甘越珍

摘 要：隨著科技時代的快速發(fā)展，新媒體已經(jīng)深入到了人們?nèi)粘Ｉ钪械母鱾€領(lǐng)域，在社會中的運用也是越來越廣泛，大到政治、經(jīng)濟，小到人們的生活習(xí)慣以及交流方式都受其影響?，F(xiàn)代青年是當前社會中運用新媒體最為主流的群體，因此，新媒體對青年工作者的影響力也是最大的，它不僅影響著青年工作者的日常交流方式、技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域，同時對人民銀行青年工作者的價值觀、行為能力以及工作模式都帶來了巨大的改變。由此可以看出，新媒體已經(jīng)成為社會的一把“雙刃劍”，既能擁有積極的一面，又能帶來消極的影響。對此，本文針對新媒體對當代人民銀行青年工作的影響作出分析與對策探究。

關(guān)鍵詞：新媒體;青年工作;對策分析

一、引言

由于科技技術(shù)的不斷發(fā)展，當代互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用處在巔峰狀態(tài)，加上新媒體時代的到來，人們的日常生活也發(fā)生著翻天覆地的變化。隨著新媒體發(fā)展進程的不斷加快，不僅推動了我國經(jīng)濟發(fā)展的速度，還嚴重影響著當代青年工作者的思維理念，同時對青年工作也帶來了巨大的影響。為人民銀行青年工作增添無數(shù)機遇的同時，也讓他們面臨著多重的考驗與挑戰(zhàn)。新媒體的出現(xiàn)，讓人民銀行青年工作者的工作平臺更加多元化，信息化。結(jié)合目前的發(fā)展趨勢，如何利用新媒體化解青年人群工作的負面影響，并能借助新媒體的優(yōu)勢，為青年工作帶來更多正面影響，是本文所要研究的方向，這也是當下討論的熱點話題。

二、新媒體對當代青年工作的影響

隨著新媒體的發(fā)展與各路媒介的涌現(xiàn)，導(dǎo)致現(xiàn)代青年處在信息大爆炸的時代中，不僅影響著青年群體的日常生活，同時也為青年群體就業(yè)帶來了無法預(yù)估的影響。結(jié)合實際可以看出，新媒體對其影響主要在以下兩個方面。

（一）新媒體產(chǎn)生的正面影響

首先，在一定程度上，新媒體的出現(xiàn)讓青年群體可以快速翻閱出最新工作信息，在此基礎(chǔ)上增加了就業(yè)機率。利用新媒體的信息技術(shù)，不僅有效避免了以往開展工作中的受限條件，還能使青年工作在模式上更加靈活化，信息化，多元化，并能夠滿足青年人群在工作中對信息內(nèi)容的各種需求，不僅方便了溝通還能提升工作效率。其次，新媒體促進了當代青年的思維發(fā)展，提高了工作的靈活性。在新媒體科技的運用上，改變了傳統(tǒng)工作中的陳舊觀念與思維，借助信息化的手段，完善了工作模式與方法。利用新媒體傳播與覆蓋的優(yōu)勢，傳播工作中的正確思想，并且打破時間與空間的局限，能夠與多方同時進行交流以及會議研討，提高工作效率。最后，對于我國青年來說，新媒體的廣泛使用有效提高了工作積極性與主動性，對溝通效率也有顯著提高。由于媒介平臺的壯大，許多新媒體平臺都為人們?nèi)粘Ｋ?，比如微信、微博、知乎、Facebook等軟件，早已成為了人與人之間溝通的橋梁，不僅提高了工作效率，還能促進青年工作的積極性與實用性。

（二）新媒體產(chǎn)生的負面影響

雖然新媒體為當代人民銀行青年工作者帶來了很多積極的影響，但在某程度上負面影響也占據(jù)著一些位置，以下是新媒體對青年工作產(chǎn)生負面影響的幾個方面：

第一，青年工作在新媒體的影響下更具復(fù)雜化。由于新媒體傳播的信息量較大，內(nèi)容較為豐富，實時信息也在不斷地更新與擴展，形式規(guī)模也在日益增多，這不僅在工作形式的選擇上帶來了難度，也在某種程度上增加了青年人群對新媒體信息的依賴度，導(dǎo)致自我創(chuàng)新意識受阻，長期以往，形成慣性依賴，最終導(dǎo)致影響工作質(zhì)量。第二，由于新媒體更新速度快，信息傳播范圍較廣，內(nèi)容豐富又吸引眼球，因此當代青年常受新媒體或其他人的影響，不能長期處于一種較穩(wěn)定的工作狀態(tài)中。以此同時，新媒體的各種平臺對青年人的思想和行為方式都有著一些影響，一部分青年人經(jīng)常受到一些組織或個人的蠱惑，甚至作出影響工作和社會的舉動，這種思想的存在，對于青年工作的穩(wěn)定性也帶來了危機感。第三，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日新月異，工作模式的改革也成為了對當代青年工作者的一大挑戰(zhàn)。在日后青年工作的過程中，需要摒棄以往傳統(tǒng)的工作方法，并大力提倡工作模式向著多元化、信息化、新穎化與創(chuàng)新化的方向轉(zhuǎn)變，要求青年工作者利用新媒體技術(shù)創(chuàng)造出更便捷、更高效的工作方式，這也在一定程度上增加了青年工作的挑戰(zhàn)性與難度。

三、利用新媒體優(yōu)勢推動青年工作的策略

由于新媒體對青年工作的影響不斷加深，導(dǎo)致工作難度大且富有挑戰(zhàn)性。對此，可以從以下幾個方面化解青年工作的難度，同時還可降低青年工作的挑戰(zhàn)性。

（一）加強對新媒體的監(jiān)管

在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，由于新媒體信息被人們廣泛使用，導(dǎo)致信息嚴重泛濫，負面的消息與新聞也比比皆是。因此，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控部門與管理單位，應(yīng)該加強對新媒體網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)測與管制，利用新媒體對青年人群作出正確的指引與引導(dǎo)，從而促進提升青年工作的效率與質(zhì)量。相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管單位或管理部門在對新媒體進行管理的同時，也應(yīng)利用正面、科學(xué)、有效的手段對現(xiàn)代青年作出正確引導(dǎo)。只有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門加大對新媒體信息的監(jiān)管力度，才能有效的減少負面新聞、垃圾信息、不發(fā)廣告等一切不良信息的傳播，這樣才能建立出綠色健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，促使當代青年在新媒體技術(shù)發(fā)展的影響下更好的完成工作。

（二）加強新媒體專業(yè)建設(shè)

如今，不僅要利用新媒體的力量，來促進當代青年人群對工作的積極性與主動性，還需要迅速建立更專業(yè)的新媒體技能學(xué)習(xí)平臺，滿足青年人群的工作需求，這樣不僅能提升新媒體內(nèi)容信息的真實性與可靠性，還能讓新媒體所提供的信息與服務(wù)更具權(quán)說服力。例如，在肇州的2016年人民銀行青年工作會議總結(jié)中，就提出了利用新媒體進行青年員工建設(shè)的建議，并總結(jié)了銀行舉辦的實際青年員工媒體活動：為了提升青年員工的工作積極性和工作效率，肇州人民銀行開展了《誠信就是財富》宣傳片活動，以“加強民眾誠信意識”為主題，行長領(lǐng)銜主演，積極鼓勵青年員工參演，宣傳片拍攝完成后，經(jīng)由微信、微博、貼吧等手機網(wǎng)絡(luò)客戶端推出，在第一時間為廣大青年工作者提供安全、可靠、高效的信息支援與服務(wù)，讓新媒體信息更具權(quán)威性，促進廣大青年對其的信賴感與喜愛度。由此可以看出，如果只是單一的建設(shè)新媒體網(wǎng)站，還是無法滿足廣大青年的需求，我們應(yīng)當加大新媒體推廣的平臺，如手機公眾號的宣傳、多媒體廣播，數(shù)字電視等，采用多元化的形式豐富新媒體在青年工作當中的運用。同時設(shè)立的多種新媒體服務(wù)平臺，能很好的為廣大青年提供不同的服務(wù)項目，在最大程度上滿足了青年的工作需求。想要保持對青年服務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展，就需要通過不斷的創(chuàng)新與努力探索新的服務(wù)形式與途徑。同時，還可利用新媒體平臺，為青年工作者創(chuàng)造更多交流平臺，拓展青年工作者對新媒體的認知，與此同時，還能提升他們的語言能力。 發(fā)展，就需要通過不斷的創(chuàng)新與努力探索新的服務(wù)形式與途徑。

（三）培養(yǎng)媒介素養(yǎng)的重要性

媒介素養(yǎng)就是青年工作者根據(jù)以往的教育經(jīng)歷以及生活閱歷，可獨立作出信息的獲取與判斷價值的能力。媒介素養(yǎng)的提升，有助于廣大人民對各種信息的傳播、解讀、使用與判斷作出更好的“消化”。還有助于青年工作者面對繁復(fù)雜亂的新媒體信息時，依然可以站在理性的角度，作出合理的判斷，以及正確的篩選和運用。作為學(xué)校，也應(yīng)該將新媒體素養(yǎng)納入綜合素質(zhì)教育的課程當中，以便對學(xué)生進行更全面的新媒體知識的普及，促進在校學(xué)生媒介素養(yǎng)的提升。各個相關(guān)部門在組織青年工作活動時，更應(yīng)該注重對參與者媒介素養(yǎng)的提升與重視，并且可定期組合媒介素養(yǎng)講座、論壇以及各項教育活動，來提升青年工作者對媒介素養(yǎng)的認知與重視度，從而促進青年人員能夠規(guī)范的使用新媒體信息的一切資源內(nèi)容。

四、小結(jié)

根據(jù)以上總結(jié)得出，隨著科技時代的影響下，信息化發(fā)展在日常生活中占據(jù)著主導(dǎo)的地位。想要讓現(xiàn)代青年工作為社會做出貢獻與幫助，就要發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，為當代青年工作創(chuàng)造出高效且可利用的媒介條件，這不僅可以有效促進新媒體對當代青年工作的影響，還能在一定程度上規(guī)避一系列的負面影響，讓青年工作更加高效。

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