邵哲 莊芳麗

摘 要：校友資源對于大學生就業(yè)是非常重要的，能夠給大學生提供就業(yè)的信息、就業(yè)的崗位，切實提高大學生的就業(yè)能力。這便要求我們必須全面認識校友資源的重要性，并找到校友資源利用中存在的問題，從問題出發(fā)，采取措施合理利用校友資源，將校友資源的作用更好發(fā)揮出來。

關鍵詞：校友資源;大學生就業(yè);合理利用

中圖分類號：G647.38 ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2020）20-0080-02

對于高校而言，校友資源是非常重要的資源，其對于高校辦學更好進行非常重要，對校友資源進行深入挖掘，能夠給高校發(fā)展提供助力。隨著教育改革的進行，高等教育也有了更好的發(fā)展，高校對于校友資源也愈加重視，怎樣做好校友資源開發(fā)已經(jīng)成為當前高校持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。因此，分析了校友資源開發(fā)利用存在的問題，并找到了一些解決措施，希望能夠將校友資源更加合理地利用到大學生就業(yè)中去。

一、高校校友資源開發(fā)利用存在的主要問題

和西方發(fā)達國家相比，我國高等教育的起步比較晚，開發(fā)和利用校友資源存在的問題還比較多，并且相關的制度及運營手段還不夠完善，這就給校友資源更好地利用造成了不利的影響。

（一）校友資源維護服務機制不夠完善

很多高校在進行校友資源的規(guī)劃和統(tǒng)籌時，沒有從整體出發(fā)做好規(guī)劃工作，導致校友會、二級學院和就業(yè)指導部門各自為政，沒有將各個部門的協(xié)調作用發(fā)揮出來。在進行校友資源開發(fā)的時候，進行校友資源庫的規(guī)劃和建設，進行相關資料的整理和收集是非常重要的基礎工作，也是校友作用發(fā)揮的基礎[1]。但是在工作開展的時候，對校友資源信息沒有及時收集和整理，資源庫建設也不夠完善，以至校友資源的作用無法得到很好的發(fā)揮。

（二）對校友資源深層次開發(fā)不夠重視

受到就業(yè)壓力的影響，很多高校就業(yè)部門的工作重心往往是學生就業(yè)率及簽約率的提高，過度重視學生當前的就業(yè)，而對于學生就業(yè)前能力的提高不夠重視。這也直接導致利用校友資源的時候過度重視推薦崗位，而對學生就業(yè)能力和就業(yè)意識的提高不夠重視，校友資源的利用和學校就業(yè)工作的可持續(xù)發(fā)展沒有真正實現(xiàn)。

（三）校友資源綜合利用效能較低

開發(fā)和利用校友資源的時候，需要教師、校友和學校等各方積極主動參與進去?，F(xiàn)在很多高校開發(fā)利用校友資源還處于比較傳統(tǒng)的階段，各方都沒有很好參與進去，這也給校友資源的整合利用造成了較大的影響。從校友招聘信息收集方面來看，主要存在兩個方面的問題[2]。首先，獲取招聘信息的時候，往往需要校友主動提供，存在較大的隨機性。其次，校友在進行信息提供的時候，存在信息散亂的情況，往往是校友和教師在私下進行聯(lián)系，沒有很好地利用各種招聘信息，這樣不但會影響校友資源的利用，而且集合效應也很難形成。

二、大學生就業(yè)中合理開發(fā)利用校友資源的策略分析

（一）進行校友資源開發(fā)雙全理念的建設

高校開展大學生就業(yè)工作的時候，想要將校友資源的作用更好發(fā)揮出來，便必須進行雙全理念的建設。首先，高校必須認識到，想要更好進行校友資源的開發(fā)和利用，便必須將全體師生的作用真正的發(fā)揮出來，讓其都參與到校友資源開發(fā)中來。學校需要通過各個層面的校友活動來進行校友資源的維護，進行學校校友文化的建設。其次，開發(fā)和利用校友資源的時候，不但需要關注一些重要人士，而且需要將所有校友的作用發(fā)揮出來。對于那些希望為母校做貢獻的校友，高校應該進行平臺的提供，重視其作用的發(fā)揮，只有這樣，才能聚沙成塔，將校友的作用更好發(fā)揮出來。

（二）進行平臺的建設，將校友資源在大學生就業(yè)方面的作用發(fā)揮出來

1.進行信息交互網(wǎng)絡的建設

高校需要建設學生、企業(yè)和學校之間的就業(yè)信息交互網(wǎng)絡。通過網(wǎng)絡，企業(yè)和畢業(yè)生能夠很好地展示形象，學校也能夠很好地了解企業(yè)的需要和對人才的需求。還應該以此為基礎進行專門信息收集機構的建設，以獲取更多信息，將互聯(lián)網(wǎng)的作用發(fā)揮出來，形成集聚效應。比如，北大建設的“北大全球校友交互平臺”，校友能夠通過這個平臺來進行交往、應聘、招聘及企業(yè)合作，也能夠給北大學生的就業(yè)提供非常豐富的資源。為了更好地補充交互網(wǎng)絡，學校在建設校友資源的時候，還需要將微信和微博等平臺的作用發(fā)揮出來，在開發(fā)資源的同時實現(xiàn)資源的共享，切實提高招聘信息的實際利用效率。

2.進行校友企業(yè)專場招聘會的舉辦

大學生接觸就業(yè)市場往往是通過學校舉辦的專項招聘會或者是綜合招聘會，這也是大學生就業(yè)的重要途徑。招聘會也是企業(yè)擴大企業(yè)影響力，更好進行人才儲備的重要渠道[3]。舉辦校友企業(yè)專場招聘會，能夠在給學生提供就業(yè)機會的同時，加強校友和母校之間的聯(lián)系和合作。和其他招聘會相比，校友企業(yè)專場招聘會有著明顯的優(yōu)勢。首先，利用校友企業(yè)專場招聘會，校友的地位能夠得到凸顯，校友的責任感和光榮感也能夠得到提升，校友對于母校的情感也會更加深厚。其次，利用校友企業(yè)專場招聘會，能夠讓更多優(yōu)秀校友回到學校和學生進行溝通和交流，能夠將優(yōu)秀校友的示范作用及榜樣作用發(fā)揮出來，幫助學校更好地培養(yǎng)人才。

（三）完善相關機制，將校友資源提高學生就業(yè)能力的優(yōu)勢發(fā)揮出來

1.完善校友深度參與到大學生就業(yè)教學機制

在進行校友深度參與機制建設的時候，可以從下面幾點出發(fā)。首先，進行校友任教制度的建設[4]。聘用那些善于表達并且具有愛心的校友進入學校擔任學生的就業(yè)指導教師，對學生進行就業(yè)方面的指導，鼓勵校友參與到學校開展的職業(yè)生涯規(guī)劃課程中來。其次，可以進行校友職業(yè)經(jīng)驗分享制度的建設，將校友座談會、校友訪談會等方式運用起來，校友可以通過這個方式來分享自己的人生感悟、體驗和工作經(jīng)歷，也能夠給校友和大學生更好的交流溝通創(chuàng)造機會，能夠幫助學生進行正確擇業(yè)觀的樹立。最后，可以將校友指導帶隊制度運用進來，將校友的指導學生團隊創(chuàng)建和社會實踐團隊形式運用進來，參與到第二課堂教學中來。

2.進行互訪機制的建設

回訪機制的設置能夠讓校友更好的回訪，學校也可以去校友企業(yè)參觀，以便在這個基礎上進一步合作。比如，在校友企業(yè)中進行就業(yè)實習基地的建設，給學生提供更多的就業(yè)實踐平臺。這種就業(yè)指導方式符合學生心理上的需要，學生對這種方式也比較歡迎。這樣，不但能夠利用校友取得的相關成就來了解學校實際教學成果，還能夠提高學生對于母校的歸屬感，將校友資源的作用更好地發(fā)揮出來。

3.完善和校友會校內外事物進行對接的機制

如今絕大多數(shù)高校都進行了校友會的建設，但從事校友會工作的專門職工往往比較少，這就直接導致了校友資源無法得到深入挖掘。學校應該鼓勵學生參與進來，進行校友辦的組織，利用志愿者來更好地和校友進行日常聯(lián)絡。讓學生參與校友工作，首先可以提高學生的校友意識以及實際的工作能力，其次能夠在和校友接觸的過程中更好地了解相關的市場信息和就業(yè)信息，從而受到潛移默化的影響，在為校友服務的同時也能夠提高自己的綜合素質。

（四）將校友資源的拓展?jié)撃馨l(fā)揮出來

1.給校友提供幫助

校友畢業(yè)之后大都希望能夠報答自己的母校，而校友企業(yè)發(fā)展也能夠給母校學生就業(yè)工作的開展提供幫助。高校也應該給校友事業(yè)更好發(fā)展提供幫助。比如，高校也可以做好優(yōu)秀校友的宣傳工作，通過各種形式來展示優(yōu)秀校友的典型事跡，給其更好發(fā)展提供一個好的環(huán)境;再如，開展校友企業(yè)專項服務，對校友和校友企業(yè)的發(fā)展需要進行全面了解，找到合作的契合點，比如進行基地的建設、給員工提供培訓，爭取做到互利共贏。

2.鞏固校友的聯(lián)系

對于高校而言，校友資源非常重要，高校必須認識到校友之間情感聯(lián)絡的重要性，做好情感維系工作。為了鞏固校友之間的聯(lián)系，學校可以將下面幾項策略運用進來。首先，需要協(xié)助校友會做好組織建設工作，特別是需要做好各地校友分會的建設工作，將網(wǎng)絡平臺合理運用起來，讓校友可以通過網(wǎng)絡來進行交流和溝通，真正地做到資源的共享。其次，需要轉變觀念，鼓勵更多的校友參與進來。

3.進行校友會服務學生就業(yè)長效機制的建設

校友會是所有校友的組織，其建設的目的是推動母校更好發(fā)展，回饋母校。所以，高校應該重視校友會，鼓勵校友會相關工作的開展，特別是學校就業(yè)指導部門需要努力獲得校友會的幫助，進行長效機制的建立，讓校友更好地參與到就業(yè)指導中來，發(fā)揮校友的作用，讓其更好地為學校服務。

結語

校友資源是高校非常重要的資源，對于高校辦學更好進行非常重要。校友資源的利用能夠給大學生提供就業(yè)的信息、就業(yè)的崗位，切實提高大學生的就業(yè)能力，這便要求我們必須全面認識校友資源的重要性，對校友資源進行深入挖掘，給高校發(fā)展提供助力。隨著教育改革的進行，高等教育也有了更好的發(fā)展，高校對于校友資源也愈加重視。筆者主要分析了校友資源開發(fā)利用中存在的問題，并找到了一些解決措施，希望能夠在將校友資源更加合理地利用到大學生就業(yè)中去的同時，推動高校更好的發(fā)展。

參考文獻：

[1] ?魏鳳倫，于璇.校友資源在大學生創(chuàng)業(yè)教育中的作用研究[J].大眾文藝，2018，（20）：210.

[2] ?張金體，周峰，王言.依托校友資源提升大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的實效性——以北京林業(yè)大學為例[J].中國林業(yè)教育，2018，（4）：16-20.

[3] ?范玉朋.基于校友資源利用的高校大學生就業(yè)平臺構建[J].教育現(xiàn)代化，2016，（20）：113-115.

[4] ?郭智芳，李竹輝，侯悅.校友資源在大學生實習就業(yè)中的作用——基于生涯建構理論的視角[J].中國大學生就業(yè)，2016，（7）：39-43.