摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，新時(shí)期企業(yè)的黨建工作也發(fā)生了很大的變化，面臨諸多前所未有的難題，亟待解決。其中最常見(jiàn)的就是企業(yè)組織建設(shè)渙散、黨建工作缺乏創(chuàng)新等，嚴(yán)重影響著企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。本文在闡述新時(shí)期企業(yè)黨建工作重要意義的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了針對(duì)性的解決措施。希望本文的研究能夠?yàn)樾聲r(shí)期企業(yè)黨建工作的開(kāi)展提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)黨建;意義;問(wèn)題;措施

新時(shí)期國(guó)內(nèi)企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有著不可或缺的作用，同樣，企業(yè)發(fā)展也離不開(kāi)黨建工作的積極推進(jìn)作用，它們之間相輔相成。黨的十九大提出了不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定不移地全面從嚴(yán)治黨的歷史使命。在此背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，為應(yīng)對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)不斷深入研究思考，進(jìn)而穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作的重要意義分析

（一）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展要在黨的路線(xiàn)方針政策的正確指引下，進(jìn)行科學(xué)的管理，以更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)做好黨建工作可以彰顯黨的正確領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)黨的路線(xiàn)方針政策得到很好地貫徹執(zhí)行，使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

（二）促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部職工思想統(tǒng)一協(xié)調(diào)。企業(yè)職工具有流動(dòng)性大的特點(diǎn)，人員結(jié)構(gòu)也較為復(fù)雜，極易受到社會(huì)不良因素的影響，職工的思想認(rèn)識(shí)表現(xiàn)出多樣化的特性。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該以黨建工作為核心，從職工的思想認(rèn)識(shí)出發(fā)，努力使其達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，切實(shí)有效地幫助職工解決思想方面的困難和轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，促進(jìn)職工和企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步，最終達(dá)到雙贏的發(fā)展目標(biāo)。

二、新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題分析

當(dāng)前，企業(yè)黨建工作在經(jīng)濟(jì)全球化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、改革進(jìn)入攻堅(jiān)期的大背景下，面臨許多考驗(yàn)及挑戰(zhàn)。

（一）經(jīng)濟(jì)全球化下黨建工作面臨一系列挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)全球化可以為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供較好的機(jī)遇，但是另一方面，經(jīng)濟(jì)全球化會(huì)造成思想多元化的產(chǎn)生，在一定程度上對(duì)企業(yè)黨建工作造成一系列的影響及沖擊。自改革開(kāi)放以來(lái)，在全球競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展受到了來(lái)自各方面的壓力和挑戰(zhàn)，在企業(yè)深化改革的實(shí)踐中，只有進(jìn)一步加強(qiáng)和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)黨建工作，才能確保企業(yè)改革發(fā)展的方向不偏離，才能建設(shè)一支思想過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的員工隊(duì)伍，才能有效地預(yù)防企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種貪腐現(xiàn)象。

（二）技術(shù)改革及創(chuàng)新使企業(yè)生產(chǎn)方式改變。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，面對(duì)信息技術(shù)的飛速發(fā)展和進(jìn)步，也暴露出企業(yè)在管理、技術(shù)等方面的問(wèn)題，一定程度上阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。因此，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展是促進(jìn)企業(yè)更好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)及先進(jìn)管理的關(guān)鍵所在。

（三）企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視。黨建工作順利開(kāi)展的前提是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代化建設(shè)的快速推進(jìn)和全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的加深，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，人們關(guān)注的焦點(diǎn)也變成了更容易吸引人眼球的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始把主要精力用在了“賺錢(qián)”上，把發(fā)展的重點(diǎn)放到了節(jié)約成本、提高效率上，從而出現(xiàn)了一手硬一手軟的問(wèn)題;企業(yè)的黨組織管理制度不完善，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)脫離人民群，黨建工作者缺乏規(guī)范的黨建意識(shí)，工作也缺乏規(guī)范步驟，沒(méi)有明晰的責(zé)任區(qū)分，組織管理制度不完善。自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)改革逐漸進(jìn)入攻堅(jiān)期，如果企業(yè)的黨建工作不采用創(chuàng)新的方法，那就解決不了改革創(chuàng)新出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，發(fā)展就會(huì)停滯不前甚至倒退。所以，在企業(yè)面臨艱巨的改革任務(wù)時(shí)，更應(yīng)該充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（四）工作人員綜合素質(zhì)較低

大部分情況下，企業(yè)的黨建工作者大多為企業(yè)內(nèi)部員工，缺乏相關(guān)的培訓(xùn)和更寬廣的視野，見(jiàn)識(shí)有限，其自身綜合素質(zhì)較低，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足、觀念老化等，影響了企業(yè)黨建工作的順利、高效開(kāi)展。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題的解決措施

（一）轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹(shù)立黨建工作意識(shí)。黨的十九大對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，企業(yè)黨組織更應(yīng)該不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定不移地全面做好黨建工作。在黨建工作中應(yīng)樹(shù)立正確的黨建工作意識(shí)，嚴(yán)抓黨組織責(zé)任人，堅(jiān)持從上治下，上下統(tǒng)一的原則，切實(shí)做實(shí)事，講實(shí)話(huà)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的工作職能。要敢于轉(zhuǎn)變黨建工作作風(fēng)，貫徹落實(shí)到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓黨建與業(yè)務(wù)共發(fā)展、同進(jìn)步，促進(jìn)兩者相輔相成。

（二）加強(qiáng)黨建宣傳教育工作。企業(yè)應(yīng)將黨建工作予以高度重視，堅(jiān)持不忘初心、堅(jiān)守使命，緊緊跟黨走，服務(wù)于群眾，從而使企業(yè)得到良好的發(fā)展。因此，企業(yè)一定要將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合，大力加強(qiáng)黨建宣傳教育工作，制定好工作方案，開(kāi)展積極有效的宣傳教育活動(dòng)，不斷提高廣大干部職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)度和參與度。

（三）進(jìn)一步提高黨建工作者總體素質(zhì)。黨建工作者作為企業(yè)開(kāi)展黨建工作的具體實(shí)施者，要順應(yīng)新時(shí)期工作需求，不斷充實(shí)學(xué)習(xí)、勤于思考，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。隨著社會(huì)和科技水平的不斷提升，人們的工作、生活也都發(fā)生了巨大的改變。同時(shí)，職工的思想認(rèn)識(shí)也發(fā)生了較大的改變，這都給黨建工作者提出了更高的要求。需要他們不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，緊緊跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，拓寬自身的知識(shí)面以及知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升個(gè)人素養(yǎng)以及個(gè)人能力，與時(shí)代同發(fā)展，共進(jìn)步。第一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要對(duì)黨建工作人員開(kāi)展定期培訓(xùn)，并且建設(shè)起一套系統(tǒng)嚴(yán)格的培訓(xùn)體制，切實(shí)實(shí)現(xiàn)黨建工作人員培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與制度化，且進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)。第二，在實(shí)際培訓(xùn)過(guò)程中不但要注重對(duì)黨務(wù)工作的規(guī)范與流程進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)還需要注重學(xué)習(xí)最新的黨的理論，且將教育重點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，積極建設(shè)起一支既懂黨建工作，且又對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)熟悉的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。第三，需要結(jié)合黨建工作人員的相應(yīng)層次來(lái)進(jìn)行分層指導(dǎo)，并制定不同的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)與要求，實(shí)現(xiàn)黨建培訓(xùn)效果的提升。

（四）促進(jìn)企業(yè)黨建政研會(huì)作用發(fā)揮。企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)不斷增強(qiáng)對(duì)黨建政研會(huì)的正確指導(dǎo)，切實(shí)做好黨建政研會(huì)的工作。應(yīng)結(jié)合企業(yè)在不斷創(chuàng)新發(fā)展中呈現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題向黨建政研會(huì)提問(wèn)題，出任務(wù)，使研究和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷開(kāi)闊研究的視野和方法。黨建政研會(huì)要不斷探尋新方法，研究新問(wèn)題，解決新困難，不斷總結(jié)各種研究經(jīng)驗(yàn)，積極推廣新方法、新思路，勇于探索在新時(shí)期背景下黨建思想政治工作的有效方法和策略，為企業(yè)的發(fā)展提供有價(jià)值的決策思路和方法

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在世界經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，國(guó)內(nèi)企業(yè)如何提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于企業(yè)內(nèi)部管理，而企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要生命線(xiàn)，能更好地促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，新時(shí)期的企業(yè)黨建工作應(yīng)始終堅(jiān)持不忘初心，牢記使命的信念，要以人為本，服務(wù)大局，充分發(fā)近黨建政研會(huì)的作用，切實(shí)為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展謀求新思路。

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作者簡(jiǎn)介：白磊，男，大學(xué)本科，助理政工師，國(guó)華（寧夏）新能源有限公司。