唐紅昌

摘要：隨著我國社會(huì)生產(chǎn)力的不斷提高和科技實(shí)力越來越強(qiáng)大，林業(yè)技術(shù)的發(fā)展也越來越先進(jìn)。但是在基層林業(yè)站的工作中，由于一些客觀因素的存在，一些基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣工作流于表面，缺乏深度，使得基層林業(yè)站中的林業(yè)技術(shù)的推廣存在很多問題。本文對(duì)這些問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，并就存在的問題提出相應(yīng)的改善措施。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)推廣;基層林業(yè)站;問題與對(duì)策

引言：

近年來隨著我們經(jīng)濟(jì)和科技的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效應(yīng)增長巨大的同時(shí)，也推動(dòng)了我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展，其中林業(yè)作為我國農(nóng)業(yè)重要的組成部分，其在加快農(nóng)村退耕還林工作的重要性不言而喻，林業(yè)技術(shù)推廣工作在基層林業(yè)站的重要性也越來越體現(xiàn)出來。其中基層林業(yè)站作為林業(yè)推廣技術(shù)的執(zhí)行單位，面臨著很多問題，本文對(duì)林業(yè)推廣技術(shù)在基層林業(yè)站的問題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并提出了一些相應(yīng)的改善措施，希望可以為我國林業(yè)推廣技術(shù)在基層林業(yè)站的發(fā)展提供有益的建議。

一、林業(yè)推廣技術(shù)在我國基層林業(yè)站中存在的問題

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力的局限和缺點(diǎn)

在當(dāng)前的農(nóng)村當(dāng)中，大部分留下來的基本是一些老弱病殘人士，這無疑給基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣客觀上增添了不小的難度。首先，這些人基本沒有接受過高等教育，更不用說專業(yè)的林業(yè)文化素質(zhì)教育，很多基本上都是文盲，對(duì)接技術(shù)方面存在著很大的困難。其次，這些農(nóng)村的人對(duì)新鮮事物和技術(shù)接觸較少，思想覺悟比較陳舊落后，跟先進(jìn)的林業(yè)推廣技術(shù)難以接軌。最后，老弱病殘人士在體力、精神方面都不是處在青壯年最好的時(shí)期，即使他們可以接受新的林業(yè)技術(shù)，在平時(shí)的基層林業(yè)站的工作中實(shí)施起來也會(huì)很困難。

（二）林業(yè)推廣技術(shù)的人才隊(duì)伍建設(shè)不夠健全

目前基層林業(yè)推廣技術(shù)的人才隊(duì)伍建設(shè)存在很大的問題。首先，林業(yè)技術(shù)人員需要經(jīng)過專門的培養(yǎng)，很多專業(yè)的林業(yè)技術(shù)人員其技術(shù)都不夠，其次，林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才待遇不高，尤其是在農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層林業(yè)站工作的專業(yè)人才。這樣就導(dǎo)致專業(yè)的林業(yè)技術(shù)人才缺乏工作的積極性和主動(dòng)性，人才流失嚴(yán)重。最后，研究推廣工作要求專業(yè)人才做到與時(shí)俱進(jìn)，需要不斷提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)。在基層林業(yè)站工作的人才缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源也會(huì)給基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣技術(shù)形成很大的障礙。

（三）農(nóng)村林業(yè)推廣技術(shù)的經(jīng)費(fèi)不到位

我國目前的基層林業(yè)站的經(jīng)費(fèi)來源主要是事業(yè)單位的財(cái)政撥款，除此之外，林業(yè)技術(shù)的推廣幾乎是沒有任何經(jīng)濟(jì)收益的社會(huì)公益項(xiàng)目。這使得這項(xiàng)工作缺乏相應(yīng)的資金鏈。在推廣過程中，技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、工作辦公、宣傳號(hào)召都需要一定的資金才能正常進(jìn)行，資金不能及時(shí)下放到位，往往使農(nóng)村的基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣工作處在被動(dòng)等待的過程中。

（四）林業(yè)技術(shù)推廣方式的不科學(xué)和不完善

總的來說，目前的林業(yè)技術(shù)推廣工作模式依然是按照上級(jí)行政制定來執(zhí)行。這樣就存在著兩個(gè)嚴(yán)重的問題。1、基層林業(yè)站的工作人員缺乏對(duì)農(nóng)村進(jìn)行詳細(xì)的考察和調(diào)研，將林業(yè)技術(shù)教條式地搬照實(shí)施，脫離農(nóng)村實(shí)際情況。2、對(duì)于農(nóng)民來說，經(jīng)濟(jì)利益才是他們最關(guān)心的。林業(yè)技術(shù)推廣的過程中很多環(huán)節(jié)忽視了農(nóng)民的需求，導(dǎo)致他們產(chǎn)生抵觸情緒，不能很好地調(diào)動(dòng)農(nóng)民的參與性，這樣也會(huì)給林業(yè)技術(shù)的推廣造成不小的難度。

二、林業(yè)推廣技術(shù)在我國基層林業(yè)站中存在問題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)

針對(duì)目前農(nóng)村參與林業(yè)技術(shù)推廣的勞動(dòng)力年齡大，文化素質(zhì)低的問題，要通過一些措施吸引青壯年勞動(dòng)力到技術(shù)推廣中來。同時(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)、新項(xiàng)目的講解、請(qǐng)名師名家做專業(yè)講座，讓勞動(dòng)力不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民自身經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)注，通過資助、貸款等方式吸引青壯年勞動(dòng)力，在他們獲得經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，也可以在林業(yè)技術(shù)推廣中開辟長遠(yuǎn)的就業(yè)之道。

（二）重視林業(yè)推廣技術(shù)的人才隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于林業(yè)推廣技術(shù)的人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題要一一解決。調(diào)整專業(yè)林業(yè)技術(shù)人員在相應(yīng)的崗位工作，做到人才盡能其用，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑;提高對(duì)專業(yè)技術(shù)推廣人員的薪資待遇，充分調(diào)動(dòng)他們工作的熱情;要抓好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣的資源配置，包括架設(shè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、購置相應(yīng)的學(xué)習(xí)圖書和資料等，不斷提高林業(yè)技術(shù)推廣的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。

（三）林業(yè)技術(shù)推廣的資金落實(shí)到位

做任何事都需要資金的支持，在基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣中也不例外。新的時(shí)代背景下，林業(yè)技術(shù)推廣的模式要突破原有體制的限制。事業(yè)單位用于林業(yè)技術(shù)推廣的資金支持要及時(shí)有效地發(fā)送到位，確保技術(shù)推廣過程中不損害廣大農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)利益。

（四）林業(yè)技術(shù)推廣方式的創(chuàng)新

首先，林業(yè)技術(shù)推廣的過程中要做到因地制宜。結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況以及弄清楚農(nóng)民的真正需求是什么，這樣將推廣工作進(jìn)行下去才是有效的。同時(shí)要充分地調(diào)動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參與林業(yè)技術(shù)推廣的積極性，包括福利補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放到位、達(dá)到規(guī)定計(jì)劃的獎(jiǎng)懲、林業(yè)文化宣傳以及文藝匯演工作等，使農(nóng)民打心眼里喜歡這項(xiàng)持續(xù)性工作。

結(jié)束語：

林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力，林業(yè)技術(shù)的推廣是必須的過程，尤其在基層林業(yè)站的推廣變得尤為重要。由于一些客觀因素的存在，基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣工作目前還存在著許多問題急需要解決。本文通過分析了問題以及存在的原因，提出了幾條合理化的解決對(duì)策，希望可以為推廣工作提供建議。

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