寧威娜

摘要：黨建政工工作的有效開(kāi)展十分關(guān)鍵，這不僅僅關(guān)系政工工作的質(zhì)量，同時(shí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展以及國(guó)家利益方面都具有很大的影響。因此，在實(shí)際進(jìn)行黨建政工工作中，就需要政工人員提高這方面的認(rèn)識(shí)程度，積極采取有效的措施，進(jìn)一步提高黨建政工工作的實(shí)效性。基于此，本文主要闡述了黨建政工工作的重要性，并總結(jié)了其中的問(wèn)題以及有效對(duì)策，希望能夠給有關(guān)企業(yè)單位提供參考，進(jìn)而真正落實(shí)黨建政工工作的具體內(nèi)容，提高企業(yè)單位的內(nèi)部凝聚力以及綜合實(shí)力。

關(guān)鍵詞：黨建政工;政工工作;實(shí)效性

在如今黨建政工工作開(kāi)展時(shí)，要求企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者能夠著重加強(qiáng)這方面的建設(shè)，并積極落實(shí)政工工作，明確政工人員的職責(zé)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建政工工作實(shí)效性的提高。然而，黨建政工工作本身具有一定的復(fù)雜性，黨建工作仍然面臨著很大難度，甚至?xí)霈F(xiàn)脫離實(shí)際、機(jī)制欠缺等問(wèn)題，極不利于黨建政工工作的有效進(jìn)行。為此，有關(guān)企事業(yè)單位政工人員應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于自身工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)其中問(wèn)題的考量，并提高自身政工工作素質(zhì)能力，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者也需要落實(shí)相關(guān)機(jī)制，為政工工作的開(kāi)展提供保障，達(dá)到預(yù)期的效果。

1加強(qiáng)黨建政工建設(shè)的意義

就黨建政工工作本身而言，主要針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要制定思想教育，以引導(dǎo)黨員的思想建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的積極意義。黨建政工工作的深入運(yùn)行，有利于推動(dòng)黨建工作者根據(jù)工作內(nèi)容，進(jìn)行完善建設(shè)，確保在黨建政工工作中切實(shí)發(fā)揮作用。目前黨建工作受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊影響，嚴(yán)重觸及在政府企業(yè)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，造成黨建政工工作在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的教育過(guò)程中開(kāi)展困難。為徹底解決此類沖擊，應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理體系的完善建設(shè)，督促基層做好思想政治教育工作，從而實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的重要意義。

2黨建政工工作中的常見(jiàn)問(wèn)題

2.1工作人員思想過(guò)于陳舊

黨建政工工作難度較大，有些員工可能缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)，有些政工人員也未能意識(shí)到自身工作的重要性。因此，在實(shí)際黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中，經(jīng)常存在政工人員工作態(tài)度不端正，素質(zhì)較差等現(xiàn)象。雖然近幾年，我國(guó)一些企事業(yè)單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)都在積極優(yōu)化調(diào)整，但是黨建政工工作的作用還是未能全部發(fā)揮，甚至產(chǎn)生了阻礙。而這很大原因就與工作人員思想陳舊有關(guān)，甚至有些工作人員還是會(huì)采用過(guò)于的工作方法，并不能很好的展開(kāi)人文關(guān)懷等方面的工作。對(duì)此，有關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者就需要幫助工作人員樹(shù)立正確黨建政工工作意識(shí)，創(chuàng)新工作模式，解決思想上的問(wèn)題。

2.2工作脫離實(shí)際

黨建工作中的問(wèn)題有很多，作為常見(jiàn)的問(wèn)題之一，黨政工作脫離實(shí)際問(wèn)題就深受各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，只有與時(shí)代接軌，做到實(shí)事求是，才能更好的開(kāi)展黨建政工工作，取得令人滿意的政工工作效果，實(shí)效性也會(huì)有所提高。然而，在黨建政工工作中，有些工作人員會(huì)缺乏這方面的考量，未能結(jié)合企事業(yè)單位以及市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際情況安排政工內(nèi)容，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)政工工作根本不重視，為了追求過(guò)高的利益，仍然致力于業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得黨建政工工作不能很好的落實(shí)，不利于內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)與企事業(yè)單位發(fā)展。

2.3工作機(jī)制存在缺陷

除了以上問(wèn)題外，工作機(jī)制也是存在問(wèn)題較多的地方。尤其在黨建政工工作中，工作機(jī)制的確立起著極為重要的作用。一旦工作機(jī)制有所欠缺，就難以發(fā)揮工作機(jī)制的約束以及規(guī)范作用，黨建政工實(shí)效性也會(huì)大大下降。而現(xiàn)實(shí)中，一些企事業(yè)單位確實(shí)存在這方面的問(wèn)題。工作機(jī)制上存在很多不足，有些政策內(nèi)容未能全部落實(shí)，相關(guān)部門缺乏參考的機(jī)制，甚至?xí)霈F(xiàn)獨(dú)自工作的現(xiàn)象，進(jìn)而嚴(yán)重影響企事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展。此外，員工心理問(wèn)題也會(huì)由此嚴(yán)重，不滿情緒的積壓對(duì)于他們自身的發(fā)展極為不利。

3提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑與措施

3.1轉(zhuǎn)變思想觀念 提高黨建工作認(rèn)識(shí)

為了進(jìn)一步提高黨建政工工作的實(shí)效性，企事業(yè)單位黨建政工工作開(kāi)展階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)于政工工作的正確認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確工作思想，不能顧此失彼。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn)，做好基本的宣傳教育工作，使得政工工作人員提高對(duì)于政工工作的重視程度，并樹(shù)立以人為本的工作理念，維護(hù)員工與企業(yè)的共同利益。在實(shí)際開(kāi)展黨建政工工作時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工實(shí)際情況的了解，積極轉(zhuǎn)變以往的政工工作思想掛念，對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)與教育，幫助員工解決他們自身的問(wèn)題。具體而言，政工人員可以開(kāi)設(shè)基層走訪活動(dòng)，加強(qiáng)員工內(nèi)部之間的溝通，人際關(guān)系緩和的同時(shí)，還能避免部分員工思想上出現(xiàn)錯(cuò)誤的偏差，積極投入到企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

3.2與實(shí)際接軌 創(chuàng)新工作方法

在任何工作中，工作人員都應(yīng)該遵循實(shí)事求是，講求實(shí)際的原則，這樣才能走的更遠(yuǎn)，做好自己的工作。而在黨建政工工作中也不例外，與實(shí)際接軌是基本的要求。但是一些政工人員根本不能達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)，通常存在敷衍、虛假、形式上的問(wèn)題，這就難以真正加強(qiáng)黨建政工工作的實(shí)效性建設(shè)。所以，黨建政工人員應(yīng)該重視此類問(wèn)題，并樹(shù)立正確工作思想觀念，注重與實(shí)際相結(jié)合，積極開(kāi)展政工工作。另外，為達(dá)到預(yù)期的政工工作效果，有關(guān)人員還應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作方法，特別是要加強(qiáng)新技術(shù)種類以及新觀念的融合應(yīng)用，使得黨建政工工作得以優(yōu)化，突出新工作模式的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)階段，政工工作中已經(jīng)融合了很多的信息化技術(shù)，大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)量也在不斷增加。另外，還可以創(chuàng)新其他工作方法，比如論壇交流等，表達(dá)自己看法，便于相關(guān)政策的有效落實(shí)。

3.3健全黨建政工工作制度

除了要采取以上措施外，有關(guān)工作人員還應(yīng)該不但建立健全黨建政工工作制度，這是開(kāi)展黨建政工工作的基礎(chǔ)，也是最基本的前提條件之一。因?yàn)橹贫鹊慕ㄔO(shè)與工作的開(kāi)展有著緊密的聯(lián)系，這關(guān)系著政工工作的實(shí)效性。為加強(qiáng)這方面的實(shí)效性建設(shè)，有關(guān)部門就必須要建立健全黨建政工工作制度，完善相關(guān)機(jī)制。在制度建設(shè)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確政工工作目的以及重要性，結(jié)合企事業(yè)單位的實(shí)際狀況制定合理的政工工作方案，修訂以往的制度內(nèi)容，使得黨建政工工作制度得到進(jìn)一步優(yōu)化。此外，針對(duì)企事業(yè)單位的內(nèi)部管理人員，制度中應(yīng)該明確指出他們的責(zé)任。具體而言，企事業(yè)單位可以建立責(zé)任制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、培訓(xùn)制度等，逐步完善其他機(jī)制，使得政工工作得以規(guī)范開(kāi)展。

4結(jié)語(yǔ)

新的時(shí)代背景下，我國(guó)企事業(yè)單位都有了較大的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)者也愈加重視黨建政工工作的實(shí)效性建設(shè)。但是，目前而言，我國(guó)企事業(yè)單位黨建政工工作中仍然存在較多的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重阻礙了政工工作的開(kāi)展，難以發(fā)揮出黨建政工的真正作用。故此，我國(guó)企事業(yè)單黨建工作人員必須要對(duì)此提高深刻認(rèn)識(shí)，同時(shí)還要采取一些積極可靠的措施，不斷創(chuàng)新政工工作方法，提高企事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力以及創(chuàng)造力，在整體實(shí)力提升的同時(shí)，這也有利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)方面的建設(shè)與發(fā)展。

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