黃麗麗

摘 要：數(shù)字化、智能化時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)運(yùn)作模式、技術(shù)工具運(yùn)用帶來深入廣泛的影響。高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育需客觀分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念，調(diào)整專業(yè)課程體系，融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，將行業(yè)最新理論與技術(shù)方法引入教學(xué)，建立適合新技術(shù)條件下的泛在學(xué)習(xí)方式。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化 智能化 高職會(huì)計(jì) 專業(yè)教學(xué)

中圖分類號(hào)：F233;G71

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2021）05-145-02

數(shù)智化是指依托大數(shù)據(jù)和智能化技術(shù)的融合使用，為企業(yè)創(chuàng)造新價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。數(shù)字化、在線化、智能化是數(shù)智化時(shí)代的三個(gè)階段。[1]中興新云總裁陳虎提出財(cái)務(wù)的未來是信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化的融合。財(cái)務(wù)共享模式、智能OCR、RPA與財(cái)務(wù)融合應(yīng)用，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作從工業(yè)化、信息化時(shí)代邁向智能化。高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)需要結(jié)合智能趨勢(shì)，及時(shí)教學(xué)改革，以適應(yīng)數(shù)智化時(shí)代對(duì)人才素質(zhì)要求。

一、數(shù)智化時(shí)代財(cái)務(wù)變革現(xiàn)狀分析

（一）財(cái)務(wù)機(jī)器人使實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)成為現(xiàn)實(shí)

隨著智能OCR、電子發(fā)票的使用，具有大量重復(fù)性、有明確規(guī)則的業(yè)務(wù)，可以由財(cái)務(wù)機(jī)器人完成核算。[2]據(jù)調(diào)研統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用在賬務(wù)處理方面的比例高達(dá)52.7%、在發(fā)票認(rèn)證和發(fā)票查驗(yàn)方面分別為40.9%和39.8%。業(yè)務(wù)層、資金層、數(shù)據(jù)層三層實(shí)時(shí)融合，業(yè)務(wù)執(zhí)行時(shí)，隨著流程運(yùn)轉(zhuǎn)與資料錄入，財(cái)務(wù)端可即時(shí)由財(cái)務(wù)機(jī)器人自動(dòng)實(shí)時(shí)完成該筆業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的賬務(wù)處理，并可實(shí)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)損益、實(shí)時(shí)生成某一時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表。這與工業(yè)化時(shí)代需要等到月末才能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)告相比，提高了信息決策的內(nèi)在價(jià)值。依托財(cái)務(wù)機(jī)器人這個(gè)“點(diǎn)”，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)采集、整理加工、更新，實(shí)時(shí)生成可視化數(shù)據(jù)格式。

（二）財(cái)務(wù)共享模式沉淀數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

財(cái)務(wù)共享是在財(cái)務(wù)組織深化變革的基礎(chǔ)上所建立的組織模式，是新技術(shù)條件下財(cái)務(wù)工作的“工業(yè)化革命”。從2005年中興通訊成為我國(guó)第一家建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的企業(yè)開始，財(cái)務(wù)共享模式已在我國(guó)進(jìn)入蓬勃發(fā)展階段。[3]大中型企業(yè)主要采用集團(tuán)財(cái)務(wù)共享、小企業(yè)因業(yè)務(wù)量少且考慮成本效益，主要采用第三方社會(huì)共享服務(wù)模式。財(cái)務(wù)共享重構(gòu)、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，串并起企業(yè)各環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)通過財(cái)務(wù)共享這條“線”流動(dòng)運(yùn)送原始數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)采集輸送到共享中心“數(shù)據(jù)池”，結(jié)合數(shù)據(jù)刻畫企業(yè)經(jīng)營(yíng)畫像，滿足后續(xù)數(shù)據(jù)管理分析需要。

（三）數(shù)智化逼迫財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，是企業(yè)必然選擇

面對(duì)瞬息萬變、錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處領(lǐng)先位置，需要以客戶為中心、隨時(shí)關(guān)注用戶體驗(yàn)。精細(xì)化、個(gè)性化運(yùn)營(yíng)是企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)中勝出的關(guān)鍵，高效順暢的信息是支撐企業(yè)勝出的重要因素。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展多元化的趨勢(shì)，需要業(yè)務(wù)融合財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)執(zhí)行的過程就是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)生成的過程。脫離業(yè)務(wù)內(nèi)涵的單純數(shù)據(jù)生產(chǎn)為企業(yè)創(chuàng)造的邊際貢獻(xiàn)逐漸減少，利潤(rùn)的增長(zhǎng)更多依托海量數(shù)據(jù)背后所蘊(yùn)含的價(jià)值。數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)分析能夠幫助企業(yè)減低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，智能化帶來生產(chǎn)管理效率的巨大提升。依托數(shù)智化技術(shù)，是企業(yè)財(cái)務(wù)從核算型轉(zhuǎn)向管理型的必然選擇。

二、傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)不滿足數(shù)智化時(shí)代人才需求

（一）數(shù)智化“倒逼”高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革

傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、熟練掌握會(huì)計(jì)信息歸集、記錄和報(bào)告的要求與流程，關(guān)注“票—證—賬—表—稅”等環(huán)節(jié)的專業(yè)學(xué)習(xí)。[4]由于會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則、制度規(guī)定內(nèi)容繁多，且課時(shí)限制，課堂教學(xué)絕大部分時(shí)間占據(jù)在講解知識(shí)，教學(xué)較多是以教師為主的單向活動(dòng)，有效的師生互動(dòng)、生生互動(dòng)等體驗(yàn)活動(dòng)較少;技能訓(xùn)練也只停留在純財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程，學(xué)生非常熟練根據(jù)財(cái)務(wù)單據(jù)編制記賬憑證、審核憑證、月末結(jié)賬、對(duì)賬，最后完成報(bào)表的編制。較多的教學(xué)活動(dòng)停留在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的初級(jí)生產(chǎn)，但對(duì)數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務(wù)存在什么樣的內(nèi)部邏輯、對(duì)企業(yè)有何意義等沒有過多的引導(dǎo)思考。隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)高職培養(yǎng)的這種只具備財(cái)稅核算能力，缺乏數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)模式，在未來是不能滿足企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求。

（二）重技能傳授、輕價(jià)值觀和人生觀塑造

青年是人生觀、價(jià)值觀成形的關(guān)鍵時(shí)期。特別是身處互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，資訊獲取方式廣、渠道多，青年思想價(jià)值觀念特別容易受侵蝕。雖然會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系中也有設(shè)置思想政治、會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程對(duì)學(xué)生教育，但由于這些課程也僅限于某個(gè)學(xué)期部分課時(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)生更多的課堂時(shí)間集中在專業(yè)課程學(xué)習(xí)。專業(yè)教師由于自身認(rèn)識(shí)所限，也只是關(guān)注專業(yè)知識(shí)講授、技能訓(xùn)練，覺得對(duì)學(xué)生的思想政治教育、價(jià)值觀、人生觀教育等并不是專業(yè)課程任務(wù)。三年的會(huì)計(jì)專業(yè)教育雖然在技能訓(xùn)練達(dá)到較高的水平，但往往在思想認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德、價(jià)值觀、人生觀塑造不足。

（三）基于工業(yè)化時(shí)代設(shè)置的課程內(nèi)容

縱觀當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)核心課程，課程內(nèi)容基本都是在介紹基本概念的基礎(chǔ)上，圍繞會(huì)計(jì)核算的流程組織。如會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，課程內(nèi)容包括總論、會(huì)計(jì)要素、復(fù)式記賬、主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)報(bào)告、賬務(wù)處理程序組織;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程按六大要素介紹會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度核算規(guī)定，最終以編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)束。但面對(duì)當(dāng)前行業(yè)財(cái)務(wù)共享模式、財(cái)務(wù)機(jī)器人核算等技術(shù)在行業(yè)的使用，課程內(nèi)容停留在工業(yè)時(shí)代會(huì)計(jì)手工循環(huán)的基礎(chǔ)上組織，顯然已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)習(xí)者及行業(yè)發(fā)展的需求。內(nèi)容的組織不能再側(cè)重于標(biāo)準(zhǔn)化、流程化學(xué)習(xí)，應(yīng)該更多地關(guān)注和結(jié)合技術(shù)條件下對(duì)人才素質(zhì)的要求、對(duì)數(shù)據(jù)思維、智能化的學(xué)習(xí)要求。

（四）單一教學(xué)方式限制思維的擴(kuò)展

傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)基本上教師是課堂的主導(dǎo)，課堂是教師完成教學(xué)活動(dòng)的主場(chǎng)所，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)、按部就班的完成技能訓(xùn)練。有限的課時(shí)、繁多的知識(shí)內(nèi)容，教師更多的關(guān)注是否將知識(shí)傳遞、學(xué)生課堂上忙于新知識(shí)的認(rèn)知與記憶，單一的教學(xué)活動(dòng)、單向的信息傳遞、課堂效率低下。學(xué)生在課堂缺乏獨(dú)立思考時(shí)間，喪失師生間的相互情感交流、思想碰撞。由于教材內(nèi)容與行業(yè)新技術(shù)相比存在一定的滯后性，[5]課堂教學(xué)并不能將最新行業(yè)新理論、新技術(shù)、新方法傳授給學(xué)生，教學(xué)局限于簡(jiǎn)單的知識(shí)搬運(yùn)、簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理，限制專業(yè)視野，課堂學(xué)習(xí)維度、廣度無法向數(shù)據(jù)分析、智能運(yùn)用設(shè)計(jì)等更有高階性思維沒有辦法得到有效的培養(yǎng)鍛煉。

三、適應(yīng)數(shù)智化時(shí)代的高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革方案

（一）轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)適應(yīng)變革

大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)改變財(cái)會(huì)行業(yè)業(yè)務(wù)與業(yè)態(tài)模式。高職會(huì)計(jì)專業(yè)教師肩負(fù)培養(yǎng)未來企業(yè)一線需要的人才，必須緊跟行業(yè)技術(shù)變化發(fā)展，與行業(yè)密切聯(lián)系，將行業(yè)技術(shù)及時(shí)融入教學(xué)。教師的教學(xué)觀念直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。新時(shí)代人才培養(yǎng)的要求不僅僅停留在掌握扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，更應(yīng)該具備在智能化環(huán)境下使用新技術(shù)能力，能運(yùn)用財(cái)務(wù)機(jī)器人從集約化和共享化的業(yè)務(wù)模式中選取所需的數(shù)據(jù)，突破財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的組織邊界實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)服務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)行深度融合。[5]教師應(yīng)轉(zhuǎn)變重在程序化訓(xùn)練的教學(xué)，因?yàn)槌跫?jí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理可以逐步交由財(cái)務(wù)機(jī)器人完成。新型財(cái)務(wù)人員懂財(cái)務(wù)，還要懂業(yè)務(wù)，懂人工智能，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘。

（二）專業(yè)課程融入思政、職業(yè)道德教育體驗(yàn)

數(shù)智化時(shí)代下會(huì)計(jì)人才的職業(yè)道德、職業(yè)價(jià)值、倫理道德特別重要。人才培養(yǎng)不能傾向知識(shí)傳授、技能培養(yǎng)，應(yīng)該凸顯人才培養(yǎng)的價(jià)值目標(biāo)，做到價(jià)值引領(lǐng)、知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)相統(tǒng)一。三年高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，專業(yè)課教師應(yīng)結(jié)合每門課程具體內(nèi)容，深度挖掘該門課程內(nèi)在思想政治元素，梳理并將其融入教學(xué)設(shè)計(jì)。例如通過小組討論、觀點(diǎn)展示、項(xiàng)目活動(dòng)等形式，在專業(yè)課教學(xué)過程中將思想政治教育無聲融入，在習(xí)得專業(yè)技能同時(shí)培養(yǎng)高尚道德情操，樹立正確人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在技術(shù)高度發(fā)展的時(shí)代，更彰顯立德樹人重要。高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)應(yīng)注重職業(yè)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生建立社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，促進(jìn)未來職業(yè)道路可持續(xù)發(fā)展。

（三）重構(gòu)專業(yè)群課程體系，重組專業(yè)教學(xué)內(nèi)容

高職會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)緊跟數(shù)智化時(shí)代對(duì)人才數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、智能工具應(yīng)用與開發(fā)素質(zhì)要求，分析人才能力結(jié)構(gòu)變化，調(diào)整、優(yōu)化原有基于工業(yè)化時(shí)代人才培養(yǎng)課程體系，刪除部分傳統(tǒng)落后課程，如會(huì)計(jì)手工賬務(wù)實(shí)訓(xùn)課程;增加適應(yīng)新技術(shù)環(huán)境課程，開設(shè)財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用與開發(fā)、業(yè)財(cái)一體化設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)共享、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、區(qū)塊鏈財(cái)務(wù)應(yīng)用等新課程，構(gòu)建信息化、數(shù)字化、智能化產(chǎn)業(yè)環(huán)境下相配套的課程體系。調(diào)整部分傳統(tǒng)專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容，如會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，壓縮減少會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿內(nèi)容，增加介紹財(cái)務(wù)共享內(nèi)容;專業(yè)核心課程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在財(cái)務(wù)機(jī)器人廣泛應(yīng)用的未來，適當(dāng)增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)環(huán)境、業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)核算下的業(yè)務(wù)思維;企業(yè)財(cái)務(wù)分析課程，更多地嵌入新技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)分析輔助，可以在財(cái)務(wù)比率分析項(xiàng)目下加入RPA技術(shù)工具，培養(yǎng)學(xué)生利用新技術(shù)工具輔助數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)計(jì)算，教學(xué)重點(diǎn)不再圍繞低層次的比率指標(biāo)計(jì)算，更多地引導(dǎo)如何獲取更多的證據(jù)來分析數(shù)據(jù)背后的意義，提升人才數(shù)據(jù)解讀與運(yùn)用能力。

（四）教與學(xué)適應(yīng)泛在方式

數(shù)字智能化環(huán)境改變教與學(xué)方式。教學(xué)不再局限于課堂，學(xué)習(xí)無時(shí)無刻均可發(fā)生。泛在方式要求教學(xué)活動(dòng)不僅僅是課堂教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)，更應(yīng)該把教學(xué)活動(dòng)向課前與課后延伸。將更多的知識(shí)性內(nèi)容通過互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)平臺(tái)，制作或借助資源平臺(tái)教學(xué)資源，清單式要求學(xué)生利用課前時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)生可結(jié)合自身實(shí)際情況多次觀看知識(shí)教學(xué)視頻，智慧化的教學(xué)平臺(tái)如云課堂、雨課堂等，能夠記錄學(xué)習(xí)軌跡與學(xué)習(xí)成果，為課堂教學(xué)方案的設(shè)計(jì)提供輔助決策數(shù)據(jù);課堂教學(xué)更多的是以交互式、體驗(yàn)式的教學(xué)活動(dòng)展開，主要在于解決學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用能力，通過師生、生生間的相互交流、小組活動(dòng)體驗(yàn)等方式，鞏固知識(shí)提高技能的同時(shí)培養(yǎng)進(jìn)行價(jià)值塑造。教師在智慧平臺(tái)及技術(shù)條件輔助下，結(jié)合學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)，設(shè)計(jì)豐富靈活的教學(xué)環(huán)節(jié)，教學(xué)活動(dòng)從課前延續(xù)到課后，實(shí)現(xiàn)全過程培養(yǎng)。學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)、多樣化的學(xué)習(xí)終端，結(jié)合自身實(shí)際，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)思想。

結(jié)語

會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)順應(yīng)數(shù)字智能化變化趨勢(shì)，把握“大智移云區(qū)物”環(huán)境下人才培養(yǎng)新需求、新思維、新能力，及時(shí)調(diào)整核算型人才培養(yǎng)重點(diǎn)，以應(yīng)對(duì)新模式、新技術(shù)條件下對(duì)人才培養(yǎng)沖擊與挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張立軍.數(shù)智化時(shí)代企業(yè)人才培養(yǎng)新模式[J].人力資源，2020（14）

[2] 傅元略.智慧會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)機(jī)器人與會(huì)計(jì)變革[J].遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2019（1）

[3] 潘上永.論現(xiàn)代財(cái)務(wù)的發(fā)展和基本特征[J].財(cái)會(huì)月刊，2020（13）

[4] 周守亮，唐大鵬.智能化時(shí)代會(huì)計(jì)教育的轉(zhuǎn)型與發(fā)展[J].會(huì)計(jì)研究，2019（12）

[5] 章君.“互聯(lián)網(wǎng)+”人工智能視域下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)改革研究[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，2019（11）

（作者單位：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東廣州 510000）

（責(zé)編：若佳）