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        跨境電商校企合作管理長效機(jī)制的探索與實踐

        2020-12-23 09:44:13陳金平
        時代經(jīng)貿(mào) 2020年21期
        關(guān)鍵詞:跨境電商校企合作

        陳金平

        【摘 要】近幾年跨境電商飛速發(fā)展,而高校跨境電商培養(yǎng)相對滯后,很多高校已經(jīng)展開了校企合作,但無法持久持續(xù),主要原因為合作不穩(wěn)難深入、企業(yè)主體地位不明確、體制機(jī)制缺乏保障。本文主要從跨境電商校企合作模式、跨境電商校企合作利益機(jī)制、跨境電商校企合作激勵機(jī)制、跨境電商校企合作約束機(jī)制四方面給出跨境電商校企合作管理長效管理建議。

        【關(guān)鍵詞】跨境電商;校企合作;長效

        近年來,跨境電商飛速發(fā)展,2019年我國進(jìn)出口國際貿(mào)易總額達(dá)31.54萬億元,同比增長3.4%,跨境電商交易額達(dá)到10.8萬億元左右,同比增長達(dá)18.6%,預(yù)計未來有巨大的發(fā)展空間。

        一、高校跨境電商培養(yǎng)現(xiàn)狀

        高??缇畴娚膛囵B(yǎng)較慢,重要原因不僅是跨境電商發(fā)展迅速,同時也是因為高校對跨境電商調(diào)研不夠深入,對跨境電商行業(yè)了解不夠透徹。目前形勢來看,專業(yè)化的復(fù)合型人才相對稀少??缇畴娚唐髽I(yè)普遍反映:跨境電商畢業(yè)生知識面不夠,基礎(chǔ)知識不夠扎實。據(jù)阿里研究院2015年調(diào)查顯示:每年大學(xué)不斷輸送國際貿(mào)易專業(yè)大學(xué)生,但82.4%的企業(yè)表示雖然招到了人,但是這些“人才”滿足不了企業(yè)需求,而17.6%的企業(yè)表示招不到合適的人。多數(shù)企業(yè)則認(rèn)為跨境電商人才缺口較大。為解決以上問題,多數(shù)高職院校在跨境電商方向上展開了校企合作,但普遍存在“校熱企冷”癥狀,表現(xiàn)如下:

        (一)合作不穩(wěn)難深入

        跨境電商企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實體,在任何決策前一定會考慮成本和收益,校企合作中,跨境電商現(xiàn)在開店門檻越來越高,規(guī)章制度越來越嚴(yán)格和復(fù)雜,由于學(xué)生是新手,容易導(dǎo)致企業(yè)店鋪違規(guī)或者關(guān)閉,企業(yè)得不到利益,甚至存在虧損或者店鋪關(guān)閉可能,導(dǎo)致校企合作不持久。如果僅憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個人拉關(guān)系和呼吁企業(yè)社會責(zé)任感、奉獻(xiàn)值,讓校企合作變得長久不現(xiàn)實。

        (二)企業(yè)主體地位不明確

        我國高等教育現(xiàn)階段發(fā)展,校企合作中存在以高校為主體,企業(yè)為輔助的位置,同時對企業(yè)沒有配套的獎勵制度、稅收優(yōu)惠、財政補貼等措施保障,使得企業(yè)在合作中感到“責(zé)任多、義務(wù)多、收益少”。而在一些學(xué)校的校企合作中企業(yè)不僅要提供場地、設(shè)備、安排挑選的師傅帶徒、支付學(xué)生工資、安排住宿、顧及學(xué)生安全。企業(yè)得不到所期望的經(jīng)濟(jì)利益反而還要損失,即對校企合作失去興趣。

        (三)體制機(jī)制缺乏保障

        目前校企主要的合作培養(yǎng)模式有現(xiàn)代學(xué)徒制、訂單班,頂崗實習(xí)等模式,雖然形式多樣,但普遍存在合作不夠完善和深入的情況,主要原因為缺乏相關(guān)的體制機(jī)制保障。政府統(tǒng)籌力度不足和部門職責(zé)不清,主要還是以人力資源供給為主。訂單班人員儲備并不穩(wěn)定,擔(dān)心在為別的企業(yè)培養(yǎng)人才打壓了企業(yè)的育人積極性。學(xué)生權(quán)利缺保障。頂崗實習(xí)則由于沒有畢業(yè)證,無法簽訂勞動合同

        二、跨境電商校企合作管理長效機(jī)制建議

        目前高職跨境電商方向培養(yǎng)方案的研究較多,切入點主要從跨境電商企業(yè)對高校學(xué)生的能力要求、高職院校的跨境電商人才培養(yǎng)定位等,目前對跨境電商校企合作長效機(jī)制的研究較少。

        本文通過對高??缇畴娚谭较蛐F蠛献鞯恼{(diào)研,并結(jié)合作者多年跨境電商校企合作的實施經(jīng)驗,總結(jié)跨境電商目前的校企合作模式及存在的問題,探索跨境電商校企合作長效機(jī)制的具體措施?,F(xiàn)多數(shù)高職院校已引進(jìn)企業(yè)項目進(jìn)行合作,但大部分項目都不能長久持續(xù)。為找出一條有效長久的跨境電商校企合作模式,本文提出以下建議:

        (一)跨境電商校企合作模式建議

        目前跨境電商的校企合作模式有:第一種方式為:校企共同授課,學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案開設(shè)《跨境電商實務(wù)》課程,邀請企業(yè)跨境電商運營人員共同參與授課,企業(yè)人員向?qū)W生展示自己的店鋪及功能,該模式解決了學(xué)生只能學(xué)到書本上內(nèi)容的弊端,可以通過企業(yè)人員了解最前沿的企業(yè)的真實信息,但企業(yè)人員的利益點只為拿課酬,學(xué)生并不真正參與店鋪的運營,沒有實踐基礎(chǔ),導(dǎo)致學(xué)生課后容易忘記,所以學(xué)生學(xué)習(xí)到的只是對跨境電商的表面認(rèn)知,沒有掌握現(xiàn)實實踐內(nèi)容。第二種方式學(xué)生通過課外時間與跨境電商企業(yè)進(jìn)行合作,為跨境電商企業(yè)做零碎的模塊化的工作,如制作產(chǎn)品詳情頁、修圖、上傳產(chǎn)品、客服、發(fā)貨等,該模式學(xué)生真正的參與了跨境電商店鋪運營,但沒有很大的自主權(quán),比如上傳什么產(chǎn)品、產(chǎn)品怎么定價,運營關(guān)鍵點掌握在企業(yè)手中,學(xué)生學(xué)習(xí)到的是技術(shù)層面的知識。③第三種方式為:學(xué)校提供店鋪,學(xué)生通過實踐課或者運營項目形式學(xué)習(xí)。因為現(xiàn)階段跨境電商店鋪開店門檻較高(部分平臺開店需要有企業(yè)資質(zhì)),規(guī)章制度完善,學(xué)?;?qū)W生自主開店存在很大的成本和風(fēng)險,企業(yè)提供店鋪交給學(xué)生運營,為保護(hù)和扶持店鋪,企業(yè)定期派跨境電商運營人員對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)生逐步在店鋪上長傳產(chǎn)品并進(jìn)行試探,學(xué)生以小組為單位進(jìn)行比賽,能進(jìn)行選品和定價,有很大的自主權(quán),學(xué)生能掌握大部分的跨境電商店鋪運營層面的知識。

        (二)研究跨境電商校企合作利益機(jī)制建議

        學(xué)校對校企合作的目的只有一個:育人。而跨境電商企業(yè)以盈利為目的,如果企業(yè)不能從合作中得到任何收益,合作將難以維持。企業(yè)希望從中獲得的利益點有以下幾點:①店鋪盈利,因店鋪年費較高,企業(yè)新開一個店鋪需要一定的成本,而且如果運營不好或者出現(xiàn)失誤,會出現(xiàn)列入黑名單等風(fēng)險,所以企業(yè)希望學(xué)生運營店鋪產(chǎn)品可以有一定的銷量,產(chǎn)生一定的收益。②發(fā)現(xiàn)和留下人才,店鋪盈利并不是多數(shù)企業(yè)的最終目的,更多企業(yè)更傾向于通過校企合作發(fā)現(xiàn)和儲備人才,企業(yè)自主在招聘網(wǎng)站和人才市場上招聘新員工存在成本高、和需求不匹配的風(fēng)險,有些員工招進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)不合適需要辭退或者花高成本進(jìn)行培養(yǎng),而通過校企合作,通過觀察學(xué)生比賽運營店鋪的形式,容易從中發(fā)現(xiàn)積極性高、悟性高的優(yōu)秀學(xué)生,這些學(xué)生入職后不需要再進(jìn)行培養(yǎng)能直接上手,為企業(yè)儲備人才解決了大難題。所以學(xué)校在制定跨境電商校企合作利益機(jī)制時應(yīng)把企業(yè)的主要利益點著重考慮,要讓企業(yè)覺得有利可圖,校企合作才會更長久。

        (三)跨境電商校企合作激勵機(jī)制建議

        加強激勵機(jī)制建設(shè)是確??缇畴娚绦F蠛献鏖L效機(jī)制建立的關(guān)鍵。如何設(shè)置激勵機(jī)制能有力推進(jìn)高職院校校企合作中高校和跨境電商企業(yè)之間的融合,合理的激勵方案能給企業(yè)人員、老師、學(xué)生一定的經(jīng)濟(jì)或精神方面的獎勵,滿足合作當(dāng)事人的利益需求,是實現(xiàn)長期合作的關(guān)鍵點所在。完成校企合作,需要教師的調(diào)研牽線,企業(yè)人員參與培訓(xùn),學(xué)生的付出。如果教師和企業(yè)人員、學(xué)生長期只是付出沒有相應(yīng)的收獲,也會導(dǎo)致校企合作夭折。比如學(xué)校在制定跨境電商校企合作機(jī)制和政策時,可以讓教師參與運營項目,其收益和銷售額掛鉤,這樣不僅能讓教師掌握更多的實踐知識,同時也能激勵教師促成校企合作的積極性??梢詫W(xué)生設(shè)置獎學(xué)金的方式進(jìn)行激勵。

        (四)跨境電商校企合作約束機(jī)制建議

        跨境電商校企合作涉及的當(dāng)事人較多,有政府、企業(yè)、企業(yè)人員、學(xué)校、教師、學(xué)生、行業(yè)協(xié)會等,同時涉及店鋪、場地、交通費用、軟件費用等,導(dǎo)致環(huán)節(jié)多且復(fù)雜,如果不制定一定的約束機(jī)制,權(quán)責(zé)不分明,將會漏洞百出,使得合作很難長久。所以高校在跨境電商校企合作中應(yīng)逐步探索完善的校企合作約束機(jī)制。約束機(jī)制應(yīng)包含各方的職責(zé),各方的利益等詳細(xì)信息。

        (廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 廣州510000)

        參考文獻(xiàn):

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        [2]鄧志超.基于產(chǎn)教融合的高職跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式應(yīng)用[J].中國商論,2017(9).

        [3]郭飛軍.“互聯(lián)網(wǎng) + ”背景下高職院校跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式探討[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2017(14).

        [4]陳志華.高職院??缇畴娮由虅?wù)人才培養(yǎng)模式探討[J].延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2017(2) .

        [5]王春娟.云消費時代——跨境電商的發(fā)展與趨勢研究[J]. 時代經(jīng)貿(mào). 2017(01)

        基金項目:廣東省科研項目《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下廣東省跨境電商發(fā)展策略研究》(項目編號:2018GWQNCX045);廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年院級教改項目《現(xiàn)代學(xué)徒制班“DQP+深度校企合作”模式教學(xué)研究與實踐-以國貿(mào)專業(yè)<跨境電商實務(wù)>為例》(項目編號:JG2020-02)。

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