譚金浩

摘?要：在現(xiàn)階段高職鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)工作中，需要解決的主要問(wèn)題就是：教師及學(xué)生對(duì)該專(zhuān)業(yè)課程的重要性認(rèn)識(shí)問(wèn)題，課程設(shè)置的全面性及創(chuàng)新性問(wèn)題。這還需要院校結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景下社會(huì)對(duì)人才的需求，合理優(yōu)化教學(xué)工作方案，重點(diǎn)要關(guān)注學(xué)生個(gè)人學(xué)習(xí)能力的高低，有針對(duì)性的引導(dǎo)學(xué)生擬定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，方便促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展，這就對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力有了更高的要求。

關(guān)鍵詞：高職院校?鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?人才培養(yǎng)路徑

鐵道信號(hào)自動(dòng)控制是目前比較熱門(mén)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)型，其主要是基于我國(guó)科技信息技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步背景下誕生的，現(xiàn)階段通常用于智能監(jiān)管鐵路運(yùn)營(yíng)的信號(hào)。目的是保障鐵路運(yùn)營(yíng)的安全與穩(wěn)定，這還需要院校積極為鐵路管理部門(mén)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的人才。

一、高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工作中遇到的難題

高職院校主要是根據(jù)社會(huì)的用人需求，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型的人才，以提高學(xué)生的就業(yè)率?；谛聲r(shí)期社會(huì)關(guān)注的是人才的創(chuàng)新意識(shí)及工作素養(yǎng)等方面的問(wèn)題，這就給實(shí)際的院校人才培養(yǎng)工作增加了一定的難度。

（一）重要性認(rèn)識(shí)

大多數(shù)高職院校在開(kāi)展教學(xué)工作時(shí)，過(guò)于關(guān)注如何提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)課成績(jī)，而沒(méi)有意識(shí)到對(duì)學(xué)生展開(kāi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)工作的重要性，不符合時(shí)代發(fā)展的基本要求。同時(shí)，高職院校的學(xué)生大多高考的文化課成績(jī)相對(duì)比較低，自身的學(xué)習(xí)方法存在一定的問(wèn)題，存在學(xué)習(xí)態(tài)度不積極的情況。這主要是與他們沒(méi)有一個(gè)明確的人生規(guī)劃有一定的關(guān)系，這些都是新時(shí)期高職院校在展開(kāi)教學(xué)工作時(shí)，需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。

（二）課程設(shè)置問(wèn)題

鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)課程涉及對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，因此，需要院校加大資金投入，構(gòu)建實(shí)訓(xùn)基地，并引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)工作設(shè)備。同時(shí)，基于鐵道信號(hào)行業(yè)在現(xiàn)階段的發(fā)展前景比較廣闊，而且信息技術(shù)的更新速度比較快。在實(shí)際進(jìn)行課程設(shè)置時(shí)，傳統(tǒng)的教學(xué)工作內(nèi)容及形式無(wú)法滿(mǎn)足學(xué)生的個(gè)人發(fā)展需求，還需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善。這就需要教師積極展開(kāi)創(chuàng)新研究工作，而這就對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力有了更高的要求，需要院校重點(diǎn)進(jìn)行師資力量的培養(yǎng)工作。

二、優(yōu)化高職鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方案

在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才時(shí)，教師需要從理論知識(shí)、實(shí)踐能力等方面擬定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，這樣才能發(fā)揮出教學(xué)工作的開(kāi)展價(jià)值。

（一）理論課程教學(xué)

從實(shí)際教學(xué)工作情況來(lái)看，鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)工作相對(duì)較為復(fù)雜和繁瑣，教學(xué)內(nèi)容存在比較抽象的問(wèn)題?；诖?，教師想要提高學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解能力，就必須要積極構(gòu)建完善的教學(xué)框架結(jié)構(gòu)體系。在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，可以利用信息技術(shù)手段對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行收集和整理，并制作一些有趣味性的教學(xué)課件。比如，配合視頻、圖片以及表格等形式，提高學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的積極性，幫助學(xué)生掌握鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，方便后續(xù)學(xué)生自主對(duì)知識(shí)進(jìn)行鞏固復(fù)習(xí)，并靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。另外，院校應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，安排教師與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，從思想教育的角度為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

（二）教學(xué)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)

理論與實(shí)踐相結(jié)合的模式是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這就需要院校加大資金投入，積極構(gòu)建教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地，結(jié)合實(shí)際的一些鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)的工作案例。采用情景教學(xué)的方式，讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作，觀(guān)察學(xué)生的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理能力是否符合新時(shí)期鐵路局對(duì)人才的基本需求。同時(shí)，高職院?？梢耘c社會(huì)上的一些企業(yè)建立合作關(guān)系，安排學(xué)生到相應(yīng)的崗位上實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)習(xí)操作來(lái)讓學(xué)生了解個(gè)人的優(yōu)勢(shì)及不足，以此來(lái)明確后續(xù)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向，方便促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展，達(dá)到為社會(huì)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型人才的目的。

（三）考核機(jī)制的設(shè)置

在新時(shí)期的教學(xué)工作環(huán)節(jié)中，為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，院校必須要分析出傳統(tǒng)教學(xué)考核模式當(dāng)中存在的不足之處，重點(diǎn)修改理論課和實(shí)踐課的課時(shí)及學(xué)分、設(shè)置學(xué)生日常表現(xiàn)分?jǐn)?shù)，并在實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)也設(shè)置相應(yīng)的分值，綜合這些方面的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)出學(xué)生的期末總成績(jī)，這有助于培養(yǎng)全能型的人才。同時(shí)，在現(xiàn)階段我國(guó)的教學(xué)改革發(fā)展背景下，學(xué)生在課堂上的主體地位逐漸突顯出來(lái)。院校不僅應(yīng)當(dāng)關(guān)注教師和學(xué)生的課堂互動(dòng)情況，還需要設(shè)置師生互評(píng)機(jī)制，讓學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)情況對(duì)教師展開(kāi)教學(xué)培訓(xùn)工作，提高教師的教學(xué)水平，解決新時(shí)期的鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作的開(kāi)展難題。

三、結(jié)論

在鐵道信號(hào)專(zhuān)業(yè)理論課程的設(shè)置上，教師應(yīng)當(dāng)應(yīng)用信息技術(shù)手段豐富教學(xué)內(nèi)容及形式，并構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，方便學(xué)生自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，院校應(yīng)當(dāng)設(shè)置實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，建立實(shí)訓(xùn)基地，并與學(xué)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)建立合作關(guān)系，讓學(xué)生在實(shí)踐操作中分析出自己的優(yōu)勢(shì)及不足。另外，重點(diǎn)從調(diào)整教學(xué)考核模式方面入手，從根本上端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，最終完成新時(shí)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工作。

參考文獻(xiàn)

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