孫睿

[摘 要] 黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中兩項非常重要的思想文化建設(shè)工作。黨建工作對于國有企業(yè)文化建設(shè)工作具有一定的引導(dǎo)和促進作用，這兩項工作順利開展能夠有效激發(fā)國有企業(yè)員工的工作積極性與凝聚力，從而達到促進國有企業(yè)穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展的目的。在新時期，國有企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)給予了高度的重視，但就目前而言，部分國有企業(yè)并未認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作的積極作用，在國有企業(yè)文化建設(shè)過程中出現(xiàn)了與黨建工作相互剝離、獨立的問題。因此，認(rèn)識到黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的作用，并在此基礎(chǔ)上合理運用其作用促進國有企業(yè)文化的進一步發(fā)展，是當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要任務(wù)。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 黨建工作 企業(yè)文化建設(shè) 作用

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)志碼：A

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，深化國有企業(yè)改革，實現(xiàn)國有經(jīng)濟更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的發(fā)展，既是不斷提升市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的必然選擇，也是引領(lǐng)帶動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、轉(zhuǎn)換增長動力的必然要求。國有企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，立足于當(dāng)前企業(yè)員工文化意識上的不足等實際問題，構(gòu)建新的企業(yè)文化建設(shè)模式。在此背景下，國有企業(yè)應(yīng)在企業(yè)文化的建設(shè)過程中積極發(fā)揮出黨建工作的引領(lǐng)及促進作用，構(gòu)建符合社會發(fā)展趨勢的文化建設(shè)新格局，有效解決國有企業(yè)在改革過程中出現(xiàn)的員工意識形態(tài)方面的問題，提高企業(yè)文化建設(shè)效果，促進國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升，以達到促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。

一、黨建工作與國有企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

黨建工作與國有企業(yè)文化的建設(shè)工作都是從思想政治角度出發(fā)，結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)內(nèi)部員工的思想行為產(chǎn)生影響，提高企業(yè)員工的凝聚力、向心力等，為企業(yè)綜合競爭力的提升奠定思想文化基礎(chǔ)，從而更好地促進國有企業(yè)發(fā)展，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展提供更有力的支撐。從本質(zhì)上而言，二者都是通過協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系的方式來激發(fā)員工的積極性，都是通過引導(dǎo)員工思想的統(tǒng)一來促進企業(yè)的發(fā)展。因此，黨建工作與國有企業(yè)文化建設(shè)之間存在著較多的共同點。首先，他們的目標(biāo)是一致的，都是利用思想滲透的方式實現(xiàn)員工凝聚力的提升，從而實現(xiàn)國有企業(yè)對經(jīng)濟效益與社會效益的追求；其次，他們開展的本質(zhì)都在于實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，進一步發(fā)揮國有企業(yè)對于我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的促進作用；最后，他們?yōu)閷崿F(xiàn)目標(biāo)而采取的方式和選擇的對象是相同的，都是從思想意識層面影響員工的行為。

二、黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）黨建工作為國有企業(yè)文化建設(shè)提供了思想上的引導(dǎo)

國有企業(yè)文化建設(shè)工作在我國企業(yè)中形成一種獨特的文化氛圍，能夠有效激勵國有企業(yè)員工的精神與思想，提高國有企業(yè)員工的工作熱情以及對企業(yè)的認(rèn)同感，能夠為全體員工的行為提供準(zhǔn)則，是提高企業(yè)內(nèi)部管理效果、促進企業(yè)發(fā)展的重要力量。國有企業(yè)文化的建設(shè)是一項難度較大的工作，它需要全體員工的積極參與，也需要企業(yè)每個部門的配合，更需要長久的努力與沉淀。黨建工作一直以來都是國有企業(yè)文化建設(shè)的重要工作，長期的黨建工作已經(jīng)在國有企業(yè)中形成了較為成熟的思想基礎(chǔ)與文化基礎(chǔ)，國有企業(yè)員工在黨員的影響下，思想與行為也有一定程度的提高，為國有企業(yè)文化建設(shè)的開展奠定了一定的思想基礎(chǔ)。因此，將黨建文化與企業(yè)文化建設(shè)進行適當(dāng)?shù)娜诤希軌驗槠髽I(yè)文化建設(shè)工作提供一定的思想引導(dǎo)作用[1]。

（二）優(yōu)秀黨員為國有企業(yè)文化建設(shè)樹立榜樣形象

人的思想、行為的形成不是一件一蹴而就的易事，國有企業(yè)文化建設(shè)對員工思想、行為的影響也不是一朝一夕可以實現(xiàn)的。因此，國有企業(yè)文化建設(shè)的難點在于思想文化理念在全體員工思想上的內(nèi)化與行為上的外化，還在于員工思想行為與企業(yè)實際工作內(nèi)容、發(fā)展目標(biāo)的融合。選取既能影響企業(yè)員工思想與行為，又符合國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的榜樣員工作為企業(yè)文化踐行的標(biāo)桿，是國有企業(yè)文化建設(shè)的有效方式。黨建工作在國有企業(yè)長期開展的過程中，涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的黨員，他們既能夠為企業(yè)的發(fā)展沖鋒陷陣，又能夠非常有效地影響其他員工的思想與行為，這與國有企業(yè)文化的建設(shè)中對標(biāo)桿員工的需求相吻合。因此，黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用是能夠通過發(fā)揮黨員的示范作用，引導(dǎo)和影響員工的思想行為，有利于突破國有企業(yè)文化建設(shè)在員工思想行為與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)中的融合難題[2]。

（三）濃厚的黨建文化氛圍為國有企業(yè)文化建設(shè)提供了強大的推動力

黨建與企業(yè)文化建設(shè)作為國有企業(yè)內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，針對的對象、目的都體現(xiàn)出了很強的一致性。但在國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)過程中，員工對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、個人思想工作等內(nèi)容的領(lǐng)悟與外化并不會輕易完成。要達到全體員工對國有企業(yè)文化的領(lǐng)悟、認(rèn)同與踐行，并最終形成強大的企業(yè)向心力，必須要經(jīng)過長期的努力。黨建工作在長期的實踐中具備了完善、成熟的模式，在國有企業(yè)全體員工中具備了一定的思想根基、文化根基，具有突出的群眾優(yōu)勢。利用黨建文化堅實的思想根基和文化根基開展國有企業(yè)文化建設(shè)工作，不僅能夠更加高效地完成對國有企業(yè)文化內(nèi)容的宣傳，還能夠為企業(yè)文化的內(nèi)容與思想在企業(yè)內(nèi)部員工中實現(xiàn)有效的內(nèi)化與外化提供強大的推動力，有利于促進企業(yè)文化的高效建設(shè)[3]。

三、在國有企業(yè)文化建設(shè)中對黨建工作優(yōu)勢的運用

（一）利用黨建工作保障國有企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)合理性

在國有企業(yè)的改革過程中，要取得更大的發(fā)展與進步，建設(shè)科學(xué)、合理、先進的企業(yè)文化是非常重要的措施。在國有企業(yè)文化建設(shè)的過程中要保障文化建設(shè)的科學(xué)性、合理性以及先進性，應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的融合。在新時代，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、十九屆三中、十九屆四中全會精神，確保國有企業(yè)文化建設(shè)能夠為國有企業(yè)的發(fā)展提供思想文化層面的支持，以達到更好地為社會發(fā)展提供保障的目的。因此，在國有企業(yè)的文化建設(shè)過程中，應(yīng)加強對黨建工作中先進思想的運用，形成健全、科學(xué)的文化體系，為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)[4]。

（二）通過黨建工作推動國有企業(yè)文化的建設(shè)

國有企業(yè)文化建設(shè)的目的是影響企業(yè)內(nèi)部員工的思想與行為，促進企業(yè)向心力、凝聚力的提升，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供力量。而在實際的國有企業(yè)文化建設(shè)過程中，存在著企業(yè)文化無法在員工的實際工作中有效落實的問題，導(dǎo)致國有企業(yè)文化建設(shè)的實效性不足。要改善這一問題，需要結(jié)合黨建工作對企業(yè)文化進行更加廣泛、深入的宣傳、落實。在黨建工作中宣傳黨的政策方針，宣傳新時期國有企業(yè)改革的重點，實現(xiàn)對全體員工思想的影響，在黨建工作中宣講先進思想與文化時，要融入國有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)以及國有企業(yè)員工在企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)過程中的重要性，進一步提高員工政治和思想高度，促進企業(yè)文化建設(shè)。例如，利用樹立先進典型、宣講比賽、職工技能大賽等形式對員工進行思想教育，通過影響員工思想的方式保障企業(yè)文化建設(shè)的有效落實[5]。

四、結(jié)語

對于國有企業(yè)而言，特別是在深化改革的重要時期，關(guān)注內(nèi)部管理、強化內(nèi)部文化氛圍的形成非常重要。加強對國有企業(yè)文化的建設(shè)有利于提高內(nèi)部管理效果，有利于提高員工凝聚力以及對企業(yè)的認(rèn)同感，在國有企業(yè)的進一步發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在社會主義發(fā)展的新時期，國有企業(yè)應(yīng)重視對企業(yè)文化建設(shè)工作模式的創(chuàng)新，應(yīng)充分認(rèn)識到黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。在開展國有企業(yè)文化建設(shè)的過程中充分融合黨建思想與黨建文化，充分發(fā)揮黨組織及黨員的力量，以此構(gòu)建出全新的國有企業(yè)文化建設(shè)格局，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]劉明.黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].魅力中國，2019（35）：22-23.

[2]金紅.黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用探討[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019（9）：20.

[3]陳鋒.淺析黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用[J].青年時代，2019（16）：34.

[4]鮑銳.淺析黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（6）：16.

[5]孫琳.淺析黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2019（3）：4139.