黃琦

摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化不斷推進(jìn)的影響下，世界經(jīng)濟(jì)逐漸趨于多元化方向發(fā)展，在這樣的一種背景下，勢(shì)必會(huì)為我國企業(yè)帶來一定的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。而作為企業(yè)要想在這一背景下有一個(gè)更好地立足和健康穩(wěn)定發(fā)展，那么則必須要做好風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理，通過內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算工作的有效開展，以保證企業(yè)得以穩(wěn)健發(fā)展。但是就目前來看，企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中還有著諸多不確定因素的存在，所以做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作就凸顯得尤為重要，積極制定并采取相關(guān)合理的措施，以促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的大大提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理;內(nèi)部審計(jì);有效應(yīng)用

從企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中我們可以看到，往往都是由專業(yè)會(huì)計(jì)人員所負(fù)責(zé)的，最后得出企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。但是在實(shí)際工作的開展過程中，難免會(huì)有著一些錯(cuò)誤情況的出現(xiàn)，所以這時(shí)作為審核人員就需要對(duì)這些信息有一個(gè)嚴(yán)格的審核，并找出其中所存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，通過深入分析與研究，將問題有效解決。筆者結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的具體應(yīng)用，提出了自己的觀點(diǎn)和意見，希望對(duì)相關(guān)企業(yè)有所幫助和指導(dǎo)。

一、目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析

（一）內(nèi)部審計(jì)制度缺少一定的完善性

從企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中我們可以看到，其中內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，最主要目的就是保證企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開展，并將內(nèi)部審計(jì)的作用價(jià)值得以最大程度地發(fā)揮出來。但是通過對(duì)我國目前大部分企業(yè)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在內(nèi)部審計(jì)工作中還仍然有著一些問題和不足的存在，其中最為普遍的一個(gè)問題就是缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)制度，所以在這種情況下，很難對(duì)審計(jì)人員的行為操作有一個(gè)更好的規(guī)范與約束，經(jīng)常會(huì)造成一些審計(jì)工作問題的出現(xiàn)，從而無法保證內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。除此之外，針對(duì)部分被審計(jì)個(gè)人或部門，同樣也未能嚴(yán)格按照具體制度規(guī)范要求來做好內(nèi)部審計(jì)部門的配合工作，這勢(shì)必會(huì)大大增加內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性。

（二）未能全面了解企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，最為關(guān)注的就是經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)效益情況，這兩點(diǎn)內(nèi)容凸顯得尤為重要。但是從目前企業(yè)中我們看到，有很多工作人員都未能全面了解企業(yè)內(nèi)部審計(jì)這項(xiàng)工作，并且也沒有充分意識(shí)到其工作開展的重要性，所以在實(shí)際工作的開展過程中，經(jīng)常會(huì)有一些工作態(tài)度不認(rèn)真或工作疏忽等問題現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而很難保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。

（三）審計(jì)人員的綜合能力素質(zhì)普遍不高

審計(jì)人員作為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展的主要實(shí)施者和執(zhí)行者，其綜合能力素質(zhì)的高低在一定程度上能夠?qū)徲?jì)工作的質(zhì)量和效果造成直接影響，但是就目前來看，我國現(xiàn)階段大部分企業(yè)中的審計(jì)人員無論在業(yè)務(wù)水平方面和綜合素質(zhì)方面都還相對(duì)較低，甚至有的審計(jì)人員都還未能經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)活動(dòng)的開展就直接上崗工作。另外，作為審計(jì)人員還缺乏一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，尤其體現(xiàn)在抽樣審計(jì)的這一工作中，通常情況下只是根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)和主觀意愿來完成抽樣審計(jì)，在這一過程中，往往會(huì)經(jīng)常有著漏審這一問題現(xiàn)象的發(fā)生，從而大大增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，有些被審對(duì)象可能會(huì)拒絕審計(jì)工作的配合，對(duì)于其中的一些被審材料故意隱瞞，無法保證審計(jì)材料的完整性和真實(shí)性，同樣也會(huì)造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

二、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的具體應(yīng)用分析

（一）保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性

作為企業(yè)要想使內(nèi)部審計(jì)工作有一個(gè)順利地開展，那么首先必須要保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，這一點(diǎn)凸顯得尤為重要。因此，這就需要企業(yè)對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)審機(jī)構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)人員的各項(xiàng)職能，將其有效落實(shí)到個(gè)人身上，同時(shí)還要將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與其他部門之間的相互聯(lián)系盡可能做到減少，以此來進(jìn)一步提高內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。此外，作為企業(yè)的管理人員需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理提高重視，并建立好相應(yīng)的監(jiān)督管理部門，堅(jiān)持以透明性和公平、公正性為原則，進(jìn)而有效控制好企業(yè)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)自身的可持續(xù)健康發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

（二）做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作

一個(gè)科學(xué)合理的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在一定程度上能夠保證內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性。在內(nèi)部審計(jì)工作的開展之前，作為相關(guān)審計(jì)人員需要對(duì)被審單位有一個(gè)審前實(shí)地調(diào)查，然后結(jié)合各方面具體實(shí)際情況，對(duì)于其中所存在的風(fēng)險(xiǎn)作出科學(xué)評(píng)估，并采取相應(yīng)措施有效控制。而在審計(jì)工作的開展這一過程中，作為審計(jì)人員必須要有著較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格按照具體規(guī)范要求來進(jìn)行審計(jì)工作的開展，以進(jìn)一步保證審計(jì)證據(jù)的完整性和真實(shí)性。

（三）加強(qiáng)審計(jì)人員綜合能力素質(zhì)的提高

通過上述分析我們了解到，審計(jì)人員綜合能力素質(zhì)的高低對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理這項(xiàng)工作是如此的重要，所以加強(qiáng)審計(jì)人員能力素質(zhì)的提高就凸顯得尤為重要。在日常工作活動(dòng)中，作為企業(yè)需要定期組織有關(guān)審計(jì)工作方面專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)活動(dòng)開展，以此來提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力水平和綜合素養(yǎng)，保證內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，將企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)做到有效避免或減少。

三、結(jié)語

綜上所述，由此可見內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理有著一定的直接或間接影響，所以作為企業(yè)必須要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的合理評(píng)估，通過提高審計(jì)人員的綜合能力素質(zhì)，以此來降低企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)自身得以更好地進(jìn)步與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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