劉亮

摘要：本文針對(duì)當(dāng)前思想文化復(fù)雜的現(xiàn)狀，提出了在“五入”上下功夫的工作方法，提高了思想工作的及時(shí)性和有效性。

關(guān)鍵詞：信息化;五入科學(xué)領(lǐng)導(dǎo);教育方法

在對(duì)外開(kāi)放和信息化條件下，國(guó)際上各種思想文化相互激蕩并紛紛傳播進(jìn)來(lái)。人們的思想顯得十分活躍，政治工作遇到許多新課題要探索和解決，如何加強(qiáng)基層思想政治工作，提高其工作效益呢？我認(rèn)為要在“五入”上下功夫。

一是入情。人們常說(shuō)，一樣的話可兩樣說(shuō)：有人說(shuō)出話可人心扉，催人淚下，有人說(shuō)出話，卻傷人心。這除了講話的藝術(shù)外，很重要的一條是有無(wú)感情問(wèn)題。實(shí)踐證明：基層思想政治工作者平時(shí)“人情味”濃了，與做工作的對(duì)象距離拉近了，才能令人信服，達(dá)到入耳、入腦、入心的效果。有的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)摘得人敬而遠(yuǎn)之，所以做起思想工作來(lái)，使人覺(jué)得有居高臨下之感，不易產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。做到“入情”，首先領(lǐng)導(dǎo)干部和思想工作者要理解人。遇到什么事情，先把自己擺進(jìn)去，設(shè)身處地地想一想，這樣才能理解同志們的苦衷，做起工作來(lái)才會(huì)有真情實(shí)感。其次，要關(guān)心、體貼人。平時(shí)要注重感情交流，同大家多接觸，多交談，同時(shí)，要為干部職工排憂解難，滿腔熱情地幫助解決諸如冷暖疾苦，榮譽(yù)進(jìn)步，后顧之憂等實(shí)際同題，把感情具體化。再次，要信任人。領(lǐng)導(dǎo)的信任有著巨大的激勵(lì)作用。信任自己的人做工作，效果就非同一般。古人有“士為知己者死”的話，它一定程度上說(shuō)明了信任的感情動(dòng)力。

二是入理。入理，指講的大道理，通過(guò)擺事論理，使干部職工知道對(duì)錯(cuò)，明事喻理。目前我發(fā)現(xiàn)，個(gè)別基層單位有的政工干部忽視“入理”教育，或者持“罰”為尚方寶劍，結(jié)果使所在單位里的思想政治工作比較薄弱。比如，某單位有位職工，因工作中偶然出現(xiàn)了些小毛病，這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不管青紅皂白，先罰后處，結(jié)果這位職工背上了沉重的思想包袱。事實(shí)證明，責(zé)罰不能取代大道理，處分不能取代細(xì)致的思想。重要的是把道理說(shuō)清楚。要相信干部職工是可以認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題的，要做到入理，就需要基層思想政治工作者學(xué)好理論，打好理論根底，只有這樣，講道理才能講到點(diǎn)子上，當(dāng)然，要講得入理，還要把理論聯(lián)系干部職工的思想實(shí)際，正確解釋新形勢(shì)下出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。

三是入時(shí)。所謂“入時(shí)”，就是指思想政治工作要注重時(shí)機(jī)，講究火候，根據(jù)對(duì)象的心理特點(diǎn)做好工作。杜甫有句詩(shī)：“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生?！蔽覀?nèi)舭阉枷胝喂ぷ饔髯觥按蝴悺蹦敲从昃蛻?yīng)下的適時(shí)。實(shí)踐證明，在新的形勢(shì)下，基層單位的干部職工最討厭思想政治工作空對(duì)空，講套話、空話、大話、假話，不論對(duì)象、不分場(chǎng)合地亂吹一通。做到入時(shí)，最重要的一條是選準(zhǔn)和把握好時(shí)機(jī)，及時(shí)地做工作。該做在前面的工作，不能拖成“馬后炮”該“冷處理”的工作，不能搞“熱處理”。選擇適當(dāng)?shù)摹盎鸷颉?，適時(shí)做工作，這是思想政治工作者的基本功，要靠在實(shí)踐中去摸索提高。

四是入腦。思想政治工作的目的就是讓干部職工行有規(guī)想有方，正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，為單位建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。有的基層單位的同志做思想政治工作常常讓人激動(dòng)一會(huì)子，鼓舞一陣子。究其原因，是這些同志在工作中沒(méi)有在注重“入腦”上下功夫。我認(rèn)為，基層思想政治工作注重“入腦”，首先要實(shí)事求是，明確思想工作的目的。對(duì)要做的工作應(yīng)做到什么程度，達(dá)到什么效益心中有數(shù)，避免政治工作中的無(wú)效勞動(dòng)。其次要把工作做細(xì)。思想工作來(lái)不得半點(diǎn)粗心和簡(jiǎn)單。比如學(xué)習(xí)黨的十八大文件，應(yīng)在組織大家原原本本地學(xué)習(xí)上下功夫，反復(fù)學(xué)習(xí)，加深理解，通過(guò)學(xué)習(xí)讓干部職工加深印象，提高對(duì)改革、開(kāi)放及黨的基本路線的理解。再次是運(yùn)用多種形式做好思想工作，政工部門(mén)可運(yùn)用影視欣賞、演講比賽、智力競(jìng)賽等形式，也可采取把思想教育工作編成順口溜的方法實(shí)施思想教育，從而達(dá)到入腦、入心的效果。

五是入行?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和教育心理學(xué)認(rèn)為，被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都有一定的期望和形象，如果這個(gè)期望與被領(lǐng)導(dǎo)者在現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際形象吻合，領(lǐng)導(dǎo)者就取得群眾信任，工作也會(huì)深入有效：相反，部下就會(huì)因此感到失望，削弱對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任度和認(rèn)可度。實(shí)踐證明，在新形勢(shì)下，基層干部職工對(duì)思想政治工作者的形象要求更高了。實(shí)際上，基層干部時(shí)時(shí)處在職工的視線之內(nèi)，他們的形象本身也在影響著本單位的思想政治工作及人們的心理素質(zhì)。做到“入行”，一要注重于權(quán)力形象，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感，凡是要求干部職工做到的，自己要身體力行，率先垂范。二要注重于品德形象，用社會(huì)主義榮辱觀來(lái)規(guī)范自己的言行，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義道德情操，堅(jiān)持真理，主持正義，言行一致，表里如一。三要注重于師長(zhǎng)形象，要有豁達(dá)大度的精神，真誠(chéng)關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，富有同情感和責(zé)任心，只有這樣，才能讓人信服，做工作才能有效。

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