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        企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用分析

        2020-09-26 11:17:32卜鑫
        時代人物 2020年11期
        關(guān)鍵詞:黨建創(chuàng)新企業(yè)基層政工工作

        卜鑫

        關(guān)鍵詞:企業(yè)基層;黨建創(chuàng)新;政工工作

        當前,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)的競爭壓力不斷加大,各個方面的工作都需要配合好才能全面提高企業(yè)的發(fā)展。為了更好的提升企業(yè)各方面的管理和競爭力,企業(yè)不得不提高黨建政工工作。因此,在新的發(fā)展形勢下,企業(yè)要緊緊圍繞自身發(fā)展戰(zhàn)略,從多方面不斷創(chuàng)新政工工作,從加強企業(yè)黨建組織機構(gòu)建設(shè)、加強對黨員的培訓、合理開展黨建活動等方面全面提高政工基層工作,才能促進企業(yè)的全面發(fā)展。

        企業(yè)基層黨建政工工作中主要問題分析

        企業(yè)的基層黨建政工工作主要有以下幾方面的問題:一是認識不足;二是組織機構(gòu)不夠合理?;三是缺乏科學的工作方法。

        認識不足。在企業(yè)基層黨建政工工作中,由于黨建工作不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟利益,所以有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作不夠重視,對這方面的工作關(guān)注較少,認為黨建工作是一種形式,從而沒有將基層黨建工作真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)中。因此,很多企業(yè)不能理清黨建今后的工作方向。

        組織機構(gòu)不夠合理?。很多企業(yè)的基層黨建部門機構(gòu)設(shè)置不夠合理,相關(guān)工作人員不夠充分,并且現(xiàn)有人員年齡偏大,思想保守,不利于黨建制度等工作的更新,這種現(xiàn)狀導(dǎo)致難以發(fā)揮出黨建工作的積極作用,更難以對生產(chǎn)經(jīng)營造成好的影響。

        缺乏科學的工作方法???茖W的工作方法對各項工作的開展起到重要的指導(dǎo)作用,但是,對于當前的政工工作,很多企業(yè)仍采用比較傳統(tǒng)的方法,對于工作落實中應(yīng)用比較頻繁的還是以說服教育模式為主,評分為輔。因此,企業(yè)的政工工作如果僅通過一些集中培訓、講課、資料傳達等方式,很難引起相關(guān)人員的認同,甚至容易激起一些人員的抵觸,認為這種發(fā)工作方法浪費了他們工作的時間,從而無法形成較為理想的工作執(zhí)行效益。

        企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展策略?

        很多企業(yè)的黨建工作基本出于求穩(wěn)怕出錯的心理,習慣于等文件等批示或看別的企業(yè)怎么做,更缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動性。這種工作思想已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展,因此,企業(yè)要不斷大膽創(chuàng)新和發(fā)展基層黨建政工工作,主要有以下幾點:一是提高對黨建政工工作的認識;二是提升黨組織建設(shè)質(zhì)量;三是創(chuàng)新黨建政工工作方式。

        提高對黨建政工工作的認識。在新形勢發(fā)展下,為了提高大家對基層黨建政工工作的認識,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要明確基層黨建工作的重要性,認識到政工工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用,同時通過各種宣傳和報道,提高基層員工對黨建工作的認識和支持,從而維護員工的思想穩(wěn)定,宣傳企業(yè)發(fā)展正能量,才能將政工工作更好的與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合。其次,黨員也要提高自身的理論知識和思想認識,帶動身邊的員工,積極傳達正能量和良好的思想,才能提高全員的思想水平。

        提升黨組織建設(shè)質(zhì)量。提升企業(yè)黨組織建設(shè)的質(zhì)量,充分發(fā)揮好黨員的力量:一是完善基層組織建設(shè)。黨組織建設(shè)直接關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量,在現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,建全組織機構(gòu),分工明確,才能保證各項工作順利開展;二是加強隊伍建設(shè)。企業(yè)黨建工作人員綜合能力的高低對基層工作開展有很大的影響,因此,企業(yè)要高度重視黨員教育培訓工作,采取靈活多樣的形式開展學習教育活動,提升基層黨員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);三是抓好黨員發(fā)展,重點培養(yǎng)一線骨干,更好的發(fā)揮骨干帶頭作用;四是完善制度建設(shè)。企業(yè)要認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員、談心談話等基本黨建制度。同時,企業(yè)要創(chuàng)新開展各項黨建工作,積極開展各項優(yōu)秀黨員評比等基層活動。

        創(chuàng)新黨建政工工作方式?。在新的發(fā)展形勢下,基層黨建政工工作開展要不斷加強創(chuàng)新,才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,主要可以做好以下方面的工作:一是優(yōu)化傳統(tǒng)的教育培訓工作,通過課堂講授、線上培訓、邀請外來老師講課等多種方式,提高教育培訓效率,避免員工認為黨建工作是一種形式的現(xiàn)象;二是要遠程教育、多媒體設(shè)備等比較先進的新技術(shù),加強在這方面的投入,用新的管理方法優(yōu)化黨建政工工作流程;三是創(chuàng)新工作思路,在堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)運營發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,建立起符合企業(yè)實際的黨建KPI考核管理辦法,不斷發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能做到黨建政工工作服務(wù)公司大局。

        加強企業(yè)的黨建政工工作,從而加強對企業(yè)文化的宣傳和貫徹,才能做到企業(yè)員工的思想統(tǒng)一,行動步調(diào)一致,通過黨的建設(shè),最終保證和促進企業(yè)的健康發(fā)展。由此可見,企業(yè)黨建政工工作的重要性和緊迫性。因此,企業(yè)在未來的發(fā)展中,要結(jié)合自身的實際情況,圍繞基層黨建政工工作現(xiàn)狀深入分析存在的問題,并且將創(chuàng)新的工作服方法和思路深刻融入到企業(yè)發(fā)展中,才能更加理順和優(yōu)化好各個方面的工作,最終促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻

        [1]陳詞珊.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J]. 城市建設(shè)理論研究(電子版).?2018(33)

        [2]方學軍.?企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].企業(yè)改革與管理.?2020(02)

        [3]張玲娜.?加強企業(yè)基層黨風廉政建設(shè)的策略和措施[J].辦公室業(yè)務(wù).?2019(09)

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