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        高校資助工作中落實育人職能的路徑探究

        2020-09-29 07:45:20劉珂伶趙海燕徐航
        青年時代 2020年21期
        關(guān)鍵詞:育人路徑高校貧困生資助育人

        劉珂伶 趙海燕 徐航

        摘 要:高校貧困生資助工作是落實我國精準(zhǔn)扶貧中教育扶貧的有效路徑,隨著近年來學(xué)生資助工作要求和政策的逐步完善,高校貧困生在經(jīng)濟(jì)狀況上得到了顯著改善,而育人職能的有效發(fā)揮與調(diào)整革新成為資助育人工作的新挑戰(zhàn)。通過對育人工作實施路徑的探究,以育人平臺搭建、勤工崗位革新、朋輩教育幫扶、成才學(xué)生傳帶等四維一體的方式展開討論,為資助育人工作的落實提供有效路徑,保障高校貧困生在脫貧的同時,得到全方位的培養(yǎng)教育,成長成才。

        關(guān)鍵詞:高校貧困生;資助育人;育人路徑;人才培養(yǎng)

        針對高校貧困生開展的資助工作是我國脫貧攻堅政策的重要內(nèi)容,脫貧攻堅不僅要使人民擺脫物質(zhì)上的貧困,更要擺脫意識和思想上的貧困。脫貧工作要求實現(xiàn)“扶貧”與“扶智”“扶志”的有效結(jié)合[1]。高校資助通過“獎”“貸”“助”“勤”“補”“減”“免”等多種資助方式,幫助貧困學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)問題,緩解學(xué)生的生活壓力,保障學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),幫助學(xué)生實現(xiàn)自我發(fā)展,從而帶動家庭整體高質(zhì)量脫貧[2]。

        一、高校資助工作現(xiàn)狀回顧

        我國高校貧困生資助工作經(jīng)歷了形成期、改革期、調(diào)整期和成熟期等四個階段,資助主體由政府主導(dǎo)向?qū)W校、社會等多方參與轉(zhuǎn)化,資助方式由單一向多元轉(zhuǎn)化,資助方向由追求公平向追求效率轉(zhuǎn)變[3]。自2007年起,全國高校實施了國家獎學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、助學(xué)貸款、免費師范生、學(xué)費補償代償、勤工助學(xué)、學(xué)費生活費減免或補助等全覆蓋式資助[4]。

        (一)扶貧力度逐年加大

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人民生活水平逐年上升,國家對于貧困生的資助力度也在逐年加大,在原有基礎(chǔ)上提高資助標(biāo)準(zhǔn)和金額,擴(kuò)大資助覆蓋范圍,從根本上保障“不讓一個大學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)”[5]。自2019年開始,教育部門要求各大高校在對接受資助的貧困生資質(zhì)認(rèn)定工作中,不得讓學(xué)生到家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道民政部門申請蓋章認(rèn)定,將貧困生認(rèn)定的主體集中在學(xué)生本人,而非相關(guān)民政部門,很大程度上解決了以往認(rèn)證手續(xù)煩雜,認(rèn)證影響因素過多導(dǎo)致的各種問題,但隨之也為高校在貧困生的鑒別工作中帶來了一定的困難。目前的貧困生認(rèn)定工作,主要以學(xué)生自主申請、班級小組評議、學(xué)院專項公示等從學(xué)生到學(xué)校的主動認(rèn)證模式,以及學(xué)校聯(lián)合各政府部門相關(guān)數(shù)據(jù)平臺,動態(tài)掌握貧困學(xué)生信息,學(xué)校反饋至學(xué)院、班級,以跟蹤了解學(xué)生受助情況的從學(xué)校到學(xué)生的被動認(rèn)證模式。在目前最主要的主動認(rèn)證模式中,很大程度上需要學(xué)生秉持客觀公正的態(tài)度如實填寫貧困情況,學(xué)生的“誠”與“信”則成了其中最關(guān)鍵的一點,針對學(xué)生開展誠信教育則愈加重要。

        (二)育人短板逐步顯露

        在高校貧困生資助工作過程中,學(xué)校重點首先是致力于讓所有貧困學(xué)生應(yīng)助盡助,在物資資助工作中投入了大量精力,資助工作往往將重點放在了名額的篩選,貧困學(xué)生真實情況調(diào)查和資金發(fā)放等方面,對受資助學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)、技能培養(yǎng)、思想引領(lǐng)、心理幫扶、綜合素質(zhì)提升等全方位育人工作缺乏重視。社會發(fā)展和多元化思潮涌入容易對高校大學(xué)生的思想意識產(chǎn)生影響,常規(guī)的資助工作模式容易使某些受助學(xué)生產(chǎn)生“等,靠,要”一類不思進(jìn)取心理,認(rèn)為領(lǐng)取國家助學(xué)金不需要履行任何義務(wù),不需要承擔(dān)任何責(zé)任,漸漸將資助當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng),資助金的使用情況很多時候沒有形成系統(tǒng)的監(jiān)督管理體系,難以避免資助金被恣意揮霍。而部分家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生承擔(dān)著家庭未來的希望,本身就存在很大的壓力,在周圍同學(xué)中又很容易產(chǎn)生自卑心理,可能因此不愿意申請資助。為全方面的做好高校貧困生資助工作,需要重視育人工作,應(yīng)當(dāng)樹立“育人為本,德育為先”的思想,全方位培養(yǎng)學(xué)生成長成才,樹立學(xué)生感恩誠信、自立自強(qiáng)的優(yōu)秀品質(zhì)[6]。

        (三)育人模式回顧總結(jié)

        高校針對貧困學(xué)生開展的育人工作,常以各高校自身情況各自開展,沒有形成統(tǒng)一的要求與模式,常見的有為貧困學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位,以協(xié)助學(xué)校圖書館、學(xué)生處、學(xué)院辦公室等部門或單位完成一定的基礎(chǔ)工作;在各項資助工作開展的同時,會為貧困學(xué)生組織開展文件解讀會議、政策宣講學(xué)習(xí)、工作總結(jié)展示等相關(guān)活動,在活動過程中加入對學(xué)生思想教育引領(lǐng),培養(yǎng)學(xué)生正確對待資助幫扶,學(xué)會感恩并以自己的成長成才回饋社會,誠實守信,互幫互助的優(yōu)良品質(zhì)。但由于沒有系統(tǒng)的育人模式,以上工作在開展過程中常出現(xiàn)育人工作覆蓋不夠全面,影響不夠深入,成效難以顯現(xiàn)等問題。高校貧困生資助育人工作的育人職能,亟待建立一個系統(tǒng)完善的新路徑。

        二、資助育人工作創(chuàng)新路徑探究

        在資助育人工作中,需要將重點放在貧困學(xué)生的特殊培養(yǎng)中,引導(dǎo)學(xué)生接受物資資助,擺脫經(jīng)濟(jì)困境,放下思想包袱,著力于培養(yǎng)他們獨立自主奮斗的品質(zhì),為貧困學(xué)生搭建與其他學(xué)生平等的受教育平臺,提供有針對性的發(fā)展機(jī)會,全員、全方位、全過程地開展特色的育人工作。

        (一)育人平臺搭建

        關(guān)注受助學(xué)生的學(xué)業(yè)情況與能力特長,既抓學(xué)習(xí)成績又抓能力培養(yǎng)。在現(xiàn)行的資助政策下,基本能夠從經(jīng)濟(jì)層面保證貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)要求。但高校大學(xué)生在大學(xué)期間除了專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)之外,還應(yīng)注重綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)。在大學(xué)期間,學(xué)校會通過實習(xí)見習(xí)、專業(yè)相關(guān)技能大賽方式等鍛煉學(xué)生的專業(yè)能力;通過演講比賽、文藝比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實踐等活動培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)勢特長,從不同的角度全方位開展人才培養(yǎng)工作。

        對于貧困學(xué)生而言,需要為他們爭取相同的培養(yǎng)機(jī)會,首先應(yīng)在經(jīng)費上大力支持,針對需要報名費、考試費等各項競賽或培訓(xùn)活動,設(shè)置專項資助政策,為優(yōu)秀的貧困學(xué)生提前減免或事后資助相關(guān)費用;其次應(yīng)鼓勵貧困學(xué)生積極參與學(xué)?;顒?,針對學(xué)生自有特長,積極動員學(xué)生獨立自主的去爭取平等參加各項活動的權(quán)利,從實踐中不斷鍛煉,全方面成長成才。從物質(zhì)和政策上大力支持組建貧困生暑期社會實踐團(tuán)隊,開展扶貧實踐活動,從“受資助”逐步走向“去資助”。

        (二)勤工崗位革新

        勤工助學(xué)是為貧困大學(xué)生提供資助的重要方式之一,高校的勤工助學(xué)工作已趨于常態(tài)化,然而在崗位的設(shè)置方面,依然停留在“體力勞動”層面,難以讓貧困學(xué)生在此工作中得到更多的成長。勤工崗位的設(shè)置應(yīng)該更多的結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè),創(chuàng)造更多勤工崗位,提供更好的鍛煉機(jī)會。例如醫(yī)學(xué)院校學(xué)生可以在校醫(yī)院增設(shè)跟多相關(guān)崗位、園林設(shè)計專業(yè)可以于后勤校園規(guī)劃部門多加鍛煉,盡可能發(fā)揮專業(yè)特長。在勤工助學(xué)的崗位上為學(xué)生配備指導(dǎo)老師,發(fā)揮引導(dǎo)功能,培養(yǎng)貧困生專業(yè)自信、獨立自強(qiáng)、知恩感恩的優(yōu)秀品性[7]。將勤工助學(xué)作為基點,融合各種實踐類競賽、實習(xí)實踐機(jī)會、社會公益性活動,使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生能夠走出課堂,體會自我付出的滿足感,在實踐中探索自我扶貧之路[8]。

        (三)朋輩教育幫扶

        對于貧困學(xué)生的教育過程,除了教師的引導(dǎo)教育之外,朋輩導(dǎo)師的幫扶也應(yīng)當(dāng)加以重視。在開展“獎、貸、助、勤、補、減、免”等多方位的資助過程中,以國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金等“獎”的相關(guān)工作中,已直接從貧困學(xué)生中選拔出了最優(yōu)秀的學(xué)生群體,可以圍繞這部分學(xué)生,建立朋輩導(dǎo)師資源庫,以他們作為主體,開展更加深入全面的育人工作。通過朋輩導(dǎo)師學(xué)習(xí)分享會、成長經(jīng)驗分享會、一對一指導(dǎo)、結(jié)對子幫扶等形式,讓優(yōu)秀的貧困生同學(xué)的事跡與學(xué)習(xí)方法,傳播影響的更多的貧困生,形成普遍的榜樣示范作用,引導(dǎo)學(xué)生追求自己的人生價值,帶動同學(xué)共同進(jìn)步。

        (四)成才學(xué)生傳帶

        在高校資助工作的長期開展下,現(xiàn)已有大量在高校讀書階段受過資助的學(xué)生在畢業(yè)后成為行業(yè)頂尖人才,而他們的成長經(jīng)驗對于目前正在高校階段的貧困學(xué)生來說,更是不可多得的寶貴財富。高??梢杂嗅槍π缘亻_展成才畢業(yè)生的經(jīng)驗分享,既能給予正在成長路上負(fù)重前行在校生以未來的希望,又能為還在彷徨針扎的在校生答疑解惑。已畢業(yè)的學(xué)生,也可以結(jié)合現(xiàn)所在行業(yè),為優(yōu)秀的在校生提供行業(yè)行情知識甚至實習(xí)機(jī)會,鼓勵受資助在校生多鍛煉、多實踐,提供增加專業(yè)相關(guān)知識的機(jī)會,增強(qiáng)就業(yè)競爭力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,為未來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

        三、資助育人工作期望

        資助育人的初衷是實現(xiàn)教育公平,讓家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也能受到良好教育,順利完成學(xué)業(yè),以自身發(fā)展與壯大,實現(xiàn)全面脫貧。在經(jīng)濟(jì)資助工作逐漸完善的今天,如何將育人工作落到實處,發(fā)揮成效,是高校貧困學(xué)生培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格貫徹國家的資助政策和精神,認(rèn)真踐行新時期資助工作的新思路和新方法,以育人平臺搭建、勤工崗位革新、朋輩教育幫扶、成才學(xué)生傳帶等四維一體的育人方式,高效完成高校對貧困學(xué)生的幫扶與教育工作,讓貧困學(xué)生順利成長成才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馮明.淺析脫貧攻堅戰(zhàn)略下的教育扶貧[J].世紀(jì)橋,2019(6):86-87.

        [2]劉許亮.教育脫貧背景下高校資助育人工作路徑研究[J].黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2020,32(2):75-77.

        [3]侯昀晨.高校資助育人體系的現(xiàn)狀、問題及對策研究[J].教育理論與實踐,2019,39(33):3-5.

        [4]魏有興,劉三妮,楊孝旭.我國助學(xué)的歷史演變、現(xiàn)實困境與未來突破[J].湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2020,21(1):86-92.

        [5]陳賽娜.高校貧困大學(xué)生資助現(xiàn)狀及創(chuàng)新途徑摭探[J].成才之路,2018(16):4.

        [6]夏青,劉濤,楊丹.“立德樹人”視角下高校貧困大學(xué)生資助育人工作現(xiàn)狀研究[J].襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2020,19(1):34-38.

        [7]尹倩,嚴(yán)沛軍.獨立學(xué)院資助育人工作的創(chuàng)新方式探索[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2018,1(19):56-57.

        [8]劉琪,高洋.基于學(xué)生主體性的高校資助育人工作探析[J].西部素質(zhì)教育,2019,5(14):103-104.

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