吳浪

摘? 要：隨著現(xiàn)代科技的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)越來越顯著，信息技術(shù)已經(jīng)是各行各業(yè)尋求發(fā)展的不二利器。因此，現(xiàn)代企業(yè)想要在新時(shí)代下奪得一席之地，必須要有更科學(xué)的信息管理模式以及新的經(jīng)營(yíng)模式作為依托。財(cái)務(wù)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最為重要的一點(diǎn)，不僅關(guān)系到企業(yè)的命脈，影響著企業(yè)的發(fā)展速度，同時(shí)也推動(dòng)了企業(yè)整體的運(yùn)行進(jìn)程。在此基礎(chǔ)之上，深化企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理，提高會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的應(yīng)用，以新時(shí)代信息化為立足點(diǎn)，將企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)揮最大效益。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享? 管理會(huì)計(jì)信息化? 基本內(nèi)容? 優(yōu)化策略

中圖分類號(hào)：F234 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2020）03（c）-0054-02

信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)不可逆的發(fā)展趨勢(shì)，因此，對(duì)于企業(yè)而言，要想在新環(huán)境下分的一杯羹，就必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。提高自身對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。在此基礎(chǔ)之上，改變?cè)械钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)模式和管理策略是必不可少的。在目前的企業(yè)管理會(huì)計(jì)行業(yè)中，依舊存在以下幾個(gè)問題：首先，從事會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性程度不高，我國(guó)從事會(huì)計(jì)人員基數(shù)大，但取得會(huì)計(jì)資格證的人員直接近整體從業(yè)人員的一半。其次，從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)欠缺，從業(yè)人員缺少對(duì)當(dāng)下最新的會(huì)計(jì)信息和相關(guān)政策的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)在實(shí)際上和社會(huì)脫節(jié)現(xiàn)象。再次，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問題，每年都會(huì)有相關(guān)人員因?yàn)橐患核嚼a(chǎn)生違法犯罪的行為，從而使企業(yè)收益受創(chuàng)，信息泄露造成不可挽回的損失。最后，企業(yè)高層與會(huì)計(jì)人員之間沒有產(chǎn)生良好的溝通。一方面，企業(yè)管理階層對(duì)會(huì)計(jì)管理不夠重視，會(huì)計(jì)管理部門缺少明確的晉升空間，導(dǎo)致從業(yè)人員缺少目標(biāo)，在崗位上消磨時(shí)間，無法真正為企業(yè)帶來最大的效益。另一方面;企業(yè)總部與各大分公司之間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺少資源共享，無法形成良性交流，導(dǎo)致企業(yè)信息鏈條斷裂，管理階層無法及時(shí)有效地做出相關(guān)決策。因此，優(yōu)化管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，首先要破除舊習(xí)，才能有新的局面。

1? 財(cái)務(wù)共享服務(wù)的管理會(huì)計(jì)信息化的基本內(nèi)容

1.1 財(cái)務(wù)共享服務(wù)

財(cái)務(wù)共享服務(wù)是隨著財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化而產(chǎn)生的便于管理的新型財(cái)務(wù)資源共享的方式。財(cái)務(wù)共享服務(wù)需要以現(xiàn)代化管理信息為前提，并經(jīng)過相關(guān)的平臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，從而建立統(tǒng)一化的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)管理。財(cái)務(wù)資源的共享服務(wù)最大特點(diǎn)體現(xiàn)在平臺(tái)數(shù)據(jù)的及時(shí)性。對(duì)企業(yè)總部而言，財(cái)務(wù)共享平臺(tái)具有“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的特性，任何一個(gè)分公司的財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)更改或者錯(cuò)誤等問題，都會(huì)及時(shí)在總部數(shù)據(jù)平臺(tái)上顯現(xiàn)出來，這在很大程度上減少了企業(yè)在運(yùn)行中所需要的必要時(shí)間，提高了企業(yè)整體的收益。一方面，財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)受信息發(fā)展的限制的推動(dòng)，需要及時(shí)更新信息平臺(tái)，保證財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的平穩(wěn)運(yùn)行。良好的信息交流是開展財(cái)務(wù)信息共享服務(wù)的基礎(chǔ)，有利于提高企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的精確程度和管理階層的決策的正確性。另一方面，提高信息共享平臺(tái)運(yùn)行的安全性也是企業(yè)發(fā)展中的重中之重。在實(shí)際運(yùn)用之中，需要將財(cái)務(wù)共享平臺(tái)與企業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)安全人員的職業(yè)道德結(jié)合起來，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的安全性，從而優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作。

1.2 管理會(huì)計(jì)信息化

管理會(huì)計(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在于，管理會(huì)計(jì)是將企業(yè)現(xiàn)有的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集分析和整理，并在公司各個(gè)部門內(nèi)開展具有針對(duì)性地調(diào)查，了解公司各個(gè)部門的主要?jiǎng)酉颍ㄟ^對(duì)具體數(shù)據(jù)的拆解分析，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律，進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和為企業(yè)高層的重大決策做支撐。一方面，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)管理會(huì)計(jì)相融合，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化，提高企業(yè)運(yùn)行效率。另一方面，將管理會(huì)計(jì)和信息技術(shù)手段融合，為管理會(huì)計(jì)提供最新最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，通過后期系統(tǒng)化的分析，為企業(yè)進(jìn)行更為精確的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從而提高企業(yè)管理層在重大決策方面的準(zhǔn)確性，由于我國(guó)的管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展時(shí)間較短，在很多企業(yè)尚不能形成完整的運(yùn)行體系，受多方因素的影響，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)很多中小型公司并不受重視，因此，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)信息化水平不僅與其他國(guó)家管理會(huì)計(jì)信息化水平存在較大的差距，在我國(guó)同行之間，管理會(huì)計(jì)信息化水平也參差不齊。

2? 財(cái)務(wù)共享服務(wù)的管理會(huì)計(jì)信息化優(yōu)化策略

2.1 提高對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和多方政策的支持，企業(yè)數(shù)量逐漸增多，在市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，因此，發(fā)揮企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將信息化技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中，是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)。而隨著云計(jì)算躋身成為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展浪潮中的新貴，各行各業(yè)都爭(zhēng)先恐后地加入云計(jì)算的浪潮中來。緊隨而來的是眾多IT巨擘也開始打造屬于自己的云服務(wù)。云計(jì)算不僅給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了巨大的前景，也促使各行各業(yè)進(jìn)行技術(shù)和手段的革新。因此，對(duì)云計(jì)算的探索程度不能只停留在表面，要不斷滲透到其中的應(yīng)用層面，和業(yè)務(wù)層面，擴(kuò)大其作為服務(wù)模式的最大效用。與此同時(shí)，各行各業(yè)紛紛開始將自身的經(jīng)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)理念與云計(jì)算進(jìn)行磨合，以期能夠借助云計(jì)算的東風(fēng)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的浪潮中，分一杯羹。云計(jì)算以它較低的成本、高效能、較高的可擴(kuò)展性以及可靠性，獲得各大企業(yè)的青睞。相較于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，在投入大量的人力與物力的同時(shí)，產(chǎn)生的效益較低，在企業(yè)運(yùn)行中，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的阻礙和消耗。云計(jì)算除卻本身的優(yōu)勢(shì)以外，大大提高了企業(yè)的運(yùn)行效率，減少了企業(yè)的對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的投入，并且獲得了相比較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更佳的使用效果。這也是云會(huì)計(jì)逐漸在企業(yè)中成為炙手可熱的新貴的重要原因。提高管理會(huì)計(jì)信息化，是財(cái)務(wù)資源共享下提高企業(yè)效率推動(dòng)企業(yè)運(yùn)行管理的重要舉措。

2.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全管理

管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)泄露的主要問題是對(duì)數(shù)據(jù)加密方式的欠缺。因此，提高數(shù)據(jù)傳送過程中的安全性能，是對(duì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)幕颈Ｕ?。以往的普通密碼很容易遭人攻擊和破解，因此，在密碼設(shè)置中，可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密等級(jí)的分類，較為隨意的數(shù)據(jù)可以使用普通加密方式或者不加密，對(duì)中等級(jí)別以上的保密數(shù)據(jù)可以進(jìn)行動(dòng)態(tài)密碼的設(shè)置。對(duì)于絕密文件，可以根據(jù)個(gè)人指紋，瞳孔等進(jìn)行加密。提高數(shù)據(jù)運(yùn)輸中的安全性。從而保障企業(yè)的機(jī)密安全。

2.3 提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)

管理會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用對(duì)崗位要求與業(yè)務(wù)流程都有極大的轉(zhuǎn)變。因此，完成管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的工作，需要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，使員工能夠在短期之內(nèi)，適應(yīng)新型的會(huì)計(jì)信息運(yùn)算系統(tǒng)，保證操作的熟練程度，從而提高工作效率。在企業(yè)員工集訓(xùn)的過程中，通過將管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分為3個(gè)階段，即管理會(huì)計(jì)信息收集、管理會(huì)計(jì)信息分析和管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的更新與維護(hù)，與之相對(duì)應(yīng)，企業(yè)集訓(xùn)員工也同時(shí)分3個(gè)方面的技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)前期，注重員工的基本水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)，其次是在培訓(xùn)中心，根據(jù)員工所展現(xiàn)出來的對(duì)新型云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的掌握情況，對(duì)員工進(jìn)行換崗。通過實(shí)際的上手操作，逐漸發(fā)展成為復(fù)合型人才。

3? 結(jié)語

隨著科技水平的不斷進(jìn)步，管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展更新速度也越來越快，互聯(lián)網(wǎng)成為人人都離不開的溝通方式。現(xiàn)代企業(yè)的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)化已是箭在弦上，不得不發(fā)。因此，管理會(huì)計(jì)信息化不僅能夠促使企業(yè)釋放更多的精力，將原有的工作重心從雜務(wù)雜賬中解脫出來，轉(zhuǎn)而花費(fèi)更多的時(shí)間在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理上，還有助于完善企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)立獨(dú)特的企業(yè)文化，提高員工的幸福感。

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