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        班主任在德育工作中有效的激勵策略

        2020-07-04 02:17:14王艷
        新智慧·上旬刊 2020年5期
        關鍵詞:德育工作班主任

        【摘 要】在我國德育理念不斷發(fā)展的當前,班主任作為班級掌舵人和領航者,做好德育工作首當其沖、責無旁貸。本文將點明當前德育工作存在主要問題,并就原因作一簡要分析,提出班主任在德育工作中有效的激勵策略。

        【關鍵詞】德育工作;班主任;有效激勵策略

        讓每一名在校學生沐浴芬芳、快樂成長、逐夢遠航,是我們的美好希望。在校生易產(chǎn)生叛逆心理,極易受外界環(huán)境不良影響,給班主任教學管理工作增加了一定難度。作為班主任,要耐下性子、認真分析、深入思考,像照顧小樹苗一樣,精心呵護每個學生,施肥澆水驅蟲,傳道授業(yè)解惑,讓每一位學生都能健康茁壯地成長,成為新時代合格的建設者和接班人。

        一、當前德育工作中存在的主要問題

        (一)傳統(tǒng)教育理念根深蒂固

        經(jīng)過幾十年發(fā)展,我國教育工作取得了輝煌成就,但也存在教育觀念落后、重智育輕德育、重學歷輕技能等問題,成為新時代教育事業(yè)發(fā)展的攔路虎和絆腳石。

        (二)德育內容脫離生活實際

        當今時代變革、國家飛速發(fā)展,“山東號”航母順利下水、長征五號一飛沖天,量子計算機驚艷世界、復興號飛馳華夏大地。而學校德育工作仍以拾金不昧、熱愛勞動、扶老濟困等內容為主,大大滯后時代發(fā)展腳步。

        (三)效果質量不夠理想深刻

        學校德育工作以傳統(tǒng)填鴨式授課為主,方式過于簡單化模式化,學生只是被動地接受,積極性弱、參與度低、能動性差、思考不足,教師自說自話,學生懨懨欲睡,教學質量達不到預期效果。

        二、德育工作問題的原因分析

        (一)家庭教育偏差

        學生家長過分溺愛孩子,認為學習好壞無所謂,只要身體健康就行;有的不重視德育培養(yǎng),降低對孩子要求,影響了全面進步;有的年齡偏大、精力不足、文化程度不高,難以對學習給予必要幫助和指導。

        (二)學校管理缺失

        有的老師德育工作方式簡單粗暴,只會批評說教,讓學生產(chǎn)生厭學情緒;有的老師更喜歡成績優(yōu)秀的“好”學生,而德育工作不像“考試分數(shù)”那樣受重視,德育教學成為“被遺忘的陰暗角落”。

        (三)社會環(huán)境影響

        少年學生對紛繁復雜世界好奇心重,對好壞惡善人心辨別力差、對燈紅酒綠環(huán)境自制力弱,難以抵制不良誘惑,容易上網(wǎng)成癮、游戲入迷,沉醉于色情暴力,放松對自我要求,將學習本業(yè)拋諸腦后。

        三、班主任在德育工作中的有效激勵策略

        (一)明確考核標準是有效激勵的前提

        要把德育工作提到議事日程,擺在課程建設中的重要位置,在培養(yǎng)方案、教學大綱中要明確所占權重,統(tǒng)籌考慮專業(yè)知識和道德品行提升的質量效果。在精品課程、重點課程評選、驗收中,應設置“德育效果”考核類目,明確“德育能力”評價指標,通過任務的歸屬、內容的劃分、標準的明晰,提高各個學科、各位教師的認同感和參與度,找準契合點和突破口,推動各個學科互學互鑒和協(xié)同發(fā)展。

        (二)堅持價值引領是有效激勵的保證

        要注重師德師風建設,建設一支德高、學深、身正的教師隊伍。要充分發(fā)揮各個學科、各個年齡教師,在多學科背景、信息傳遞、經(jīng)驗分享、良性互動方面優(yōu)勢,就推進德育工作發(fā)表意見、交流看法,通過不同背景、不同專業(yè)教師們協(xié)同作戰(zhàn),實現(xiàn)育人價值的同向同行,以傳統(tǒng)美德引導人、感化人、激勵人,以專業(yè)知識塑造人、改變人、發(fā)展人。

        (三)創(chuàng)新方式方法是有效激勵的動力

        要通過多種方式相結合,全力激發(fā)學生學習興趣。要堅持集體和個體相結合,通過主題班會、朗讀文章等方式,讓全體學生知道德育培養(yǎng)的重要性;同時量身制定德育計劃,幫助集體激勵收效甚微的學生成長進步。要堅持表揚和批評相結合,對認真聽講、成績進步的學生給予表揚,激發(fā)學習興趣;對交頭接耳、不寫作業(yè)的學生給予批評,督促盡快改正。要堅持物質和榮譽相結合,通過給鋼筆小紅花、頒發(fā)獎狀證書等不同方式,樹立學習榜樣,激勵學生情感認同和價值認同。

        (三)豐富教學載體是有效激勵的手段

        要讓學生走出象牙塔,通過紀念館參觀、博物館游覽等方式,培養(yǎng)愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的道德情操。通過到特教學校、老人照料看護中心、社區(qū)服務院獻愛心活動,培養(yǎng)學生互幫互助的仁愛之心。通過參加運動會、藝術節(jié)、文化節(jié)、“十大學星”評選等活動,鼓勵學生拼搏向上,促進全面發(fā)展。通過參加建模競賽、機器人大賽、海外游學等方式,培養(yǎng)求實精神,拓展思維深度,鼓勵創(chuàng)新突破,展現(xiàn)身手作為。

        (四)推動家校聯(lián)合是有效激勵的基石

        老師和家長要開展全天候、高頻率、廣覆蓋的溝通交流,了解掌握學生整體表現(xiàn),加強思想教育,傾聽心理訴求,合力分析落后原因,共同分享進步喜悅。班主任要認真做好家訪,密切與家長的關系,感情上尊重、生活上關心、工作上依靠,面對面談心、了解家長真實想法和要求,心與心交流、傳授家長教育方式和辦法,腳跟腳工作、解決家長實際問題和困難,不斷鞏固學校德育教育成果。

        四、結語

        做好德育工作非一日之功,需要家庭、學校、社會共同關注、積極參與,班主任老師和學生家長要盡職盡責、盡心盡力,學校的任課老師要關心關注、關愛關懷,相信只要把校內和校外力量結合起來,因勢利導、督促引導,學生的德育工作定能落地落實,每位學生都將擁有別樣的精彩人生。

        參考文獻:

        [1]李余.小學班主任德育工作中如何有效實施激勵策略[J].甘肅教育,2019(14):29.

        [2]唐鵬.班主任在德育教育中如何建立激勵機制的探討[J].課程教育研究,2019(11):185~186.

        [3]田莉昕.論班主任德育教育中如何有效實施激勵措施[J].才智,2017(16):39~40.

        作者簡介:王艷(1977-),女,漢族,甘肅蘭州人,一級教師,研究方向:班主任、小學教育。

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