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        論企業(yè)政工師如何更好地將思政工作和工會(huì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合

        2020-10-21 22:05:36楊鑒楓
        關(guān)鍵詞:企業(yè)工會(huì)政工師政工工作

        摘?要:隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步,企業(yè)工會(huì)的工作形式也將隨著時(shí)代的推進(jìn)而不斷作出革新和優(yōu)化。新形勢(shì)下的企業(yè)政工師要想最大限度地將企業(yè)思政管理與工會(huì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合,首先要做的就是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)組織中政治工作的重點(diǎn)關(guān)注,明確企業(yè)發(fā)展思政工作的必要性。同時(shí),改變傳統(tǒng)的政治工作觀念和工作模式,健全工會(huì)管理制度;創(chuàng)新管理方法,創(chuàng)新工作方式方法,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展根本需要;發(fā)揮工會(huì)作用開(kāi)展活動(dòng),幫助員工樹(shù)立牢固的思想基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);政工師;企業(yè)工會(huì);政工工作

        工會(huì)作為企業(yè)發(fā)展中不可缺少的組織結(jié)構(gòu),是全面發(fā)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和黨的政治思想滲透的重要載體。也是企業(yè)和員工之間的重要聯(lián)系和溝通的橋梁。政工師要在新時(shí)代的企業(yè)工作出實(shí)效,必須深入了解企業(yè)工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀,分析其存在的必要性,逐步滲透思政工作管理,進(jìn)一步提高企業(yè)政工工作效率。

        一、工會(huì)開(kāi)展職工思政工作是新時(shí)代深化改革開(kāi)放的需要

        企業(yè)政工師作為企業(yè)中黨的思想文化建設(shè)的引導(dǎo)者,和企業(yè)工會(huì)在針對(duì)團(tuán)體建設(shè)中的工作內(nèi)容與形式有許多共通的地方。通過(guò)工會(huì)在企業(yè)中的作用來(lái)更好的提升黨政工作的精神文明建設(shè),是新時(shí)代深化改革開(kāi)放的需要。

        一方面,在企業(yè)的工會(huì)教育中,職工思政教育內(nèi)容在長(zhǎng)期以來(lái)一直致力于從黨的路線、方針、政策知識(shí)、馬列主義基本理論等知識(shí)入手,展開(kāi)針對(duì)員工的愛(ài)國(guó)主義教育,集體主義教育、社會(huì)主義價(jià)值觀教育等。這些教育理論雖然從宏觀角度上看非常必要但是隨著企業(yè)改革的發(fā)展,新形勢(shì)下的企業(yè)職工更需要來(lái)自企業(yè)的民主觀念、主體意識(shí)、法律知識(shí)、心理素質(zhì)等方面引導(dǎo)與培育。在人生觀教育中注入主體意識(shí)及獨(dú)立人格的教育,在形勢(shì)政策教育中引入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化、勞動(dòng)法律等內(nèi)容,在馬列基本理論教育中加強(qiáng)民主與法制等內(nèi)容。

        另一方面,新形勢(shì)下的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中逐漸出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)類型多樣,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域問(wèn)題突出,勞動(dòng)糾紛案件增加的現(xiàn)象。在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中,工會(huì)必須充分履行職能時(shí),把維護(hù)企業(yè)發(fā)展,合理處理員工之間的利益關(guān)系。而要以一種更加和緩的方式處理此類問(wèn)題,政工師教育職能的支撐非常重要。政工師要引導(dǎo)職工正確認(rèn)知企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展方向,對(duì)企業(yè)改革態(tài)度逐步從理解轉(zhuǎn)向支持最后轉(zhuǎn)向積極參與,為企業(yè)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        二、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)與政工師教育相結(jié)合的建議

        (一)健全管理制度,全面落實(shí)維權(quán)職責(zé)

        新形勢(shì)下的國(guó)企改革讓各大企業(yè)在面臨著挑戰(zhàn)的同時(shí),也在巨大的時(shí)代發(fā)展機(jī)遇下不斷的創(chuàng)新和發(fā)展中。政工師應(yīng)結(jié)合工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),健全管理制度,在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任,在工作上采取主動(dòng)措施,按照相關(guān)法律和規(guī)章制度的需要,采取主動(dòng)執(zhí)行科學(xué)維權(quán)工作,切實(shí)做好為群眾“辦實(shí)事、做好事”的基本工作理念;要積極聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)和建議,以維護(hù)所有員工的合理利益為目標(biāo),從根本上滿足大部分員工的合理需求;要充分發(fā)揮二者優(yōu)勢(shì),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)熱情,切實(shí)把握當(dāng)前職工的思想動(dòng)向,有效對(duì)其利益訴求,及時(shí)做出正確的研判,同時(shí)及時(shí)向上匯報(bào)員工思想,努力獲得職工認(rèn)可和信任。

        (二)創(chuàng)新工作方式方法,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展根本需要

        以市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷適應(yīng)新形勢(shì),工會(huì)要明確自身的工作要求和工作目的,創(chuàng)新工作手段與方法,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展根本需要,摒棄傳統(tǒng)工作模式,用全新?tīng)顟B(tài)投入新工作,開(kāi)拓創(chuàng)新開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),群策群力破解生產(chǎn)難題。新時(shí)代需要先進(jìn)、需要榜樣,那么政工師則要深入群眾,以勞模精神強(qiáng)化示范引領(lǐng)和輻射。把過(guò)去單純從工作經(jīng)驗(yàn)入手而開(kāi)展的工作方法慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)閺墓ぷ鞯膶?shí)際情況入手,激發(fā)員工的工作積極性和自主性,同時(shí),從黨政工作的發(fā)展角度出發(fā),以科學(xué)理論為指導(dǎo),控制整體發(fā)展方向,進(jìn)一步明確工作重點(diǎn),增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。帶動(dòng)工會(huì)要認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做好各項(xiàng)工作,充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定才能保證職工合法權(quán)益。工會(huì)和政工師工作結(jié)合的過(guò)程中,要與企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展聯(lián)系起來(lái),借助當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展優(yōu)勢(shì),通過(guò)信息技術(shù)構(gòu)建以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),讓企業(yè)員工實(shí)名認(rèn)證之后,為全體職工提供更全面更優(yōu)質(zhì)的教育理論,激勵(lì)職工的學(xué)習(xí)熱情,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        (三)發(fā)揮工會(huì)作用開(kāi)展活動(dòng),幫助員工樹(shù)立牢固的思想基礎(chǔ)

        在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)工會(huì)在針對(duì)職工的互動(dòng)與服務(wù)的功能上具有天然的優(yōu)勢(shì),政工師的黨政工作和工會(huì)建設(shè)的最終目標(biāo)一致,都是以企業(yè)的發(fā)展為核心,以黨的工作重點(diǎn)為主要發(fā)展理念而開(kāi)展的。鑒于此,政工師可以根據(jù)時(shí)代發(fā)展,科學(xué)借助工會(huì)的力量,深入員工群體,從員工的思想需求入手,通過(guò)新的發(fā)展理念引領(lǐng)職工不斷轉(zhuǎn)變觀念與思路,構(gòu)建適宜全民參與的文化建設(shè)活動(dòng),在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐,在實(shí)踐中推動(dòng)創(chuàng)新,積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,找到解決的問(wèn)題的工作思路、工作機(jī)制和工作方法,幫助職工樹(shù)立好政治思想,努力把新理念轉(zhuǎn)化成職工隊(duì)伍的價(jià)值認(rèn)同和文化自覺(jué)。

        結(jié)束語(yǔ):為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,政工師必須正視企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)員工發(fā)展發(fā)揮的巨大作用,有效做好思想政治工作的創(chuàng)新,有效促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)單位與職工之間的和諧關(guān)系,幫助員工樹(shù)立牢固的思想基礎(chǔ),帶動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃娉婷.論企業(yè)政工師如何更好將思政工作和工會(huì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合[J].人文之友,2019,(6):18.

        [2]張琰笑.建筑施工企業(yè)工會(huì)如何有效開(kāi)展職工思想政治工作[J].魅力中國(guó),2019,(33):17.

        [3]王炳蕊.施工企業(yè)工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,(11):144-145.

        [4]方蕊.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中煤炭企業(yè)工會(huì)思政工作的新思考[J].企業(yè)文化(下旬刊),2018,(11):135-136.

        作者簡(jiǎn)介:

        楊鑒楓,女(1990.1.9.—),漢族,山西大同人,大學(xué)本科學(xué)歷,研究方向:政工師

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