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        加強企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效途徑分析

        2020-04-28 09:55:37劉亞坤
        名城繪 2020年11期
        關(guān)鍵詞:有效途徑

        劉亞坤

        摘要:現(xiàn)如今,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步推進,市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下,各個企業(yè)之間的競爭日益激烈。要尋求發(fā)展的新出路,企業(yè)不僅需要做好生產(chǎn)經(jīng)營、價值利益創(chuàng)造工作,還需要做好相應(yīng)的黨建與精神文明建設(shè)工作,為企業(yè)員工提供精神動力與支持,提高企業(yè)員工的思想政治覺悟,使得企業(yè)員工都能夠在自身的崗位上創(chuàng)造價值。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;精神文明建設(shè);有效途徑

        引言

        企業(yè)要貫徹習近平總書記關(guān)于堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導不動搖的理念,把思想政治建設(shè)擺在首位,堅持貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論體系。在具體工作中,要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建的重要作用,教育管理好黨員,促進企業(yè)的快速發(fā)展,為實現(xiàn)建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化國家的夢想而努力奮斗。讓每一個黨員在日常工作中做好表率,發(fā)揮一個積極的帶頭作用,不斷地推動公司在新時代浪潮中穩(wěn)步發(fā)展。

        1企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的重要性分析

        第一,黨建工作是當前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性工作,同時還要為保證黨建的先進性和純潔性而不斷努力。落實企業(yè)黨建工作,從而改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,堅持黨建工作對企業(yè)未來發(fā)展,與時俱進,堅持走可持續(xù)發(fā)展道路,從根本上促進了企業(yè)發(fā)展的各種完善性。第二,精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)發(fā)展不再是傳統(tǒng)的發(fā)展,在整體的發(fā)展道路上,精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的綜合問題,然而在這個過程中,需要以黨建帶動精神文明創(chuàng)建,從而促進精神文明建設(shè)的發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展和黨員建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。第三,現(xiàn)階段市場發(fā)展過程中,社會在不斷的追求文明建設(shè),然而在文明建設(shè)行業(yè)發(fā)展中,怎么樣才能實現(xiàn)黨建工作開展,就要不斷地壯大精神文明建設(shè),兩者相輔相成,從根本上沖擊了傳統(tǒng)企業(yè)的不足之處,從競爭市場上來完善企業(yè)的進步和發(fā)展。

        2加強企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效途徑

        2.1企業(yè)應(yīng)圍繞經(jīng)營效益大力開展黨建工作

        當前企業(yè)黨建工作建設(shè)浮于表面,造成這一現(xiàn)象的原因有很多,其中一個最為重要的原因在于,部分企業(yè)領(lǐng)導及管理人員認為黨建與企業(yè)發(fā)展相比,企業(yè)發(fā)展更為重要,因此對黨建落實工作態(tài)度比較松懈,導致企業(yè)黨建工作實效性較低。企業(yè)發(fā)展與其經(jīng)濟效益息息相關(guān),為保障黨建工作深入落實到企業(yè)的各個層面,應(yīng)將企業(yè)經(jīng)濟效益與其黨建工作相互聯(lián)系,使黨建工作與企業(yè)未來發(fā)展進行直接聯(lián)系,有助于提高企業(yè)黨建工作效果。黨建工作有助于調(diào)整企業(yè)各項工作力度,并維持企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境支持,從這一方面來看,企業(yè)黨建工作是其經(jīng)濟效益提升的重要保障。因此,企業(yè)應(yīng)在積極追求經(jīng)濟效益和未來發(fā)展的同時,加強黨建工作,充分利用企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,激發(fā)優(yōu)秀黨員的群眾帶頭意識,使其肩負黨員重責,從而形成良好的榜樣激勵效果,促使企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)與黨建工作深入融合,最終提升企業(yè)市場競爭實力,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標,促進企業(yè)發(fā)展。

        2.2以穩(wěn)定的發(fā)展形式,來促進黨建和精神文明建設(shè)

        第一,對于企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)來說除了安全之外,還要保證的就是穩(wěn)定,企業(yè)要貫徹落實黨的方針和政策,在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上集中力量抓好生產(chǎn)工作。企業(yè)在進行細節(jié)劃分上,建立黨委會部門,堅持走黨建來完善企業(yè)黨員的教育工作,在執(zhí)行工作上,需要黨員把整個企業(yè)的發(fā)展意識和生產(chǎn)意識加強起來。第二,企業(yè)要健全安全監(jiān)督體制和激勵體制。為了實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,在整個建設(shè)過程中,需要不斷的拓展黨風建設(shè),黨員工作需要把廉政工作宣傳到位,以身作則、嚴于律己,把企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來。針對發(fā)現(xiàn)的問題,需要黨建工作人員與領(lǐng)導共同協(xié)商,通過民主決策的方法來解決企業(yè)的主要問題。第三,在企業(yè)發(fā)展過程中,生產(chǎn)離不開企業(yè)員工,為了實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的提高,就要積極的鼓勵員工,確保企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。聯(lián)合企業(yè)黨委工作的發(fā)展,并深入到企業(yè)基層員工的思想工作,在工作中要圍繞著員工的實際生活和思想,幫助和解決員工關(guān)注的熱難點問題,站在員工切身的利益上進行思想工作,避免因為員工思想不穩(wěn)定導致企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題。

        2.3企業(yè)應(yīng)發(fā)揮內(nèi)部基層黨組織的各項優(yōu)勢

        基層黨組織是企業(yè)最不容忽視的重要力量,基層黨組織與群眾員工之間的關(guān)系最為密切,一方面,基層黨組織能夠向群眾員工宣傳黨的政策,將黨建工作與精神文明建設(shè)相關(guān)精神下達至群眾員工之中;另一方面,基層黨組織深入在生產(chǎn)工作第一線,對廣大群眾員工的實際工作及思想情況十分了解,基層黨組織可與員工進行交流和溝通,深入了解員工的實際思想動態(tài),關(guān)注員工工作與生活中的困難,將其上報到相應(yīng)的企業(yè)管理部門,從而促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。由此可見,基層黨組織是企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的中堅力量,因此,企業(yè)應(yīng)加強基層黨員的培養(yǎng)工作,通過座談會、報告會、分享會、培訓等形式,使基層黨員正確認識到自身工作的重要性,并積極學習新的員工服務(wù)及管理技巧,從而凸顯出基層黨組織員工服務(wù)功能。另外,還應(yīng)緊抓基層黨員的思想政治教育工作,思想政治教育是黨員先進性的首要保障,想要提高企業(yè)黨建工作及精神文明建設(shè)效果,需要先轉(zhuǎn)變基層黨員的思想意識形態(tài),從而帶動廣大群眾員工共同進步。

        2.4堅持黨的領(lǐng)導,促進企業(yè)精神文明建設(shè)

        黨建與精神文明建設(shè)工作有著緊密的關(guān)系,都需要始終堅持黨的領(lǐng)導,這是黨建與精神文明建設(shè)的大方向,有利于發(fā)揮二者的結(jié)合效果。黨建與精神文明建設(shè)的結(jié)合,要求企業(yè)的一切活動都需要始終堅持黨的領(lǐng)導,積極了解、學習與貫徹黨的相關(guān)文件、會議精神,創(chuàng)新企業(yè)的工作模式、發(fā)展理念。企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作,要立足企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,完善當前發(fā)展的不足,追求創(chuàng)新發(fā)展,企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境可以為精神文明建設(shè)創(chuàng)造基本條件,使得企業(yè)的精神文明建設(shè)能夠順利進行,發(fā)揮其對企業(yè)的價值創(chuàng)造與激勵作用。

        3結(jié)語

        綜上所述,隨著當前市場經(jīng)濟的發(fā)展,各行各業(yè)的企業(yè)的發(fā)展都面臨著激烈的市場競爭,為了企業(yè)能在競爭中處于不敗之地,就不能忽視黨建和精神文明的建設(shè)。企業(yè)要從長遠的角度分析,黨建和精神文明建設(shè)工作就要有所創(chuàng)新,從各個問題中找到不足之處,推動企業(yè)穩(wěn)定和健康發(fā)展,為了實現(xiàn)黨建和精神文明建設(shè)的有效落實,就要不斷以發(fā)展的角度來提高企業(yè)的工作質(zhì)量,與時俱進,為企業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定而不斷努力和進步。

        參考文獻:

        [1]朱磊磊.淺談電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的問題及對策[J].南方農(nóng)機,2019,49(17):228.

        [2]楊麗.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(6):60-60.

        [3]史繼東.對新時期黨建與精神文明建設(shè)工作的幾點思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2020(33):66-66.

        [4]秦鳳.探討企業(yè)黨建思想工作與精神文明管理的結(jié)合[J].當代教育實踐與教學研究(電子版),2020(2):196-196.

        [5]朱凱.電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題的研究[J].赤子(上中旬),2019(13):31.

        (作者單位:國網(wǎng)樂亭縣供電公司)

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