張艷軍

摘 要：加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合，不僅可以發(fā)揮出我黨在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的引導(dǎo)作用，鞏固我黨的執(zhí)政地位，還更是可以引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)更好地規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，因此，本文就對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合發(fā)展的意義進(jìn)行探討，分析了當(dāng)前黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合存在的問(wèn)題，指出了二者融合的原則以及策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);融合

隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展，我國(guó)企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，要促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須發(fā)揮好主體作用，結(jié)合新形勢(shì)新時(shí)代的要求，制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理策略。而加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合，不僅可以發(fā)揮出我黨在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的引導(dǎo)作用，鞏固我黨的執(zhí)政地位，還可以引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)更好地規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的意義

（一）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力

加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的相互融合，是國(guó)有企業(yè)開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨的重要措施，也是增強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)力的重要保障。因?yàn)辄h建的工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的改革發(fā)展成效，影響到企業(yè)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，需要黨建的保護(hù)，在黨建工作中，始終要圍繞著企業(yè)重點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作，從而更好地整合各項(xiàng)資源，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

（二）逐步解決黨建工作存在的問(wèn)題

隨著黨建工作重視程度的提高，當(dāng)前我黨存在的多種問(wèn)題都得到了解決，特別是黨建“三化”問(wèn)題，但在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作依然存在“兩張皮”現(xiàn)象，加強(qiáng)二者之間的融合，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是解決當(dāng)前企業(yè)黨建工作問(wèn)題的需求，只有加強(qiáng)融合，才能有效改善“兩張皮”的現(xiàn)象。

（三）充分發(fā)揮出黨建的引領(lǐng)作用

加強(qiáng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合，有利于充分發(fā)揮出黨建的引領(lǐng)作用，二者是不可分割的整體，缺失任何一方，都會(huì)影響到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。所以，國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持發(fā)揮好黨建的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的融合，切實(shí)發(fā)揮好服務(wù)作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有體現(xiàn)出黨建工作的重要性

加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合，有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，但在實(shí)際融合中，依然存在較多的問(wèn)題。首先，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視程度不高。比如，許多黨建工作人員在工作中都缺乏戰(zhàn)略性思維，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，沒(méi)有將二者融合成為一體。即使意識(shí)到融合的重要性，但受到多種因素的影響，二者融合的程度不高，依然無(wú)法發(fā)揮出黨建的引領(lǐng)作用。

（二）黨建工作缺乏創(chuàng)新性

部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作思想還比較落后，導(dǎo)致黨建工作的創(chuàng)新性不高，從而影響了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合。比如，在融合中，缺乏理論性的依據(jù)支撐，工作理念沒(méi)有及時(shí)更新，導(dǎo)致無(wú)法認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下黨建工作開(kāi)展的重點(diǎn)，也導(dǎo)致黨建工作缺乏全局性思考。對(duì)此，黨建工作人員要與時(shí)俱進(jìn)更新自身的工作理念以及知識(shí)體系，不斷提高黨建工作的創(chuàng)新性。

（三）黨建工作人員綜合素質(zhì)不高

黨建工作人員的綜合素質(zhì)直接影響到黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合效果，在黨建工作中，工作人員不僅要正確傳達(dá)黨中央和上級(jí)的方針?biāo)枷?，更要將這些方針?biāo)枷肼涞綄?shí)際的工作中，所以黨建工作對(duì)人的綜合素質(zhì)要求比較高，工作人員不僅要具有戰(zhàn)略性思想，更要將上級(jí)任務(wù)分解成多個(gè)明確的目標(biāo)，從而確保黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量。但在實(shí)際工作中，許多黨建人員往往都缺乏專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)，理論知識(shí)水平和實(shí)務(wù)能力都比較低，無(wú)法保證黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量。

（四）缺乏有效的組織結(jié)構(gòu)

當(dāng)代企業(yè)在發(fā)展中，許多業(yè)務(wù)都需要團(tuán)隊(duì)合作共同完成，但當(dāng)前黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合中，缺乏有效的組織架構(gòu)，導(dǎo)致工作人員之間缺乏合作性和協(xié)調(diào)性。比如，目前大部分國(guó)有企業(yè)的管理人員依然處于兼職的位置，所以在工作中其影響力比較弱，無(wú)法發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的作用，從而影響了黨建工作的順利開(kāi)展。

三、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的原則

在加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合時(shí)，工作人員應(yīng)遵守兩個(gè)原則，分別是以人為本原則和干部帶頭原則。

（一）堅(jiān)持以人為本原則

以人為本思想是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中需充分體現(xiàn)出來(lái)的管理思想，國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到所有工作的開(kāi)展都需要在人員的基礎(chǔ)上開(kāi)展。因此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，必須提高員工的主人翁意識(shí)，將員工的個(gè)人利益和企業(yè)的整體利益相互捆綁，更好地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的同時(shí)提高企業(yè)的整體利益。所以不管是開(kāi)展黨建工作還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都要堅(jiān)持以人為本的原則，充分發(fā)揮出員工的主人翁作用，借此提高工作效率。

（二）堅(jiān)持干部帶頭原則

國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須堅(jiān)持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間融合，在經(jīng)營(yíng)管理中，要認(rèn)識(shí)到黨建的引領(lǐng)作用，發(fā)揮好黨員干部的帶頭作用。黨員干部要保證自身思想和國(guó)家思想的一致性，要樹(shù)立貢獻(xiàn)和獻(xiàn)身的精神，發(fā)揮好帶頭作用，和員工共同進(jìn)步。比如，黨員干部不僅要關(guān)心員工在工作中遇到的問(wèn)題，也要關(guān)心員工在生活上遇到的問(wèn)題，積極幫助員工解決各種難題，提高員工之間的凝聚力及對(duì)企業(yè)的向心力，從而更好地推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的策略

（一）加強(qiáng)黨建和企業(yè)管理制度的融合

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的滲透，凸顯出黨建的服務(wù)性質(zhì)，發(fā)揮出黨員干部的帶頭作用。比如，企業(yè)要將黨建工作和企業(yè)管理制度相互融合，保證基層員工在完成日常工作之外，還能落實(shí)好黨建工作要求，提高日常管理的規(guī)范性。

（二）加強(qiáng)思政和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)體，不僅要重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更要體現(xiàn)出和國(guó)家政策方針的一致性。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要重視思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的結(jié)合，在落實(shí)思政工作的同時(shí)，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。比如，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思政工作在日常生產(chǎn)中的滲透，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中適當(dāng)?shù)卦黾泳裎拿鹘逃驼挝拿鹘逃璐藖?lái)提高員工的思政水平，為提高員工綜合素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

（三）重視提高黨員的綜合素質(zhì)

黨員干部在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起著帶頭作用，提高黨員的綜合素質(zhì)是保證黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。要加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合，加強(qiáng)人才培養(yǎng)十分重要，企業(yè)要加強(qiáng)完善黨員干部的提拔方式和制度，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。在日常的黨建工作中，企業(yè)也要重視對(duì)黨員素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅要進(jìn)行我黨相關(guān)政策方針和思想的培訓(xùn)，更要開(kāi)展日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作知識(shí)的培訓(xùn)，加深他們對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的了解，從而更好地將黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（四）統(tǒng)一黨建工作內(nèi)容和措施

要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，必須要明確黨建工作的中心地位，國(guó)有企業(yè)黨組織要統(tǒng)一黨建工作的內(nèi)容和措施，從而更好地發(fā)揮出服務(wù)基層的作用。黨組織始終要統(tǒng)一好各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)發(fā)揮出黨員的帶頭作用，比如，黨建工作人員要結(jié)合當(dāng)前的黨建工作目標(biāo)以及內(nèi)容來(lái)制定詳細(xì)可行的工作措施，做好各項(xiàng)工作之間的分工，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人，落實(shí)好責(zé)權(quán)，保證黨建工作順利開(kāi)展。

五、結(jié)語(yǔ)

做好黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的融合，是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須聚焦新時(shí)代黨建工作的要求，在促進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好黨建在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的引領(lǐng)作用，不斷促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的深入融合，更好地凸顯出黨組織的服務(wù)性質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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