梁巖紅
摘 要: 電子商務(wù)科目具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,作為培養(yǎng)綜合型人才的專業(yè)院校,中職院校開展校企合作已然是教育教學(xué)的發(fā)展趨勢,進(jìn)而培育出社會(huì)發(fā)展所需要的實(shí)踐型人才。文章針對中職院校電子商務(wù)專業(yè)開展校企合作模式的制約因素進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的實(shí)施策略。
關(guān)鍵詞: 電子商務(wù)專業(yè);校企合作;中職院校
【中圖分類號(hào)】G718 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.40.198
中職院校的教育教學(xué)以培育學(xué)生的專業(yè)技能以及實(shí)踐操作能力為基礎(chǔ)。電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生需要具備較強(qiáng)的應(yīng)用商務(wù)知識(shí)的能力。校企合作模式的應(yīng)用可以培育學(xué)生的實(shí)際操作能力,促進(jìn)學(xué)生在實(shí)踐中應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識(shí)。部分中職院校的教學(xué)內(nèi)容無法滿足行業(yè)或是企業(yè)的需求,導(dǎo)致電子商務(wù)專業(yè)的知識(shí)特點(diǎn)無法展現(xiàn)。因此,校企合作模式的應(yīng)用對于學(xué)生的成長發(fā)展具有重要意義。
1 校企合作模式的制約因素
校企合作模式是中職院校培育應(yīng)用型人才的重要環(huán)節(jié)。由于電子商務(wù)科目比較新穎,其理論體系尚不明確,需要在教育教學(xué)中不斷發(fā)現(xiàn)探究。現(xiàn)階段,開展校企合作存在多種制約因素,具體內(nèi)容如下:
1.1 缺少合作保障措施
目前,校企合作中沒有完整的合作制度,各地方政府機(jī)關(guān)的保障措施較少,扶持力度低,制約了校企合作,嚴(yán)重影響了中職院校學(xué)生能力的培養(yǎng),使得中職院校電子商務(wù)專業(yè)的辦學(xué)水平受到了影響[1]。
企業(yè)和學(xué)校之間缺少交流導(dǎo)致校企合作受到了制約,針對如何開展校企合作、培育實(shí)踐型人才沒有良好的溝通平臺(tái),導(dǎo)致企業(yè)引入學(xué)校等工作無法正常落實(shí)。
1.2 企業(yè)過于重視短期自主盈利
大多數(shù)中小企業(yè)需要的電子商務(wù)人才較少,導(dǎo)致其在開展校企合作時(shí)忽視了電子商務(wù)專業(yè)的實(shí)習(xí)學(xué)生,其只需要在社會(huì)上招聘即可保證企業(yè)的人員需求,導(dǎo)致部分中小型企業(yè)抗拒與中職院校的合作。
1.3 學(xué)校沒有先進(jìn)的教學(xué)體制
現(xiàn)階段,大部分中職院校的教學(xué)體制不夠完善,進(jìn)而影響了校企合作工作的落實(shí)。部分學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃過于自我,無法滿足各企業(yè)的人才需要,所培育的學(xué)生不符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)學(xué)校制定相應(yīng)的教學(xué)方案后過于死板,不進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新改進(jìn),導(dǎo)致其教育教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)所需脫軌,無法積極開展校企合作。
1.4 電子商務(wù)發(fā)展的不平衡制約了校企合作
現(xiàn)階段,電子商務(wù)專業(yè)在各個(gè)企業(yè)中的應(yīng)用具有差異化,部分企業(yè)沒有針對電子商務(wù)設(shè)崗,無法及時(shí)安排電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)[2]。并且,受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及行業(yè)差異的影響,對電子商務(wù)人才的需要較少。例如,安徽某地主要針對傳統(tǒng)行業(yè),其對電子商務(wù)專業(yè)的了解較少,即便企業(yè)內(nèi)開設(shè)了淘寶網(wǎng)站,也沒有應(yīng)用電子商務(wù)專業(yè)的人才經(jīng)營管理,導(dǎo)致校企合作難以開展。同時(shí),部分企業(yè)的一些資料較為隱蔽,學(xué)生無法進(jìn)入工作角色,不能適應(yīng)企業(yè)的部分制度,致使校企合作出現(xiàn)了困難。
2 具體實(shí)施策略
2.1 積極改進(jìn)校企合作機(jī)制
現(xiàn)階段,隨著國家政策的大力支持,校企合作逐漸進(jìn)入了新的階段,制定了相應(yīng)的法律法規(guī),為校企合作奠定了制度保證,促進(jìn)校企合作積極落實(shí)。同時(shí),各相關(guān)部門需要重視校企合作的制度規(guī)則,促進(jìn)制度落實(shí)到實(shí)處,推動(dòng)校企合作及時(shí)開展,使其可以有法可依。
2.2 加強(qiáng)校企合作資源共享
中職院??梢匀谌胄滦偷暮献髂J酱龠M(jìn)校企合作,比如辦校進(jìn)廠以及項(xiàng)目引入等等,使得校企資源有機(jī)結(jié)合。將校企合作的外延進(jìn)一步拓展,進(jìn)而可以推動(dòng)企業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型。中職院??梢詫⑵髽I(yè)引入校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)園區(qū),同時(shí)發(fā)揮出地區(qū)優(yōu)勢。引入部分電子商務(wù)企業(yè)參與創(chuàng)業(yè),中職院校提供場地以及有關(guān)設(shè)備,進(jìn)一步保證了學(xué)生實(shí)訓(xùn)工位充足。并且,中職院??梢岳闷髽I(yè)加強(qiáng)教師的綜合水平,推動(dòng)教師入駐企業(yè),加強(qiáng)教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使其可以更好的引導(dǎo)學(xué)生。
2.3 明確劃分校企雙方的義務(wù)和責(zé)任
在開展校企合作時(shí),應(yīng)當(dāng)明確雙方的責(zé)任和義務(wù),使學(xué)校和企業(yè)分別履行個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)[3]。雙方可以通過協(xié)議的簽訂達(dá)成深度合作,例如在專業(yè)課程建設(shè)、訂單培養(yǎng)以及兼職教師方面。簽訂協(xié)議后,企業(yè)需要承擔(dān)起師生實(shí)習(xí)的義務(wù),明確劃分學(xué)生的工作時(shí)間、崗位及薪資等。
2.4 改變教學(xué)觀念,創(chuàng)建靈活的教學(xué)制度
中職院校需要改變教學(xué)理念,重視校企合作工作。通過多種方式與電子商務(wù)企業(yè)進(jìn)行交溝通。明確各企業(yè)對電子商務(wù)人才的需求,同時(shí)響應(yīng)政府政策,進(jìn)而保證校企合作工作的展開。
創(chuàng)建靈活的教學(xué)制度。中職院校教學(xué)方案的制定需要引導(dǎo)企業(yè)積極參與,使其加入企業(yè)的課程和計(jì)劃。并在日常教育教學(xué)中依據(jù)企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行人才的培養(yǎng)。同時(shí),不斷的探究教育教學(xué)中的問題,促使企業(yè)與學(xué)校在不斷的探究中轉(zhuǎn)變教學(xué)模式,緊跟社會(huì)的發(fā)展步伐[4]。
企業(yè)需要將自身的電子商務(wù)項(xiàng)目積極融入到中職院校的教育教學(xué)中,根據(jù)企業(yè)的需求開展實(shí)訓(xùn)工作,并按照企業(yè)的轉(zhuǎn)變及時(shí)更新。因此,中職院校需要在培育電子商務(wù)人才時(shí)重視企業(yè)的實(shí)際需要,避免過于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)電子商務(wù)科目。根據(jù)企業(yè)的需求培育電子商務(wù)人才可以推動(dòng)校企合作積極進(jìn)行,滿足了企業(yè)的人才需求。
總結(jié):校企合作模式的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)互利共贏。為了保證合作效果,中職院校需要定期轉(zhuǎn)變教學(xué)模式,積極與各企業(yè)進(jìn)行溝通,進(jìn)而培育出符合企業(yè)需求的人才。同時(shí),學(xué)校及時(shí)借鑒現(xiàn)代化的企業(yè)管理方案,加強(qiáng)對學(xué)生的管理,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)生融入到企業(yè)實(shí)訓(xùn)中,促進(jìn)中職院校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷上升。所以,校企合作的開展需要中職院校不斷探究改進(jìn)培訓(xùn)方式,摒棄傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法,進(jìn)一步提高校企合作的實(shí)訓(xùn)效果,保證中職院校管理與教學(xué)的良好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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