成照燕

【摘? 要】我們黨是一個有著9000多萬名黨員、460多萬個基層黨組織的黨，如何增強黨組織的凝聚力向心力組織力戰(zhàn)斗力，對黨務(wù)干部來講，責(zé)無旁貸。黨務(wù)干部是基層黨建工作的中堅力量，是落實“黨的一切工作到支部”的重要保障。新時期，黨建工作對黨務(wù)干部提出了更高的要求，但有些黨務(wù)干部的能力素質(zhì)跟不上時代的步伐，不懂不會不專心的問題不同程度的存在。文章重點分析了當前黨務(wù)干部存在的主要問題，并圍繞存在的問題提出了具體的對策措施。

【關(guān)鍵詞】黨務(wù)干部;能力素質(zhì);思考

引言

2019年7月9日，習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“做好新時代機關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。”“要加強和改進專兼職黨務(wù)干部教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人?！弊鳛橐幻麑Ｂ汓h務(wù)干部，聽到總書記的這些話倍感親切，很受鼓舞，使命感自豪感油然而生，但危機感緊迫感也頓時激發(fā)。黨務(wù)干部的素質(zhì)硬不硬、能力強不強、標準高不高，直接決定著黨建工作落實的好不好。

1.當前黨務(wù)干部存在的主要問題

黨務(wù)工作是“軟指標”，沒有“硬杠杠”;黨務(wù)工作講起來重要、做起來次要、忙起來不要;黨務(wù)工作就是搞搞學(xué)習(xí)教育，記記筆記，不像業(yè)務(wù)工作有“顯績”，等等，這些問題的存在就直接影響了黨務(wù)干部的成長和隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。受思想觀念、價值取向、經(jīng)濟收入等影響，少數(shù)黨務(wù)干部存在著干的底氣不足、拼的勁頭不大、闖的魄力不強等問題。

（1）在崗不知責(zé)，不懂不會的問題。有些黨務(wù)干部屬于“半路出家”，沒有從事過組織、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，在黨務(wù)崗位上工作起來就顯得“捉襟見肘”，不知道怎么干、也不明白該干些什么。有的甚至連“三會一課”、發(fā)展黨員程序、黨費收繳標準等都不了解，更談不上對基層黨組織進行指導(dǎo)幫帶了。

（2）在崗不履責(zé)，工作不盡心的問題。個別黨務(wù)干部認為黨務(wù)工作是可做可不做的“虛”事，想干事愿干事的事業(yè)心責(zé)任感不強?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟保嘁皇虏蝗缟僖皇?，能少干決不多干，能不干堅決不干，這些現(xiàn)象也不同程度的存在。

（3）在崗不盡責(zé)，不愿吃苦奉獻的問題。有些黨務(wù)干部沒有“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的使命感，心浮氣躁、態(tài)度不端。有的對基層黨建工作底數(shù)不清、掌握不細，對黨務(wù)知識一知半解，而不能夠靜下心認真研究揣測。有的黨務(wù)干部寫作水平欠缺，筆頭上的功夫非一日之功，缺乏應(yīng)用的恒心和毅力。

（4）在崗不擔(dān)責(zé)，不主動作為的問題。一些黨務(wù)干部對黨建工作缺乏主動謀劃和總結(jié)提煉，習(xí)慣于按部就班、被動應(yīng)付地開展工作，習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，存在推一推動一動、不推原地不動的現(xiàn)象。有的拈輕怕重，對一些急難重的任務(wù)退避三舍，不愿主動擔(dān)責(zé)，肩膀不夠硬。

2.提升黨務(wù)能力素質(zhì)的對策措施

黨務(wù)工作是一項政策性、規(guī)范性、制度性很強的工作，標準高、要求嚴，擔(dān)子重、責(zé)任大。黨務(wù)干部是黨建工作的主體，是黨的工作的規(guī)劃者、組織者和實施者，是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨務(wù)干部如果缺乏做好黨務(wù)工作的基本功，就很難擔(dān)當起凝聚隊伍、理順情緒、鼓舞干勁、引領(lǐng)發(fā)展的使命。作為一名黨務(wù)干部，多年的工作實踐經(jīng)歷證明，只要有一顆熱愛黨務(wù)工作的心，就沒有做不好的事。

（1）心中堅定政治信仰，將忠誠融入血脈。黨務(wù)干部當好表率， 首先要做政治上的明白人，絕對忠誠于黨。習(xí)近平總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘忠誠兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”首先要心無旁騖學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，當前，我們要潛心研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷，原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、結(jié)合工作學(xué)，在領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握核心要義上下功夫，在入腦入心、見行見效上下功夫，真正做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要真心實意做，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下，都要做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。三要堅如磐石守，恪守黨性原則、堅守行為準則，對黨忠誠就要維護黨的形象，珍惜黨務(wù)干部的聲譽，嚴格黨性要求，時刻牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，始終挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，做到信仰崇高而堅定，敢于擔(dān)當不躲閃、無私忘我有境界。

（2）肩上扛起責(zé)任使命，將實干融入生命?！笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼?，不干，半點馬列主義都沒有?！弊鳛橐幻h務(wù)干部，要大力弘揚實干精神，俯下身子埋頭干，少說空話，多干實事，在干事創(chuàng)業(yè)中不斷練好黨建工作的真功夫，做一名黨建工作的內(nèi)行人。始終保持奮發(fā)有為的干事激情。激情是干事創(chuàng)業(yè)的催化劑和助推器。一個人一旦缺少激情，就會喪失斗志、暮氣沉沉;工作一旦缺少激情，就會缺乏生機、一潭死水。黨務(wù)干部要有一種等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作激情。始終保持敢于擔(dān)當?shù)穆殬I(yè)胸懷。“軟肩膀擔(dān)不起硬任務(wù)”，有了鐵肩膀，才能敢于擔(dān)當、不辱使命，才能不畏艱險、挑起重擔(dān)。黨務(wù)工作的任務(wù)越來越重，加班加點是常態(tài)。作為一名黨務(wù)干部，逃避躲閃不行，拈輕怕重更不行。只有敢于挑最重的擔(dān)子、敢于啃最硬的骨頭，“越是艱險越向前”，才能在面對急難險重任務(wù)的時候豁得出來、頂?shù)蒙先ィ拍軌驗榻M織分憂、為群眾解憂。始終保持為民服務(wù)的意志品質(zhì)。為民就意味著擔(dān)當，服務(wù)就意味著奉獻，黨務(wù)干部要做到“心為民所想、情為民所系、利為民所謀”，要深入黨員、深入群眾，及時與黨員溝通個人情況，才能了解干部職工所想所需，才能更好地走進干部職工的心理，以貼心的服務(wù)讓黨建工作更有活力、更有溫度。始終保持精益求精的工匠精神。空談?wù)`國、實干興邦。黨務(wù)干部要把工匠精神的精髓內(nèi)化于心、外化于行，少一點“差不多”多一點精益求精。要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，只有把黨建方面的規(guī)章制度爛熟于心，才能夠在關(guān)鍵時刻做到信手拈來。要深入學(xué)習(xí)基層黨建知識，虛心向周圍人請教，對別人提出的意見、建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學(xué)習(xí)中提升自已，努力成為黨務(wù)工作的“政策通”和“多面手”。

（3）腦里繃緊紀律紅線，將干凈融入靈魂?！拔锉叵雀?，而后蟲生。”每名黨務(wù)干部都要將干凈作為政治追求，在思想上劃出紅線、筑牢底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。防微杜漸，警鐘長鳴。“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，黨務(wù)干部作為“領(lǐng)頭雁”“帶頭人”，要銘記“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”的道理，踐行“細節(jié)決定成敗”理念，堅持三省吾身，時時刻刻、事事處處嚴格要求自己，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，見微知著、防微杜漸，拒毫末之錯于千里之外。如履薄冰，保持警醒。習(xí)總書記告誡我們要時刻警覺、謹慎，毫不懈怠，嚴防腐敗。黨務(wù)干部要始終保持高度的清醒，才不會被“糖衣炮彈”擊中，自覺凈化自己的“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，常念清正廉潔的“緊箍咒”，不碰貪腐的“高壓線”，嚴防一步之遙、一瞬之間、一念之差、一失萬無。遵紀守法，做好表率。黨務(wù)干部的一言一行、一舉一動，在群眾看來都是代表黨的形象。黨務(wù)干部的身份不是一陣子的堅持，而是一輩子的堅守。要時刻以實際行動帶頭遵紀守法，不踩紅線不越底線，任何時候任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，永葆清正廉潔的政治本色。