張思楠

關(guān)鍵詞：廣播電視行業(yè)文化;政工工作;創(chuàng)新

時(shí)代是不斷發(fā)展的，對(duì)于廣播電視行業(yè)來(lái)說(shuō)，面臨著諸多的挑戰(zhàn)，對(duì)于廣播電視行業(yè)職工工作來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的方向明確主要的工作思路，對(duì)原有的政工工作發(fā)展體系進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新，從而更加符合當(dāng)前時(shí)代對(duì)廣播電視行業(yè)所帶來(lái)的新要求。因此相關(guān)工作人員需要在廣播電視行業(yè)文化角度的背景下，實(shí)現(xiàn)政工工作的有效發(fā)展以及創(chuàng)新，從而凸顯廣播電視行業(yè)政工工作在廣播電視中的重要影響作用。

廣播電視行業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn)分析

新媒體行業(yè)的影響。隨著我國(guó)當(dāng)前科學(xué)技術(shù)水平和新技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)于廣播電視行業(yè)來(lái)說(shuō)面臨著諸多的挑戰(zhàn)，比如在當(dāng)前時(shí)代下人們獲取信息的途徑和類型發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，新媒體行業(yè)在信息傳播和發(fā)展的過(guò)程中產(chǎn)生了重要的影響作用，這對(duì)傳統(tǒng)媒體的發(fā)展帶來(lái)了一定的沖擊，與此同時(shí)一些廣電行業(yè)的工作人員也對(duì)新媒體秉承著接受的態(tài)度，并且充分的利用了新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)行信息的傳播，難免會(huì)對(duì)以往的工作模式造成一定的影響[1]。所以在實(shí)際工作的過(guò)程中，需要根據(jù)當(dāng)前新媒體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)廣播電視行業(yè)政工工作模式和思路進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以及優(yōu)化，從而使得政工工作能夠更加符合新媒體行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，促進(jìn)工作人員更佳靈活地解決在實(shí)際工作中所呈現(xiàn)的問(wèn)題。

政工工作開展難度較高。隨著我國(guó)當(dāng)前新媒體行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)于廣播電視行業(yè)來(lái)說(shuō)，在日常發(fā)展的過(guò)程中遇到了諸多的阻礙，在這一背景的影響下，一些工作人員在日常工作的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)存在著迷茫的情緒，不知道怎樣引導(dǎo)廣播行業(yè)得到持續(xù)性的發(fā)展，廣播電視行業(yè)的文化氛圍也無(wú)法達(dá)到預(yù)期的狀態(tài)，從中可以看出在實(shí)際工作的過(guò)程中，由于廣播電視行業(yè)的新特征是比較明顯的，所以在實(shí)際政工工作開展的過(guò)程中存在著諸多的問(wèn)題，一些工作人員在實(shí)際工作過(guò)程中將工作重點(diǎn)放在了如何促進(jìn)廣播電視行業(yè)發(fā)展上，并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度，也沒(méi)有對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行廣泛的關(guān)注，很難激發(fā)這部分工作人員的工作積極性以及工作熱情，甚至是會(huì)對(duì)后續(xù)的發(fā)展產(chǎn)生非常迷茫的心理。

在廣播電視行業(yè)文化角度下，實(shí)現(xiàn)廣播電視行業(yè)政工工作創(chuàng)新的路徑分析

提高親和力。在廣播電視行業(yè)文化角度下，在進(jìn)行廣播電視行業(yè)政工工作創(chuàng)新的過(guò)程中，相關(guān)工作人員要對(duì)原有的工作模式和工作方法進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新以及調(diào)整，首先在實(shí)際工作過(guò)程中要提高政工工作的親和力，這主要是由于新媒體平臺(tái)在信息傳播和發(fā)展的過(guò)程中和傳統(tǒng)媒體存在著較大的差異性，比如在微博和論壇信息傳播的過(guò)程中，運(yùn)用的更多的是普遍性的語(yǔ)言，顯得更加真誠(chéng)和真切，并且在新媒體背景下接受信息的群眾是普通的人民群眾，并且各個(gè)網(wǎng)友之間沒(méi)有任何的身份差異，所以在進(jìn)行互動(dòng)話題討論的過(guò)程中，通常都是展現(xiàn)的是內(nèi)心的真實(shí)情感，所以在廣播電視行業(yè)政工工作中，相關(guān)工作人員要從這一問(wèn)題入手，制定新型的政工工作思路，營(yíng)造輕松的工作氛圍，從而使得政工工作的親和力能夠得到有效的提升[2]。比如在進(jìn)行思想政治內(nèi)容宣傳的過(guò)程中，可以更多的關(guān)注職工的需求以及要求，當(dāng)看到來(lái)自上級(jí)人員的關(guān)注之后，各個(gè)崗位的工作人員可以充分的調(diào)動(dòng)自身工作積極性以及工作熱情，靈活的應(yīng)對(duì)在實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。

加強(qiáng)雙向互動(dòng)。在以往廣播電視行業(yè)政工工作中，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行工作時(shí)往往是單向互動(dòng)的模式，整個(gè)信息溝通和交流的方式是比較單一的，但是隨著我國(guó)當(dāng)前新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，在進(jìn)行政治工作創(chuàng)新的過(guò)程中，相關(guān)工作人員要加強(qiáng)對(duì)新媒體技術(shù)在政工工作重要影響作用的重視程度，廣播電視行業(yè)的政工工作要充分的發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，讓教育者和受教育者能夠有多元化的溝通渠道來(lái)進(jìn)行廣泛的溝通，不僅有助于提高廣播電視行業(yè)政治工作的有效性，還有助于推動(dòng)廣播電視行業(yè)在當(dāng)前時(shí)代下的穩(wěn)定發(fā)展。相關(guān)工作人員可以通過(guò)微信公眾平臺(tái)或者是微博來(lái)實(shí)現(xiàn)廣泛的溝通以及交流，促進(jìn)工作人員可以將內(nèi)心的想法進(jìn)行完整地表達(dá)，提高政工工作的有效性。

在新媒體背景下，對(duì)于廣播電視行業(yè)的文化培養(yǎng)工作來(lái)說(shuō)，相關(guān)工作人員需要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)廣播電視行業(yè)的政工工作進(jìn)行創(chuàng)新以及調(diào)整，并且充分地發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，從多個(gè)渠道和多個(gè)形式入手保證政工工作的有效性，從而使得政工工作的時(shí)代性能夠得到大幅度的提升，拉近和職工之間的距離，推動(dòng)廣播電視行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張麗霞.強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，做好油田企業(yè)黨建工作[J]化工管理，2016（08）：97-98.

[2]李海龍.新常態(tài)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的新思路和新措施[J]科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2017（10）：36-38.

[3]廖琳.企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析[J]企業(yè)改革與管理，2016（20）：140-142.