趙鋼

摘要：離退休黨支部屬于黨組織的重要組成部分，充分發(fā)揮連接作用，扮演好廣大退休黨員與黨委思想交流時的“橋梁”角色，有序推進黨建工作，更好地宣傳黨的政策顯得至關(guān)重要。構(gòu)建離退休黨建管理的新模式，促進離退休黨建管理工作的穩(wěn)健發(fā)展，進一步提升了黨組織的服務(wù)水平，充分保障離退休黨員的核心利益非常必要且關(guān)鍵。本文特意從幾個方面出發(fā)，進行了離退休黨建管理模式的創(chuàng)新思考以及對策研究，僅供其他人員參考借鑒。

關(guān)鍵詞：離退休;黨建管理;創(chuàng)新模式;思考;研究

引言：實現(xiàn)規(guī)范化的離退休黨建管理，進行管理方式的創(chuàng)新研究，工作經(jīng)驗的不斷積累，使離退休黨員們安度晚年，并且堅定政治立場，規(guī)范化管理理念的滲透價值更高，離退休黨建管理工作也將走向更大的成功。應(yīng)該結(jié)合實際情況，具體分析離退休黨建管理中存在的不足之處，在此基礎(chǔ)上細化流程，不斷優(yōu)化管理效果，也讓離退休黨員的身份更加明確，學(xué)習(xí)陣地更加固定，主題活動形式多樣，充分滿足離退休黨員的生活需求，加強黨建管理意義重大。

1、了解現(xiàn)實狀況，拓寬管理思路

調(diào)查結(jié)果顯示，我國已有離退休黨員1600萬人，且這一數(shù)據(jù)還在升高，離退休黨員隊伍不斷擴大，加強這些人員的思想教育，直接影響著黨建工作的最終結(jié)果，間接影響著整個社會的和諧構(gòu)建。離退休黨員應(yīng)具備較高的政治素養(yǎng)，并對黨組織有著絕對忠誠的政治品格，他們樂于奉獻、甘愿付出，也在黨的長期領(lǐng)導(dǎo)下養(yǎng)成了獻身祖國、獻身事業(yè)的優(yōu)良品德。離退休黨員積極擁護中國共產(chǎn)黨，對于國家大事“事事關(guān)心”，閑賦在家的時候仍然自信滿滿，不會滋生出極度厭惡的負性情緒。做好離退休黨員的管理工作，可從思想教育、行為指導(dǎo)、日常關(guān)懷等角度出發(fā)，通過宣傳黨的政策，引導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱，力所能及的為社會現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻[1]。低齡離退休黨員參與黨組織的相關(guān)活動比較積極，他們的精力、體力還很旺盛，鼓勵他們學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，熟練掌握計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)等。高齡離退休黨員接受新知識、新思想的速度較慢，要給他們足夠的學(xué)習(xí)時間和適應(yīng)時間。離退休黨員聚在一起交流溝通，相互調(diào)節(jié)心理情緒，他們之間的相互鼓勵作用更大，黨組織的建設(shè)力度隨之強化，取得最優(yōu)化的離退休黨建管理效果指日可待。

2、做到以人為本，實現(xiàn)統(tǒng)一管理

進行離退休黨建管理模式的創(chuàng)新，必須遵從“以人為本”的管理原則，充分考慮不同離退休黨員的特點，有目的、有計劃的提升他們的凝聚力。有效改善傳統(tǒng)的管理模式，最好發(fā)放黨員身份卡，實現(xiàn)不同地區(qū)離退休黨員的多元化管理[2]。還可以將身體素質(zhì)較好，生活閱歷豐富的離退休黨員組成一個小組，讓他們相互學(xué)習(xí)，不斷進步，通過討論社會事件，有效強化他們的社會責(zé)任感和黨組織的歸屬感。充分考慮現(xiàn)實狀況，進行離退休黨員的統(tǒng)一管理，黨支部的組織力量隨之提升，高質(zhì)量完成管理任務(wù)后，離退休黨建管理工作必然取得事半功倍的理想成效。

3、實踐積累經(jīng)驗，提升管理水平

有效開展離退休黨建管理工作的必要性不言而喻，通過組織主題鮮明的管理活動，邀請離退休黨員們積極參與，對于他們先進政策的學(xué)習(xí)，思想水平的提升而言大有助益。應(yīng)該建立能被黨組織、社會大眾一致認可的活動組織，然后選擇針對性、有效性的管理方式，每周固定活動時間，不斷細化工作流程，能夠建立完整的制度化管理體系，也有助于離退休黨建服務(wù)的全面滲透。充分保證活動時間、活動形式的靈活性，可以分散黨組織的活動區(qū)域，堅持著“認真”、“務(wù)實”等原則，加強離退休黨員的培訓(xùn)教育，必要時延長他們的學(xué)習(xí)時間。固定活動場所，更好地展開黨建宣傳，執(zhí)行相關(guān)政策，最終樹立起“同一旗幟”，每一位離退休黨員都會因為自己的身份而自豪，他們主動在基層領(lǐng)域、社會各個角落為黨組織樹立起鮮活的形象，學(xué)習(xí)合理地安排每日行程，積極配合考勤管理，認真做好每次記錄，學(xué)習(xí)活動后主動進行總結(jié)、反思，這樣的活動效果非常理想，制度化管理模式的創(chuàng)新應(yīng)用，更利于離退休黨建工作水平的整體提升。另一方面，還可以設(shè)置層次化的管理模式、主題化的管理模式等，有效實行離退休黨員的分類管理，確保黨建活動的高效開展，管理工作的長效推進[3]。加強離退休黨員的制度管理非常必要且關(guān)鍵，針對離退休黨建管理的工作現(xiàn)狀，繼續(xù)完善相關(guān)制度，提出有效的實踐方案，針對主要問題研究可行性的改進對策，大大提升了離退休黨建管理的服務(wù)水平，管理效果不斷優(yōu)化，黨組織的向心力、凝聚力隨之增強，絕大多數(shù)的離退休黨員對于黨組織的認可度、擁護度得以很大程度的提升，繼續(xù)落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，離退休黨建管理工作未來的發(fā)展趨勢一片明朗。

結(jié)束語

總而言之，隨著我國經(jīng)濟水平的穩(wěn)定增長，人們的生活質(zhì)量不斷提高，離退休黨員雖然離開了固定工作崗位，卻仍有著良好的身體狀況和較強的責(zé)任意識。離退休黨建管理是引導(dǎo)離退休黨員們積極參思想教育、相關(guān)活動的重要工作?，F(xiàn)階段，考慮實際情況后大膽創(chuàng)新離退休黨建的管理模式具有非常重要的意義，必須完成這一艱巨任務(wù)，使新時期的離退休黨建管理工作順利走向新的成功，取得最優(yōu)化的管理效果。工作人員應(yīng)深入探索離退休黨建管理的創(chuàng)新方法，想方設(shè)法提升管理工作質(zhì)量、效率等，使得離退休黨建管理邁上新的臺階，助力于整個社會的和諧建設(shè)，充分保障每一位離退休黨員的切身利益。

參考文獻

[1]萬嬌嬌.企業(yè)離退休工作創(chuàng)新管理模式分析[J].現(xiàn)代交際，2018，30（22）：87-88.

[2]龔順新.新時代企業(yè)離退休職工黨建工作的幾點思考[J].科技與企業(yè)，2018，23（07）：331-332.

[3]王建龍，徐萍萍.國有企業(yè)離退休黨建工作的新模式分析[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，15（04）：159-160.