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        金老師補(bǔ)課吸金被開除:教師公職與課外輔導(dǎo)只能二選一

        2020-12-03 11:44:32辛省志
        南方周末 2020-12-03
        關(guān)鍵詞:課外輔導(dǎo)利益沖突輔導(dǎo)班

        辛省志

        近日,因?yàn)閼岩蓪W(xué)生家長舉報(bào)其拉班有償補(bǔ)課,沈陽第127中學(xué)一位班主任金老師指使家屬毆打?qū)W生家長,引起全國關(guān)注。2020年11月30日,沈陽市鐵西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)布了最新的處理結(jié)果:金老師被開除,另外兩名參與有償補(bǔ)課的老師被降低崗位等級,包括127中學(xué)校長、鐵西區(qū)教育局局長等在內(nèi)的多名教育系統(tǒng)官員也因?yàn)閷處熡袃斞a(bǔ)課問題治理不到位受到了處分。

        由于中小學(xué)生的教育“軍備競賽”,各種課外輔導(dǎo)班在神州大地異?;鸨S行┰诼毨蠋熞部吹搅藱C(jī)會,紛紛在業(yè)余時(shí)間組織收費(fèi)的輔導(dǎo)班,或者到校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)兼職任教。在職老師教課外輔導(dǎo)班有著天然的優(yōu)勢,他們有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),又熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,可以“有的放矢,因材施教”,因此受到很多學(xué)生家長的追捧。

        但是,在職教師有償補(bǔ)課,存在著利益沖突,是嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德的行為。對于老師來說,其本職工作是教書育人,是在學(xué)校、課堂上向?qū)W生們傳授知識、文化。如果老師在校外對學(xué)生進(jìn)行有償?shù)难a(bǔ)課行為,那就有可能影響其在校內(nèi)的授課。有些老師可能會把精力更多投入到校外補(bǔ)課上,影響校內(nèi)的授課。甚至一些老師可能把某些授課內(nèi)容從校內(nèi)課堂轉(zhuǎn)移到課外輔導(dǎo)班上講,不參加輔導(dǎo)班的學(xué)生,就無法獲得相應(yīng)的知識。或者,有些老師會根據(jù)有沒有上自己的課外輔導(dǎo)班把學(xué)生分為三六九等,上了輔導(dǎo)班的學(xué)生(也就是額外給了老師錢的學(xué)生)會得到特別關(guān)照,沒有給錢的學(xué)生則可能被處處針對。

        這些利益沖突真實(shí)存在于現(xiàn)實(shí)中。上海文廣旗下看看新聞曾經(jīng)報(bào)道,河南省南陽市一家中心小學(xué)附近有很多家學(xué)校老師辦的收費(fèi)“托教班”,家長反映,如果不上托教班,孩子在學(xué)校就會受到老師的冷落,把孩子調(diào)到教室后面或者兩邊的座位,不管孩子學(xué)習(xí)等等。社交網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)孩子不上輔導(dǎo)班被老師區(qū)別對待的控訴更是屢見不鮮。

        避免利益沖突是現(xiàn)代職業(yè)操守的重要原則之一。所謂利益沖突,指的是職業(yè)人士所服務(wù)對象的利益與本人的利益存在對抗,可能導(dǎo)致服務(wù)對象的利益受損,或者影響提供服務(wù)的質(zhì)量。在職教師向?qū)W生提供有償?shù)恼n外補(bǔ)課,就是利益沖突的典型例子。

        杜絕利益沖突,不能依靠人的自覺自律,而必須依賴制度。多年以前,教育部門就出臺了禁止在職中小學(xué)教師組織、參加有償補(bǔ)課的規(guī)定。教育部制定的《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件都明確規(guī)定,中小學(xué)教師不得組織、參與有償補(bǔ)課,不得為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供有關(guān)信息,違者要受到處罰,嚴(yán)重的要開除。

        制度有了,還必須嚴(yán)格執(zhí)行。每到寒暑假前夕,各地教育部門都會再三強(qiáng)調(diào)在職教師不能有償補(bǔ)課,但仍然屢禁不絕。除了利益的誘惑讓部分教師鋌而走險(xiǎn)之外,有些教育主管部門執(zhí)行不力也是原因之一。在一些地方,教育部門對教師有償補(bǔ)課問題睜一只眼閉一只眼,只有在上級“嚴(yán)打”時(shí)才做做樣子,平時(shí)則疏于管理。在沈陽127中事件中,學(xué)生家長被老師家屬毆打后,校長竟然說學(xué)校無法處理老師。學(xué)校自然不能因?yàn)槔蠋熂覍俅蛉硕幚砝蠋?,但是知道老師在校外拉班補(bǔ)課,卻無動于衷,那就是玩忽職守了。

        或有人以老師待遇低、業(yè)余時(shí)間發(fā)揮所長獲得回報(bào)等理由為在職教師有償補(bǔ)課辯護(hù)。其實(shí),現(xiàn)在公立學(xué)校老師的編制、薪酬與職業(yè)穩(wěn)定性往往是受到本地人羨慕的。如果老師不滿意現(xiàn)有的薪酬水平,羨慕課外輔導(dǎo)班的“天價(jià)收入”,完全可以辭職之后,全身心投入課外輔導(dǎo)。

        沈陽校外拉班補(bǔ)課的金老師被開除了,全國各地的在職教師都應(yīng)引以為戒。只能“二選一”了,要么辭職專職做課外輔導(dǎo)班,要么就好好在學(xué)校教學(xué),不能既占了在職教師的好處,又想得到課外輔導(dǎo)班的利益。

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