王博語

摘 要：注重思想政治工作是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及其他一系列活動(dòng)的生命線，隨著社會(huì)改革的進(jìn)行，人們的思想觀念以及行為方式已經(jīng)發(fā)生了較大的改變，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作具有重要的戰(zhàn)略意義。就目前來看，大多數(shù)企業(yè)中思想政治活動(dòng)的開展都十分困難，即便開展了活動(dòng)，企業(yè)員工對(duì)此也缺乏積極的響應(yīng)。因此，采取科學(xué)合理的思想政治方法就顯得尤為重要，這對(duì)于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展也有著重要的作用?；谏鲜銮闆r，筆者就企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的策略展開論述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期? 企業(yè)思想政治工作? 新形勢(shì)

一、引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)開展思想政治工作的重要性日益突出，一般來講，青年職工在企業(yè)中占據(jù)較大的比重，通過其進(jìn)行思想政治教育，可以幫助其形成正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，對(duì)于職工個(gè)人以及企業(yè)之后的發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)，經(jīng)濟(jì)利益多樣化，企業(yè)的思想政治工作面臨著一系列新情況、新問題。如何才能做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，已成為當(dāng)前諸多企業(yè)所關(guān)注的問題。因此，筆者就企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的策略展開論述。

二、企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的策略

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作觀念

傳統(tǒng)的思想政治教育具有一定的局限性，而新時(shí)代的思想政治教育則在之前的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)充，涵括了思想政治教育以及科學(xué)文化教育，注重于提升企業(yè)員工自身的素質(zhì)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展增添活力。為了對(duì)傳統(tǒng)“平衡中庸”的觀念進(jìn)行顛覆，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、批評(píng)錯(cuò)誤、抵制歪風(fēng)。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，在企業(yè)中營造良好的輿論氛圍，為企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極掌握思想政治工作開展的規(guī)律，并從中了解企業(yè)員工的內(nèi)心活動(dòng)，通過對(duì)情感、意志等方面的認(rèn)知，事先做好工作，主動(dòng)把思想工作做在前頭，放大工作的實(shí)際效果。

（二）增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

保證企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，是企業(yè)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)得以成功的重要因素。缺乏實(shí)效性，企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展也會(huì)受到一定程度的影響。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)思想政治工作只是停留在表面，衡量一個(gè)企業(yè)思想政治工作成果的標(biāo)準(zhǔn)是看該企業(yè)開展了多少活動(dòng)，而忽視了這些活動(dòng)是否取得了應(yīng)有的成效，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作成為了一種舍本逐末的工作形式。表面工作無論開展再多，也難以取得預(yù)期的效果，也難以引起企業(yè)員工的共鳴。故而，企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)基于此教訓(xùn)，總結(jié)出問題所在，讓增強(qiáng)實(shí)效性成為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。而增強(qiáng)實(shí)效性的有效途徑即改進(jìn)服務(wù)方法，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。通過多年企業(yè)思想政治工作的開展，思想政治工作者已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但隨著新時(shí)代企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展以及企業(yè)員工思想情況的變化，之前的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不能適用于當(dāng)前的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作者必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷豐富自己，在掌握中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的基本知識(shí)的同時(shí)，還需要了解心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科內(nèi)容。因此，企業(yè)為了更好的開展思想政治工作，就必須跳出自我封閉、自我循環(huán)的小圈子，將思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，借助于企業(yè)管理推動(dòng)思想政治工作，并讓思想政治工作反作用于企業(yè)管理，大大提升企業(yè)管理的效率。

（三）堅(jiān)持“以人為本”的理念

人才作為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的核心，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)始終將人的作用擺在首位，始終秉持“以人為本”的理念。職工的積極性是企業(yè)發(fā)展壯大的重要引擎，隨著我國現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的逐步完善，“以人為本”已經(jīng)成為各大企業(yè)所努力的方向，當(dāng)前我國的企業(yè)思想政治教育與經(jīng)濟(jì)效益和行政管理相互交融，相互滲透。企業(yè)在開展思想政治工作中時(shí)，應(yīng)當(dāng)以完善貼心的服務(wù)以博得廣大企業(yè)職工的信任與支持，只有企業(yè)能夠切實(shí)做到急員工之所急，想員工之所想，企業(yè)才能形成強(qiáng)大的凝聚力，這也是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存的關(guān)鍵。

（四）注重方法的運(yùn)用

企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)?shù)姆椒?，合理的工作方法往往可以起到事半功倍的效果。隨著新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，思想政治工作開展的環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化，采用傳統(tǒng)的工作方法往往收益甚微。當(dāng)前幾種較為有效的企業(yè)思想政治工作方法如下：首先是教育疏導(dǎo)法，在黨政策的號(hào)召下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)，在企業(yè)員工中廣泛開展教育活動(dòng)，幫助企業(yè)員工形成正確的人生觀、價(jià)值觀。其次是是感情投入法，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)將熱情放在首位，對(duì)于企業(yè)職工在生活中、工作中遇到的困難，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以熱情的幫助，有效的幫助員工解決問題，進(jìn)而提升企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力。再者是領(lǐng)導(dǎo)帶頭法，企業(yè)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，積極參與到思想政治工作中，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下的員工發(fā)揮正確的引導(dǎo)作用。此外還有談心交心法，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)定期組織談心交心活動(dòng)以保證領(lǐng)導(dǎo)與職工之間能互相了解其想法，減少二者間的隔閡，進(jìn)而起到激勵(lì)員工的作用。最后就是典型激勵(lì)法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)每個(gè)年度中表現(xiàn)積極或?qū)ζ髽I(yè)做出卓越貢獻(xiàn)的員工予以表揚(yáng)，通過樹立先進(jìn)模范以推動(dòng)企業(yè)其他職員向模范學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

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（作者單位：遼寧省煙草公司朝陽市公司）