亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        風(fēng)險管理視角下對企業(yè)內(nèi)部控制評價研究

        2020-05-19 16:02:40朱德鋒
        現(xiàn)代營銷·理論 2020年5期
        關(guān)鍵詞:評價研究內(nèi)部控制風(fēng)險管理

        摘要:隨著社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,企業(yè)在不斷經(jīng)營發(fā)展的過程中出現(xiàn)了一些問題,而內(nèi)部控制評價能夠為企業(yè)進行實時風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險管理提供重要保障,在實踐中還表現(xiàn)出了信息披露方式規(guī)范性不夠完善等問題,難以發(fā)揮內(nèi)部控制評價的有效性。因此,在風(fēng)險管理視角下對企業(yè)內(nèi)部控制評價進行研究,針對企業(yè)可能會面臨的風(fēng)險提出相應(yīng)策略,從而保證企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險,更好的獲得經(jīng)濟效益,同時促進企業(yè)的穩(wěn)定與永續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理? 內(nèi)部控制? 評價研究

        引言:

        隨著市場競爭越發(fā)激烈,大多數(shù)的企業(yè)都對內(nèi)部風(fēng)險控制有了一定得認真,大多數(shù)企業(yè)也能夠針對企業(yè)可能面臨的風(fēng)險制定出合理的規(guī)避方案,但在實踐過程中還表現(xiàn)出了一些問題,從而導(dǎo)致企業(yè)難以有效規(guī)避風(fēng)險,甚至還有可能使問題更加嚴(yán)重。因此,如何科學(xué)合理的實踐企業(yè)的風(fēng)險管理,是企業(yè)內(nèi)部控制中需要研究的重要問題。

        一、企業(yè)在風(fēng)險管理視角下內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

        (1)企業(yè)管理層沒有制定切合實際的風(fēng)險管理戰(zhàn)略方案

        大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中,隨著本身體系的龐大和業(yè)務(wù)的開展,導(dǎo)致企業(yè)組織機構(gòu)龐大,集團和子公司之間的關(guān)系更是錯綜復(fù)雜,在對企業(yè)面臨的風(fēng)險進行研究時,集團往往沒有根據(jù)的企業(yè)的實際情況進行研究,也沒有結(jié)合下屬機構(gòu)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況的反饋方案,制定出難以實際執(zhí)行的風(fēng)險管理戰(zhàn)略方案,導(dǎo)致管理方案不合理,難以有效規(guī)避企業(yè)面臨的風(fēng)險。

        (2)企業(yè)部門繁多,難以實際執(zhí)行風(fēng)險管理

        當(dāng)前的大多數(shù)企業(yè)沒有設(shè)置單獨的風(fēng)險管理部門,各企業(yè)在發(fā)展過程中根據(jù)自身業(yè)務(wù)的不同設(shè)置出了許多關(guān)鍵部門,但往往容易忽視風(fēng)險管理,各個企業(yè)的實際情況不同,而設(shè)立的關(guān)鍵部門也有所不同,在發(fā)展過程中,風(fēng)險管理的執(zhí)行往往會被各部門來回推諉,導(dǎo)致風(fēng)險管理難以真正落地,但實際上,企業(yè)的各個部門都會涉及風(fēng)險管理,但每一個部門卻又難以發(fā)揮各自在風(fēng)險管理中的價值和作用。

        (3)沒有建立起有效的風(fēng)險預(yù)警機制

        鑒于當(dāng)前我國的市場經(jīng)濟體制,市場變幻莫測,大多數(shù)企業(yè)在此過程中競爭越發(fā)激烈,一方面企業(yè)之間的競爭不僅來自本行業(yè),更有可能來自其他行業(yè),隨著社會的不斷發(fā)展,顛覆性的行業(yè)越來越多,而大多數(shù)的企業(yè)管理層針對本行業(yè)的競爭能夠制定出可行的風(fēng)險預(yù)警,但是對于其他行業(yè)帶來的風(fēng)險卻難以有效評估和進行風(fēng)險預(yù)警,例如“柯達”的倒閉,除此之外,一些企業(yè)在進行風(fēng)險預(yù)警之后,也沒有有效的處理措施,這也使得企業(yè)面臨的風(fēng)險加劇。

        (4)風(fēng)險監(jiān)督?jīng)]有得到足夠重視

        大多數(shù)企業(yè)隨著自身的經(jīng)營和發(fā)展,內(nèi)部控制容易形式化,在實際工作中,往往為了應(yīng)付相關(guān)部門的檢查,甚至有一些企業(yè)為了自身利益,在風(fēng)險項目沒有通過審批之后,通過一系列“操作”,使其通過審批。風(fēng)險管理下的內(nèi)部控制不能僅僅只依靠企業(yè)的相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),也需要每一位員工的參與。

        二、提高風(fēng)險管理視角下內(nèi)部控制評價工作有效性的策略

        (1)對風(fēng)險管理視角下內(nèi)部評價工作樹立正確的認知

        企業(yè)必須做好內(nèi)部控制評價工作是每一位員工在工作過程中都應(yīng)當(dāng)做到的基本工作。在實踐過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實際情況,建立相應(yīng)的企業(yè)文化,讓每一位員工都樹立正確意識,在此基礎(chǔ)上優(yōu)化公司的管理構(gòu)架,保證各項信息和決策能夠在第一時間傳達到每一位員工手中,保證信息傳遞的效率才能在風(fēng)險發(fā)生時第一時間采取措施。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重人事風(fēng)險管理,只有將人才用在對的位置上才能發(fā)揮其最大作用,企業(yè)在進行內(nèi)部控制評價工作時,還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建專業(yè)的人才團隊,這樣才能更好的你內(nèi)部評價工作質(zhì)量。

        (2)建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制風(fēng)險管理機制

        企業(yè)的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的每一位員工積極參與,并在此基礎(chǔ)上提出科學(xué)合理的意見己建議,并且通過風(fēng)險識別、評估、預(yù)警這三個方面共同構(gòu)成。在風(fēng)險識別過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在具體的時間內(nèi)通過集團和下屬分公司下達風(fēng)險識別任務(wù),并且在集團和分公司之間形成雙向溝通的反饋機制,綜合各方面的意見及建議分析企業(yè)可能遇到的風(fēng)險。在評估環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合風(fēng)險識別的內(nèi)容,針對可能遇到的重點風(fēng)險形成全面的評估報告,并且邀請專業(yè)人員作出具體的評估意見,最后通過總公司的平臺統(tǒng)一下達給各個分公司。在預(yù)警環(huán)節(jié),除了常規(guī)預(yù)警外還應(yīng)當(dāng)關(guān)注偏差預(yù)警,在出現(xiàn)重大偏差預(yù)警之后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對風(fēng)險內(nèi)容及時、合理高效的采取相應(yīng)措施,并且保證措施落到實處。

        (3)建立有效的風(fēng)險監(jiān)督體系

        風(fēng)險監(jiān)督體系首先要形成書面報告,這樣才能提高每一位企業(yè)員工的重視,形成書面報告也是為了讓相關(guān)措施真正落到實處而不是為了應(yīng)付檢查,在監(jiān)督過程中建立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的制度,確保責(zé)任落實到每一位員工手中,讓每一位員工都掌握監(jiān)督工作的1-2個關(guān)鍵節(jié)點,這樣才能保證相關(guān)措施真正落到實處。同樣,企業(yè)還可以將監(jiān)督機制納入考核體系,利用考核的力量約束員工自覺執(zhí)行相關(guān)措施。

        結(jié)語:

        企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)合理的內(nèi)部控制評價,在實踐過程中應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)的實際情況,構(gòu)建優(yōu)秀的人才隊伍,建立起基于風(fēng)險識別、評估、預(yù)警三位一體的風(fēng)險評估機制,并且在機制形成后建立有效的監(jiān)督體系,確保企業(yè)在面臨風(fēng)險時能夠有依據(jù)可遵循,也能確保措施能真正落到實處,這樣才能促使企業(yè)健康經(jīng)營,永續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

        參考文獻:

        [1]代 敏.風(fēng)險管理視角下對企業(yè)內(nèi)部控制評價研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2018(01):56-57.

        [2]王 培.風(fēng)險管理視角下企業(yè)內(nèi)部控制評價研究[J].中外企業(yè)家,2017(11):127-128.

        作者簡介:

        朱德鋒(1973。11-),男,籍貫:江蘇興化人,工作單位:無錫金閶眾翔汽車銷售服務(wù)有限公司,財務(wù)總監(jiān),學(xué)歷:大專,中級會計師,研究方向:企業(yè)內(nèi)部控制

        猜你喜歡
        評價研究內(nèi)部控制風(fēng)險管理
        探討風(fēng)險管理在呼吸機維護與維修中的應(yīng)用
        房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風(fēng)險管理
        商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
        建筑業(yè)綜合競爭力評價研究
        居業(yè)(2016年9期)2016-12-26 08:44:11
        基于AHP—TOPSIS評判模型的快速公交線網(wǎng)布局評價研究
        我國的MOOC平臺學(xué)習(xí)支持服務(wù)現(xiàn)狀研究
        我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
        商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
        房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
        商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
        行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
        科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
        制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
        高校大學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作評價研究
        成才之路(2016年8期)2016-04-20 18:08:11
        四虎永久免费一级毛片| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 日韩精品电影在线观看| 亚洲日本在线va中文字幕| 亚洲精品一品二品av| 老熟妇嗷嗷叫91九色| 国产亚洲精品视频一区二区三区| 日韩国产人妻一区二区三区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 欧美激情a∨在线视频播放| 久久精品中文字幕第23页| 国产精品日本天堂| 丰满人妻无套内射视频| 青青草手机视频免费在线播放| 日韩精品一区二区在线天天狠天| 夜夜爽妓女8888888视频| 国产suv精品一区二区6| 久热香蕉视频| 国产三级精品三级在线观看粤语| 一本色道88久久加勒比精品| 最新中文字幕人妻少妇| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 性一交一乱一伦| 亚洲V在线激情| 成年女人18毛片毛片免费| 日本啪啪视频一区二区| 亚洲国产色一区二区三区| 成年女人a毛片免费视频| 日本不卡在线视频二区三区| 久久亚洲国产中v天仙www| 久久91精品国产91久久麻豆 | 久久精品国产亚洲av性瑜伽| 午夜熟女插插xx免费视频| 少妇内射兰兰久久| 国产成人久久777777| 亚洲韩国在线| 国产av一区仑乱久久精品| 免费av日韩一区二区| 国产人成无码视频在线观看| 亚洲学生妹高清av|