張述 楊蔚屏

【摘要】高校財(cái)務(wù)管理工作正面臨著大數(shù)據(jù)的影響，各大高校開始加快財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的進(jìn)程。高校財(cái)務(wù)管理工作與高校的發(fā)展和各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)息息相關(guān)，積極開展財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)則顯得尤為必要。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)還存在一些問題，通過分析問題后再制定相應(yīng)的解決方法，就可以提高高校財(cái)務(wù)信息化管理水平。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)? 高校? 財(cái)務(wù)管理? 信息化

引言：隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，高校財(cái)務(wù)管理工作開始發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變，同時(shí)，財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平也在不斷提升。為了保證高校能夠培養(yǎng)出合格的人才，就要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)信息化管理，充分適應(yīng)大數(shù)據(jù)所帶來的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。

一、高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中存在的問題

（一）不能正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

目前，我國(guó)高校的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)愈發(fā)受到人們的重視，但由于相關(guān)人員并沒有充分意識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的作用，因此，一部分工作人員依然沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式。雖然部分財(cái)務(wù)人員能夠接受財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，并積極轉(zhuǎn)變工作思想和工作方法，但是，一些年齡較大的財(cái)務(wù)管理人員并不能充分接受新型財(cái)務(wù)管理方式，這樣就會(huì)影響到高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。

（二）高校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理難度增大

高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)時(shí)，必須要考慮到其與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理機(jī)制所存在的區(qū)別。財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的突破和創(chuàng)新，工作人員必須要積極信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)知識(shí)，并掌握專業(yè)的計(jì)算機(jī)操作技能。此外，高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)需要配備專門的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，否則就會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全存在一定的安全隱患。這些工作均會(huì)導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)管理的難度不斷增加，如果相關(guān)人員的素質(zhì)不能滿足財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的要求，就會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)工作難以正常開展。

（三）缺乏專業(yè)的信息化管理人才

盡管各大高校進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，但由于與之相關(guān)的技術(shù)人員比較匱乏，因此，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)缺乏實(shí)效性和針對(duì)性。通常，要由專業(yè)的技術(shù)人員負(fù)責(zé)高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，工作人員需要掌握與大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的知識(shí)和技能。還要充分掌握財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，并做到熟練應(yīng)用。目前，我國(guó)缺乏復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才，各大高校的財(cái)務(wù)管理工作人員往往拘泥于傳統(tǒng)的工作模式之中，對(duì)待現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式比較陌生，甚至無法掌握先進(jìn)的信息化管理軟件。高校財(cái)務(wù)管理若要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)人才的引進(jìn)，確保財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)可以落到實(shí)處。

二、高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)問題的解決途徑

（一）正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的作用

廣大財(cái)務(wù)管理人員需要正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，充分了解到財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的必要性。各大高校除了要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)之外，還要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改進(jìn)，充分結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出的新要求，積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，不斷提高財(cái)務(wù)管理信息化水平。只有確保財(cái)務(wù)管理工作得到進(jìn)一步創(chuàng)新，才能促進(jìn)各大高校更好地培養(yǎng)人才，豐富高校的資源，實(shí)現(xiàn)高?？沙掷m(xù)發(fā)展。當(dāng)財(cái)務(wù)管理人員充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的作用后，就可以全身心投入到工作之中，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制

要不斷強(qiáng)化高校財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制工作，這樣才能更好地落實(shí)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。由于高校財(cái)務(wù)管理工作有其自身的特殊性，在開展信息化管理時(shí)，會(huì)使得財(cái)務(wù)管理模式發(fā)生很大的變化。各大高校必須要結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況和大數(shù)據(jù)時(shí)代各項(xiàng)要求，確保廣大財(cái)務(wù)人員能夠掌握與大數(shù)據(jù)有關(guān)的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，使其可以將財(cái)務(wù)管理工作與大數(shù)據(jù)有機(jī)結(jié)合，并充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)提高工作效率。由于財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)離不開網(wǎng)絡(luò)的支持，因此，在應(yīng)用的過程中可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作面臨較大的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)。為了保證網(wǎng)絡(luò)更加安全可靠，就要配備技術(shù)過硬的維護(hù)人員，提高廣大維護(hù)人員對(duì)工作的責(zé)任感，制定完善的財(cái)務(wù)管理模式，使其能夠與高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的要求相適應(yīng)。

（三）不斷提高技術(shù)人員的素質(zhì)

將信息技術(shù)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作相結(jié)合既是財(cái)務(wù)管理發(fā)展到一定階段的趨勢(shì)，又是高校提高財(cái)務(wù)管理工作效率、為其他工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。雖然高校高度重視財(cái)務(wù)信息化管理水平的提升，但由于相關(guān)技術(shù)人員比較匱乏，因此，這項(xiàng)工作往往很難得到真正的開展，大部分人員會(huì)將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為一種工具，并沒有形成真正的財(cái)務(wù)管理信息化理念。要積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人員，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)，使其能夠在精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)的同時(shí)，還可以掌握與大數(shù)據(jù)有關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)，為打造復(fù)合型人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理人員所掌握的知識(shí)和技術(shù)水平均有待進(jìn)一步提升，高校要鼓勵(lì)廣大財(cái)務(wù)管理人員不斷學(xué)習(xí)行業(yè)最新知識(shí)，提高自身知識(shí)儲(chǔ)備，以確保高校財(cái)務(wù)管理工作要真正的創(chuàng)新。

三、結(jié)束語

大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)滲透到各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域之中，使很多行業(yè)的發(fā)展發(fā)生變化，也使得人們的工作習(xí)慣與工作思路發(fā)生改變。對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理工作而言，大數(shù)據(jù)所帶來的不僅僅是財(cái)務(wù)管理工作的新要求，也使得這項(xiàng)工作面臨全新的發(fā)展機(jī)遇。因此，各大高校要高度重視財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。要充分將大數(shù)據(jù)技術(shù)與財(cái)務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高財(cái)務(wù)管理信息化水平，使其能夠更好的服務(wù)于高校。目前，高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)還存在一些不足之處，要具體問題具體分析，制定針對(duì)性的解決對(duì)策，才能使高校財(cái)務(wù)管理工作在發(fā)揮出自身作用的同時(shí)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作更上一層樓。

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