覃麟茜

摘 要：當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，傳統(tǒng)會計制度已經(jīng)無法適應(yīng)事業(yè)單位社會發(fā)展形勢，從2019年開始國家對新政府會計制度實施改革，本次改革極大的提升了事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理水平。本文主要闡述了新政府會計制度改革的問題，說明了新政府會計制度改革給事業(yè)單位產(chǎn)生的影響，并就事業(yè)單位財務(wù)管理改革提出了幾點建議，希望對相關(guān)改革工作起到一些參考。

關(guān)鍵詞：新政府會計制度 ?事業(yè)單位 ?財務(wù)管理 ?制度改革

一、實施新政府會計制度對事業(yè)單位的重要影響

（一）會計核算管理理念受到影響

傳統(tǒng)會計核算管理工作的理念已經(jīng)落后，不少會計從業(yè)人員沒有結(jié)合最新的會計制度對本單位財務(wù)活動進(jìn)行核算，預(yù)算中沒有落實精細(xì)化管理理念，資金浪費嚴(yán)重。新政府會計制度頒布施行雙報告模式，使得事業(yè)單位預(yù)算和財務(wù)會計工作既相互獨立又緊密聯(lián)系，需要財務(wù)工作人員積極轉(zhuǎn)變管理觀念，做好新舊制度之間的銜接，避免單位凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)的情況發(fā)生。

（二）對財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)提出更高要求

事業(yè)單位財務(wù)工作效率受到了財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響，目前事業(yè)單位的招聘制度主要是以考試為主，很多從事會計工作的人員本身并不是科班出身，或者沒有相關(guān)的工作資質(zhì)，或者一些上了年紀(jì)的財務(wù)人員盡管工作經(jīng)驗豐富但學(xué)習(xí)接受新政策的能力比較差，政策執(zhí)行困難，新人學(xué)習(xí)能力強解決問題的能力弱，這都不利于新政策的落實執(zhí)行。新政策不僅要求財務(wù)人員要有較高的專業(yè)性，也要求其結(jié)合單位實際情況能夠制定出和事業(yè)單位相匹配的詳細(xì)會計制度。

（三）會計核算工作難度升級

傳統(tǒng)的粗放型會計核算工作核算項目較少，無法對事業(yè)單位資金使用情況做到精細(xì)化管理，新政府會計制度實施則提高了會計核算難度，先是表現(xiàn)為會計科目的設(shè)置更為科學(xué)，其次對事業(yè)單位資產(chǎn)管理提出了高要求，這都需要相關(guān)人員通過加強學(xué)習(xí)來解決。

二、實施新政府會計制度后事業(yè)單位財務(wù)管理措施

（一）提高會計人員對新政府會計制度的學(xué)習(xí)

單位會計過去已經(jīng)適應(yīng)使用收付實現(xiàn)制處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，新政策實施以后給其帶來新的挑戰(zhàn)，需要其加強對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和研究，不斷積累新知識，以便嚴(yán)格執(zhí)行新政府會計制度的要求。為此要建立全面的財務(wù)會計人員績效考評管理體系，從其個人素養(yǎng)、工作能力、質(zhì)量、效率、紀(jì)律、崗位任務(wù)的完成情況等幾個方面對每個會計人員進(jìn)行績效管理評價，對于績效評價結(jié)果為優(yōu)秀的員工給予獎勵，反之則給予處罰，通過獎優(yōu)懲劣的方式激勵每個財務(wù)工作人員不斷地努力工作。

（二）完善人才體系，促進(jìn)財務(wù)人員隊伍年輕化

當(dāng)前財務(wù)管理制度體系出現(xiàn)了較大變革，工作難度和強度也越來越大，面對這些新變化，過去“吃老本”的混日子思想已經(jīng)不適合現(xiàn)在的財務(wù)工作，對此要重視引入年輕新優(yōu)秀會計人員，目前已經(jīng)引進(jìn)了不少的年輕會計，并且多名引入人才具備中高級職稱，在此基礎(chǔ)上我們還要鼓勵大家繼續(xù)考取注冊會計師等更高級的證書，提高自己的業(yè)務(wù)能力，健全人才管理體系。

（三）提高財務(wù)信息化建設(shè)水平

當(dāng)前事業(yè)單位現(xiàn)代化建設(shè)的一個重要路徑就是提高信息化建設(shè)水平，新政府會計制度的實施也給事業(yè)單位財務(wù)管理信息化提出了高要求，當(dāng)前不少企業(yè)已經(jīng)完成財務(wù)管理工作信息化，事業(yè)單位也該如此，結(jié)合自身實際提高信息化建設(shè)能力。

（四）提高單位的資產(chǎn)管理效率

新政府會計制度的對資產(chǎn)管理工作提出了高要求，所以相關(guān)人員應(yīng)該加強跟其他部門之間的聯(lián)系，制定適合本單位的資產(chǎn)管理機(jī)制，結(jié)合新政府會計中財務(wù)會計和預(yù)算會計的雙報告、雙基礎(chǔ)要求開展工作;其次，找到新政策中對單位起到關(guān)鍵性影響的因素，以此為切入點制定詳細(xì)的風(fēng)險評估表，為新舊制度銜接奠定基礎(chǔ)。杜絕無法回收和尚未處理的廢舊固定資產(chǎn)及時進(jìn)行處理，為財務(wù)報告的編制提供依據(jù)。

三、結(jié)束語

總之，新形勢下的政府會計改革對于事業(yè)單位的財務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，需要其對自身的會計管理工作予以改變。要求廣大會計從業(yè)人員加強對新政策的了解學(xué)習(xí)，認(rèn)識到其重要性，同時要強化人才隊伍建設(shè)，從年輕人才引進(jìn)和加強現(xiàn)有人才教育兩方面著手，同時借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)提高事業(yè)單位財務(wù)工作效率，做好資產(chǎn)管理，為新舊制度的銜接提供保障，為事業(yè)單位的改革發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]郭菲. 實施政府會計制度對行政事業(yè)單位的影響及應(yīng)對措施[J]. 經(jīng)貿(mào)實踐， 2018（6X）：53-54.