劉愛欽,何娟娟,李玉明,羅玉清
(保山中醫(yī)藥高等專科學(xué)校護(hù)理系,云南 保山 678000)
“對分教學(xué)法”是把教師講授和學(xué)生討論時間分開,教學(xué)過程分為相對連續(xù)而又獨(dú)立的三個階段:講授(Presentation)、內(nèi)化吸收(Assimilation)和討論(Discussion)[1],學(xué)生在課后有時間自主學(xué)習(xí)的時間,強(qiáng)調(diào)互動性,鼓勵學(xué)生自主性學(xué)習(xí)。形式多樣化,可以是“當(dāng)堂對分”、“隔堂對分”,也可以是“當(dāng)堂、隔堂相結(jié)合”。
對分課堂的創(chuàng)新性在于學(xué)習(xí)過程中學(xué)生的個性化內(nèi)化吸收,在考核方法上,學(xué)生能夠根據(jù)個人的學(xué)習(xí)情況確定對課程投入的時間和精力,強(qiáng)調(diào)過程性評價。對分課堂使用方法靈活,如果能按照對分的三個環(huán)節(jié)開展教學(xué),都可以視為對分教學(xué)法的實(shí)施[2]。
《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)核心課程,分為理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩大部分。在傳統(tǒng)的教學(xué)方法中,理論教學(xué)以講授為主,實(shí)踐教學(xué)以示范為主,這種教學(xué)法基本上是以教師為主導(dǎo),學(xué)生的參與很有限,限制了學(xué)生的主動性和創(chuàng)新性,教學(xué)質(zhì)量得不到最大限度的發(fā)揮[3]。本文探討了“對分教學(xué)法”在該門課程的教學(xué)應(yīng)用,取得了良好的效果。
基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教學(xué)共162學(xué)時,其中理論63,實(shí)踐99學(xué)時,分兩個學(xué)期完成。“對分教學(xué)法”應(yīng)用于我校2018級護(hù)理1~4班《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》第三學(xué)期、第四學(xué)期的教學(xué)。
3.1.1 理論“對分課堂”
理論教學(xué)內(nèi)容使用“當(dāng)堂對分”教學(xué)法,有利于學(xué)生對知識的理解和掌握。一般2學(xué)時連續(xù)授課,每學(xué)時40分鐘。第一節(jié)課教師根據(jù)課程實(shí)際進(jìn)行理論講授,只介紹教學(xué)內(nèi)容的框架、重點(diǎn)和難點(diǎn),不組織提問,此為講授環(huán)節(jié),需要40~50分鐘。內(nèi)化吸收環(huán)節(jié),可采用多樣化形式如閱讀或完成作業(yè),通過內(nèi)化,學(xué)生可以將自己存在的疑問記錄下來,大概需要10分鐘。討論環(huán)節(jié)分為組間討論和全班討論。首先教師把學(xué)生分為每4~5人1組,學(xué)生圍坐進(jìn)行組間討論,交流自己的收獲和體會并提出困惑,15分鐘后每組推薦一個同學(xué)進(jìn)行班級討論。最后全班討論,先由每個小組推薦的同學(xué)進(jìn)行交流,小組間相互答疑,相互啟發(fā)。學(xué)生交流完,教師再根據(jù)學(xué)生的討論結(jié)果進(jìn)行總結(jié)歸納,并對學(xué)生任然存在的困惑逐一回答。
3.1.2 實(shí)訓(xùn)“對分課堂”
基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)實(shí)訓(xùn)部分的內(nèi)容也可使用對分教學(xué)法教學(xué)。其授課方法同理論對分課堂,不同的是教師在講授時采用一邊演示一邊講解的形式,然后給學(xué)生時間內(nèi)化,小組討論,結(jié)果的匯報采用口頭交流和學(xué)生操作示范的形式完成。
3.1.3 綜合“對分課堂”
對于“隔堂對分”、“當(dāng)堂、隔堂相結(jié)合”的方式可以用在期末理論總復(fù)習(xí)和技能考核。下面主要介紹在技能考核中的使用。
技能考核主要檢驗(yàn)學(xué)生對護(hù)理學(xué)專業(yè)基本操作的掌握和熟練程度,采用以基本實(shí)訓(xùn)為基礎(chǔ)、綜合設(shè)計實(shí)訓(xùn)為主體、創(chuàng)新性實(shí)訓(xùn)為提高的分層次實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核體系。
教學(xué)的第一階段,也就是我校2018級學(xué)生的第三學(xué)期,該門課程所學(xué)的必考技能項(xiàng)目主要包括:鋪備用床法、無菌技術(shù)、隔離技術(shù)等。這些操作相對獨(dú)立,主要采用基本實(shí)訓(xùn)為主的考核方法,要求教師和學(xué)生一對一的的考核??己诉^程中在學(xué)生能夠獨(dú)立完成的情況由學(xué)生獨(dú)立連續(xù)完成考核;如考核進(jìn)行不下去時就可以暫停考核,使用“當(dāng)堂對分”教學(xué)法。具體方法和之前講的大致相同,不同的是講授環(huán)節(jié)由優(yōu)等學(xué)生完成[4],這個方法就是張學(xué)新教授說的“亮、考、幫”。優(yōu)等學(xué)生講授是有示范作用的“亮閃閃”,差等學(xué)生在和優(yōu)等學(xué)生交流時體現(xiàn)的是“考考我”和“幫幫我”,經(jīng)過這樣的方式后,再給差生機(jī)會進(jìn)行考核,這樣差生進(jìn)步比較快。
教學(xué)第四學(xué)期實(shí)訓(xùn)內(nèi)容主要為各種注射法,這些操作關(guān)系比較密切而且部分環(huán)節(jié)有重復(fù)之處,主要采用“隔堂對分”教學(xué)法教學(xué)。本學(xué)期的授課時間為10周,前6周教師對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行講授,第6周結(jié)束教師將各考核項(xiàng)目以案例法的形式發(fā)給學(xué)生,并對學(xué)生進(jìn)行分組,5~6人為一組,小組成員之間針對題目內(nèi)容進(jìn)行交流內(nèi)化和練習(xí),第9周進(jìn)行小組考核。
本方法在使用過程中以座談會的形式進(jìn)行了調(diào)查,通過調(diào)查得知,學(xué)生對課堂氣氛的認(rèn)可度為83.7%,對授課教師的認(rèn)可度為87.5%,對對分課堂的非常認(rèn)同度達(dá)到82.4%。
3.2.1 對學(xué)生的價值
學(xué)生表示對“對分課堂”的體驗(yàn)感、參與度、創(chuàng)新性、主動探究知識的能力都有所提升,同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的合作能力。
通過課堂上教師的講授,大大降低了學(xué)生課后的學(xué)習(xí)難度;學(xué)生要帶著作業(yè)參加討論,有一定的壓力,課下學(xué)習(xí)會更認(rèn)真、主動;還能實(shí)現(xiàn)好學(xué)生引導(dǎo)差生,差生尋找自己的不足迎頭趕上;“隔堂對分”,學(xué)生的作業(yè)要在課后完成,這樣學(xué)生有充足的時間去查找資料、內(nèi)化知識、解決問題、提出新的問題,提升了學(xué)生的創(chuàng)新能力。
3.2.2 對教師的價值
在對分課堂上,可以相對緩解教師的授課負(fù)擔(dān)、提高授課質(zhì)量。教師的職責(zé)是收集資料、確定任務(wù)、精要講解、布置作業(yè)和有效分組與學(xué)生共同討論,在討論過程中滲透教師的指導(dǎo)作用,與學(xué)生共同評價。
“對分課堂”教學(xué)模式是尊重學(xué)生差異性的新型教學(xué)模式[5],它更注重從學(xué)生的需求出發(fā),重視學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn),強(qiáng)調(diào)學(xué)生的平時學(xué)習(xí)和人與人之間的相互作用,在評價過程中多種因素的交互作用,重視生生、師生互動,增強(qiáng)了學(xué)生的榮譽(yù)感和獲得感,使得學(xué)生不斷提升自我。