俞琦

摘 要：隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變化，企業(yè)和環(huán)境面臨著巨大的變化。企業(yè)工會(huì)面臨著新的勞動(dòng)環(huán)境，企業(yè)工會(huì)的意識(shí)形態(tài)和政治工作也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文對(duì)企業(yè)工會(huì)存在于意識(shí)形態(tài)和政治工作中的問題進(jìn)行調(diào)查，研究企業(yè)工會(huì)的意識(shí)形態(tài)和政治工作優(yōu)化戰(zhàn)略，為企業(yè)工會(huì)的意識(shí)形態(tài)和政治工作發(fā)展提供資料。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì) 思維政治工作 相關(guān)策略

工會(huì)是企業(yè)和員工之間溝通和協(xié)調(diào)的橋梁。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展中發(fā)揮著重要和不可缺少的作用。隨著企業(yè)改革的深化，工會(huì)的作用越來越明顯。為了加強(qiáng)企業(yè)的中心團(tuán)結(jié)，保護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益，工會(huì)必須不斷改善他們自身的管理水平，讓做好他們自己的工作。作為黨、群眾和企業(yè)之間的聯(lián)系，企業(yè)工會(huì)也擔(dān)負(fù)著意識(shí)形態(tài)和政治工作的重要責(zé)任。為了滿足新時(shí)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和開發(fā)需求，工會(huì)必須在意識(shí)形態(tài)和政治工作中發(fā)揮重要作用，找到意識(shí)形態(tài)和政治工作的突破口。

一、企業(yè)工會(huì)思維政治工作存在的問題

（一）對(duì)思維政治工作認(rèn)識(shí)不到位

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來大大擴(kuò)展了人們獲取信息的渠道。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國(guó)受到歐美自由文明的影響，在社會(huì)和企業(yè)中產(chǎn)生了一些不和諧的聲音。由于人們價(jià)值取向的影響，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)無視員工的意識(shí)形態(tài)和政治教育。由于工會(huì)不重視意識(shí)形態(tài)和政治工作，企業(yè)工作人員的內(nèi)部意識(shí)形態(tài)不堅(jiān)定。因此，意識(shí)形態(tài)和政治勞動(dòng)者必須保持時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新。

（二）思維政治工作與實(shí)踐脫節(jié)，無法發(fā)揮作用

各種企業(yè)的工會(huì)對(duì)意識(shí)形態(tài)、政治工作沒有充分的注意，但是按照上司規(guī)定的條件，需要進(jìn)行意識(shí)形態(tài)、政治教育活動(dòng)、定期或不規(guī)則的活動(dòng)。但是活動(dòng)和教育的主題和內(nèi)容過于正式化、脫離現(xiàn)實(shí)，不能喚起工人的關(guān)心，大多數(shù)勞動(dòng)者認(rèn)為這些活動(dòng)是他們完成工作的一部分，而不能實(shí)現(xiàn)思想和政治層面的進(jìn)步。這導(dǎo)致了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中企業(yè)與員工之間的對(duì)立，也影響了企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。

（三）工作機(jī)制不健全，缺少執(zhí)行力

為了幫助企業(yè)和員工處理實(shí)際問題，調(diào)查操作機(jī)制，需要足夠的人。但很難有足夠的材料和財(cái)源。這會(huì)導(dǎo)致大部分企業(yè)工會(huì)的完全操作機(jī)制不足，而且思想政治工作的開展不能保證制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。由于缺乏健全的工作機(jī)制，工會(huì)的效率非常低。工會(huì)非常忙，但是不能滿足企業(yè)和員工的期待。這與工會(huì)的可靠性降低、意識(shí)形態(tài)政治教育的吸引力不足、意識(shí)形態(tài)政治工作的薄弱有關(guān)。

二、企業(yè)工會(huì)思維政治工作的優(yōu)化戰(zhàn)略

（一）堅(jiān)持“以人為本”的中心思維

工會(huì)是根據(jù)黨的部署的服務(wù)單位。工會(huì)要堅(jiān)持以人為本的中心思想，真正照顧職工，把工會(huì)的工作放在“工人的心里”。在意識(shí)形態(tài)和政治工作中，為了防止相關(guān)教育活動(dòng)過于形式化和單調(diào)，必須堅(jiān)持以人為中心的思想。應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)者的關(guān)心和需求出發(fā)，密切聯(lián)系勞動(dòng)者的生活實(shí)踐，發(fā)揮意識(shí)形態(tài)和政治工作的作用，樹立工會(huì)的優(yōu)秀形象。我們必須注意所有員工的重要利益和實(shí)際需求，考慮到員工的工資和利潤(rùn)，員工的休息時(shí)間，以及員工的合法權(quán)利保護(hù)

利益。

（二）堅(jiān)持“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的原則

工會(huì)的核心作用是消除職工和企業(yè)發(fā)展的障礙。改善意識(shí)形態(tài)和政治工作質(zhì)量確實(shí)有助于改善員工的質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。為了確保理想政治工作真正發(fā)揮作用，工會(huì)必須在意識(shí)形態(tài)政治工作的布局和發(fā)展上抓住理論整合的理論原則。如果這些活動(dòng)不遵循社會(huì)主義概念，他們就沒有意義，甚至?xí)o群眾的想法造成負(fù)面影響。如果活動(dòng)不能與實(shí)踐相結(jié)合，意識(shí)形態(tài)上的政治活動(dòng)就成了一種表演活動(dòng)。這不僅不能提高工人的素質(zhì)，而且降低了工會(huì)的可靠性，使工會(huì)難以完成他們的工作。工會(huì)應(yīng)該為企業(yè)的員工服務(wù)，不應(yīng)該被排斥。工會(huì)的意識(shí)形態(tài)和政治工作必須適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)。

（三）展開思維政治工作要注意方式和內(nèi)容立異

現(xiàn)代人的能源文明生活和業(yè)余生活非常豐富，員工在工作后會(huì)選擇更多的娛樂活動(dòng)。而且，這意味著傳統(tǒng)的教育和講義不適應(yīng)現(xiàn)在的狀況。今天的意識(shí)形態(tài)和政治工作，應(yīng)該盡可能多的進(jìn)行方法和內(nèi)容。而與單調(diào)的論文或時(shí)間定期學(xué)習(xí)相比，工會(huì)除了可以在互聯(lián)網(wǎng)上下載意識(shí)形態(tài)、政治教育內(nèi)容外，還可以通過音頻、視頻、動(dòng)畫等有趣的方式，隨時(shí)向員工提供意識(shí)形態(tài)、政治教育內(nèi)容，工會(huì)可以用各種各樣的方法進(jìn)行思想政治教育。我們要保持時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代高科技和新技術(shù)，多樣化意識(shí)形態(tài)和政治工作方式，發(fā)揮更好的作用。這是需要努力的方向。

（四）展開工會(huì)思維政治工作要以進(jìn)步員工的歸納素質(zhì)為方針

如果意識(shí)形態(tài)上、政治上的工作沒有明確的政策，那就不會(huì)取得理想的結(jié)果。工會(huì)的意識(shí)形態(tài)和政治工作的主要目的是提高員工的歸納能力，提高員工和工人的奉獻(xiàn)和服務(wù)活力，豐富工人的精神世界。為了提高工會(huì)的意識(shí)形態(tài)和政治工作的功能，有必要以提高職工歸納質(zhì)量的理念來實(shí)施意識(shí)形態(tài)和政治工作。這是工會(huì)必須以意識(shí)形態(tài)和政治工作模式和內(nèi)容的選擇為目標(biāo)，必須準(zhǔn)備意識(shí)形態(tài)和政治工作。只有這樣，我們才能設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)模式來滿足員工和操作要求的需要。

三、結(jié)語

簡(jiǎn)而言之，隨著時(shí)代的變化和發(fā)展，工會(huì)的思想政治工作逐年難以實(shí)行。為了改善工會(huì)思想政治工作的開展質(zhì)量，必須面對(duì)工會(huì)在思想政治工作中存在的問題。

參考文獻(xiàn)

[1]鐘惠.淺談工會(huì)思想政治工作問題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016（12）：11—12.