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        電子商務(wù)課程對工商管理專業(yè)的影響與對策探討

        2021-01-28 06:10:50田思偲
        錦繡·上旬刊 2021年4期
        關(guān)鍵詞:工商管理專業(yè)對策探討

        田思偲

        摘要:本文以電子商務(wù)對工商管理專業(yè)的影響及對策為主題展開論述,首先從宏觀及微觀層面分析了電子商務(wù)對工商管理的影響,然后針對這一影響下的工商管理對策進(jìn)行了分析探討。

        關(guān)鍵詞:電子商務(wù)課程;工商管理專業(yè);對策探討

        引言:

        這些年以來,隨著電子商務(wù)專業(yè)的發(fā)展,我國很多行業(yè)已經(jīng)受到了電子商務(wù)的影響,首先就是體現(xiàn)在對市場的身份認(rèn)證問題。說到電子商務(wù)的影響,現(xiàn)在很多線上支付和線上交易的模式越來越多,在電子商務(wù)的影響向組織和個(gè)人的身份認(rèn)定有一定的復(fù)雜度。受到電子商務(wù)線上平臺的影響,這些個(gè)人和組織在線上進(jìn)行經(jīng)營或者交易的時(shí)候,網(wǎng)絡(luò)平臺具有一定的虛擬性,所以工廠管理過程中對于這些市場主體的身份認(rèn)證,承載了一定的難度。

        1.電子商務(wù)對工商管理的影響

        1.1宏觀層面的影響

        由于電子商務(wù)的迅速發(fā)展,網(wǎng)上的商戶交易較為增加,傳統(tǒng)的商戶經(jīng)營中只需要在工商登記就會明確自身的經(jīng)營范圍。和現(xiàn)在的電子商務(wù)模式相比了傳統(tǒng)的商務(wù)模式發(fā)展比較簡單,而且傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的影響也比較小。在工商管理的過程中,往往會涉及到很多管理的條例,隨著這些現(xiàn)代電子商務(wù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的一項(xiàng)傳統(tǒng)的工商管理已經(jīng)不能夠在新市場的需要。傳統(tǒng)工商管理的方法已經(jīng)不能夠在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下進(jìn)一步提高管理的水平。電子商務(wù)的發(fā)展推動著現(xiàn)代的商務(wù)進(jìn)一步進(jìn)行提升。[1]

        1.2微觀層面的影響

        工商管理的專業(yè)主要是要對現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理,這是要工作人員對企業(yè)日常的工作有深刻的認(rèn)識,并且要對企業(yè)目前開展的具體情況有著深入的了解,這樣才能夠監(jiān)督企業(yè)的日常行為,進(jìn)而能夠保障企業(yè)的合規(guī)和合法經(jīng)營。在現(xiàn)代的電子商務(wù)影響下,工商管理專業(yè)要不斷提高發(fā)展的必要性,而且經(jīng)營模式要發(fā)生變化。電子的銷售渠道逐漸不再是實(shí)體化的發(fā)展方向,而變成虛擬化的發(fā)展方向,電子商務(wù)的整體工作中心都在線上的網(wǎng)絡(luò)虛擬化。所以整個(gè)工商管理的專業(yè)建設(shè)側(cè)重點(diǎn)要和現(xiàn)代的大數(shù)據(jù)以及線上工作平臺結(jié)合,加強(qiáng)對于工商管理的線上監(jiān)管。在工商管理專業(yè)建設(shè)過程中,要學(xué)習(xí)一些嶄新的現(xiàn)代化信息技術(shù),這樣才能夠與現(xiàn)代的電子商務(wù)結(jié)合,形成更好的發(fā)展態(tài)勢。并且要深刻認(rèn)識到目前工商管理與電子商務(wù)發(fā)展之間存在的差距,不斷更新工商管理專業(yè)的發(fā)展模式。而且在電子商務(wù)的帶動下,可以對部分工商管理的行為模式進(jìn)行改革,進(jìn)一步維護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益,在電子商務(wù)模式的改革之下,也要做好工商管理專業(yè)的研究。[2]

        2.工商管理專業(yè)的對策探討

        2.1轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,提高工商管理專業(yè)教師的綜合素養(yǎng)

        為了進(jìn)一步應(yīng)對電子商務(wù)的發(fā)展趨勢,工商管理專業(yè)的教師需要緊跟著時(shí)代的腳步,這就需要我們創(chuàng)建一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的教師隊(duì)伍。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)發(fā)展的目標(biāo),首先我們要讓高等學(xué)校工商管理的教師充分認(rèn)識到電子商務(wù)。工作的中心要認(rèn)真研究電子商務(wù)發(fā)展的趨勢,在這種情況下,教師必須要掌握現(xiàn)在的電子商務(wù)理論知識,在遇到各種問題的時(shí)候,積極調(diào)整自己的教學(xué)模式。而且要在日常的工作中真正體會到電子商務(wù)的重要意義,不斷學(xué)習(xí)跨學(xué)科的管理理念與對策。除了基本的專業(yè)知識學(xué)習(xí)以外,還要提高自己的綜合素養(yǎng),利用碎片化的時(shí)間學(xué)習(xí)各種電子商務(wù)的知識以及其他學(xué)科的理論知識,充分發(fā)揮自我的價(jià)值。在認(rèn)真學(xué)習(xí)電子商務(wù)學(xué)科的基礎(chǔ)上,才能夠?yàn)殡娮由虅?wù)的監(jiān)管工作提高積極性,這樣在進(jìn)行工商管理專業(yè)建設(shè)的時(shí)候才更有針對性。為了進(jìn)一步滿足電子商務(wù)監(jiān)管的要求,這些教師都應(yīng)該要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)知識的學(xué)習(xí)。因?yàn)殡娮由虅?wù)是一個(gè)線上的應(yīng)用學(xué)科,所以要及時(shí)改變一些傳統(tǒng)知識。杰克了解到電子商務(wù)所需要的高清技能,把這些高清的技術(shù)應(yīng)用到工商管理的過程中,也可以幫助學(xué)生將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到工廠管理的實(shí)際工作中去。利用這樣的方法可以幫助教師和學(xué)生提工作的水平,而且能夠利用信息化來解決實(shí)際問題。除此以外,還要重視工商管理理論和實(shí)踐的結(jié)合,其供師生自我展示的平臺,積極進(jìn)行人力資源的匹配,為完善崗位的實(shí)習(xí)辯論基礎(chǔ)。[3]

        2.2接受社會各界的廣泛監(jiān)管

        目前是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,不管是電子商務(wù)還是工商管理專業(yè),都需要合理利用網(wǎng)絡(luò)的功能,將自己實(shí)際的教學(xué)情況公之于眾,虛心接受社會各行各業(yè)的監(jiān)督。例如,高??梢詫⒁恍┤粘5慕虒W(xué)案例有發(fā)布到網(wǎng)上,而且通過互動平臺的方式汲取他人的意見,這樣才能從根本上完善電子商務(wù)的專業(yè)建設(shè),提高工作的效率。相信有這樣的方法也可以讓日常教學(xué)工作和大眾緊密結(jié)合,強(qiáng)化各個(gè)部門在電子商務(wù)工商管理的作用。針對目前工商管理的歸屬地,做好工商管理的實(shí)際工作,合理利用互聯(lián)網(wǎng)開展監(jiān)管。[4]

        結(jié)束語:目前,傳統(tǒng)工商模式已經(jīng)不能夠在適應(yīng)市場的需要,急需要進(jìn)行專業(yè)的改革。這樣才能夠適應(yīng)現(xiàn)代的電子商務(wù)影響,針對現(xiàn)在的銷售渠道以及銷售模式,改變工商管理的發(fā)展趨勢,而且要對現(xiàn)在單一的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革,讓工商管理模式能夠適應(yīng)未來電子商務(wù)的發(fā)展。如果不這樣做,我們可能會在未來電子商務(wù)的沖擊中面臨更多的管理問題,因此需要進(jìn)一步明確組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范問題,這對于工商管理專業(yè)建設(shè)具有深刻的意義。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張丹.淺議畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)對擇業(yè)意向的影響因素與對策--以重慶高職高專院校旅游管理專業(yè)畢業(yè)生為例[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2016,29(6):11-12,39. DOI:10.3969/j.issn.1671-5918.2016.06.006.

        [2]董艷梅.探析提升高職院校工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)質(zhì)量的課程設(shè)置——以廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020,(28):144-145.

        [3]鄭文軍.推進(jìn)新興交叉學(xué)科本科專業(yè)建設(shè)的對策研究——以信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)為例[J].重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2011,25(5):129-131. DOI:10.3969/j.issn.1674-8425.2011.05.025.

        [4]王環(huán).《勞動合同法》對金科公司人力資源管理的影響及對策研究[D].湖南:中南大學(xué),2008. DOI:10.7666/d.y1537405.

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