摘 要：建設(shè)和調(diào)控部隊(duì)均需要財(cái)務(wù)管理的支持，出納是財(cái)務(wù)管理體系的基礎(chǔ)設(shè)施，同時(shí)，也是部隊(duì)財(cái)務(wù)建設(shè)的先決條件。在現(xiàn)代信息社會發(fā)展下，部隊(duì)的出納工作內(nèi)容也面臨著挑戰(zhàn)，因此，需要有效避免軍隊(duì)財(cái)務(wù)中可能存在的問題，創(chuàng)新部門改革模式，發(fā)揮出納的工作效率，為今后部隊(duì)發(fā)展注入新元素。基于此，文章主要對提高部隊(duì)出納工作管理水平進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：部隊(duì);出納工作;管理水平;思考

一、 部隊(duì)出納工作特征

（一）獨(dú)特性

任何事物均有著特點(diǎn)和規(guī)律，出納工作是部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的要素，不但具備財(cái)務(wù)工作的屬性，同時(shí)，也是部隊(duì)中專門的崗位和技術(shù)，有著獨(dú)特性。

（二）社會性

出納工作負(fù)責(zé)收付、存取部隊(duì)貨幣資金的工作，此活動處于社會經(jīng)濟(jì)活動中，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著聯(lián)系，如果是部隊(duì)有經(jīng)濟(jì)活動出現(xiàn)，則出納員也會和對方有經(jīng)濟(jì)關(guān)系出現(xiàn)。由此可見，部隊(duì)的出納工作有著社會性。

（三）專業(yè)性

出納工作是部隊(duì)財(cái)務(wù)的主要崗位，需要配有專業(yè)的技術(shù)人員。同時(shí)，軍隊(duì)財(cái)務(wù)賬戶屬于特種賬戶，需要制訂相關(guān)規(guī)章條例。信息技術(shù)快速發(fā)展，保密技術(shù)不斷的升級，需要出納工作人員不斷地培養(yǎng)自身的專業(yè)知識、保密意識，同時(shí)，在日常的實(shí)踐中探索工作經(jīng)驗(yàn)，掌握要領(lǐng)，提高效率。

（四）政策性

部隊(duì)屬于國家的機(jī)關(guān)單位，因此，在部隊(duì)工作中也需要根據(jù)我國頒發(fā)的財(cái)政法規(guī)制訂條例，明確規(guī)定出納工作，出納人員需要根據(jù)法律法規(guī)做好工作的內(nèi)容。

（五）時(shí)效性

部隊(duì)的出納人員在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制下面臨的新挑戰(zhàn)。出納人員受到貨幣資金、收付業(yè)務(wù)等限制，因此需要根據(jù)時(shí)間完成任務(wù)，方可確保出納工作的效率和質(zhì)量，同時(shí)也展現(xiàn)了出納工作的實(shí)效性。

二、 部隊(duì)出納工作中存在的問題

（一）規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠

國家對部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作均有非常嚴(yán)格的規(guī)定，但在實(shí)踐管理中，少數(shù)部隊(duì)因?yàn)楦母锲陂g人員調(diào)整空檔期等情況，存在會計(jì)崗位與出納崗位一人兼職的情況，這不僅嚴(yán)重違反了部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，并且容易出現(xiàn)各種暗箱操作與瞞而不報(bào)的行為。在進(jìn)行部隊(duì)財(cái)務(wù)情況審核時(shí)，即使是發(fā)現(xiàn)了少數(shù)徇私舞弊現(xiàn)象，揪出來出納工作的相關(guān)問題，但很少有相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員采取進(jìn)一步調(diào)查研究行為，無法對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行有效制裁，在一定程度上姑息了這種違規(guī)行為，嚴(yán)重影響了部隊(duì)出納工作的公正性與嚴(yán)謹(jǐn)性。

（二）出納人員缺乏防范意識

少數(shù)部隊(duì)出納人員對于資金并沒有十分嚴(yán)格的防范意識，出現(xiàn)工作失誤情況，例如：出納人員在填制資金收支憑證時(shí)，并沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在進(jìn)行賬務(wù)清查時(shí)，由于間隔時(shí)間太久等原因，導(dǎo)致賬務(wù)錯(cuò)亂原因無法明確;對于相關(guān)賬務(wù)原始憑證保管不得當(dāng)，或是自身粗心或是對賬務(wù)隨處擺放，或是長時(shí)間沒有規(guī)整，導(dǎo)致賬務(wù)丟失或損毀;出納在實(shí)際工作中，并沒有遵守現(xiàn)金收支登記規(guī)定，或?qū)κ罩l款混記，導(dǎo)致收支情況混亂，賬務(wù)出現(xiàn)紕漏。

（三）存在技術(shù)性錯(cuò)誤

由于出納工作每天都會涉及現(xiàn)金，且工作均是各種細(xì)微賬務(wù)，所以在實(shí)際工作中極易因?yàn)椴涣记榫w等因素影響，出現(xiàn)不同程度的技術(shù)性錯(cuò)誤，如現(xiàn)金收支金額登記錯(cuò)誤，或沒有清晰辨認(rèn)現(xiàn)金真?zhèn)蔚?，易造成?jīng)濟(jì)損失。

（四）監(jiān)督工作不到位

少數(shù)部隊(duì)在出納監(jiān)管方面較為松懈，部隊(duì)內(nèi)部并沒有形成較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓恐茩C(jī)制，使出納工作極易受到人為等因素干擾，加上少數(shù)部隊(duì)出納人員由士官擔(dān)任，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重匱乏，導(dǎo)致部隊(duì)現(xiàn)金賬務(wù)混亂，單位財(cái)務(wù)內(nèi)部自審自核工作很難有效開展。

三、 當(dāng)前部隊(duì)出納工作優(yōu)化對策

（一）建立完善的部隊(duì)財(cái)務(wù)管理機(jī)制

部隊(duì)需要建立嚴(yán)格、完善的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，監(jiān)督出納人員嚴(yán)格執(zhí)行，并對違反規(guī)定的出納人員進(jìn)行處罰，對會計(jì)憑證登記與賬款管理混亂的出納人員進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)審核時(shí)，要加強(qiáng)對各種暗箱操作、私設(shè)賬務(wù)等行為進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。

（二）嚴(yán)格部隊(duì)出納工作實(shí)踐秩序

首先，出納人員在進(jìn)行現(xiàn)金憑證編制時(shí)，必須要按照相關(guān)規(guī)定規(guī)范性記錄，保證賬務(wù)的清晰準(zhǔn)確性。其次，強(qiáng)化出納人員賬務(wù)管理能力，由于出納是一項(xiàng)現(xiàn)金收支管理業(yè)務(wù)，所以要求出納人員嚴(yán)格審核把控現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)，能采取網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬的盡量選擇轉(zhuǎn)賬，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金限流、大項(xiàng)現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)審批等規(guī)定。最后，要做到日清月結(jié)，保證賬務(wù)記錄與實(shí)際財(cái)產(chǎn)的一致性，每天對庫存現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)，核對現(xiàn)金日記賬，避免出現(xiàn)任何紕漏，并保管好所有票據(jù)。

（三）提高出納人員愛崗敬業(yè)精神

出納工作人員必須要時(shí)刻保持頭腦清晰，確保賬務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)性與及時(shí)性，避免因一處錯(cuò)誤導(dǎo)致“滿盤皆輸”，對發(fā)生的錯(cuò)誤及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，將各種錯(cuò)誤發(fā)生率降到最低，并且在實(shí)踐工作中，要靈活運(yùn)用各種小技巧，努力提高工作效率。

（四）加強(qiáng)出納人員職業(yè)道德培養(yǎng)

對部隊(duì)出納人員職業(yè)道德進(jìn)行著重培養(yǎng)，使出納人員從思想意識深處意識到職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性，真正做到廉潔自律、遵紀(jì)守法，確保所有出納日常工作均符合財(cái)務(wù)相關(guān)法律規(guī)范制度。同時(shí)，在出納工作中，必須要清楚認(rèn)識到出納工作的嚴(yán)肅性，定期對出納人員的綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)，使出納人員真正符合部隊(duì)與國家的需求標(biāo)準(zhǔn)。

四、 結(jié)語

綜上所述，部隊(duì)維護(hù)國家穩(wěn)定，保護(hù)人們生命和財(cái)產(chǎn)，而部隊(duì)出納工作，一方面，影響到財(cái)務(wù)活動資金使用率，另一方面，影響到部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和工作的開展。部隊(duì)機(jī)關(guān)單位需要有效解決出納工作中的問題，找出有效的解決措施，從而提高出納工作效率。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

黃振國，新疆伊寧市人民武裝部。