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        淺談小學(xué)班級管理激勵制度的多元調(diào)度

        2020-12-07 13:32:14于慧蘭
        魅力中國 2020年10期
        關(guān)鍵詞:班集體競爭班級

        于慧蘭

        (遼寧省本溪市桓仁縣北關(guān)小,遼寧 本溪 117200)

        班級管理對于保證教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生全面發(fā)展具有積極推動作用。激勵如同催化劑,對整個班集體狀態(tài)的影響力是不容忽視的。班級管理者多元調(diào)度激勵制度,不僅能達到班級管理目標(biāo),更能激發(fā)、鼓勵學(xué)生,使學(xué)生積極自律、團結(jié)協(xié)作、勇于承擔(dān)。班主任把握學(xué)生身心發(fā)展特征,采用多種方式實施激勵制度,有效發(fā)揮個人和團體的作用,提升班級管理質(zhì)量。

        一、情境激勵觸動學(xué)生自律思想

        良好的教學(xué)情境需要師生共同營造,班級環(huán)境的美觀是學(xué)生健康成長的關(guān)鍵因素之一。整潔的班級環(huán)境有助于促進學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生自律意識,提升學(xué)習(xí)效率。班級情境氛圍的營造應(yīng)在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,不斷構(gòu)建更適宜學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的空間。創(chuàng)設(shè)班級情境應(yīng)給予學(xué)生積極的輿論導(dǎo)向,幫助學(xué)生樹立正確的三觀,加強學(xué)生的自律意識。

        班主任運用情境激勵,激發(fā)學(xué)生自我提升,從而促進班級成長。例如開學(xué)之初,班主任就發(fā)動學(xué)生對班級教室及走廊文化進行布置。班主任充分利用現(xiàn)有資源搭建活動區(qū)域,定期更換黑板報并舉行評比活動,板報設(shè)置多個項目,設(shè)置“學(xué)習(xí)園地”輔助學(xué)生學(xué)習(xí);設(shè)置“違紀(jì)警告區(qū)”培養(yǎng)學(xué)生自律意識……有這樣一個男生,平時書寫字跡潦草,班主任為幫助該學(xué)生改正不良習(xí)慣,將板報書寫工作交給了他。從那刻起,小男生開始注意書寫的美觀,久而久之,小男生的書寫變得工整、美觀。班主任利用班級小角落進行布置,在其中一處布置綠植,這樣的環(huán)境讓學(xué)生在學(xué)習(xí)之余感受自然之趣,熏陶學(xué)生的心靈。在另一處設(shè)置“借閱處”,通過家校聯(lián)系,用學(xué)生家中的閑置書籍定期更新書目,并選擇多名學(xué)生作為管理員幫助記錄。

        二、競爭激勵調(diào)動學(xué)生榮譽意識

        班集體不僅是一個團結(jié)的集體,更是個體競爭的總和。競爭產(chǎn)生的榮譽意識對學(xué)生未來的發(fā)展具有重要作用,因此,班主任要在班級管理中運用競爭激勵方式。班級體內(nèi),一方面,班主任可以合理運用競賽調(diào)動學(xué)生個人榮譽意識,學(xué)生群體間形成良性競爭模式;另一方面,班主任應(yīng)完善競賽評比制度,注意公平、公正、公開,推動學(xué)生競爭意識的發(fā)展。

        班主任合理運用競爭激勵制度,提升學(xué)生的班級管理參與度,能夠培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。如班主任利用一節(jié)課的時間將班級學(xué)生分成不同的小組,采用分組競爭的形式。針對上課情況,第一小組的學(xué)生表現(xiàn)出色,遵守紀(jì)律的同時又能積極回答問題,班主任便及時為第一小組積分。班主任布置任務(wù)后,第三小組的學(xué)生能夠團結(jié)一致,在互幫互助中完成任務(wù),班主任表揚了該小組的集體意識并為該組加分。班主任將班干部權(quán)力下放,在小組成員中選出紀(jì)律委員、學(xué)習(xí)委員、衛(wèi)生委員等,組內(nèi)互幫互助,共同進步。班主任本著公平、公開的原則,負(fù)責(zé)監(jiān)督、評價工作。

        分組競爭的形式極大地激發(fā)了學(xué)生的榮譽意識,學(xué)生都想為小組爭光,幫助小組登上榮譽榜,這種競爭是良性的,是有助于班集體發(fā)展的。分組競爭不僅能夠極大地調(diào)動學(xué)生的榮譽意識,更能提升學(xué)生的組織觀念。

        三、情感激勵引起學(xué)生心理共鳴

        情感激勵是小學(xué)班級管理不可或缺的一環(huán)。小學(xué)生處于身心發(fā)展的關(guān)鍵時期,班主任尤其要關(guān)注學(xué)生心理上的變化,幫助學(xué)生克服消極情緒,培養(yǎng)積極情緒,通過情感激勵,引起學(xué)生心理共鳴,讓學(xué)生從內(nèi)在產(chǎn)生一種積極向上的動力。

        持之以恒的情感激勵能贏得學(xué)生的情感共鳴,達到幫助學(xué)生奮進的效果。如有這樣一個小女生,由于父母長期在外地工作,跟隨奶奶生活的她缺少部分家庭教育,養(yǎng)成了許多不良習(xí)慣。班主任觀察到這一情況,深入了解了她的家庭情況,與小女生建立了平等友愛的朋友關(guān)系。班主任對她的生活、學(xué)習(xí)給予了無微不至的關(guān)懷,時間久了,小女生放下了心里的戒備,拉近了與班主任的心理距離。班主任感到這是一個好現(xiàn)象,于是針對小女孩的不良習(xí)慣采取針對性措施。針對她愛遲到的問題,班主任借機送她一個鬧鐘,從此小女生再沒遲到過。對于個例,班主任采取針對性激勵措施。對于班級整體,班主任對學(xué)生抱有積極的期待,用目光給予學(xué)生無聲的鼓勵,用微笑構(gòu)成學(xué)生勇往直前的動力,用語言給予學(xué)生正面的引導(dǎo)、鼓勵。

        四、表彰激勵提升學(xué)生向心聚力

        班主任通過表彰激勵激發(fā)學(xué)生向上動力,促使學(xué)生形成集體目標(biāo)意識,提升學(xué)生向心聚力。首先,班主任對學(xué)生完成任務(wù)的表彰形式有很多,通過表彰激勵,使學(xué)生獲得自我認(rèn)同感,促進學(xué)生為集體貢獻力量。其次,班主任若決定采取物質(zhì)的表彰獎勵方法,一定要遵循適度原則。表彰的物品要以公開的方式獎勵學(xué)生,可以準(zhǔn)備筆記本、經(jīng)典名著等作為物質(zhì)獎勵。再次,班主任可以通過言語對學(xué)生進行精神激勵。言語表彰要注意選擇恰當(dāng)?shù)臅r機,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,班主任要及時表揚并總結(jié)班級表現(xiàn),促進班集體進步。最后,班主任要鼓勵學(xué)生制定個人目標(biāo),師生共同制定班級目標(biāo),定期對目標(biāo)完成情況予以公示,并對完成任務(wù)過程中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰。

        班主任把表彰激勵制度貫穿于班級管理的始終,學(xué)生在不斷地激勵、肯定中實現(xiàn)進步。如班主任定期進行小組表彰活動,針對這一時期各個小組的綜合表現(xiàn),評選出“最優(yōu)小組”,在小組中評選出“最優(yōu)組員”。在良性競爭下,班主任通過表彰激勵,激活了學(xué)生的進取心,提升了小組的向心聚力。班主任采用多種激勵方式,將分組對抗結(jié)果展示于“榜樣的力量”區(qū)域,學(xué)生在潛移默化中受到感染,不斷追求更高的目標(biāo),做到更好的自己。除表彰團體外,班主任定期舉行個人表彰大會,對學(xué)習(xí)、勞動、藝術(shù)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生授予獎勵并為該組積分。久而久之,班級內(nèi)形成了積極向上、共同進步的班風(fēng),班集體進步明顯,在個人、小組的共同努力下,班集體在全校排名穩(wěn)步上升。

        總之,小學(xué)班級管理激勵制度的多元調(diào)度對提高教學(xué)效果和提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)具有推動作用。班主任從小學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)入手,在班級管理中引入激勵機制,并根據(jù)實踐不斷創(chuàng)新和完善,以確保激勵機制在班級管理中長期存在。。

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