亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于現(xiàn)代學(xué)徒制的校企融合人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

        2021-06-09 22:33:56孫新城
        學(xué)習(xí)與科普 2021年4期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新實(shí)踐人才培養(yǎng)

        摘要:現(xiàn)如今在高新科學(xué)技術(shù)的持續(xù)推廣應(yīng)用下,實(shí)現(xiàn)了智能化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化為主題的轉(zhuǎn)型升級,這也使得進(jìn)一步提高了對于專業(yè)技術(shù)實(shí)踐人才的技能標(biāo)準(zhǔn)與要求。推進(jìn)并改革現(xiàn)行人才教育培養(yǎng)模式,建立現(xiàn)代學(xué)徒校企融合教育機(jī)制勢在必行。為此應(yīng)當(dāng)在保障提升學(xué)生綜合素養(yǎng)的前提下,以明確教學(xué)教育要求為基礎(chǔ),歸納并制定教學(xué)目標(biāo),優(yōu)化學(xué)徒制培養(yǎng)方案,建立引入實(shí)踐元素搭建校企融合平臺,進(jìn)而為滿足推動專業(yè)技術(shù)人才科學(xué)化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:學(xué)徒制;校企融合;人才培養(yǎng);創(chuàng)新實(shí)踐

        1.引言

        未來復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境形勢,使得職業(yè)學(xué)校學(xué)生所面對的就業(yè)環(huán)境壓力進(jìn)一步增加。一方面,不同種類形式的技術(shù)思潮以及多種型號的科技裝備,被廣泛應(yīng)用在產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中,而結(jié)構(gòu)復(fù)雜、科技含量較高的設(shè)備,需要大量專業(yè)人才進(jìn)行實(shí)踐操作。另一方面,傳統(tǒng)、單一、固化的技術(shù)培養(yǎng)模式在理論、技術(shù)、設(shè)施等方面存在的局限性,已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下快節(jié)奏、高效率的發(fā)展形態(tài),創(chuàng)新現(xiàn)代學(xué)徒制度,積極推進(jìn)校企融合機(jī)制,已然成為職業(yè)教育工作者所面臨的重要工作內(nèi)容之一。

        2.新時期內(nèi)現(xiàn)代學(xué)徒制度的產(chǎn)生因素

        傳統(tǒng)學(xué)徒制度的誕生與推廣,雖然在一定程度上滿足了崗位作業(yè)的需求,但是其技術(shù)科技含量、操作程序的嚴(yán)謹(jǐn)性,在職業(yè)素養(yǎng)不高的人員操作下,導(dǎo)致出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量不高。因此需要進(jìn)一步對從業(yè)人員的職業(yè)技能及道德品質(zhì)開展專業(yè)化規(guī)范管理。加深實(shí)踐生產(chǎn)與理論教學(xué)相互融合,實(shí)現(xiàn)專業(yè)學(xué)科設(shè)置與勞動市場需求相匹配,滿足當(dāng)前就業(yè)崗位對于復(fù)合型實(shí)踐人才的訴求。從而形成教育推動產(chǎn)業(yè)進(jìn)步,而產(chǎn)業(yè)指引教育變革的良性變革循環(huán)[1]。

        3.明晰新環(huán)境下校企融合人才培養(yǎng)教育要求

        第一、堅(jiān)持以“立德樹人育人為本”的核心教育理念,將職業(yè)學(xué)校的教育重點(diǎn)從原有以理論知識的學(xué)習(xí)教育為主導(dǎo),以教師課堂講學(xué)為中心,逐步轉(zhuǎn)變至以學(xué)生為中心,以提高其綜合素質(zhì)能力為關(guān)鍵點(diǎn)的教育目的,積極推進(jìn)學(xué)生對于專業(yè)知識的熟練掌握程度,以及對于技能的實(shí)踐應(yīng)用能力。并通過不斷的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐檢驗(yàn)相互結(jié)合,加深對知識的領(lǐng)悟與認(rèn)知感。激發(fā)學(xué)生的獨(dú)立創(chuàng)造性。

        第二、圍繞創(chuàng)造現(xiàn)代學(xué)徒制度為依托,將學(xué)校的教學(xué)優(yōu)勢與學(xué)校的實(shí)踐基礎(chǔ)有機(jī)的結(jié)合起來,對人才教育中所使用到的場地、器械、教材等硬件設(shè)施,以及理論、專業(yè)屬性、指引方向在內(nèi)的軟件元素進(jìn)行重新分配組合,學(xué)生能夠更容易接受應(yīng)用知識。

        4.結(jié)合教學(xué)實(shí)際規(guī)范并制定人才教育方案

        以機(jī)加工類學(xué)科專業(yè)教學(xué)為例子:

        一是要對機(jī)加工專業(yè)的職業(yè)特性及未來就業(yè)覆蓋范圍進(jìn)行熟悉與了解。同時掌握該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)在就近期階段內(nèi)的發(fā)展開拓方向,理清行業(yè)內(nèi)各元素之間存在的內(nèi)在邏輯關(guān)系,如:機(jī)加工中智能化數(shù)控機(jī)床的技術(shù)類型以及零部件加工型號等。

        二是要以此為基礎(chǔ),憑借職業(yè)學(xué)校內(nèi)涉外學(xué)術(shù)交流活動以及“產(chǎn)教實(shí)踐”等教育平臺,尋找到與機(jī)加工專業(yè)相關(guān)聯(lián)的上下游生產(chǎn)部門,其重點(diǎn)在于符合當(dāng)下教材的主題內(nèi)容以及生產(chǎn)操作中適用的作業(yè)機(jī)械型號。

        三是與涉及專業(yè)教育的企業(yè)或其它生產(chǎn)機(jī)構(gòu),共同設(shè)定技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、實(shí)踐管理等一系列合作機(jī)制。一者建立共同人才培養(yǎng)制度約束,包括學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的崗位操作管理以及日常行為規(guī)范等環(huán)節(jié)。二者還要結(jié)合企業(yè)當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,來篩選配置用于“帶徒弟”的教育資源,包括生產(chǎn)計劃、機(jī)械型號、技術(shù)工藝等[2]。

        5.引入新元素創(chuàng)新學(xué)徒制度教育組織形式

        首先,做好前期準(zhǔn)備工作。一方面要對地區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行充分勘察,包括區(qū)域內(nèi)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)總量占比,以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所依靠的政策方針內(nèi)容。另一方面學(xué)?,F(xiàn)有的建設(shè)條件及所處教育環(huán)境,是否與駐地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢相吻合,逐步擴(kuò)大學(xué)徒制度的教學(xué)規(guī)模及范圍。

        其次,所引用的教育學(xué)習(xí)資源應(yīng)當(dāng)以貼近實(shí)際生產(chǎn)勞作方式為關(guān)鍵要素。依據(jù)不同的學(xué)生學(xué)習(xí)能力特征以及所學(xué)專業(yè)特性,積極開展踐行“因材施教”的教育形式。例如:在學(xué)期教育中對于如何強(qiáng)化幼師與幼兒之間的情感緊密度等問題內(nèi),則應(yīng)當(dāng)以此設(shè)定研究課題,在學(xué)校學(xué)科教學(xué)中來尋找理論知識基礎(chǔ),在幼兒園教學(xué)實(shí)習(xí)中來探索與幼兒進(jìn)行情感互動、語言表達(dá)交流的措施。

        再次,加強(qiáng)對其學(xué)習(xí)成果的監(jiān)督管控力度。將學(xué)生院校理論學(xué)習(xí)與企業(yè)內(nèi)參與“學(xué)徒”教育活動的綜合表現(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)生技能掌控力以及教師教務(wù)實(shí)踐性進(jìn)行監(jiān)督核查[3]。

        結(jié)語:

        綜上所述,現(xiàn)代學(xué)徒制度的形成與實(shí)踐,將理論技術(shù)知識與實(shí)踐操作進(jìn)行了相互結(jié)合,并借助校企對接平臺,促使學(xué)生對于技術(shù)思考與實(shí)際流程掌握等綜合素質(zhì)能力得到充分培養(yǎng)。為此構(gòu)建新時期新型校企人才培養(yǎng)模式,建立健全新型學(xué)徒制度運(yùn)行體系,已然成為促進(jìn)專業(yè)人才教育規(guī)范化、長遠(yuǎn)化革新所經(jīng)歷的必然趨勢。要明確技術(shù)人才培養(yǎng)要求,制定合理化教育目標(biāo),優(yōu)化完善技術(shù)人才培育方案,創(chuàng)新科研教學(xué)組織形式,從而為加快高技能人才教育拓展出新的空間。

        參考文獻(xiàn):

        [1]姜海平. “現(xiàn)代學(xué)徒制班”頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐與思考[J]. 文理導(dǎo)航·教育研究與實(shí)踐,2021(1):198-199.

        [2]曾小波,何瑛,楊益梅. 高職院校”三站互動分段輪換”現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式研究[J]. 中國現(xiàn)代教育裝備,2021(7):140-142.

        [3]戴威. 淺談現(xiàn)代學(xué)徒制所面臨的兩個問題[J]. 科教導(dǎo)刊-電子版(下旬),2021(2):67-68.

        本文系中華職教育社單位課題或者項(xiàng)目,課題或者項(xiàng)目名稱(課題或者項(xiàng)目編號:ZJCV2021B14)

        作者簡介:孫新城(1979—),男,漢族,浙江紹興市人,西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士,浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,研究方向:智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù);

        浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江 紹興 312000

        猜你喜歡
        創(chuàng)新實(shí)踐人才培養(yǎng)
        基于知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐
        淺談基于計算機(jī)競賽模式下的計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)建設(shè)與應(yīng)用型人才培養(yǎng)
        亞太教育(2016年33期)2016-12-19 03:17:18
        淺析班組文化建設(shè)與創(chuàng)新實(shí)踐
        高中地理的創(chuàng)新教學(xué)研究
        南北橋(2016年10期)2016-11-10 16:34:51
        民辦高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析
        新時期醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)的意義
        速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
        學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
        基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
        基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
        亚洲a∨无码精品色午夜| 国产精品一区二区日韩精品| 精品亚洲一区二区在线观看| 日韩精品熟妇一区二区三区| 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 美女被射视频在线观看91| 成人久久精品人妻一区二区三区 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 欧美在线专区| 国产一区二区三区经典| 校园春色综合久久精品中文字幕| 人妻有码中文字幕| 久久无码精品精品古装毛片| 成人激情视频一区二区三区| 偷拍偷窥女厕一区二区视频| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 麻豆变态另类视频在线观看| 国产91在线精品观看| 免费不卡无码av在线观看| 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 国产女精品视频网站免费| 久久无码高潮喷水抽搐| 亚洲精品偷拍自综合网| 国产高潮视频在线观看| 色yeye免费视频免费看| 中文字幕一区二区在线| 亚无码乱人伦一区二区| 午夜男女爽爽爽在线视频| 亚洲欧洲日产国码无码| 开心五月骚婷婷综合网| 日本午夜精品一区二区三区电影| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 亚洲黄色官网在线观看| 久久精品免费一区二区喷潮| 一区二区传媒有限公司| 亚洲av永久青草无码精品| 国产精品成人av大片| 久久久受www免费人成| 免费无码中文字幕A级毛片| 亚洲av一区二区在线| 久久久久人妻一区精品|