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        新時(shí)代高校院系級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)對策研究

        2020-08-13 06:56:29李思潘瑞趙浩軒
        青年與社會(huì) 2020年20期
        關(guān)鍵詞:隊(duì)伍建設(shè)高校

        李思 潘瑞 趙浩軒

        ?摘 要:高?;鶎狱h務(wù)工作者是高校黨建與思想政治教育工作的第一線主干力量,特別是院系級黨組織書記更是一線隊(duì)伍的指揮官、戰(zhàn)斗員。院系級黨組織書記的能力素質(zhì)、隊(duì)伍建設(shè)等直接關(guān)系到高?;鶎狱h組織建設(shè)水平與質(zhì)量,關(guān)系到全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展的實(shí)際成效。文章通過對高校院系級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)情況存在的問題進(jìn)行深入剖析,并結(jié)合實(shí)際提出對策建議,從而進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代高校院系級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。

        關(guān)鍵詞:高校;院系級黨組織書記;隊(duì)伍建設(shè)

        2018年7月,習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出,“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我們黨一定要有新氣象新作為,關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面”。高校要開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面,關(guān)鍵在于基層黨務(wù)工作者,而這支隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵就在于高校院系級黨組織書記(以下簡稱“黨組織書記”)。高校院系級黨組織肩負(fù)著“立德樹人”根本任務(wù)和開展“對標(biāo)爭先”建設(shè)任務(wù),也承擔(dān)著二級院系辦學(xué)方向、師資隊(duì)伍建設(shè)、師生切身利益等重大事項(xiàng),黨組織書記要在各項(xiàng)重大問題上把好政治關(guān),這對高校黨組織書記的綜合素質(zhì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。因此,加強(qiáng)新時(shí)代高校黨組織書記隊(duì)伍建設(shè),打造高素質(zhì)黨組織書記隊(duì)伍,是當(dāng)前高校黨建工作的重要任務(wù),亦是全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展大背景下高校黨建工作的必然要求。

        一、高校院系黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)代的需要

        高校是培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、推動(dòng)科技創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)進(jìn)步的重要堅(jiān)實(shí)陣地。高校黨組織書記不僅是黨務(wù)干部,也是教育工作者,他們是高校辦學(xué)治校的中堅(jiān)力量,發(fā)揮著承上啟下的重要作用,更是辦好高等教育不可缺少的重要力量。隨著新時(shí)代高校黨的建設(shè)有關(guān)文件的相繼出臺(tái),如《普通高等學(xué)校學(xué)生黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下高校教師黨支部建設(shè)的意見》《關(guān)于高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實(shí)施意見》《關(guān)于高校黨組織“對標(biāo)爭先”建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施意見》等,這不斷賦予高校黨建新的更高標(biāo)準(zhǔn),更對黨組織書記貫徹落實(shí)黨的十九大精神與深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精髓,創(chuàng)造性運(yùn)用相關(guān)理論推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平提出了更高的政治與素質(zhì)要求。這就不斷需要黨組織書記發(fā)揮個(gè)體能動(dòng)性,不斷適應(yīng)新形勢下黨建工作新要求,不斷研判校內(nèi)外思想文化發(fā)展演變,不斷總結(jié)工作中的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)并整合情感投入,以促進(jìn)高校高質(zhì)量改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定,這是新時(shí)代高校發(fā)展的必然需要。

        二、高校黨組織書記提升綜合素質(zhì)是實(shí)施“對標(biāo)爭先”建設(shè)計(jì)劃的迫切要求

        中國特色社會(huì)主義邁進(jìn)新時(shí)代,高校基層黨組織建設(shè)也迎來新的任務(wù)與挑戰(zhàn)。中共教育部黨組根據(jù)寫好教育“奮進(jìn)之筆”的總體部署,決定在高校黨組織實(shí)施“對標(biāo)爭先”建設(shè)計(jì)劃。該計(jì)劃對全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實(shí)全國高校思想政治工作會(huì)議精神,在高校堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向高?;鶎友由?,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義與政治意義。在建設(shè)計(jì)劃中,明確了院系黨組織是高校辦學(xué)治校的中堅(jiān)力量,應(yīng)達(dá)到“五個(gè)到位”的目標(biāo)要求,包括“黨組織領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)行機(jī)制到位”、“政治把關(guān)作用到位”、“思想政治工作到位”、“基層組織制度執(zhí)行到位”、“推動(dòng)改革發(fā)展到位”。院系黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)圖已經(jīng)繪制,建設(shè)路線也已經(jīng)明確,要高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù),全面提升黨組織書記的綜合素質(zhì)就是關(guān)鍵?!皩?biāo)爭先”建設(shè)計(jì)劃的順利實(shí)施, “五個(gè)到位”建設(shè)目標(biāo)的圓滿完成,就迫切地需要黨組織書記全面提升德能勤績廉綜合素質(zhì)。

        三、高?;鶎狱h組織書記隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

        在全面從嚴(yán)治黨背景下,高校黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)照以往來看是有進(jìn)展、有突破的?;鶎狱h組織專職書記、副書記基本全部配備到位,各基層黨組織專職組織員配備也能夠落實(shí)師生比1:1000的要求。但從實(shí)際工作來看,要真正形成一支高素質(zhì)、職業(yè)化、專業(yè)化的黨務(wù)工作人員隊(duì)伍,在體制機(jī)制、培訓(xùn)培養(yǎng)、發(fā)展激勵(lì)等各個(gè)方面還任重道遠(yuǎn),需要進(jìn)一步研究與探索。當(dāng)然,對于這支隊(duì)伍的建設(shè),黨組織書記是最為關(guān)鍵的一環(huán),建設(shè)好黨務(wù)工作隊(duì)伍,最先應(yīng)解決黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的問題。

        (一) 對自身能力素質(zhì)定位不準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出,“干部隊(duì)伍能力不足、本領(lǐng)恐慌問題是比較突出的”,對于黨組織書記來說,一是表現(xiàn)在對其崗位職責(zé)與要求把握不夠準(zhǔn)確,在本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、院系工作團(tuán)隊(duì)中角色定位易出現(xiàn)越位和缺位的極端問題,有的甚至在工作中與院長或行政負(fù)責(zé)人出現(xiàn)工作摩擦與分歧;二是自我認(rèn)知不夠,綜合能力素質(zhì)不能夠很好地適應(yīng)新形勢下的新要求,雖具備了基本的黨組織書記任職條件,但在駕馭全局與處理復(fù)雜綜合性問題上還存在差距。

        (二)對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)研究不夠深入。黨組織書記隊(duì)伍來源構(gòu)成復(fù)雜,多數(shù)是從其他行政崗位、教學(xué)崗位、甚至是教輔崗位等選拔或轉(zhuǎn)崗過來的,有的在崗黨組織書記還承擔(dān)著大量的教學(xué)科研任務(wù)。他們有的對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不夠熟悉,對開展黨務(wù)工作的方式方法也有待加強(qiáng)。也因其在專業(yè)教學(xué)科研上所取得或正努力獲得的成績與榮譽(yù),其對黨務(wù)工作的認(rèn)同度有待考量,對提升黨務(wù)工作能力的迫切度不夠,這些對提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量與水平都有著一定影響。

        (三)對自身發(fā)展規(guī)劃不明確。高校對黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)重要性已經(jīng)明晰,但在其發(fā)展過程中,由于機(jī)制體制、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵(lì)政策等還未足夠完善健全,導(dǎo)致黨組織書記對于自身發(fā)展規(guī)劃不夠明確,缺乏站在黨組織高度規(guī)劃個(gè)人發(fā)展、從長遠(yuǎn)角度看發(fā)展的能力與視野,這不但會(huì)影響其自身綜合素質(zhì)的提升,也一定程度上造成工作熱情的散失,存在學(xué)習(xí)干勁不夠,甚至有不想學(xué)、不愿學(xué)等畏難心理。

        四、新時(shí)代高校院系級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)對策

        (一)以“黨建+”思維推進(jìn)黨組織書記黨務(wù)工作專業(yè)化建設(shè)。借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”思維方式,在新時(shí)代背景下,重新審視高校黨的建設(shè)工作與各項(xiàng)中心事業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合和黨建引領(lǐng)的紅色引擎驅(qū)動(dòng)作用,探索開展“黨建+”工作模式,建立黨建引領(lǐng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、共同發(fā)展的新的黨組織書記工作機(jī)制。一是將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為黨務(wù)實(shí)踐的“生產(chǎn)力”。黨的十八大以來,黨建工作領(lǐng)域的理論成果不斷創(chuàng)新,在黨的建設(shè)中具有里程碑意義。在高等教育領(lǐng)域,更是出臺(tái)了許多有著深刻理論背景與重要價(jià)值的指導(dǎo)性文件。黨組織書記要深入學(xué)習(xí)與把握事關(guān)方向性及指導(dǎo)性的文件,充分認(rèn)識(shí)其中的高度與厚度,要跳出黨務(wù)看黨務(wù),學(xué)思踐悟促實(shí)踐,從而聯(lián)系實(shí)際工作,將重要會(huì)議精神與文件落實(shí)到具體工作之中,切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)際工作的“生產(chǎn)力”。二是要在根本上解決黨務(wù)工作與中心工作“兩層皮”的問題。深入掌握黨務(wù)工作,要做到有的放矢。要將理想信念深植于具體實(shí)踐工作之中;要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨建理論與方針政策以指導(dǎo)具體工作;要以立德樹人為根本,將黨務(wù)工作與行政中心各項(xiàng)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,防止黨務(wù)工作“空轉(zhuǎn)現(xiàn)象”的出現(xiàn),破解“兩張皮”的痼疾。三是積極推進(jìn)黨務(wù)工作方式方法的自我革新。堅(jiān)持以問題、需求、效果為導(dǎo)向,積極推進(jìn)黨務(wù)工作的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”。從黨組織書記隊(duì)伍、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容與工作舉措等方面深入思考,革新浮于表面的工作方法與相對陳舊的黨建思維。

        (二)以“雙線”晉升為激勵(lì)推進(jìn)黨組織書記職業(yè)化素質(zhì)提升。黨組織書記不僅要掌握黨務(wù)工作的方式方法與基本要求,更需要準(zhǔn)確把握和判斷本單位中心工作。要實(shí)現(xiàn)黨組織書記的綜合素質(zhì)全面提升,就要對黨組織書記施行合理的干部進(jìn)階。黨組織書記的進(jìn)階要求其黨性修養(yǎng)與行動(dòng)高度統(tǒng)一,應(yīng)至少具有兩個(gè)中層副職崗位工作經(jīng)歷,且至少應(yīng)經(jīng)歷一個(gè)黨務(wù)中層副職崗位(或兩個(gè)及以上初級黨務(wù)工作崗位)為前提,對高校辦學(xué)規(guī)律與黨務(wù)工作掌握充分,并具備成熟的理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力,如是其他工作崗位交流到黨務(wù)中層干部崗位的,在此前也應(yīng)有一定的黨務(wù)工作經(jīng)歷。以此作為黨組織書記的進(jìn)階辦法,更能突出對黨組織書記黨務(wù)工作能力的要求,可提升黨務(wù)干部的專業(yè)化職業(yè)化水平。對在聘在崗的黨組織書記落實(shí)“雙線”晉升政策,打破終身制評聘模式,對“雙線”晉升進(jìn)行科學(xué)化設(shè)置與系統(tǒng)化考量。一是制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化指標(biāo)體系,充分發(fā)揮職稱業(yè)績量化對黨務(wù)工作者探索工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成成果的導(dǎo)向作用,進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者、特別是黨組織書記在黨務(wù)工作方面的教學(xué)科研能力,切實(shí)提升基層黨組織建設(shè)水平。在量化指標(biāo)制定中,要充分體現(xiàn)黨務(wù)工作實(shí)績、突出基層黨組織建設(shè)成果,勿將與黨務(wù)工作聯(lián)系不多的教學(xué)科研內(nèi)容變相成為黨務(wù)工作者晉升職稱的壓力,以免分散黨務(wù)工作者集中力量做黨建的精力。要堅(jiān)持向高質(zhì)量論文、高水平成果傾斜的原則,使其在認(rèn)真做好基層黨組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,寫好論文、出好成果。二是黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)因崗而設(shè),不應(yīng)因人而動(dòng)。徹底破除黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制,一方面可為從事其他黨務(wù)工作的黨務(wù)干部提供專業(yè)技術(shù)評聘空間,另一方面也能更好地適應(yīng)黨建工作不斷發(fā)展對黨務(wù)工作者提出的更新更高的理論與實(shí)踐要求與標(biāo)準(zhǔn)。

        (三)以加強(qiáng)高?!包h的建設(shè)”學(xué)科發(fā)展為抓手凝聚一批精通黨務(wù)工作的專家?!包h的建設(shè)”學(xué)科是黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的學(xué)科依托與歸屬,對于黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)起到牽動(dòng)引領(lǐng)、平臺(tái)搭建和學(xué)科凝練等作用。應(yīng)盡可能支持高校“黨的建設(shè)”學(xué)科建設(shè)與發(fā)展,在有基礎(chǔ)、有條件的馬克思主義學(xué)院下設(shè)“黨的建設(shè)”二級學(xué)科,不斷吸引與培養(yǎng)“黨的建設(shè)”學(xué)科專門人才,進(jìn)而建設(shè)一支熟悉高校黨建業(yè)務(wù)、能夠開展高校黨的建設(shè)工作前沿研究的師資隊(duì)伍,逐步形成學(xué)用研思一體化的高校黨建研究智庫,全面服務(wù)于高校黨建與思想政治教育工作、服務(wù)于地方黨務(wù)工作水平提升。同時(shí),可在專家智庫中選拔優(yōu)秀者及時(shí)補(bǔ)充到黨務(wù)工作者隊(duì)伍中,條件好的可聘任至基層黨組織副書記、書記崗位,切實(shí)補(bǔ)充黨組織書記的隊(duì)伍來源,充分發(fā)揮理論指導(dǎo)、實(shí)踐結(jié)合、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的頭雁作用。

        (四)以更多的激勵(lì)與認(rèn)可打通發(fā)展通道激發(fā)黨組織書記內(nèi)在認(rèn)知與工作熱情。高校黨委應(yīng)找準(zhǔn)黨務(wù)工作者在高校教師和管理干部兩者間的平衡點(diǎn),充分肯定專兼職黨組織書記的工作付出,為其合理配備專兼職黨務(wù)工作人員,為黨組織書記進(jìn)一步做好黨務(wù)工作提供支持與保障。要尊重各種來源的黨組織書記的發(fā)展需求,既要激發(fā)其高校教師身份的內(nèi)在認(rèn)知,使其主動(dòng)研究思考黨建工作,自覺在高?!包h的建設(shè)”學(xué)科尋找成長發(fā)展渠道,也要促使其在黨務(wù)工作崗位上盡快成長成熟,可以跳出教學(xué)科研看待高校治理體系與辦學(xué)發(fā)展,為建設(shè)“雙一流”高校提供專業(yè)智慧的同時(shí)獲取雙向通道的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),高校黨委還應(yīng)注重黨組織書記的主體地位與情感關(guān)懷。高校黨組織書記面對的教育管理對象與其他領(lǐng)域相比較具有知識(shí)密集型的特點(diǎn),這就要求其開展黨的工作應(yīng)具有更高的引領(lǐng)能力、藝術(shù)表達(dá)和情感體驗(yàn),為此,高校黨組織書記就要長期保持飽滿的工作狀態(tài)與穩(wěn)定的工作情緒。但情緒工作需要持續(xù)的投入努力,需要較多的身心能量輸出,長此以往很容易引起情緒衰竭與失調(diào)的問題,從而導(dǎo)致對自身工作失去興趣,產(chǎn)生情感冷漠。因此,要更多地關(guān)注并及時(shí)賦予黨組織書記情緒激勵(lì),時(shí)刻理解黨組織書記維持自我和提升工作質(zhì)量的情感需要,時(shí)刻關(guān)心體諒黨組織書記的個(gè)人內(nèi)在情緒平衡與能量消耗,不斷提升黨組織書記的獲得感與歸屬感,從尊重主體、情感關(guān)懷和成長激勵(lì)的角度去共情和凝聚,從而達(dá)到溝通、理解、成長、凝聚、共贏的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。

        五、結(jié)語

        概而言之,新時(shí)代加強(qiáng)高校院系級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)不僅需要盡快建立健全有關(guān)體制機(jī)制,更要打通黨組織書記的發(fā)展渠道,給予他們更多的認(rèn)可激勵(lì)與發(fā)展空間,調(diào)動(dòng)其內(nèi)在認(rèn)知,促使他們主動(dòng)思考研究高校黨建工作,自覺依托高?!包h的建設(shè)”學(xué)科尋求自身成長,再對他們從情感關(guān)懷角度提供更多內(nèi)在支持,從尊重主體、情感關(guān)懷和成長激勵(lì)的視角來共情和凝聚。

        參考文獻(xiàn)

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        作者簡介:李思(1989- ),女,河北樂亭人,碩士研究生,助理研究員,沈陽建筑大學(xué)黨委組織部;潘瑞(1977- ),男,黑龍江牡丹江人,碩士研究生,講師,沈陽建筑大學(xué)黨委組織部;趙浩軒(1979- ),男,河南許昌人,碩士研究生,講師,沈陽建筑大學(xué)黨委組織部。

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