摘要：新時期思想政治工作是事業(yè)單位在開展各項經營管理工作的基本方向和指引。如果單位在思想政治工作中缺失管理的話，那么最終的發(fā)展勢必會走進“死胡同”，完全沒有生機和活力可言。因此在當前新發(fā)展環(huán)境下，單位必須在展開各項工作的過程中，對思想政治工作的開展進行有效的貫徹與落實，并且結合新環(huán)境，選擇合適的工作方法，轉變廣大職工精神風貌，促使單位人員思想素質水平的全方位提升。

關鍵詞：事業(yè)單位;思想政治;工作路徑

思想政治工作主要作用與人的意識形態(tài)方面，在人的立場、觀點、行為發(fā)展的路徑中發(fā)揮著非常重要的指引作用。有效的思政管理決定著人的價值觀取向，在日常管理工作中承擔著至關重要的輔助位置。事業(yè)單位在各項工作開展的過程當中，應該重視對思想政治工作的有效落實，解決廣大職工所存在的思想方面的問題，促進各項思想文化方面的建設工作進行更好的開展和落實，為事業(yè)單位的發(fā)展提供堅實的保障力量。

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要性分析

一方面，新時代事業(yè)單位的員工在工作過程中面對的問題會更加趨于多元化，新管理模式、新經濟模式、新考核模式等新出現(xiàn)的事物會讓員工應接不暇，需要做好思政工作，才能將職工在思想上存在的疑惑進行解決，保證企業(yè)生產運營的主體力量不會出現(xiàn)問題，激勵職工能力的進一步提升[1]。

另一方面，思想政治工作屬于思想層面的工作，其塑造的是員工社會主義精神，幫助職工更好地進行自我定位，起到凝心聚力的作用，可以讓企業(yè)職工隊伍更加穩(wěn)定，提升事業(yè)單位整體的工作效率。

二、事業(yè)單位思政工作路徑的思考

（一）讓思想政治工作的開展具備更強的人性化特點

在當前新形勢下，事業(yè)單位廣大員工的思想動態(tài)受到外界環(huán)境的影響，心理變化具有一定的發(fā)展性。這就需要思政工作者對思想政治工作的開展方式進行充分的轉變。

一方面要深入到單位基層當中，善于傾聽工作對象的想法，同時在傾聽的過程中要善于將工作內容進行適當擴展，多維度、多層次地了解職工情況，全方位關懷職工，運用SWOT分析工具、MBTI性格測試工作，從管理學和心理學角度研究職工思想水平，并篩選出有效信息，了解職工對工作、單位的看法以及心理思想動態(tài)，才能夠在接下來的溝通交流中找到合適切入點和溝通方式，將人性化的理念進行有效的貫徹。

另一方面，要針對單位員工的實際情況，從思想上給予關心，生活上給予幫助，工作上給予支持，用好的工作環(huán)境留住人才，從根本上保證員工們的身心健康，這樣思想政治工作才能具備更強的感染力，才能進一步增強員工們的歸屬感和榮譽感。

（二）緊跟時代步伐，展現(xiàn)精神文化的力量

事業(yè)單位在思想政治工作開展的過程中，應該把每名員工追求的目標融入單位發(fā)展的總目標中，既要保持內容的先進性，又要緊跟時代步伐，積極的推進文化建設工作和思想政治建設工作的有效融合，形成“心系定位、關愛定位、團結向上”的企業(yè)文化，使員工在這種精神文化當中汲取營養(yǎng)，保證單位主體力量的不斷增強[2]。

一方面，應該圍繞思想政治工作的切入點，深入到當前的廣大職工群體中，對于精神文化的要素進行深刻的探究。

另一方面，應該突出時代性的特點，盡可能的選擇廣大職工喜聞樂見的工作方式來展開相關活動：比如開展知識競賽活動、素質拓展等活動來培養(yǎng)員工的凝聚力和集體主義精神;或開展業(yè)余興趣活動，例如征文、讀書、熱點探討等活動來提高員工的思想政治覺悟，讓企業(yè)職工在參與活動的過程中深刻領會到國家、企業(yè)和個人之間休戚與共的關系，提升單位養(yǎng)護隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）合理調整和改進工作方式

在事業(yè)單位思想政治工作開展上，我們也應該基于單位的具體情況，引進規(guī)范化、科學化的理念和意識，特別是在網絡日益普及的形勢下，基層思想政治工作者要積極將其和具體業(yè)務進行有效的結合，突出“務實”的主題，全方位改進和優(yōu)化當前思想政治方面的相關工作機制。

例如，在具體的思想政治教育和宣傳工作開展執(zhí)行的過程當中，可以將思政工作和企業(yè)管理相結合，探索如何用好微信、QQ群、釘釘群、網上論壇、微視頻、微電影等新興載體，充分發(fā)揮互聯(lián)網信息傳播速度快、容量大、覆蓋廣的特點，實現(xiàn)傳播形態(tài)和傳播樣式的多樣化，提升思想政治工作的活力和覆蓋效果。

（四）構建高水平的思想政治工作隊伍

新時期單位思想政治工作的開展，工作隊伍必須要具備良好的專業(yè)素質和能力，讓其能夠更好的適應當前新時期單位思想政治工作開展特點和要求，這也是我們所必須要重視落實好的一方面工作內容。

一方面，應該圍繞實際單位思想政治工作開展要求，針對不同人員的政治覺悟、思想素質、價值觀念來開展有針對性的業(yè)務學習活動，引導政工隊伍積極的學習黨和國家的新政策以及新思想宣傳普及工作，及時的更新思想政治工作人員自身的工作理念，不斷的豐富工作思路，提升其專業(yè)素質和能力。

另一方面，單位政工人員要自覺對新時代單位工作的內容進行更多的融合，突出時代性的特征，以高標準嚴要求來規(guī)范自己，加強愛國主義、集體主義教育，提高個人素質和業(yè)務能力的培養(yǎng)，以先進的思想政治高度引領團隊的思想政治工作建設[3]。

結束語

總之，在事業(yè)單位的總體發(fā)展過程中，想從根本上落實思想政治工作任務，首先要明確思想政治工作對單位發(fā)展的發(fā)揮的重要性，然后與時代精神相結合，以新形勢下的實際工作需要為出發(fā)點，將思想政治工作與職員自身人文情懷聯(lián)系在一起，充分的發(fā)揮出思想政治工作的作用和價值，促進事業(yè)單位的與時俱進的高速發(fā)展。

參考文獻：

[1] 周素. 事業(yè)單位思政工作堅持人性化管理的探析[J]. 人才資源開發(fā)，2017（22）：50-51.

[2] 馮俊林. 新時代如何實現(xiàn)基層事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新和傳承[J]. 辦公室業(yè)務，2020（19）：17-18.

[3] 安寧. 論新時期事業(yè)單位黨內干部高效思政教育體系的構建[J]. 卷宗，2018（15）：294.

作者簡介：姜麗萍，女，漢族，河北樂亭人，研究方向：事業(yè)單位思想政治工作