摘要：社會形勢變化如此之快，機關(guān)單位作為重要社會主體，必須要緊跟社會發(fā)展新形勢，積極致力于自身的創(chuàng)新與改革工作。在此過程中，機關(guān)單位員工因為受到環(huán)境和形勢的影響，其在思想領(lǐng)域很容易出現(xiàn)大的起伏和波動，工作和生活方式也會隨之發(fā)生諸多變化。機關(guān)單位要想穩(wěn)定好員工情緒，引導(dǎo)員工繼續(xù)堅定理想信念，保持良好工作狀態(tài)，就必須要充分應(yīng)用好一個重要角色，那就是政工師。政工師是機關(guān)單位中主抓員工思想政治的核心職位，政工師在機關(guān)單位中的影響力不容小覷。本文將就政工師在機關(guān)單位中的作用進行深入的分析和探究。

關(guān)鍵詞：機關(guān)單位;政工師;價值;作用

引言

作為一名機關(guān)單位的政工師，其必須要具備以下幾種基礎(chǔ)能力，分別是深厚的理論基礎(chǔ)、堅定的理想信念、清晰的表達(dá)能力、高效的執(zhí)行能力、解決問題的能力以及較強的綜合素質(zhì)。對于機關(guān)單位而言，其最看重的便是員工的價值理念，員工的思想政治水平如何，在很大程度上體現(xiàn)著政工師的工作能力，也決定著政工師在機關(guān)單位中的價值和作用。

一、政工師在機關(guān)單位中的作用分析

1.政工師有助于提高機關(guān)單位內(nèi)部管理的科學(xué)性與合理性

在機關(guān)單位中，政工師最本質(zhì)的工作內(nèi)容便是員工的思想政治教育和引導(dǎo)。政工師是參與制定機關(guān)單位思想政治工作體質(zhì)的重要人物，他們雖不直接參與機關(guān)單位各部門的本職工作，但是卻需要滲透到各部門管理工作的方方面面。政工師在機關(guān)單位中的作用之一便是有助于提高機關(guān)單位內(nèi)部管理的科學(xué)性與合理性，正因為政工師不參與部門工作，所以他們能夠站在更加客觀公正的立場上面給予部門管理科學(xué)合理的建議，也能夠充分考慮到部門職工的真實訴求，因此，如果有政工師參與其中去，其必然有助于機關(guān)單位內(nèi)部管理的優(yōu)化。

2.政工師有助于推動機關(guān)單位更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需求

機關(guān)單位中政工師如果能夠?qū)T工的思想政治管理工作做到位，機關(guān)單位便具備了深厚的人心基礎(chǔ)，減少了一大部分后顧之憂。由此，機關(guān)單位才能夠更加積極高效地投身創(chuàng)新改革工作，才能夠保證自己的改革步伐不被市場經(jīng)濟發(fā)展速度所落下，進而制定出更加科學(xué)有效的發(fā)展戰(zhàn)略，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。

3.政工師有助于更新機關(guān)單位的員工工作理念

機關(guān)單位政工師工作對象便是全單位員工，他們的任務(wù)便是開展員工思想政治工作教育，逐步提升員工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。政工師在思想政治工作中盡職盡責(zé)，與各部門員工建立起緊密的溝通關(guān)系，隨時了解員工的所思所想，即可針對性地去滲透和培養(yǎng)員工建立起更正確的工作理念，同時也可以在此過程中激發(fā)和提高員工參與工作的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵員工在本職工作崗位上更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾。

二、機關(guān)單位如何進一步激發(fā)和利用好政工師的價值與作用

1.要求政工師明確工作方向，全面提升自己的綜合素養(yǎng)

作為機關(guān)單位的政工師，其必須要充分意識到自己身份的特殊性，要時刻保持與時俱進的工作理念和態(tài)度，積極自主學(xué)習(xí)，時刻用最新的理念和知識武裝自己的頭腦，在實際工作當(dāng)中要始終堅定明確的工作方向，要時刻牢記自己的工作宗旨和目標(biāo)，認(rèn)真貫徹和落實機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)決策，精準(zhǔn)掌握員工的思想動態(tài)，將員工的思想政治教育工作擺在重中之重。

2.秉承實事求是原則，和員工緊密聯(lián)系在一起

機關(guān)單位要給予政工師這一群體高度重視，要深入了解政工師真實需求和想法建議，秉承實事求是的原則，配合政工師來落實各項思想政治工作。政工師自己也要做到以身作則，時刻維護好自己的正面形象，同時要深入到員工群體當(dāng)中，傾聽員工的呼聲，了解員工的困難，在問題面前擺正自己的立場，精準(zhǔn)預(yù)測事情發(fā)展的發(fā)現(xiàn)，并制定出切實可行的應(yīng)對方案。此外，機關(guān)單位要對政工師進行有效的監(jiān)督和管理，確保政工師在實際工作中不存在偏私行為，對待所有員工都要做到一視同仁。

3.鼓勵政工師大膽創(chuàng)新，勇敢嘗試新方式

現(xiàn)在機關(guān)單位員工的思想政治理念越來越不穩(wěn)定，人心也呈現(xiàn)出越來越浮躁的發(fā)展態(tài)勢。在如此多變的形勢之下，機關(guān)單位要鼓勵政工師大膽創(chuàng)新和應(yīng)用新的理念和方式，要給予政工師更多自由發(fā)揮的空間，在不破壞基本原則的前提下做出更多的創(chuàng)新和突破。建議政工師在實際工作當(dāng)中要多嘗試將豐富多彩的活動和網(wǎng)絡(luò)作為載體和手段，讓思想政治工作可以發(fā)揮出更大的效用。

4.建立科學(xué)合理的賞罰機制

對于政工師來說，他們開展工作也需要賞罰機制來進行激勵和監(jiān)督。機關(guān)單位要就政工師的實際工作表現(xiàn)以及政工師的工作要求，在充分考量多重因素的基礎(chǔ)之上制定出明確的賞罰機制，要求政工師更清楚地了解自己的工作內(nèi)容，樹立起清晰的工作邊界感。機關(guān)單位要構(gòu)建起與時俱進、持續(xù)提升的優(yōu)化完善機制，為政工師指明上升路徑，激發(fā)起政工師的干勁與熱情。

結(jié)束語：

綜上所述，在機關(guān)單位中，政工師扮演著至關(guān)重要的角色，政工師在實際工作中的表現(xiàn)會直接影響到整個單位思想政治工作的質(zhì)量和效果。因此，機關(guān)單位必須要持續(xù)提升對政工師的關(guān)注力度，要積極配合政工師開展和落實各項思想政治措施，確保各項措施都可落到實處，發(fā)揮出該有的價值和作用。

參考文獻：

[1]孫來飛. 淺談在新時代下事業(yè)單位政工師作用的發(fā)揮[J]. 新商務(wù)周刊， 2019， 000（018）：P.133-133.

[2]郭鵬祥. 淺談?wù)熢谒枷胝喂ぷ髦械淖饔门c現(xiàn)實意義[J]. 商品與質(zhì)量， 2019， 000（029）：228.

[3]黃代芳. 淺談?wù)熢诮逃ぷ髦腥绾翁岣咦陨硇摒B(yǎng)的重要性[J]. 新教育時代電子雜志（學(xué)生版）， 2019， 000（015）：1-1.

[4]張譽. 淺談如何提高政工師自身的修養(yǎng)水準(zhǔn)[J]. 活力， 2019， 000（009）：65.

作者簡介：董欣，出生年月日：1984年06月17日，女，漢族，籍貫：河北省保定市曲陽縣，所在單位：曲陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，職稱：助理政工師 ，學(xué)歷：本科，學(xué)位：無，研究方向：思想政治。