摘 要：企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開共青團的推動，而共青團作為企業(yè)最堅強的后備軍對企業(yè)的整個發(fā)展有著極其重要的作用。面對新形勢共青團更應(yīng)該將他們的工作進行創(chuàng)新，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮;共青團;高質(zhì)量;作用

共青團作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強后盾，要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將共青團工作有力融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展中。作為企業(yè)的新生力量，青年員工所接受的教育程度普遍較高，必將成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量和推動企業(yè)不斷進步的核心隊伍。如何有效地將青年職工的思維理念、思想動態(tài)、創(chuàng)新創(chuàng)造深度融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，并通過科學(xué)合理的平臺，將青年職工的訴求和表達釋放出來，共青團組織在這中間要發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

一、堅持一個導(dǎo)向，激活共青團組織的新生力量

共青團組織是中國特色社會主義制度下最具發(fā)展?jié)摿Α⒆罹甙l(fā)展后勁的一個強大組織。國家層面高度重視共青團工作，始終將共青團組織建設(shè)作為培養(yǎng)國家事業(yè)的接班人和后備力量的先進組織。從企業(yè)層面來講，一個團組織是否有強大的凝聚力和新引力，關(guān)鍵在于企業(yè)是否給團組織賦予一種支撐企業(yè)未來發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。作為最活躍、最有思想、最具創(chuàng)新能力的一個團體，企業(yè)要建立一種以團促融、以團帶團、以團強團的共青團組織激勵體系，第一時間通過團組織把青年職工的思想和想法呈現(xiàn)出來，讓青年職工充分融入到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，滲透到企業(yè)意識形態(tài)建設(shè)全過程，讓青年職工成為企業(yè)發(fā)展的冉冉明星，成為建言獻策的活躍團體。

二、搭建兩個平臺，提升共青團組織的組織力

搭建隊伍建設(shè)平臺。加強團干部隊伍建設(shè)，進一步完善團干部管理辦法，著力加強團干部執(zhí)行力建設(shè)，促進團干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在試點單位推行團支部書記競聘選拔制，重點在新分配大中專學(xué)生中選拔有文化、有能力、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年充實到團的干部隊伍中來。完善團干部述職述學(xué)制度，加強對工作、學(xué)習(xí)情況的檢查考核。

搭建人才培養(yǎng)平臺。優(yōu)秀的青年人才更是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量，如何挖掘人才、培養(yǎng)人才，更好在發(fā)揮人才優(yōu)勢，需要各級團組織深入研究并明確自身職能作用，立足于服務(wù)員工的工作定位，致力于提升青年員工隊伍整體素質(zhì)，并針對企業(yè)發(fā)展實際和現(xiàn)實需求，將創(chuàng)新與務(wù)實相結(jié)合，不斷提高團組織的吸引力和服務(wù)水平。在服務(wù)企業(yè)大局中，團組織也要不斷提高自我，在實踐中樹立全新發(fā)展理念，加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路和活力，推動團青工作不斷發(fā)展。

三、強化三個保障，提升共青團組織的戰(zhàn)斗力

強化組織領(lǐng)導(dǎo)保障。加強共青團和青年基層組織建設(shè)，積極爭取各級黨組織支持，推動基層落實好“黨建帶團建”工作制度，把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)之中，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。以擴大團組織對團員青年的有效覆蓋為目標(biāo)，落實《團章》的規(guī)定，凡是具備建團條件的地方，都應(yīng)建立團的基層組織，力求有團員的地方就有團組織覆蓋，就有豐富多彩、生動活潑的團的活動，就有規(guī)范運行的團的組織體系。適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)要素和青年群體分布的變化，在鞏固現(xiàn)有工作成果的基礎(chǔ)上，遵循靈活、有效的原則，積極探索新的基層團組織設(shè)置方式。

強化理論武裝保障。利用深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有利契機，統(tǒng)一團員青年思想，堅定團員青年永遠跟黨走的理想信念，努力構(gòu)筑青年一代的精神支柱。重點抓好各級團干部的理論學(xué)習(xí)，提高團干部的理論素養(yǎng)，通過舉辦知識競賽、座談會、演講比賽等形式加強對團員青年的理想信念教育，幫助和引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

強化凝心聚力保障。在3月5日雷鋒紀(jì)念日開展“團員青年奉獻日”志愿服務(wù)活動。進一步提高志愿服務(wù)質(zhì)量，緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)的實際，針對制約安全生產(chǎn)的問題和職工生活中遇到的難題，提供有針對性并切實可行的志愿服務(wù)內(nèi)容。以先進典型教育鼓舞青年。積極培養(yǎng)和選樹優(yōu)秀青年典型，廣泛宣傳青年典型的先進事跡。通過座談會、電視專題片等方式，擴大青年典型的社會影響，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。要改進和創(chuàng)新青年典型的宣傳方式，貼近青年，貼近生活，不斷提高宣傳效果。四季度，公司團委將選樹一批勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的優(yōu)秀青年典型，進行全面的宣傳報道。

四、突出四大功能，提升共青團組織的引領(lǐng)力

突出青工技能振興功能。堅持注重實際需要的原則，進一步深化導(dǎo)師帶徒活動，不斷創(chuàng)新導(dǎo)師帶徒活動的有效形式，完善獎勵機制，規(guī)范活動內(nèi)容，努力掀起一個學(xué)技能、提素質(zhì)、比貢獻的熱潮。大力實施青工技能培訓(xùn)，把青工技能培訓(xùn)納入各單位整體培訓(xùn)計劃之中，組織和推薦青工積極參加各類崗位技能培訓(xùn)。以增強青工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為方向，努力推進青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把具有一定創(chuàng)新能力的青工凝聚起來，根據(jù)崗位工作特點，成立技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等青工創(chuàng)新小組。

突出青年安全監(jiān)督功能。強化青年安全宣傳教育，努力形成班上與班下同步進行，安全理念與專業(yè)技能同步傳授，現(xiàn)場宣傳與媒體造勢同步運用的青工安全宣傳教育新機制，全面促進青年安全文化建設(shè)。圍繞“行為規(guī)范化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境整潔化，生產(chǎn)高效化，確保安全生產(chǎn)”的原則，典型驅(qū)動、以點帶面，豐富和完善青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建內(nèi)容，使活動覆蓋更多的生產(chǎn)一線青年班組。

突出打造一流團隊功能。以“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“全力打造一流團隊”為目標(biāo)，認真構(gòu)建學(xué)習(xí)型團組織的基本框架，形成比較科學(xué)完善的學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建體系。要形成良好的團隊學(xué)習(xí)機制，建立完善學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)交流制度和述職述學(xué)制度，制定周密的學(xué)習(xí)計劃，并納入正常的組織生活，努力做到學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富化、學(xué)習(xí)形式多樣化、學(xué)習(xí)對象角色化，不斷提高學(xué)習(xí)效果。

突出文化建設(shè)功能。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)，堅持青年文化建設(shè)工作重心下移和全員參與的原則，大力弘揚企業(yè)精神，培育青年感恩文化，積極探索和建立開放的、富有活力的工作機制，注重青年文化陣地建設(shè)，增強青年文化的吸引力和感召力。

參考文獻：

[1]《新時代青年時代使命與歷史責(zé)任》. 青年時代雜志.2018.05

[2]《充分發(fā)揮基層團組織作用不斷促進共青團隊伍建設(shè)》.新一代.2017.08

作者簡介：

劉睿（1990-），女， 漢族，本科，山西省臨汾市人，助理政工師，從事共青團方面工作.