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        基層工會助力精神文明創(chuàng)建之思考

        2020-07-09 10:37:00朱訓道
        新紀實 2020年1期
        關鍵詞:民主管理

        朱訓道

        【摘 要】社會主義精神文明是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的重要目標與重要保障。為此,我們需要對精神文明建設予以高度重視?;鶎庸鳛槁?lián)系黨和人民群眾的重要橋梁,在精神文明建設中有著重要的地位。文中,主要就基層工會如何助力精神文明創(chuàng)建進行探討。

        【關鍵詞】基層工會;精神文明;民主管理

        社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征,是現(xiàn)代化建設的重要目標和重要保證。習近平總書記指出,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,物質(zhì)財富要極大豐富,精神財富也要極大豐富。基層工會組織作為聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶,在精神文明建設中,應積極發(fā)揮“參與、維護、建設和教育”職能作用,團結動員全體職工,發(fā)揮主力軍、排頭兵的作用。就如何發(fā)揮基層工會作用助力精神文明創(chuàng)建工作,筆者認為要從以下幾個方面努力:

        一、要加強政治思想引領

        發(fā)揮工會宣傳陣地作用,加強職工群眾思想政治引領。工會要在黨委和上級工會的正確領導下, 利用各種會議和活動加強工會干部和職工的思想教育,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。以加強理想信念教育作為根本性任務,把愛國主義作為精神文明建設的永恒主題,把為民惠民利民作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點,充分利用各種形式和途徑,緊緊抓住理想信念學習教育、黨章黨規(guī)學習教育、社會主義核心價值觀學習教育不放松,以扎實高效的學習教育為精神文明建設奠定堅實基礎。

        二、要加強民主管理

        要堅持職代會制度,審議單位重大事項。認真組織召開職代會,審議工作報告和重大議題;開展中層以上干部年度民主評議和測評;在職代會閉會期間,組織召開職代會聯(lián)席會議,審議關系職工利益的重大事項;不斷規(guī)范二級單位召開職代會或職工大會,對涉及本單位發(fā)展和關系職工切身利益的問題進行審議。保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,推進了二級職代會規(guī)范化建設。堅持單位政務公開,發(fā)揮職工代表參與民主管理的作用。在評優(yōu)評先、績效分配、大病救助對象、困難幫扶慰問對象等涉及職工切身利益和資金使用的重大事項,均要召開相關會議集體評議,評議結果在全院公示,無異議后再實施。

        三、要加大職工維權幫扶力度

        積極開展走訪慰問和送溫暖活動。幫扶困難職工、實施重大疾病救助,堅持及時探望慰問病喪職工和家庭。為會員辦理意外傷害保險,為女職工辦理特殊疾病意外傷害保險。通過實實在在維權幫扶,促進了創(chuàng)建工作,為職工解決實際問題,取得實際成效,讓職工和單位真切感受創(chuàng)建成果,為構建和諧勞動關系,促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定,為單位的精神文明創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。

        四、要開展豐富多彩的文體活動

        抓好活動場地建設,及時修繕和更新職工之家設施,做好籃球場、乒乓球室場地及健身器材的維護;按照職工意見,增訂報刊雜志,定時開放職工書屋,方便職工讀書看報;堅持重大節(jié)日開展群眾性集體活動。組織職工集體看電影,參觀新農(nóng)村風貌,舉辦自行車慢騎比賽、拔河比賽、乒乓球、羽毛球、猜謎、摜蛋等比賽及職工喜聞樂見的趣味運動會。通過一系列的文體活動的開展可以緩解職工的工作壓力,增進職工之間的情感交流,豐富職工文化生活,增強職工身體素質(zhì),促進和諧隊伍建設。

        五、要開展勞動競賽評比促創(chuàng)新活動

        基層工會組織要切實發(fā)揮服務生產(chǎn)主體作用,廣泛組織開展勞動競賽活動,創(chuàng)新活動形式,拓展活動內(nèi)容,通過“工人先鋒號”、“生產(chǎn)能手”、“技術標兵”等各類主題活動推動實施,深化群眾性技術創(chuàng)新活動,推進職工素質(zhì)提升工程,大力弘揚工匠精神,培育金牌職工,促進知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍建設,推動單位發(fā)展提質(zhì)增效。

        六、要開展評先評優(yōu)樹典型活動

        加強文明細胞建設,評選文明職工、文明科室、文明家庭。文明職工達到100%,文明家庭95%以上。推選先進集體、先進個人、“最美職工”和“最美家庭”獲上級表彰。以評選表彰、選樹典型,發(fā)揮示范作用,為廣大職工設了標桿、樹立榜樣,使廣大目標、趕有方向,不斷凝聚推動精神文明建設的正能量。

        在精神文明建設進程中,基層工會要圍繞中心、服務大局,新時代新作為,積極維護廣大職工利益,讓廣大職工感受到既是創(chuàng)建活動的主體,又是創(chuàng)建成果的受惠者,不斷增強獲得感幸福感,不斷激勵廣大職工為建設富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化強國貢獻力量。

        參考文獻:

        [1]夏衛(wèi)紅.淺談基層工會如何開展群眾文化活動[J].兵團工運,2016(08):17.

        [2]姜蓉娟.關于基層工會文化體系建設的探索[J].企業(yè)改革與管理,2016(06):179.

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