張庭學(xué)

【摘要】基層黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中扮演著重要角色，本文在強(qiáng)調(diào)企業(yè)基層黨建工作的重要性的基礎(chǔ)上，從強(qiáng)化職工的思想政治教育工作、加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的制度建設(shè)等四方面，提出關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的思考建議。

【關(guān)鍵詞】基層黨組織? 黨建工作? 思想政治教育

引言：基層黨建工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想文化建設(shè)與凝聚力向心力建設(shè)有著重要作用，為企業(yè)良序平穩(wěn)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。因此，明晰黨建工作的重要性，并對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作深入研究是十分必要的。

一、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重要性

基層黨組織是企業(yè)思想文化建設(shè)的中樞，與對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)工作的開展都有舉足輕重的作用。在全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代背景下，積極向黨組織靠攏，與黨的思想同心同向是企業(yè)發(fā)展的根本?；诖?，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重要性不言而喻。一方面，加強(qiáng)基層黨建工作可以使得黨的“一心奉公”、“廉潔自律”、“勤儉節(jié)約”“勤奮務(wù)實(shí)”等優(yōu)秀品德和先進(jìn)思想融入企業(yè)內(nèi)部建設(shè)中去，使得企業(yè)形成良好工作風(fēng)氣，培養(yǎng)出作風(fēng)優(yōu)良愛崗敬業(yè)的員工隊(duì)伍;另一方面，有助于培養(yǎng)黨建事業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展，黨建工作匯聚黨的先進(jìn)思想和執(zhí)政理念，會(huì)進(jìn)一步激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的決心，更有利于培養(yǎng)廣大職工工匠精神的養(yǎng)成，創(chuàng)新創(chuàng)意更利于萌發(fā)，面臨困難挑戰(zhàn)企業(yè)也能更加有力量去應(yīng)對(duì)，企業(yè)整體的凝聚力和向心力也得以提升，更加能夠發(fā)揮企業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的建議

（一）強(qiáng)化職工的思想政治教育工作

隨著時(shí)代與人文的發(fā)展，基層黨組織的思想政治教育工作重要性不斷凸顯，不斷變化的社會(huì)形態(tài)也對(duì)員工思想政治教育提出了更高的要求，企業(yè)基層黨組織必須依據(jù)時(shí)代發(fā)展要求，不斷調(diào)整思政工作思路與理念，深刻認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的內(nèi)涵與本質(zhì)特征，了解新時(shí)代背景下員工思想政治教育的新需求，結(jié)合現(xiàn)狀與突出問(wèn)題進(jìn)行教育方法的改革與完善，尋求思想政治教育工作的最優(yōu)路徑。

當(dāng)前，企業(yè)基層黨組織需要不斷完善以人為本的教學(xué)宗旨，努力強(qiáng)化員工的政治自覺(jué)性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，開展多元化教育模式，寓教于樂(lè)，將黨規(guī)黨章、責(zé)任意識(shí)等等思想政治教育工作融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，不斷革新考評(píng)機(jī)制，使得廣大員工從行動(dòng)上和思想上都積極向黨組織靠攏;為廣大職工提供良好的思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境，積極開拓網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道，在企業(yè)努力營(yíng)造黨建文化氛圍，組織籌備黨建文化講座等積極宣傳黨的先進(jìn)思想，努力為國(guó)家培育思想狀態(tài)健康，政治意識(shí)強(qiáng)烈，積極向上的優(yōu)秀員工。

（二）黨建活動(dòng)融入最新的時(shí)政訊息

黨建活動(dòng)對(duì)于企業(yè)人才的培養(yǎng)具有積極作用，人才的優(yōu)秀不僅在于能力，還在于品德。時(shí)代變化迅速，每時(shí)每刻都在進(jìn)行著更新迭替，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏才能對(duì)員工進(jìn)行更好的教育。企業(yè)的黨建活動(dòng)必須準(zhǔn)確把握世界動(dòng)態(tài)與發(fā)展形勢(shì)，培養(yǎng)員工正確的世界觀價(jià)值觀與人生觀，必須將思想政治教育結(jié)合社會(huì)生活實(shí)際與最新時(shí)事政治，使得員工不斷了解國(guó)家實(shí)際，忠于黨和國(guó)家，具有高度責(zé)任感和社會(huì)感，使得員工在快樂(lè)與歡樂(lè)中掌握最新時(shí)政與國(guó)家方針，積極向黨組織靠攏，不斷為國(guó)家培育曉得民生疾苦，熱愛生活，努力回報(bào)祖國(guó)的優(yōu)秀青年，進(jìn)一步成就思想認(rèn)識(shí)深刻，政治意識(shí)強(qiáng)烈，具有遠(yuǎn)大人生理想的棟梁之才。

基于此，企業(yè)基層黨組織在舉辦黨建活動(dòng)時(shí)，必須將最新的時(shí)政訊息融入活動(dòng)本身，例如：在組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)時(shí)，將工匠精神、愛崗敬業(yè)精神和國(guó)家最新的事跡報(bào)道融于其中，使得員工在不知不覺(jué)中養(yǎng)成主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)和精工細(xì)研的愛崗敬業(yè)精神，進(jìn)一步促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效化、精品化，進(jìn)一步促生企業(yè)文化軟實(shí)力，升華企業(yè)品牌價(jià)值?？傊?，企業(yè)基層黨組織必須牢牢把握黨建工作的主體意識(shí)，時(shí)刻團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，在知識(shí)競(jìng)賽、技能比拼、團(tuán)體活動(dòng)中充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，通過(guò)時(shí)政訊息的引導(dǎo)是員工更忠誠(chéng)于企業(yè)和國(guó)家。

（三）加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的制度建設(shè)

基層黨組織是企業(yè)黨建工作的核心，管理好基層黨組織的內(nèi)部建設(shè)才能進(jìn)一步做好企業(yè)的黨建工作。而在這其中基層黨組織的制度建設(shè)是重中之重?，F(xiàn)今企業(yè)黨組織的部分成員多為員工兼職狀態(tài)，他們的工作重心仍處于升職加薪的員工角色，而非在黨建工作中，這也導(dǎo)致基層黨組織內(nèi)部隊(duì)伍整體呈現(xiàn)懶散懈怠的工作作風(fēng)，主要體現(xiàn)為黨建活動(dòng)稀里糊涂空有其名，黨建宣傳工作虛有其表只掛掛條幅變敷衍了事，根本達(dá)不到黨建工作的實(shí)際目的與預(yù)期效果。因此，基層黨組織必須做好內(nèi)部制度建設(shè)，通過(guò)考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、群眾監(jiān)督等方式，強(qiáng)化基層黨建工作者的主體責(zé)任意識(shí)，令其積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，認(rèn)真履責(zé)，積極服務(wù)企業(yè)員工，督促他們認(rèn)真完成黨建文化宣傳活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨務(wù)工作者的隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利開展。

（四）發(fā)揮基層黨組織服務(wù)職工的作用

這是一個(gè)奮斗的時(shí)代，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)市場(chǎng)不斷更新變革，在時(shí)代浪潮的沖刷下，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生產(chǎn)力大軍，企業(yè)職工正在承受層層浪濤。尤其是在如今的老齡化社會(huì)，年紀(jì)大的職工、知識(shí)水平低的職工、身有殘疾的職工與女性職工，這些弱勢(shì)群體更是承受著浪潮下的滾滾惡意。中國(guó)在漫長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史進(jìn)程中，是勞動(dòng)者在發(fā)揮著中堅(jiān)力量，可卻始終扮演著默默無(wú)聞甚至被人看低的配角。讓勞動(dòng)者在建設(shè)社會(huì)主義道路上，不僅能安身立命擁有尊嚴(yán)，甚至還可以仰望星空這是黨的責(zé)任與使命。而這也在明晰企業(yè)基層黨組織的社會(huì)責(zé)任，俗話說(shuō)與人以善，善而予己，基層黨組織要以人為本，保障和改善職工的權(quán)益，讓他們獲得尊重、獲得時(shí)代的認(rèn)同。勞動(dòng)者不應(yīng)該只是勞動(dòng)關(guān)系中的生產(chǎn)工具，而應(yīng)是一個(gè)富有活力創(chuàng)造力的個(gè)體，有權(quán)利擁有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的追求。

在此基礎(chǔ)上基層黨組織必須發(fā)揮服務(wù)職工保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要作用，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊圍繞困擾職工個(gè)人思想、影響職工工作積極性的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，完善涉及職工工資，工作時(shí)間，勞動(dòng)合同，人生安全等方面權(quán)益保障，關(guān)心職工生活實(shí)際，在生活與工作上對(duì)廣大職工基于幫助，努力為勞動(dòng)者的事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)基層黨組織必須勇?lián)陨碡?zé)任使命，始終將企業(yè)黨建工作放在首位，努力做好廣大職工的思想政治教育工作，不斷強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織的制度建設(shè)，建立健全基層黨組織的考核約束機(jī)制，不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任感與使命感，為企業(yè)良序發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊軍.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].華東科技（綜合），2018（05）：46.