田樹雷

摘 要：隨著企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作要緊跟時代步伐，適應(yīng)變革，與時俱進(jìn)地開展工作，以“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”和習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神為指導(dǎo)，通過努力探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新路徑、新方法、新載體，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，動員職工投身改革，組織職工強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)愛情暖職工，扎實(shí)規(guī)范發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴(yán)實(shí)黨的組織生活，凝聚團(tuán)隊(duì)，匯聚智慧，激發(fā)力量，為企業(yè)發(fā)展提供保證和支撐。

關(guān)鍵詞：思想引領(lǐng);改革創(chuàng)新;隊(duì)伍建設(shè);文化建設(shè);組織生活;黨員先鋒模范

隨著企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的深入，企業(yè)黨建工作必須與時俱進(jìn)，進(jìn)一步貼緊企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和組織引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部、黨員、職工破解難題，攻堅(jiān)克難，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供保證。而黨支部作為企業(yè)基礎(chǔ)黨組織前哨先鋒，更要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和基層工作優(yōu)勢，勇挑重?fù)?dān)、主動作為，通過努力探索適于企業(yè)發(fā)展的新思路、新路徑、新方法、新載體，使廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，影響、帶動廣大職工更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、突出基層黨支部的組織引領(lǐng)力

思想引領(lǐng)是企業(yè)更好發(fā)展的根本保證，黨的基層組織應(yīng)堅(jiān)持不懈，通過強(qiáng)化教育、正確引領(lǐng)，不斷激發(fā)并始終保持職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

（一）理論學(xué)習(xí)強(qiáng)覺悟

以“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”為統(tǒng)領(lǐng)，深化干部職工學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)總書記系列重要講話，堅(jiān)定“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步明確新時期企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)方向;同時堅(jiān)持相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，清醒頭腦，提高認(rèn)識，堅(jiān)定新時期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的定力和政治引領(lǐng)力。

（二）理念學(xué)習(xí)強(qiáng)根基

圍繞企業(yè)改革大勢、舉措實(shí)施、制度創(chuàng)新、管理升級，開展企業(yè)管理理念及制度規(guī)范學(xué)習(xí)宣貫。中交一航局三公司組織了《眾人劃槳開大船——公司管理理念及思路匯編》《公司章程》學(xué)習(xí)討論活動，讓干部職工在學(xué)深悟透中不斷提高對企業(yè)的認(rèn)識和認(rèn)同，增加干部職工的自豪感，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心。

（三）道德教育強(qiáng)行為

小處著眼、以小見大，經(jīng)常性、常態(tài)化開展職工職業(yè)道德教育，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好本職工作，同時，利用職工身邊先進(jìn)人物、典型事跡、工匠精神，示范引路，為項(xiàng)目發(fā)展提供正能量。

二、發(fā)揮組織優(yōu)勢助力企業(yè)更好發(fā)展

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)中心工作，企業(yè)基層黨組織必須時刻關(guān)注企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、成本效益，這是企業(yè)基層黨組織的工作特點(diǎn)和職責(zé)任務(wù)。

（一）積極投身企業(yè)改革管理

充分調(diào)動起職工的工作積極性，通過開展形勢任務(wù)教育、專題“大討論”、“企業(yè)論壇”等，分析研判制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸、梗阻，進(jìn)一步梳理、改進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)存在病癥、問題，理順工作流程，打通栓塞，使工作更流暢、更通達(dá)，使企業(yè)運(yùn)行的環(huán)境更優(yōu)良、更和諧，用管理的高質(zhì)量、高效率贏得職工，使其不斷增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同及依重。同時，利用黨支部的影響力和號召力，發(fā)揮宣教職能，不失時機(jī)向干部職工發(fā)出推動企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展、加快生產(chǎn)進(jìn)度的“倡儀書”“動員令”，凝心聚力，匯聚能量，增加職工服務(wù)企業(yè)、大干快上的熱情及主動性。

（二）切實(shí)參與組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

一方面針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織職工開展多途徑的勞動生產(chǎn)競賽及經(jīng)營活動，充分調(diào)動干部、黨員、職工的積極性，鎖定目標(biāo)任務(wù)，咬緊計(jì)劃安排，把好安全質(zhì)量關(guān);組織“黨員先鋒隊(duì)”“青年突擊隊(duì)”，攻堅(jiān)克難，確保超產(chǎn)增效。另一方面，突顯“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分挖掘蘊(yùn)藏在職工中的聰明才智，嚴(yán)密組織，優(yōu)化方案，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、成本、效益等攻關(guān)改進(jìn)，依靠科技力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

（三）大力開展節(jié)能降耗活動

厘清效益與成本關(guān)系，號召職工樹立成本意識，凡事以成本控制為出發(fā)點(diǎn)，處處精打細(xì)算;弘揚(yáng)“愛企如家”思想，動員職工節(jié)省每一滴水、一度電、一張紙;強(qiáng)化辦公用車、設(shè)備耗材、物資價格管控，節(jié)儉持家，保證企業(yè)節(jié)能創(chuàng)效。

三、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好職工隊(duì)伍建設(shè)

高質(zhì)量、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的支撐，企業(yè)基層黨組織要將建設(shè)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍作為重要環(huán)節(jié)來抓。

（一）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子龍頭作用

硬實(shí)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，體現(xiàn)時代要求，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治站位及覺悟認(rèn)識，提高“把方向、管大局、保落實(shí)”的能力。同時，嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)“三重一大”決策制度，“重大事項(xiàng)”集體決策，保證決策的正確性。實(shí)施班子談心交底，把規(guī)矩立在前，切實(shí)貫徹“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”要求，形成一條心、一股勁、同方向、共命運(yùn)。

（二）提升職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)“愛崗敬業(yè)”教育，狠抓全員辦事效率和工作質(zhì)量，倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好;馬上就做，做就做到”理念，強(qiáng)化職工行動力。同時，要高度關(guān)注職工業(yè)務(wù)技能水平的提高，黨支部可利用多種渠道，如筆者單位開辦的企業(yè)講堂、宣講慕課，組織總部機(jī)關(guān)與基層單位網(wǎng)上連線授課;所屬基層單位也利用“周末學(xué)習(xí)日”“職工夜?！?，組織職工技能培訓(xùn)，提質(zhì)長能。此外，黨支部還可結(jié)合實(shí)際，組織人員外出觀摩，增長見識，拓展視野，進(jìn)一步提升隊(duì)伍的整體素能。

四、著力打造并形成優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)在發(fā)展過程中必然會形成適于自身發(fā)展，具有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化?；鶎狱h組織作為企業(yè)文化落實(shí)的執(zhí)行者和傳播者，理應(yīng)肩負(fù)起宣貫、踐行企業(yè)文化的重任。

（一）突出高目標(biāo)導(dǎo)向

企業(yè)的基層黨組織要立足建設(shè)企業(yè)優(yōu)秀文化的指導(dǎo)思想，結(jié)合企業(yè)特性和實(shí)際，制定“企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃”，明確發(fā)展目標(biāo)，形成符合企業(yè)特性的文化理念和企員同意的行為規(guī)范和價值追求，以指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。建立健全文化創(chuàng)建的組織機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的保證措施，明確實(shí)施步驟，并落實(shí)、改進(jìn)、提升。另一方面加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣貫，深化職工對企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同，增強(qiáng)文化自信，從而有的放矢地踐行企業(yè)文化建設(shè)理念，促使企業(yè)文化建設(shè)落地生根。

（二）推進(jìn)企業(yè)文化踐行

建立健全并不斷優(yōu)化完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)文化踐行落地提供保證。并嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行，讓企業(yè)文化踐行真正融入企業(yè)管理的各環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化改進(jìn)管理手段。例如，中交一航局三公司在完善激勵機(jī)制，對職工實(shí)施績效考核外，還對分包協(xié)作單位進(jìn)行星級評定，形成資源庫，并加強(qiáng)“雙向履約”;公司實(shí)行《項(xiàng)目管理清單》管理，大大提高了管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

（三）注重文化氛圍營造

組織職工為企業(yè)發(fā)展提建議、撰寫“管理雜談”等，啟發(fā)職工增強(qiáng)大局意識，維護(hù)集體利益及榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);利用“文化宣傳欄”宣傳企業(yè)文化理念、管理制度、職工事跡，展示企業(yè)文化氣象與風(fēng)貌;注重情暖關(guān)愛，開展職工幫撫、送溫暖、走訪慰問活動，切實(shí)為職工辦好事、解難題;豐富職工文體生活，凝聚團(tuán)隊(duì)，激勵奮進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展蓄力儲能。

五、扎實(shí)規(guī)范發(fā)揮黨員先鋒模范作用

企業(yè)基層黨組織既要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，又要注重自身建設(shè)，管好自己的責(zé)任田，做到兩手抓，互相促進(jìn)。

（一）明確創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃

為確保基層黨組織高起點(diǎn)、高質(zhì)量開展工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，黨支部要結(jié)合自身實(shí)際制定創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃。例如，中交一航局三公司黨委堅(jiān)持的黨員“三當(dāng)三作”創(chuàng)優(yōu)工作，推進(jìn)“當(dāng)先鋒、作表率，為黨旗增輝”黨建主題實(shí)踐活動，督促鞭策黨員發(fā)揮表率帶頭作用，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理中建功立業(yè)。并通過“黨務(wù)公開”讓職工了解支部黨建工作及黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，有效落實(shí)群眾監(jiān)督。

（二）強(qiáng)調(diào)示范引領(lǐng)

明確“黨員示范區(qū)”“黨員責(zé)任區(qū)”，并以此為龍頭，進(jìn)一步夯實(shí)“黨員先鋒崗”創(chuàng)建;每月開展群眾評議、每季度進(jìn)行“黨員之星”評選，通過黨員業(yè)績比比看，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進(jìn)黨員在本職崗位及“急難險(xiǎn)重”面前當(dāng)先鋒、打頭陣，保證企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）嚴(yán)實(shí)組織生活

堅(jiān)持并規(guī)范“三會一課”，并創(chuàng)新黨課形式，以“黨課聯(lián)團(tuán)課”“大黨課+微黨課”“黨員先鋒示范講壇”，突顯黨課功效;落實(shí)黨的組織生活制度，查短板，促改進(jìn)，服務(wù)大局、服務(wù)職工;進(jìn)一步深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，豐富“黨日”內(nèi)涵;開展“我為支部黨建工作獻(xiàn)良策”活動，匯聚智慧，激發(fā)力量，為夯實(shí)企業(yè)基層黨建提供有力保證和支撐。

企業(yè)基層黨建工作要時刻圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作展開，同時要始終堅(jiān)持與時俱進(jìn)的事物發(fā)展規(guī)律，并且根據(jù)不同企業(yè)、不同情況有的放矢地開展工作，尤其要以習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將企業(yè)基層黨建工作推向新高度。