摘要 加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作是人們備受關(guān)注的一件事情，屬于基層建設(shè)中的思想建設(shè)內(nèi)容。本文對基層意識形態(tài)工作中遇到的難題進(jìn)行分析，并積極尋求解決難題的相應(yīng)策略，希望可以為加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞 基層建設(shè);意識形態(tài);策略

一、引言

黨的十八報(bào)告中強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作，要穩(wěn)中有進(jìn)步。特別是在一些比較貧困的地區(qū)，要對基層意識形態(tài)工作不斷地進(jìn)行改進(jìn)并加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，以推動(dòng)人們的意識形態(tài)不斷進(jìn)步。

二、基層意識形態(tài)工作中出現(xiàn)的問題

一直以來，我國都十分重視基層建設(shè)，也在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作中取得了很大的進(jìn)步。但是，人們在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作過程中處理得還不是很到位，在某些方面還存在著一定的欠缺[1]，在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作過程中出現(xiàn)了一些難題。本文提出了加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作中出現(xiàn)三大問題，詳情如下：

（一）沒有健全的工作機(jī)制

在建設(shè)基層意識形態(tài)工作中，如果在工作上出現(xiàn)了工作不順利的情況，在分析中會(huì)發(fā)現(xiàn)有很大一部分原因是在建設(shè)基層意識形態(tài)工作中沒有完善的工作體系與工作機(jī)制。在基層黨委中沒有健全工作體系，工作中沒有合理處理權(quán)責(zé)關(guān)系，也就意味著工作責(zé)任沒有得到明確，在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作中沒有對重要的意識形態(tài)工作與人們的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行考察和工作分工。在現(xiàn)實(shí)基層意識形態(tài)工作中還沒有做到有專門的工作人員負(fù)責(zé)專門的領(lǐng)域，在工作中也沒有人定期檢查工作的進(jìn)度與落實(shí)情況，在沒有健全的工作機(jī)制的情況下更不可以有健全的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的成績考察制度。

（二）沒有系統(tǒng)的工作隊(duì)伍

一個(gè)好的工作團(tuán)隊(duì)可以提高人們的工作效率，并且可以使工作速度更快，幫助工作人員更有效地完成工作。人們在基層意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題還有一個(gè)原因就是沒有一個(gè)系統(tǒng)的工作隊(duì)伍建設(shè)。在進(jìn)行基層工作時(shí)，要有一個(gè)有意志堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)，如果沒有一個(gè)好的工作團(tuán)隊(duì)，在工作中就會(huì)出現(xiàn)人員人心渙散，在業(yè)務(wù)中個(gè)人能力不突出，在紀(jì)律方面管理不到位，在作風(fēng)上也難以起到宣傳思想意識形態(tài)的重要作用等問題。沒有系統(tǒng)地推進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，在重要的考核培訓(xùn)中就會(huì)受到一定的影響，在組織知識培訓(xùn)過程中就會(huì)存在分工不明確甚至干脆沒有分工的情況，人們在培訓(xùn)中也會(huì)感到迷茫，承受在工作中能力不足的壓力。

（三）沒有創(chuàng)新理念

無論是什么時(shí)代都不能缺少創(chuàng)新理念，特別是在加強(qiáng)基層意識形態(tài)的工作中，如果基層工作意識中缺少了創(chuàng)新理念，就會(huì)出現(xiàn)許多問題，可能出現(xiàn)基層意識形態(tài)不但沒有得到加強(qiáng)，反而還出現(xiàn)減退的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作中沒有創(chuàng)新理念，會(huì)導(dǎo)致一些基層企業(yè)單位文化活動(dòng)中缺少一定的活動(dòng)韻味，難以達(dá)到企業(yè)單位想要的效果，活動(dòng)比較無趣難以調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的參與興趣。而且在建設(shè)基層國有企業(yè)單位時(shí)如果沒有創(chuàng)新，就會(huì)出現(xiàn)在基層國有企業(yè)當(dāng)中沒有特色，在企業(yè)單位中沒有企業(yè)特點(diǎn)，在活動(dòng)中無法達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。

（四）部分干部群眾思想麻痹

大部分?jǐn)硨萘?jīng)常都會(huì)通過不易察覺的形式去散播謠言、對社會(huì)發(fā)展不利的情緒以及敵對勢力的價(jià)值觀念。特別是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的情況下，敵對勢力在意識形態(tài)領(lǐng)域中的滲透變得更為隱蔽，防不勝防。然而不少基層干部和民眾對此無法有效辨別，再加上貧富差距的存在、腐敗現(xiàn)象的發(fā)生以及互聯(lián)網(wǎng)上散布的一些不實(shí)言論，導(dǎo)致一些民眾心里出現(xiàn)了逆反心理，對主流聲音始終視而不見，而對非主流的思想深信不疑。一些干部還依然存在過于重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展忽視意識形態(tài)建設(shè)的問題，對那些非主流思想不置可否，不及時(shí)弘揚(yáng)正確的馬克思主義觀點(diǎn)，給基層意識形態(tài)工作造成了嚴(yán)重影響。

三、加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作的策略

人們在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作中可以在找到的問題中找到相應(yīng)的解決問題的策略，在有效的策略中加強(qiáng)基層工作，在基層工作中把意識形態(tài)貫徹在人們的思想意識里，在日常生活中把加強(qiáng)基層建設(shè)意識形態(tài)工作做好。使主流意識形態(tài)不斷從基層開始慢慢地向外擴(kuò)張，基層意識形態(tài)工作是具有全民參與性的工作，在人們心中有著十分重要的作用[2]。

（一）建立健全工作機(jī)制

其實(shí)在意識形態(tài)工作的表現(xiàn)過程中就是在建設(shè)思想上層的建設(shè)工作，在建設(shè)基層意識形態(tài)中人們要主動(dòng)自覺地把責(zé)任承擔(dān)起來，對生活中的意識形態(tài)與經(jīng)濟(jì)工作問題進(jìn)行部署，在工作中實(shí)現(xiàn)意識形態(tài)工作分工合作，專門的項(xiàng)目與工作領(lǐng)域由專門的人負(fù)責(zé)，要健全工作中的獎(jiǎng)勵(lì)制度與懲罰的規(guī)章制度。在健全工作機(jī)制的過程中宣傳人們的思想意識形態(tài)與工作狀態(tài)，把意識形態(tài)工作投入人們的日常生活中，在宣傳中把有能力解決的問題進(jìn)行解決，在能力中舉辦文明文化活動(dòng)，在活動(dòng)中健全工作機(jī)制，在健全的工作機(jī)制中加強(qiáng)基層意識形態(tài)宣傳，要在健全的工作機(jī)制中把現(xiàn)在的意識形態(tài)工作提到一個(gè)新的高度。

（二）要有系統(tǒng)的工作團(tuán)隊(duì)

有了比較健全的工作機(jī)制還要有比較系統(tǒng)的工作團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中人們的政治意識會(huì)更加堅(jiān)定與更具信念。在工作團(tuán)隊(duì)工作時(shí)的眼界視角會(huì)更具有未來性，如果在比較有系統(tǒng)的工作團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行工作，人們的業(yè)務(wù)能力也會(huì)在團(tuán)隊(duì)中突顯出來。意識形態(tài)工作是一個(gè)比較具有現(xiàn)代社會(huì)意義的一個(gè)工作，在工作中要求要有一定的方式方法，意識形態(tài)工作是在人們的內(nèi)心世界工作，工作在基層，落實(shí)在基層[3]。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)比較具有團(tuán)隊(duì)意識的大家庭，在工作中會(huì)有紀(jì)律性，在嚴(yán)格的管理紀(jì)律中，團(tuán)隊(duì)在宣傳如何加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作會(huì)更有自己的原則。在工作上要有團(tuán)隊(duì)的思想理念，在工作中也要定期加強(qiáng)培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中還要注意克服在解決問題時(shí)的恐慌與緊張的心理，在團(tuán)隊(duì)工作中不但要提高工作能力也要提高心理素質(zhì)。

（三）要有創(chuàng)新的理想信念

創(chuàng)新意識是基層意識形態(tài)建設(shè)上不可缺少的一個(gè)概念，在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作中，要大力推行創(chuàng)新理念，在創(chuàng)新這一方面打下先進(jìn)的基層。要想加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作可以開展一些比較有創(chuàng)新性的活動(dòng)，在群眾文化文明活動(dòng)中保證舉辦的活動(dòng)靈活多變并且內(nèi)容豐富多彩。在活動(dòng)中提高基層國有企業(yè)員工的思想，在活動(dòng)中體會(huì)意識形態(tài)。在基層意識形態(tài)建設(shè)中也可以將傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新展示的方式進(jìn)行結(jié)合，把國有企業(yè)單位的特點(diǎn)展現(xiàn)在基層意識形態(tài)建設(shè)中，在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作中弘揚(yáng)企業(yè)文化，在弘揚(yáng)基層企業(yè)特色文化中弘揚(yáng)正能量。在加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作時(shí)也可以把重大的、傳統(tǒng)的、有意義的節(jié)日辦好，在創(chuàng)新中進(jìn)行思想教育，在節(jié)日中發(fā)展新思想。創(chuàng)新是推動(dòng)文化進(jìn)步、思想進(jìn)步與學(xué)習(xí)進(jìn)步的階梯，創(chuàng)新理論是一切先進(jìn)文明的載體。

（四）強(qiáng)化理論武裝，弘揚(yáng)主流價(jià)值觀念

針對當(dāng)前基層民眾和干部思想麻痹的問題，一是要將思想理論的指導(dǎo)性作用凸顯出來，加大理論武裝力量的進(jìn)一步建設(shè)。意識形態(tài)工作除了是一種思想宣傳工作，還是一項(xiàng)重要的政治工作，所以在這之中必須要有極為鮮明且堅(jiān)定的政治立場，能夠深入分析基層群眾遇到的各項(xiàng)問題，由此將黨的主流思想以及科學(xué)的理論內(nèi)容融入實(shí)際的工作之中去，通過習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想去進(jìn)行全黨、全人民的武裝和教育，從而使該思想能夠更加深入人心。二是要進(jìn)一步提升思想認(rèn)知水平，凝聚共識，積極踐行和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，并以此作為引領(lǐng)思想，加大對基層精神文明的進(jìn)一步建設(shè)和規(guī)劃，強(qiáng)化干部群眾的思想覺悟、道德水平，最終形成相應(yīng)的價(jià)值認(rèn)同以及精神上的共識。三是要進(jìn)一步建立和優(yōu)化基層政權(quán)的學(xué)習(xí)機(jī)制，加強(qiáng)其意識形態(tài)工作主體的責(zé)任感，并積極組織基層干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，從而推動(dòng)基層意識形態(tài)工作實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)有效性得到一定保障。

四、結(jié)語

在新的時(shí)代背景下，我們必須做好加強(qiáng)基層意識形態(tài)的工作，在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，要加強(qiáng)基層意識形態(tài)工作不僅要進(jìn)行不斷的探索，更要在與時(shí)俱進(jìn)中不斷創(chuàng)新。

（作者單位為甘肅第九建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）

[作者簡介：張露（1988—），女，甘肅武威人，碩士，助理政工師，國企黨委宣傳部團(tuán)委副書記，主要研究方向：思想政治。]

參考文獻(xiàn)

[1] 張婷婷.當(dāng)前農(nóng)村基層意識形態(tài)工作中“邊緣化”問題研究[D].華僑大學(xué)，2019.

[2] 尤西虎.促進(jìn)基層意識形態(tài)工作高質(zhì)量發(fā)展[N].中國社會(huì)科學(xué)報(bào)，2020-01-03（005）.

[3] 喬湘流.深入探索基層意識形態(tài)工作新思路新舉措[J].唯實(shí)（現(xiàn)代管理），2018（11）：4-6.