摘 要：加強(qiáng)煤質(zhì)管控是煤炭企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，對(duì)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用。煤樣直接決定煤質(zhì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)，煤樣的代表性為煤質(zhì)管控提供最基本的保證。但在采樣的過(guò)程中可能出現(xiàn)因煤樣代表性不強(qiáng)，而影響整個(gè)煤質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果，煤炭采樣作為煤質(zhì)管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格管控把關(guān)。本文首先闡述了煤炭采樣工作的重要性，并對(duì)煤炭質(zhì)量檢測(cè)中對(duì)采樣的要求進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上探究了煤炭采樣在煤質(zhì)管控中的具體作用和煤炭采樣質(zhì)量管理的措施。

關(guān)鍵詞：煤炭采樣;煤質(zhì)管控;作用

煤炭作為重要的生產(chǎn)能源之一，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)重要位置。為了進(jìn)一步保障煤炭開(kāi)采的效率和質(zhì)量，相關(guān)單位必須加強(qiáng)對(duì)煤質(zhì)管控工作的重視，及時(shí)分析其采樣階段存在的問(wèn)題并探究合理解決措施，推動(dòng)煤質(zhì)管控工作以合理方式開(kāi)展。

1 煤炭采樣工作的重要性

煤炭采樣和制樣是為獲得一個(gè)試驗(yàn)結(jié)果能代表整批被采煤的試驗(yàn)煤樣，但在采樣的過(guò)程中可能出現(xiàn)因煤樣代表性不強(qiáng)，而影響整個(gè)煤質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果。這就需要煤炭企業(yè)進(jìn)行煤炭采樣管控，進(jìn)而更好的控制煤炭質(zhì)量。因此，加強(qiáng)采樣工的重點(diǎn)管控成為煤質(zhì)管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

在煤炭的采樣、制樣等環(huán)節(jié)中，都是用方差來(lái)表示具體的誤差，采樣的影響比重超過(guò)了80%，所以在煤質(zhì)的分析過(guò)程中，其關(guān)鍵點(diǎn)在于采樣，為了獲取具有代表性的煤炭采樣結(jié)果，就必須確保整個(gè)煤炭采樣的顆粒都有可能進(jìn)入整個(gè)采樣設(shè)備中，也就是說(shuō)確保采樣的煤炭中的每一個(gè)顆粒都具有同樣的概率。同時(shí)，還要定期按照具體的規(guī)定來(lái)做好精密度實(shí)驗(yàn)，從而確保整個(gè)煤炭采樣更能反映煤炭產(chǎn)業(yè)效果[1]。采樣獲取的結(jié)果與整體結(jié)果相差較小。事實(shí)上，在整個(gè)煤炭采樣過(guò)程中，要制定合理的采樣方案。隨著當(dāng)前煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈，買(mǎi)賣(mài)雙方在結(jié)算中，對(duì)采樣獲取的結(jié)果與整體結(jié)果的差異越來(lái)越重視，因此，完善煤炭質(zhì)煤質(zhì)管工作，是從根本上做好煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的重要要求。

2 煤炭質(zhì)量檢測(cè)中對(duì)采樣的要求

判斷煤炭質(zhì)量的好壞，需要進(jìn)行采樣分析。為獲得一個(gè)其試驗(yàn)結(jié)果能代表整批被采樣煤的試驗(yàn)煤樣，就必須保證被采樣煤的所有顆粒都有可能進(jìn)入采樣設(shè)備，即每一個(gè)顆粒都有相等概率被采入試樣中。同時(shí)要定期按照相關(guān)規(guī)定做好采樣的精密度實(shí)驗(yàn)，即采樣的精密試驗(yàn)也至關(guān)重要。

2.1 選擇合理的采樣方案

隨著煤炭市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，買(mǎi)賣(mài)雙方對(duì)煤炭結(jié)算指標(biāo)間的差異越來(lái)越重視，在實(shí)際的商品煤驗(yàn)收過(guò)程中，質(zhì)量評(píng)定指標(biāo)的允許差有時(shí)小于國(guó)標(biāo)要求，因此，根據(jù)買(mǎi)賣(mài)雙方約定的質(zhì)量指標(biāo)允許差來(lái)制定專(zhuān)用的采樣方案是關(guān)鍵所在[2]。例如：根據(jù)煤炭品種和數(shù)量要合理地劃分采樣單元、確定采樣單元的子樣數(shù)、合理分布子樣及確定煤的標(biāo)稱(chēng)最大粒度和總樣、子樣的最小質(zhì)量，在煤樣采取過(guò)程中要符合質(zhì)量要求，才能保證所采樣品有足夠的代表性。

2.2 選擇合理的采樣方法

目前國(guó)內(nèi)使用的采樣主要有動(dòng)態(tài)煤流采樣和靜止煤采樣兩種，其中動(dòng)態(tài)煤流采樣主要是在膠帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)取樣（主要有原煤及部分生產(chǎn)煤樣），采樣時(shí)應(yīng)盡量截取一個(gè)完整煤流橫截段作為一子樣，子樣不能充滿(mǎn)采樣器或從采樣器中溢出;靜止煤采樣方法主要是在火車(chē)、汽車(chē)、煤堆的采樣，靜止煤采樣時(shí)應(yīng)采取全深度試樣或不同深度隨機(jī)采取，子樣應(yīng)布點(diǎn)均勻;采樣工具開(kāi)口和容積必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，以確保有代表性煤樣的順利采取。

3 煤炭企業(yè)對(duì)煤炭采樣質(zhì)量管理的措施

3.1 改善采制化管理方法

一是嚴(yán)格執(zhí)行采制化國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)單位在檢測(cè)過(guò)程中要精確核對(duì)配備采制化的相關(guān)設(shè)備， 定期檢查煤樣的質(zhì)量、粒度，及時(shí)開(kāi)展吉氏流動(dòng)度的測(cè)定、煤巖測(cè)定以及煤的著火點(diǎn)測(cè)定等項(xiàng)目，對(duì)煤炭企業(yè)每月進(jìn)行不低于2次的采取、制樣和各種類(lèi)型質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)定工作，設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄和整理分析化驗(yàn)的數(shù)據(jù)，從而提高煤炭采制化效率和精度;二是建立健全管理體系制度，單位要健全完善《化驗(yàn)室管理辦法》《采、制樣實(shí)施細(xì)則》等，細(xì)化采制化崗位的工程流程圖， 嚴(yán)格把好采制化人員選拔關(guān)，完善采制化過(guò)程監(jiān)督管理考核細(xì)則， 定期采制、抽樣、化驗(yàn)和對(duì)比煤炭質(zhì)量，通過(guò)獎(jiǎng)罰措施把日常采制化操作過(guò)程納入考核中，對(duì)采樣方法不正確、采取的子樣數(shù)目不足、稱(chēng)量方法不正確等違章操作的每一步驟進(jìn)行考核， 對(duì)工作成績(jī)突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工做好采制化工作的積極性;三是按照國(guó)家要求配置采制化實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)格管控采樣樣品，設(shè)置專(zhuān)人進(jìn)行日常管理，始終保持良好穩(wěn)定的試驗(yàn)環(huán)境，對(duì)化驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，確保其具有良好的運(yùn)行狀態(tài)。

3.2 規(guī)范煤炭采樣操作

在煤炭采樣管理中，受各種因素影響，如操作人、環(huán)境、設(shè)備等出現(xiàn)一定的誤差，因此需要嚴(yán)格執(zhí)行采制化國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作行為，提高人員素質(zhì)。在采樣過(guò)程中，要科學(xué)布置采樣點(diǎn)，確保子樣數(shù)和子樣量充足，子樣數(shù)目的確定要按照“寧多不少”的原則，如原煤、篩選煤，需要按灰分大于20%確定，所采煤樣存放于合適的容器中，避免受到污染。如在火車(chē)上進(jìn)行采樣時(shí)，子樣點(diǎn)需要嚴(yán)格按照斜線(xiàn)3點(diǎn)或斜線(xiàn)5點(diǎn)來(lái)布置，即每節(jié)車(chē)皮上采相等數(shù)目的子樣，子樣點(diǎn)分布要均勻。

3.3 提高工作人員素質(zhì)

工作人員的素質(zhì)和操作的規(guī)范程度直接影響著工作質(zhì)量和效率，因此要通過(guò)有效措施加強(qiáng)對(duì)工作人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)的提升。一是對(duì)煤炭采制化工作崗位加強(qiáng)管理，重點(diǎn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口、綜合素質(zhì)較高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的優(yōu)秀員工，不斷充實(shí)技術(shù)崗位;二是定期或不定期組織煤炭采制化人員開(kāi)展技能知識(shí)培訓(xùn)，如煤炭質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等，并通過(guò)隨堂測(cè)試來(lái)強(qiáng)化工作人員所學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容，努力打造高素質(zhì)的采制化員工隊(duì)伍;三是制定激勵(lì)措施，引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)員工參與單位內(nèi)部組織的技能比武，對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)激發(fā)員工積極性，提升員工技能素質(zhì);四是增加員工之間交流，利用座談會(huì)、技術(shù)學(xué)習(xí)會(huì)、宣講會(huì)等搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使員工們能夠相互交流經(jīng)驗(yàn)，反思自身不足，汲取好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

4 結(jié)束語(yǔ)

煤質(zhì)采樣是一個(gè)比較繁瑣的過(guò)程，尤其是對(duì)于煤炭產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，煤質(zhì)采樣工作更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生命和方向，隨著當(dāng)前煤炭開(kāi)采水平不斷提升，加上整個(gè)煤炭市場(chǎng)的不斷調(diào)整和優(yōu)化，做好煤質(zhì)采樣管控工作更為必要。尤其是當(dāng)前整個(gè)煤炭產(chǎn)業(yè)處于下滑趨勢(shì)，煤質(zhì)采樣管控工作開(kāi)展壓力更大，因此，在煤質(zhì)采樣管控工作開(kāi)展過(guò)程中，要進(jìn)一步完善質(zhì)量管理機(jī)制，強(qiáng)化管理手段，嚴(yán)格考核體系，通過(guò)樹(shù)立質(zhì)量管控意識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)煤炭質(zhì)量具體結(jié)果的動(dòng)態(tài)把控，通過(guò)提升產(chǎn)品的質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益最大化[3]。

參考文獻(xiàn)

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[3]趙國(guó)威.基于工作區(qū)域劃分定位法的煤炭采樣機(jī)械臂逆運(yùn)動(dòng)學(xué)分析[J].機(jī)械科學(xué)與技術(shù)，2015（5）：112-113.

作者簡(jiǎn)介

尚志芹（1975-），女，江蘇豐縣，南京化工學(xué)校，工程師，煤炭采制化方向化工專(zhuān)業(yè)。