仲麗靜

摘要：目的：本文主要針對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果進(jìn)行分析研究;方法：選取2019年6月至2020年1月在我院接受診治婦科病患100例并且采取分層分組方式，分為對(duì)照組和觀察組，每組50人，對(duì)照組采取常規(guī)性護(hù)理干預(yù)，觀察組采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)，對(duì)兩組患者及家屬的護(hù)理滿意度進(jìn)行對(duì)比;結(jié)果：觀察組患者及家屬對(duì)護(hù)理滿意度（滿意度94%）高于觀察組（滿意度70%），差異具有統(tǒng)計(jì)意義（P<0.05）;結(jié)論：優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)應(yīng)用于婦產(chǎn)科護(hù)理中，有利于優(yōu)化護(hù)理效果，促進(jìn)患者康復(fù)，提升患者及家屬護(hù)理滿意度，具有非常高的臨床應(yīng)用價(jià)值。

關(guān)鍵詞：優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù);婦產(chǎn)科護(hù)理;應(yīng)用;效果

引言

婦產(chǎn)科患者不僅包括婦科疾病患者同時(shí)包括妊娠、分娩人員，因此護(hù)理人員工作內(nèi)容復(fù)雜、工作難度高，在護(hù)理過程中也會(huì)出現(xiàn)工作效率低下、管理風(fēng)險(xiǎn)的情況發(fā)生，降低患者滿意度甚至引發(fā)護(hù)理糾紛。因此，針對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理工作務(wù)必要選擇更為科學(xué)、先進(jìn)的護(hù)理方式進(jìn)行管理，保證患者安全，降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，提升患者護(hù)理滿意度。

1一般資料和方法

1.1一般資料

選取2019年6月至2020年1月在我院接受診治婦科病患100例并且采取分層分組方式，分為對(duì)照組和觀察組，每組50人，對(duì)照組中有16位產(chǎn)婦，年齡22歲到41歲，平均年齡為31.22±5.90歲;觀察組有17位產(chǎn)婦，年齡23歲到40歲，平均年齡為30.58±5.28歲。收集入組患者生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等一般資料。

1.2方法

接受常規(guī)護(hù)理的是比對(duì)組產(chǎn)婦，主要包括護(hù)理人員每天對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行例行檢查，嚴(yán)密監(jiān)測(cè)產(chǎn)婦的各項(xiàng)生命體征和指標(biāo)，充分了解和掌握產(chǎn)婦的身體狀況和胎兒的狀態(tài)，根據(jù)醫(yī)生的要求對(duì)產(chǎn)婦告知相應(yīng)注意事項(xiàng)，并每天對(duì)產(chǎn)婦的病房進(jìn)行清理。在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上，接受優(yōu)質(zhì)護(hù)理的是探索組產(chǎn)婦。主要內(nèi)容如下：①心理優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在探索組的產(chǎn)婦中，有大部分都為初產(chǎn)婦，這類產(chǎn)婦往往對(duì)于分娩并沒有經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)對(duì)生產(chǎn)存在很大的擔(dān)心，心理上就會(huì)出現(xiàn)緊張焦慮、情緒低落的情況，如果不及時(shí)疏導(dǎo)產(chǎn)婦的不良情緒，可能會(huì)影響到分娩以及產(chǎn)后恢復(fù)，所以護(hù)理人員要對(duì)于產(chǎn)婦進(jìn)行溝通與交流，針對(duì)產(chǎn)婦的心理狀態(tài)，一對(duì)一地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助產(chǎn)婦緩解緊張、焦慮的情緒，也使其提高依存性和護(hù)理配合度。②飲食優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在分娩的前幾天，護(hù)理人員要叮囑產(chǎn)婦需要重點(diǎn)注意飲食，護(hù)理人員要給予產(chǎn)婦相應(yīng)的飲食指導(dǎo)，在保證產(chǎn)婦在分娩前能攝入足量的營(yíng)養(yǎng)、蛋白質(zhì)的基礎(chǔ)上，又要避免產(chǎn)婦攝入刺激、不易消化、辛辣的食物，以影響到產(chǎn)婦的分娩狀態(tài);分娩后，護(hù)理人員也要指導(dǎo)產(chǎn)婦補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)和蛋白質(zhì)，以保證喂養(yǎng)新生兒的奶水充足。③優(yōu)質(zhì)產(chǎn)中護(hù)理。護(hù)理人員在產(chǎn)婦分娩的過程中，要根據(jù)醫(yī)生的要求，對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理，給予產(chǎn)婦一定的信心，積極鼓勵(lì)產(chǎn)婦，并對(duì)產(chǎn)婦表現(xiàn)出的恐懼、害怕心理狀態(tài)，護(hù)理人員要用語言、眼神、動(dòng)作等對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行安慰，并使產(chǎn)婦盡量放松，確保產(chǎn)婦能分娩順利;由于產(chǎn)婦在分娩過程中，可能會(huì)出現(xiàn)大出血、難產(chǎn)等情況，所以護(hù)理人員還要積極配合醫(yī)生做好突發(fā)事件發(fā)生的處理工作，以最大限度地保證產(chǎn)婦和胎兒的安全。④產(chǎn)后優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在產(chǎn)婦分娩之后，護(hù)理人員要給予產(chǎn)婦科學(xué)、適當(dāng)?shù)慕】到逃笇?dǎo)其產(chǎn)婦進(jìn)行科學(xué)的產(chǎn)后恢復(fù)，避免發(fā)生褥瘡病等其他并發(fā)癥，并教給自我身體的保養(yǎng)、哺乳的正確方法以及相關(guān)知識(shí)，以提高母乳喂養(yǎng)率和母乳喂養(yǎng)質(zhì)量。⑤入院護(hù)理服務(wù)?？焖俳⒆o(hù)患有效溝通關(guān)系，保持微笑迎接新病患，給病患與家屬們留好第一印象;把病患護(hù)送至床前予以妥善地安置，及時(shí)通知主治醫(yī)師。采集好病患入院體質(zhì)量及生命體征情況;簡(jiǎn)單做好自我介紹，講解入院告知適宜，向病患與其家屬細(xì)致介紹管床臨床醫(yī)師及護(hù)士、病區(qū)內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)、病房?jī)?nèi)部環(huán)境、呼叫鈴使用方法、作息時(shí)間與各項(xiàng)管理規(guī)定;充分了解病患臨床癥狀表現(xiàn)、心理狀況、主訴等;若為急診入院，則需實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備好吸氧裝置及心電的監(jiān)護(hù)儀等;多鼓勵(lì)病患與家屬抒發(fā)自身顧忌及需求，并與護(hù)士建立彼此信賴關(guān)系，盡量減輕病患對(duì)于陌生環(huán)境的孤獨(dú)感及陌生感。⑥出院優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在產(chǎn)婦出院時(shí)，護(hù)理人員對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一地健康宣講，并告知其要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，以促進(jìn)身體的快速康復(fù)，并建議產(chǎn)婦盡量給予新生兒母乳喂養(yǎng)，不僅能有效促進(jìn)產(chǎn)婦的身體恢復(fù)，還能提高新生兒的免疫力，有利于新生兒的成長(zhǎng)。

1.3判定標(biāo)準(zhǔn)

觀察對(duì)照組和觀察組并發(fā)癥發(fā)生情況和對(duì)護(hù)理工作滿意度情況。并發(fā)癥發(fā)生率=并發(fā)癥發(fā)生人數(shù)/總?cè)藬?shù)×100%;護(hù)理滿意度=（滿意例數(shù)+一般滿意例數(shù)）/總例數(shù)×100%。

2結(jié)果

2.1一般資料

對(duì)照組與觀察組患者平均年齡、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、文化程度等差異均不具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）。

2.2滿意度比較

對(duì)照組（滿意度70%）與觀察組患者（滿意度94%）相比，對(duì)照組患者及家屬滿意度明顯低于觀察組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3討論

婦科屬于醫(yī)院內(nèi)部重要診療科目，屬于婦產(chǎn)科重要分支專業(yè)，以診療廣大女性婦科疾病為主要診療項(xiàng)目專業(yè)的科室，包括中醫(yī)婦科與西醫(yī)婦科。婦科疾病常見的主要包括，卵巢腫瘤、宮腔粘連、異位妊娠、宮頸癌、宮肌瘤等。因婦科屬于女性疾病科室，且多數(shù)疾病均處于私處部位，對(duì)臨床護(hù)理服務(wù)工作的各方面要求及標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高，常規(guī)護(hù)理服務(wù)模式往往很難達(dá)到預(yù)期的護(hù)理服務(wù)實(shí)施效果，且護(hù)理服務(wù)滿意度偏低，很難進(jìn)一步提升婦科臨床護(hù)理服務(wù)的專業(yè)水平。為此，更多的臨床醫(yī)護(hù)專家及學(xué)者紛紛加入到了婦科臨床護(hù)理服務(wù)工作實(shí)施模式的研究隊(duì)伍當(dāng)中，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式備受關(guān)注。這種優(yōu)勢(shì)的護(hù)理服務(wù)模式，在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)婦科臨床護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)之外，還能夠做到以病患個(gè)體為核心，為病患提供多維度的臨床護(hù)理服務(wù)，應(yīng)用優(yōu)勢(shì)較為突出。經(jīng)過此次臨床觀察與試驗(yàn)研究之后可了解到，與常規(guī)護(hù)理服務(wù)模式相比，采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式一組病患，在臨床護(hù)理效果、生活質(zhì)量各項(xiàng)臨床指標(biāo)、SAS及SDS心理狀況、護(hù)理服務(wù)的滿意度所有評(píng)分優(yōu)勢(shì)均較為突出。以上臨床數(shù)據(jù)比較分析結(jié)果均可證明了針對(duì)婦科臨床護(hù)理服務(wù)工作來說，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式其臨床應(yīng)用的有效性價(jià)值及意義均較為突出，值得在婦科臨床護(hù)理服務(wù)廣泛推廣及運(yùn)用。婦產(chǎn)科護(hù)理是臨床四大學(xué)科之一，主要針對(duì)女性生殖器官疾病護(hù)理。無論是妊娠、分娩、高危妊娠、難產(chǎn)防治，還是女性生殖內(nèi)分泌和劃生育及婦女保健等都需要科室護(hù)理作為重要治療手段來強(qiáng)化。優(yōu)質(zhì)護(hù)理是以院方護(hù)理措施的優(yōu)質(zhì)化管理路徑，消除護(hù)理安全隱患、解決護(hù)理工作中存在的問題、強(qiáng)化對(duì)護(hù)士的素質(zhì)教育的過程。從作用來講，對(duì)提升護(hù)理管理水平、增強(qiáng)護(hù)理人員責(zé)任感、使命感、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和協(xié)作精神，具有持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)效果。

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