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        大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)成功率低的研究

        2020-07-06 16:40:49慈維麗
        商情 2020年27期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)大學(xué)生

        慈維麗

        【摘要】面對(duì)社會(huì)競爭愈演愈烈的形勢、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)問題 開始受到全社會(huì)普遍關(guān)注。余曉勤等在《當(dāng)前畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查分析》在調(diào)查了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)情況的基礎(chǔ)上,分析了影響大學(xué)生就業(yè)中存在的問題,最后從國家,高校及畢業(yè)生自身三個(gè)方面提出了對(duì)解決畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)難的對(duì)策與建議。董世杰在《大學(xué)生成功就業(yè)研究》中采用實(shí)證調(diào)查與文獻(xiàn)資料分析的方法,在對(duì)當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析的基礎(chǔ)上,針對(duì)大學(xué)生成功就業(yè)率下降的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,從就業(yè)準(zhǔn)備、就業(yè)觀念、就業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)設(shè)置和就業(yè)市場方面,分析了大學(xué)生就業(yè)不成功的原因。

        【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;就業(yè);改善問題

        一、大學(xué)生目前就業(yè)問題

        (一)畢業(yè)生人數(shù)較多、競爭力較大

        自2012年開始,大學(xué)門檻較低,開始涌入大量的學(xué)生,整體質(zhì)量及素質(zhì)下滑,社會(huì)需求量較少,導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率低的嚴(yán)峻形勢,也出現(xiàn)了“研究生一把抓,本科生滿地爬,大專生比比皆是!”這樣一句話,清晰明了的道出了目前大學(xué)生人才較多的形式。拿2018年舉例,2018年我國高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到了795萬,根據(jù)有關(guān)人員預(yù)測,這個(gè)數(shù)字只會(huì)更多,畢業(yè)生人數(shù)不斷增加,社會(huì)崗位數(shù)量卻并沒有特別有效的增長,導(dǎo)致供大于求,供需矛盾更加突出,造成“狼多肉少”的局面。

        (二)畢業(yè)生文化素質(zhì)及正確就業(yè)觀的欠缺

        畢業(yè)生素質(zhì)不高,一是專業(yè)水平不夠,達(dá)不到企業(yè)的要求,有的學(xué)生在學(xué)校里只是想拿個(gè)文憑,沒有靜下心來學(xué)習(xí)。二是社交能力欠缺,說話辦事的能力、溝通合作能力以及交際公關(guān)的能力欠缺。相信很多人上大學(xué)都是為了能夠找到一份好的工作,有的人在大學(xué)里勤勤懇懇、努力學(xué)習(xí),而有的人卻只是在虛度光陰、碌碌無為。

        很多人也都知道,大學(xué)生畢業(yè)季時(shí)也有很多工作擺在眼前去挑選,可是為什么還是有很多畢業(yè)生找不到心儀的工作呢?甚至有的人連工作都找不到,更不用去說什么心儀不心儀了,我認(rèn)為有如下四點(diǎn)原因:第一點(diǎn),目標(biāo)太高,很多畢業(yè)生都想要一份體面的工作,所以想要選擇的幾乎都是高薪的工作,但是作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,沒有什么經(jīng)驗(yàn),只有一腔熱血以及自己的抱負(fù),那么工資是很低的,所以很多人不滿意工資情況都不會(huì)選擇留下來;第二點(diǎn),實(shí)力不行,有些學(xué)生在學(xué)校都是庸庸碌碌的,整天忙著打游戲談戀愛,卻忘了自己的真實(shí)身份以及本職工作,畢業(yè)之后沒有什么用武之地,所以他們會(huì)被社會(huì)淘汰掉;第三點(diǎn),陷入迷茫,由于在學(xué)校沒有努力學(xué)習(xí),所以很多人出了學(xué)校之后非常迷茫,找到與自己的專業(yè)相適合的害怕自己沒有那個(gè)實(shí)力,若不是與自己專業(yè)相適的,又害怕被別人笑話,所以剛畢業(yè)的大學(xué)生都是很迷茫的;第四點(diǎn),心理素質(zhì)不好,尋找工作時(shí)難免會(huì)碰壁,有一些心理素質(zhì)不是很好的人在碰壁之后便一蹶不振、挑三揀四,最后花了很久的時(shí)間都沒有找到一份適合自己的工作。第五點(diǎn),態(tài)度問題,學(xué)歷較低的人有一些企業(yè)不太愿意雇傭,自己也逐漸頹廢,認(rèn)為自己的學(xué)歷根本沒有什么用武之地,學(xué)歷較高的人薪資較低的單位不愿意去,認(rèn)為浪費(fèi)了自己那么高的學(xué)歷,以上五點(diǎn)都是目前社會(huì)上很現(xiàn)實(shí)的問題,大部分都是個(gè)人的原因,若是畢業(yè)生都能清晰地認(rèn)識(shí)這幾點(diǎn),可能自己的問題也會(huì)迎刃而解了。

        (三)固步自封,不提高自己,滿于現(xiàn)狀

        根據(jù)教育部公布的研究生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,全國很多地方的 研究生就業(yè)率還不如本科生,這個(gè)結(jié)果確實(shí)是人們都沒有預(yù)料到的。高考時(shí),學(xué)生們都認(rèn)為一定要考一個(gè)本科,這樣才會(huì)為以后找一個(gè)好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),可是就目前的就業(yè)情況來看,不論什么學(xué)歷也都存在著很大的競爭力。拿研究生來舉例,有研究生認(rèn)為自己的學(xué)歷較高就可以了,有了高學(xué)歷不論什么工作還不都是手到擒來嗎?所以逐漸忘記了自己其他的短處,不去改變自己,對(duì)社會(huì)的要求超出了社會(huì)的供給,沒有樹立一個(gè)正確的就業(yè)觀,對(duì)職位較挑剔,而本科生由于自己的學(xué)位較低,所以加倍的努力,來提高自己的個(gè)人能力,所以有的用人單位較看重個(gè)人能力,就錄用了本科生,才造成了如今研究生高不成低不就的現(xiàn)象。

        (四)所學(xué)專業(yè)不能成為就業(yè)的助力

        主動(dòng)選擇的專業(yè),個(gè)人認(rèn)為自己喜歡,其實(shí)認(rèn)知并不到位。認(rèn)為是熱門專業(yè)或者父母因?yàn)楹镁蜆I(yè)而選擇的,其實(shí)則不然,大學(xué)生由于沒有興趣,反到虛度光陰了四年的時(shí)間,以至于所學(xué)不能為所用。被動(dòng)選擇的專業(yè),高考時(shí)報(bào)考被調(diào)劑到其他專業(yè),大學(xué)生不滿意,以至于無所事事。

        二、如何改善目前大學(xué)生就業(yè)問題

        (一)學(xué)生和學(xué)校共同努力、共創(chuàng)佳績

        面對(duì)目前就業(yè)困難的這種情況,作為新時(shí)代大學(xué)生,我們所要面對(duì)還數(shù)不勝數(shù),大學(xué)生就業(yè)事關(guān)自己的切身利益,也事關(guān)高校的聲譽(yù)與發(fā)展,努力提高大學(xué)生就業(yè)率,需要高校和大學(xué)生共同努力。問題的關(guān)鍵在于院校教育現(xiàn)狀與企業(yè)需求有一定差距,我認(rèn)為需要加強(qiáng)電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)。除此之外,教師要加強(qiáng)自己的修養(yǎng),與時(shí)俱進(jìn);學(xué)生要努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì);學(xué)校要緊抓學(xué)生學(xué)習(xí)問題,提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)變化,高校也應(yīng)該換換思維來教導(dǎo)學(xué)生,跟上時(shí)代發(fā)展需要。

        (二)畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃、提高能力

        大學(xué)生提高就業(yè)率,首先第一點(diǎn),大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,就很多畢業(yè)生而言,與其說是“就業(yè)困難”,不如說是“就業(yè)迷?!?,很多學(xué)生認(rèn)為大二大三可以先放松一下,等到大三大四在努力也不遲,對(duì)自己的未來發(fā)展缺乏科學(xué)的規(guī)劃。第二點(diǎn),提高社會(huì)適應(yīng)能力是大學(xué)生提高就業(yè)能力的關(guān)鍵,一些企業(yè)在挑選人才時(shí),往往會(huì)選擇那些具有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、具有一定組織管理能力的畢業(yè)生,這就需要大學(xué)生在就業(yè)前注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)的能力。第三點(diǎn),大學(xué)生要有正確的選擇職業(yè)的心態(tài),畢業(yè)生比較關(guān)注于知識(shí)層面,而一些企業(yè)比較關(guān)注于就業(yè)心態(tài),這就需要大學(xué)生逐漸改變自己。

        三、總結(jié)

        科技在進(jìn)步,人才在增長。作為新時(shí)代的大學(xué)生、社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,不僅擔(dān)負(fù)著實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重?fù)?dān),更加是整個(gè)中華民族的接班人,我們應(yīng)該更好的培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),如果我們還是一味的停滯不前,而不去改變自己、適應(yīng)社會(huì),那么等待我們的就只有淘汰。相信唯有各方通力合作、共同努力,就業(yè)難題才會(huì)迎刃而解,大學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)也會(huì)早日實(shí)現(xiàn)。

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