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        聚焦人才培養(yǎng) 深化關(guān)鍵改革提高人才培養(yǎng)能力

        2020-08-31 01:33:20黃國華于斌
        北京教育·高教版 2020年8期
        關(guān)鍵詞:教師隊伍人才培養(yǎng)

        黃國華 于斌

        摘 要:北京林業(yè)大學(xué)黨委一直將立德樹人作為根本任務(wù),牢固樹立人才培養(yǎng)中心地位。學(xué)校堅持聚焦人才培養(yǎng),堅持人才培養(yǎng)“優(yōu)于一切、高于一切、重于一切”,持續(xù)深化關(guān)鍵改革,致力提高人才培養(yǎng)能力。

        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng);教育教學(xué)體系;教師隊伍

        創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,正確引領(lǐng)人才培養(yǎng)

        1.明確理念要求。學(xué)校黨委明確提出,人才培養(yǎng)必須理念先行,積極主動貫徹教學(xué)規(guī)律,用先進的教學(xué)理念和文化引領(lǐng)師生。在《本科教育教學(xué)綜合改革方案》中明確提出“堅持更新教育理念先行,持續(xù)確立人才培養(yǎng)的適應(yīng)性質(zhì)量觀,把激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能作為教育教學(xué)改革的出發(fā)點,著力提高人才培養(yǎng)能力,實現(xiàn)教育教學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展”的人才培養(yǎng)理念。

        2.建設(shè)一流本科教育。學(xué)校確定本科教育教學(xué)改革綱領(lǐng)性文件,編制《高水平人才培養(yǎng)體系專項規(guī)劃》,印發(fā)并實施《深化本科教育教學(xué)改革總體方案》《進一步深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的若干意見》及配套實施方案,開啟發(fā)展北林特色一流本科教育,助推世界一流林業(yè)大學(xué)建設(shè)。

        3.突出學(xué)生成長。學(xué)校逐步樹立以“學(xué)生、學(xué)習(xí)”為中心的培養(yǎng)觀,尊重學(xué)生的生理、心理特點,把握學(xué)生成長成才規(guī)律,緊跟時代要求,服務(wù)學(xué)生未來發(fā)展。特別是第三聘期制定了具體引導(dǎo)政策,讓教師從重科研輕教學(xué)、唯論文課題中解放出來,更加關(guān)注課堂育人、更加關(guān)心學(xué)生成長。

        健全教育教學(xué)體系,保障人才培養(yǎng)能力

        1.聘期制保障教學(xué)。教學(xué)激勵政策取得重大突破,修訂教學(xué)獎勵辦法,設(shè)置三大獎勵體系。啟動實驗系列正高職稱評審。學(xué)校以聘期任務(wù)的方式,堅持教學(xué)導(dǎo)向,把教師的精力集中到投入教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量上來。

        2.建立有效協(xié)同育人。出臺產(chǎn)教融合和科研反哺教學(xué)文件,優(yōu)化校內(nèi)聯(lián)動、校外協(xié)同、科教融合、產(chǎn)教結(jié)合的人才培養(yǎng)機制與模式,密切教學(xué)科研關(guān)系。通過融合最新前沿知識進入課程資源,科研平臺成為實踐基地,培養(yǎng)方案得到優(yōu)化,形成了新的教學(xué)團隊。

        建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍,形成卓越人才培養(yǎng)能力

        1.強化教師培訓(xùn)。學(xué)校在持續(xù)補充教師隊伍的同時,通過教學(xué)團隊建設(shè)、教學(xué)研究與改革項目、微格教學(xué)、教學(xué)技能培訓(xùn)、優(yōu)秀教案評選、教學(xué)基本功比賽等多種途徑和方式,全面提升教師教學(xué)能力。近年來,舉辦“教育理念與教學(xué)改革”類專題培訓(xùn)班,組織教師及管理人員赴校外系統(tǒng)學(xué)習(xí)、交流及調(diào)研七百余人次。

        2.突出育人職責。明確教師育人責任,不僅要“授業(yè)解惑”,更要“傳道”,確保教育教學(xué)上水平。完善評價機制、制定激勵政策,全方位落實教授給本科生上課制度。特別是近幾年來,學(xué)校黨委明確提出,以“四有”好老師為標準,引導(dǎo)全體教師用知識教育學(xué)生、用行動愛護學(xué)生、用愛心關(guān)愛學(xué)生,既“教書”,又“育人”。

        3.培育教學(xué)名師。激勵教師尤其是年輕教師成長提高,引導(dǎo)廣大教師投入教育教學(xué)改革和實踐,潛心教書育人,設(shè)立教學(xué)名師教研專項,各類優(yōu)質(zhì)資源向目標群體傾斜,打造教學(xué)名師梯隊,發(fā)揮名師示范引領(lǐng)作用。近三年,學(xué)校培育校級教學(xué)名師30名,省部級教學(xué)名師12名,國家“萬人計劃”教學(xué)名師1名。

        以“學(xué)生、學(xué)習(xí)”為中心,致力學(xué)生未來發(fā)展

        1.構(gòu)建以學(xué)生為中心的學(xué)籍管理制度體系。推進學(xué)籍管理和學(xué)分制改革,為學(xué)生在入校后提供兩次重新選專業(yè)的機會,讓學(xué)生能夠更好地選擇專業(yè)、更好地考慮人生發(fā)展。學(xué)校學(xué)分制改革在全國率先考慮學(xué)生的校外選學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分認定與應(yīng)用,促進和肯定學(xué)生的多形式、全方位學(xué)習(xí),無障礙認定校外選修學(xué)分。

        2.加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。學(xué)校不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局,豐富專業(yè)內(nèi)涵,做大做強特色專業(yè),堅持每年及時修訂調(diào)整人才培養(yǎng)方案,形成了“適應(yīng)國家需要、適應(yīng)社會需求、適應(yīng)時代發(fā)展、適應(yīng)教育規(guī)律、適應(yīng)學(xué)生成長、適應(yīng)質(zhì)量要求”的適應(yīng)性人才培養(yǎng)目標要求,主動對接人才需求。12個專業(yè)入選首批國家級一流專業(yè)建設(shè)點,4個專業(yè)入選北京市一流建設(shè)點,2個專業(yè)成為北京市重點建設(shè)專業(yè)。

        3.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。構(gòu)建起以“林業(yè)+”為特色的“廣譜式、嵌入式、精準式”三層次金字塔型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式。普及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃,開辦實驗班、創(chuàng)新班和創(chuàng)業(yè)教育大課堂,資助學(xué)科競賽,培育“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目,加強美育工作。近年來,獲評全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年會榮譽2項;斬獲國際及全國大學(xué)生學(xué)科競賽大獎多項。

        4.開設(shè)暑期學(xué)期。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,拓展國際前沿視野,實施個性化培養(yǎng),自2018年起開設(shè)暑期學(xué)期,建立三學(xué)期制,邀請國內(nèi)外名師開設(shè)前沿性、研討性、創(chuàng)新性課程,國際教師占比超過50%,受益學(xué)生多,成效顯著。

        加強資源建設(shè),提升課堂育人效果

        1.不斷加強教材建設(shè)。獨立設(shè)置教材管理部門,印發(fā)《加強教材建設(shè)與管理的若干意見》《教材建設(shè)資助辦法》,強化教材工作,激發(fā)教師編寫教材動力。學(xué)校發(fā)起成立“全國高等農(nóng)林院校教材建設(shè)戰(zhàn)略聯(lián)盟”,引領(lǐng)涉林專業(yè)優(yōu)質(zhì)特色教材規(guī)劃和建設(shè)。全面推進“十三五”規(guī)劃教材申報及建設(shè)系列工作,學(xué)校教師主編的261種教材入選國家林業(yè)和草原局普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材,有力搶占教材出版制高點和話語權(quán)。

        2.創(chuàng)新推進課程建設(shè)。近年來,學(xué)校以建設(shè)國家級視頻公開課、國家級資源共享課和精品在線開放課為龍頭,加大課程建設(shè)力度。7門課程入選“國家級精品視頻公開課”;3門課程入選“國家級精品資源共享課”;上線精品在線開放課程68門,累計選課近50萬人次;建設(shè)國家虛擬仿真實驗教學(xué)項目3項,北京市級虛擬仿真實驗教學(xué)項目3項,校級虛擬仿真實驗教學(xué)項目8項。牽頭10所行業(yè)高校成立全國林業(yè)高等院校特色網(wǎng)絡(luò)課程資源聯(lián)盟,推進課程資源共建共享。

        全力落實思政課教學(xué),探索推進課程思政

        1. 創(chuàng)新思政課教學(xué)。重點就課堂教學(xué)、集體備課、實踐教學(xué)、考試改革、教學(xué)創(chuàng)新等形成明確的質(zhì)量提升要求。鼓勵教師采用雨課堂、微格教學(xué)等新手段;支持教師為學(xué)生制作思政課專用的勵志式、成長型課堂筆記本,讓課堂學(xué)習(xí)與學(xué)生成長相結(jié)合。成立思政課實踐教研室,撥付思政課實踐專項經(jīng)費,探索主題展覽、主題教育等新方式;建設(shè)“第一課堂與第二課堂有機結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實踐相互統(tǒng)一、課程教學(xué)與學(xué)生管理形成聯(lián)動”的思政課實踐教學(xué)模式。

        2.持續(xù)加強課程思政。2017年,學(xué)校課程思政研究獲批北京高校思想政治工作難點攻關(guān)項目,在課題研究與課程試點基礎(chǔ)上,遴選確立課程思政教研教改專項課題121項,組織廣大教師結(jié)合專業(yè)課程實際,深入挖掘本專業(yè)課程所蘊含的育人元素,修訂完善課程教學(xué)大綱,改革教學(xué)方式方法,豐富課程思政教學(xué)資源,將課程思政覆蓋到所有教學(xué)單位。2019年,學(xué)校黨委制定并印發(fā)《北京林業(yè)大學(xué)關(guān)于實施本科課程思政的十項規(guī)定(試行)》,明確課程思政總體要求、主要目標、組織體系、實施范圍、工作合力、教學(xué)重點、教學(xué)形式、實踐教學(xué)、評價體系和激勵機制等。

        (作者單位:北京林業(yè)大學(xué))

        [責任編輯:卜 珺]

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