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        黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略分析

        2020-05-26 09:26:06寧威娜
        青年生活 2020年11期
        關(guān)鍵詞:黨建政工政工工作實(shí)效性

        寧威娜

        摘要:黨建政工工作的有效開展十分關(guān)鍵,這不僅僅關(guān)系政工工作的質(zhì)量,同時(shí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展以及國(guó)家利益方面都具有很大的影響。因此,在實(shí)際進(jìn)行黨建政工工作中,就需要政工人員提高這方面的認(rèn)識(shí)程度,積極采取有效的措施,進(jìn)一步提高黨建政工工作的實(shí)效性?;诖耍疚闹饕U述了黨建政工工作的重要性,并總結(jié)了其中的問題以及有效對(duì)策,希望能夠給有關(guān)企業(yè)單位提供參考,進(jìn)而真正落實(shí)黨建政工工作的具體內(nèi)容,提高企業(yè)單位的內(nèi)部凝聚力以及綜合實(shí)力。

        關(guān)鍵詞:黨建政工;政工工作;實(shí)效性

        在如今黨建政工工作開展時(shí),要求企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者能夠著重加強(qiáng)這方面的建設(shè),并積極落實(shí)政工工作,明確政工人員的職責(zé),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建政工工作實(shí)效性的提高。然而,黨建政工工作本身具有一定的復(fù)雜性,黨建工作仍然面臨著很大難度,甚至?xí)霈F(xiàn)脫離實(shí)際、機(jī)制欠缺等問題,極不利于黨建政工工作的有效進(jìn)行。為此,有關(guān)企事業(yè)單位政工人員應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于自身工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)其中問題的考量,并提高自身政工工作素質(zhì)能力,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者也需要落實(shí)相關(guān)機(jī)制,為政工工作的開展提供保障,達(dá)到預(yù)期的效果。

        1加強(qiáng)黨建政工建設(shè)的意義

        就黨建政工工作本身而言,主要針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要制定思想教育,以引導(dǎo)黨員的思想建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的積極意義。黨建政工工作的深入運(yùn)行,有利于推動(dòng)黨建工作者根據(jù)工作內(nèi)容,進(jìn)行完善建設(shè),確保在黨建政工工作中切實(shí)發(fā)揮作用。目前黨建工作受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊影響,嚴(yán)重觸及在政府企業(yè)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,造成黨建政工工作在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的教育過程中開展困難。為徹底解決此類沖擊,應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理體系的完善建設(shè),督促基層做好思想政治教育工作,從而實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的重要意義。

        2黨建政工工作中的常見問題

        2.1工作人員思想過于陳舊

        黨建政工工作難度較大,有些員工可能缺乏正確的思想認(rèn)識(shí),有些政工人員也未能意識(shí)到自身工作的重要性。因此,在實(shí)際黨建政工工作開展過程中,經(jīng)常存在政工人員工作態(tài)度不端正,素質(zhì)較差等現(xiàn)象。雖然近幾年,我國(guó)一些企事業(yè)單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)都在積極優(yōu)化調(diào)整,但是黨建政工工作的作用還是未能全部發(fā)揮,甚至產(chǎn)生了阻礙。而這很大原因就與工作人員思想陳舊有關(guān),甚至有些工作人員還是會(huì)采用過于的工作方法,并不能很好的展開人文關(guān)懷等方面的工作。對(duì)此,有關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者就需要幫助工作人員樹立正確黨建政工工作意識(shí),創(chuàng)新工作模式,解決思想上的問題。

        2.2工作脫離實(shí)際

        黨建工作中的問題有很多,作為常見的問題之一,黨政工作脫離實(shí)際問題就深受各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的重視,只有與時(shí)代接軌,做到實(shí)事求是,才能更好的開展黨建政工工作,取得令人滿意的政工工作效果,實(shí)效性也會(huì)有所提高。然而,在黨建政工工作中,有些工作人員會(huì)缺乏這方面的考量,未能結(jié)合企事業(yè)單位以及市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際情況安排政工內(nèi)容,甚至有些領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)政工工作根本不重視,為了追求過高的利益,仍然致力于業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使得黨建政工工作不能很好的落實(shí),不利于內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)與企事業(yè)單位發(fā)展。

        2.3工作機(jī)制存在缺陷

        除了以上問題外,工作機(jī)制也是存在問題較多的地方。尤其在黨建政工工作中,工作機(jī)制的確立起著極為重要的作用。一旦工作機(jī)制有所欠缺,就難以發(fā)揮工作機(jī)制的約束以及規(guī)范作用,黨建政工實(shí)效性也會(huì)大大下降。而現(xiàn)實(shí)中,一些企事業(yè)單位確實(shí)存在這方面的問題。工作機(jī)制上存在很多不足,有些政策內(nèi)容未能全部落實(shí),相關(guān)部門缺乏參考的機(jī)制,甚至?xí)霈F(xiàn)獨(dú)自工作的現(xiàn)象,進(jìn)而嚴(yán)重影響企事業(yè)單位的未來發(fā)展。此外,員工心理問題也會(huì)由此嚴(yán)重,不滿情緒的積壓對(duì)于他們自身的發(fā)展極為不利。

        3提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑與措施

        3.1轉(zhuǎn)變思想觀念 提高黨建工作認(rèn)識(shí)

        為了進(jìn)一步提高黨建政工工作的實(shí)效性,企事業(yè)單位黨建政工工作開展階段,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)揮主觀能動(dòng)性,提高對(duì)于政工工作的正確認(rèn)識(shí),樹立正確工作思想,不能顧此失彼。與此同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn),做好基本的宣傳教育工作,使得政工工作人員提高對(duì)于政工工作的重視程度,并樹立以人為本的工作理念,維護(hù)員工與企業(yè)的共同利益。在實(shí)際開展黨建政工工作時(shí),工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工實(shí)際情況的了解,積極轉(zhuǎn)變以往的政工工作思想掛念,對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)與教育,幫助員工解決他們自身的問題。具體而言,政工人員可以開設(shè)基層走訪活動(dòng),加強(qiáng)員工內(nèi)部之間的溝通,人際關(guān)系緩和的同時(shí),還能避免部分員工思想上出現(xiàn)錯(cuò)誤的偏差,積極投入到企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

        3.2與實(shí)際接軌 創(chuàng)新工作方法

        在任何工作中,工作人員都應(yīng)該遵循實(shí)事求是,講求實(shí)際的原則,這樣才能走的更遠(yuǎn),做好自己的工作。而在黨建政工工作中也不例外,與實(shí)際接軌是基本的要求。但是一些政工人員根本不能達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn),通常存在敷衍、虛假、形式上的問題,這就難以真正加強(qiáng)黨建政工工作的實(shí)效性建設(shè)。所以,黨建政工人員應(yīng)該重視此類問題,并樹立正確工作思想觀念,注重與實(shí)際相結(jié)合,積極開展政工工作。另外,為達(dá)到預(yù)期的政工工作效果,有關(guān)人員還應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作方法,特別是要加強(qiáng)新技術(shù)種類以及新觀念的融合應(yīng)用,使得黨建政工工作得以優(yōu)化,突出新工作模式的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)階段,政工工作中已經(jīng)融合了很多的信息化技術(shù),大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)量也在不斷增加。另外,還可以創(chuàng)新其他工作方法,比如論壇交流等,表達(dá)自己看法,便于相關(guān)政策的有效落實(shí)。

        3.3健全黨建政工工作制度

        除了要采取以上措施外,有關(guān)工作人員還應(yīng)該不但建立健全黨建政工工作制度,這是開展黨建政工工作的基礎(chǔ),也是最基本的前提條件之一。因?yàn)橹贫鹊慕ㄔO(shè)與工作的開展有著緊密的聯(lián)系,這關(guān)系著政工工作的實(shí)效性。為加強(qiáng)這方面的實(shí)效性建設(shè),有關(guān)部門就必須要建立健全黨建政工工作制度,完善相關(guān)機(jī)制。在制度建設(shè)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確政工工作目的以及重要性,結(jié)合企事業(yè)單位的實(shí)際狀況制定合理的政工工作方案,修訂以往的制度內(nèi)容,使得黨建政工工作制度得到進(jìn)一步優(yōu)化。此外,針對(duì)企事業(yè)單位的內(nèi)部管理人員,制度中應(yīng)該明確指出他們的責(zé)任。具體而言,企事業(yè)單位可以建立責(zé)任制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、培訓(xùn)制度等,逐步完善其他機(jī)制,使得政工工作得以規(guī)范開展。

        4結(jié)語

        新的時(shí)代背景下,我國(guó)企事業(yè)單位都有了較大的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)者也愈加重視黨建政工工作的實(shí)效性建設(shè)。但是,目前而言,我國(guó)企事業(yè)單位黨建政工工作中仍然存在較多的問題,這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了政工工作的開展,難以發(fā)揮出黨建政工的真正作用。故此,我國(guó)企事業(yè)單黨建工作人員必須要對(duì)此提高深刻認(rèn)識(shí),同時(shí)還要采取一些積極可靠的措施,不斷創(chuàng)新政工工作方法,提高企事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力以及創(chuàng)造力,在整體實(shí)力提升的同時(shí),這也有利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)方面的建設(shè)與發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]余岸輝.黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略分析[J].祖國(guó),2019(4).

        [2]蔚薇.開展實(shí)效性黨建政工工作的策略探析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2019(7).

        [3]吳凡.如何有效開展國(guó)有企業(yè)的黨建政工工作[J].活力,2019(2).

        [4]唐紅霞.新環(huán)境下黨校黨建工作有效路徑探討[J].好家長(zhǎng),2019(13).

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