廖星 石兆

摘要： 2017年4月長株潭衡“中國制造 2025”城市群的創(chuàng)建工作正式啟動。長株潭城市群的集群效應(yīng)初現(xiàn)，根據(jù)《中國城市群一體化報告》可知2006-2015年長株潭城市群的經(jīng)濟份額增長接近30%。但城市群的內(nèi)部協(xié)作與發(fā)展仍有很大壁壘，長沙對群內(nèi)城市的虹吸作用明顯。如何有效整合長株潭城市群的個體特征，并將衡陽的城市發(fā)展優(yōu)勢并入長株潭城市群，提升整體發(fā)展的優(yōu)勢和團隊能量是亟待解決的問題。本文通過分析長株潭衡城市群發(fā)展存在的問題，提出了有針對性的對策。

關(guān)鍵詞：長株潭衡;一體化

“中國制造 2025”的重要舉措之一是建設(shè)以城市群為載體的制造業(yè)試點示范工程。2017年4月工信部批復(fù)同意衡陽加入長株潭城市群，至此，長株潭衡“中國制造 2025”城市群的創(chuàng)建工作正式啟動。長株潭城市群的集群效應(yīng)明顯，根據(jù)《中國城市群一體化報告》可知2006-2015年長株潭城市群的經(jīng)濟份額增長接近30%。但城市群的內(nèi)部協(xié)作與發(fā)展仍有很大壁壘，長沙對群內(nèi)城市的虹吸作用明顯。提升長株潭衡城市群的整體發(fā)展優(yōu)勢和團隊能量是亟待解決的問題。

一、長株潭衡城市群發(fā)展的問題分析

從2017年立項至今，城市群的資源聚集和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一體化建設(shè)取得了一定成效，長株潭衡的品牌效應(yīng)初步形成，城市群對于省市經(jīng)濟發(fā)展的示范效應(yīng)與帶動效應(yīng)開始顯現(xiàn)，發(fā)展與問題同在。

（一）規(guī)劃容易，實施困難

長株潭衡城市群的前身，長株潭城市群從1993年立項至今38年，期間每隔幾年就會出臺省級文件進行規(guī)劃統(tǒng)籌，據(jù)不完全統(tǒng)計先后出臺了總體規(guī)劃和18個專項規(guī)劃、40多個項目規(guī)劃、100多個示范片區(qū)規(guī)劃和市域規(guī)劃。當前四個主要城市的協(xié)同規(guī)劃制定完善，但是執(zhí)行難度大，表現(xiàn)在各級政府為了應(yīng)對政績考核，不顧統(tǒng)籌安排哄搶招商項目，造成城市群內(nèi)規(guī)劃執(zhí)行的亂象。不能因為項目好，無視城市本身的發(fā)展特點盲目上馬，重復(fù)建設(shè)。另外，這么多規(guī)劃，如何落地實施，怎么推進監(jiān)管？

（二）后發(fā)優(yōu)勢不明顯

長株潭衡四個城市各有特點：長沙是省會城市，常住人口839.45萬，2019年，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值11574.22億元，比上年增長8.1%。長沙工業(yè)目前已形成了較為完善的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，完成了單點支撐向多點支撐格局的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了千億產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的漸次發(fā)展。衡陽是湖南省內(nèi)第二大城市，常住人口720.53萬人， 2019年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3372.68億元，按可比價計算，增長8.1%。株洲是傳統(tǒng)的交通樞紐城市和全國有名的服裝批發(fā)集散城市，動力產(chǎn)業(yè)發(fā)達，2019年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3003.1億元，按可比價計算，增長7.9%。湘潭是傳統(tǒng)的冶金機械制造城市，2019年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2257.6億元，按可比價計算，增長7.6%。通過數(shù)據(jù)對比可以看出，長沙的GDP總量在城市群中占比達到57.3%，其他三市的總量只好也不及長沙。其中長沙的總量分別是株洲的3.9倍、湘潭的5.1倍、衡陽的3.4倍，由此看來區(qū)域內(nèi)長沙的經(jīng)濟實力和增長量遠大于其他三市。長株潭衡在制造業(yè)的優(yōu)勢未得到放大，三市一直處于被壓制發(fā)展和跟隨發(fā)展的狀態(tài)。后發(fā)力的三個城市如何才能突破核心城市的發(fā)展抑制，觸發(fā)高速發(fā)展的通道？雖然目前這個狀態(tài)是“大城市病”的普遍狀態(tài)，作為一個發(fā)展了38年的城市群來說，不進行突破，就意味著喪失機會。因此，以一個核心城市帶動城市群發(fā)展的模式在長株潭衡的發(fā)展上有缺陷，需要尋找新的發(fā)展模式和管理模式。

（三）一體化不是簡單的合并

長株潭一體化，政府推出了很多的一體化，例如：“三通四化”（公交、健康、社保一卡通和戶籍、交通、信息、規(guī)劃一體化）。目前這些一體化還在逐步推行，缺乏效率。頂著“兩型社會”、長株潭自主創(chuàng)新示范區(qū)、“中國制造2025”試點示范城市群、湘江新區(qū)等4大國字金招牌，也沒能讓長株潭衡的一體化協(xié)同進程加速。學(xué)術(shù)界、民間很多的觀點，希望三市、或者說現(xiàn)在的四市合并，統(tǒng)一行政管理，主導(dǎo)發(fā)展建設(shè)。在復(fù)雜的政治經(jīng)濟條件下，簡單的合并城市，第一是做不到，第二是做成了也未必能獲得1+1>2的效果。

（四）行政引導(dǎo)不足，市場調(diào)節(jié)有余

目前城市群內(nèi)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展以市場調(diào)節(jié)為主導(dǎo)，依據(jù)市場無形的手引導(dǎo)出各市現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)分布。前面講過長沙對其他城市的虹吸效應(yīng)，在長沙和株洲、湘潭、衡陽之間設(shè)置了無形的障礙，這種障礙阻滯了人、財、物在城市群內(nèi)的有序、合理流動。很多企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展紛紛將總部遷入長沙，給地方經(jīng)濟發(fā)展帶來不利影響，加劇城市群內(nèi)的馬太效應(yīng)。株洲、湘潭、衡陽這些城市的政府因為缺乏資源共享共建機制，造成規(guī)劃好的政策沒辦法落地，跨市就醫(yī)推行多年進展緩慢;科研資源共享機制不到位，人才流動機制受制約，城市群的科技人才信息庫缺失;多領(lǐng)域多行業(yè)的跨區(qū)社會經(jīng)濟活動尚未統(tǒng)籌推進。

綜上，這些問題或多或少會出現(xiàn)在城市群發(fā)展的初級階段，問題的關(guān)鍵在于：政府行政調(diào)控與市場調(diào)節(jié)之間的矛盾。如何解決這一問題？本文提出以下的思路和對策。

二、長株潭衡城市群發(fā)展問題對策

（一）加強核心城市輻射能力

長株潭衡城市群雖無確定的核心城市，不少研究提出在長株潭衡城市群推行多核心網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式，而現(xiàn)狀就是長沙有成為核心城市的趨勢和優(yōu)勢。城市群發(fā)展的主管部門及執(zhí)行部門需要加強對于核心城市功能的引導(dǎo)，使長株潭衡等城市在人口和產(chǎn)業(yè)集聚水平上得以同水平的提升，發(fā)揮增長極的作用，提升核心城市對群內(nèi)城市的輻射能力。同時加強群內(nèi)城市對核心城市的互補作用，爭取在群內(nèi)打造新的核心城市，由單核模式向多核模式轉(zhuǎn)變，提升城市群的建設(shè)質(zhì)量。

（二）統(tǒng)籌城市群產(chǎn)業(yè)布局，完善資源共享機制

加強長株潭衡城市群產(chǎn)業(yè)在制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)優(yōu)勢，進行城市群內(nèi)合理布局。政府通過行政力引導(dǎo)城市群中產(chǎn)業(yè)鏈的合理分布，結(jié)合各地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源要素，合理吸納核心城市的轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)，逐步消除城市之間出現(xiàn)的資源壁壘，實現(xiàn)城市群內(nèi)資源的合理、自由的流動，避免株洲、湘潭、衡陽在產(chǎn)業(yè)、園區(qū)建設(shè)等方面“克隆”核心城市，大而全、小而全的盲目做法。實現(xiàn)城市群內(nèi)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)布局，提升城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)同性，形成合力，防止出現(xiàn)個別城市單打獨斗的不利局面。長沙主要的優(yōu)勢在與機械裝備工程制造能力強大，利用區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、科研機構(gòu)的合力加快智能制造的建設(shè)與改型;株洲市的動力產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展;湘潭的優(yōu)勢是傳統(tǒng)重工業(yè)，在此基礎(chǔ)上打造汽車、高端裝備創(chuàng)新工程;衡陽存在老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型改“智”，利用城市群的科技資源共享，促進產(chǎn)業(yè)的集約型發(fā)展。最終形成長沙“麓谷”、株洲“動力谷”、湘潭“智造谷”、衡陽“老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)”協(xié)同錯位特色發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新格局。

（三）創(chuàng)建城市群高端人才庫

城市群的主管部門搭建高端人才庫，對入庫人才實行動態(tài)管理，有進有出。同時鼓勵區(qū)域內(nèi)企業(yè)利用人才庫進行聯(lián)合發(fā)展、多向交流。從本質(zhì)上打破人才壁壘，鼓勵更多的企業(yè)專家參與其中，也鼓勵更多的科研人員進入企業(yè)實現(xiàn)科研轉(zhuǎn)化，將理論的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成高附加值的產(chǎn)品。同時建立獎勵機制，對企業(yè)引進的高端人才給予資金補貼，對高?？蒲腥藛T參與企業(yè)項目進行政策支持，對研究成果的轉(zhuǎn)化予以獎勵。建立企業(yè)與科研機構(gòu)積極互動共建共發(fā)展的機制。

（四）形成風險共擔，綜合考評機制

傳統(tǒng)的政績考評機制應(yīng)該予以打破，在長株潭衡城市群的發(fā)展過程中，如何調(diào)動政府部門的積極性，只有通過轉(zhuǎn)變政績考核體系。建議改變以前四個城市政府政績考核指標和機制，提供新的考評思路，在原有常規(guī)政績考評的基礎(chǔ)上增加城市群發(fā)展指標的考核機制，規(guī)避各地政府面對城市群發(fā)展一體化過程中的博弈行為。探索建立科學(xué)的考核指標體系，將任務(wù)和風險分解，引導(dǎo)各城市主動落實和推動城市群發(fā)展，推動一體化進行。讓城市群的各級政府在制定、推行和考評政策時，能樹立大城市群發(fā)展觀，打破以前固步自封的小城市思維。建立政府間的對話通道和平臺，讓各參與政府能夠真正的打破四市行政區(qū)域的界限，解決影響資源流通的難題，同時開辟公眾監(jiān)督考評窗口，讓城市群的市民參與基本評價，形成自上而下的監(jiān)督考評，防止權(quán)力尋租。

結(jié)語：本文通過分析長株潭衡城市群建設(shè)中出現(xiàn)的問題，探究其原因，指出長株潭衡目前面臨的是單核心模式大城市群發(fā)展的普遍問題。單核心城市長沙由于自身經(jīng)濟體量大，對周邊城市具有天然虹吸作用，造成株洲、湘潭、衡陽等后發(fā)城市的動力不足。要打破這種頂端優(yōu)勢，只有通過加強政府的引導(dǎo)功能，調(diào)節(jié)市場機制，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)合理布局，建立健全城市群高端人才庫，改變政府考評機制促進各級政府風險共擔、積極共建城市群。

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項目編號：

2019年長沙市哲學(xué)社會科學(xué)研究項目2019CSSKKTZC06