馮慧君

摘要：這些年來，在社會經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的背景下，社會上各個行業(yè)也都在大力發(fā)展。當(dāng)然，公路事業(yè)也在這樣的背景下，有了很大的發(fā)展。但是，從另外一個角度來看，雖然公路事業(yè)現(xiàn)在發(fā)展的勢頭比較良好，但是為了之后能夠長久健康的發(fā)展下去，公路施工企業(yè)也必須要加強(qiáng)對內(nèi)部職工的教育，不斷的提高他們的專業(yè)素質(zhì)。因為，公路施工企業(yè)的發(fā)展，與職工素質(zhì)之間是具有著十分緊密的練習(xí)的。在本文中，就針對這部分的內(nèi)容進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：職業(yè)發(fā)展;公路施工企業(yè);職工教育

這些年來，在經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的背景下，各個行業(yè)也在大力發(fā)展，并且發(fā)展的趨勢也越來越好。但是，從另外一個角度來看，行業(yè)市場當(dāng)中的競爭也變得更加激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展，也開始面臨著更大的難度。而對于各個行業(yè)最終的企業(yè)來說，內(nèi)部職工都是企業(yè)發(fā)展的重要動力。為了能夠充分的發(fā)揮出職工的作用，各大企業(yè)也在加強(qiáng)職工教育。而在這樣的背景下，公路施工企業(yè)也在積極的創(chuàng)新職工教育，旨在能夠收獲更好的效果。

一、加強(qiáng)公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新的意義

（一）可以有效的提高公路施工企業(yè)的專業(yè)化技術(shù)水平

在公路施工企業(yè)中，職工是其中十分重要的組成部門，影響著公路施工企業(yè)的有效運行。但是，從另外一個角度來看，在傳統(tǒng)的公路施工企業(yè)中，卻經(jīng)常出現(xiàn)職工懈怠工作、技術(shù)水平不夠高等問題，導(dǎo)致公路施工企業(yè)無法收獲到好的成效。但是，在新時期的背景下，公路施工企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境卻已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，而公路施工企業(yè)的內(nèi)部職工，也開始面臨著更高的職責(zé)要求。這主要是表現(xiàn)在公路已經(jīng)成為了一項重要的交通運輸形式，不管是里程，還是等級，都在急速增加，機(jī)械化運作的程度，也在不斷提高。因此，這就對公路施工企業(yè)的職工素質(zhì)提出了更高的要求。也就是說，公路施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建設(shè)一支具有高素質(zhì)的、專業(yè)化的職工隊伍。而這，與公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新的目的也是一致的。通過公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新工作，可以提高職工的工作意識，使得他們都能夠以較高的專業(yè)技術(shù)水平參與到公路建設(shè)的實踐當(dāng)中。

（二）可以構(gòu)建公路施工企業(yè)人力資源建設(shè)的新局面

在經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的背景下，公路施工企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境也變得更加復(fù)雜。而且，在公路施工企業(yè)中，人力資源的建設(shè)，也開始面臨著新的局面。具體來分析，在當(dāng)前社會中，公路行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，變得更加明確和嚴(yán)格，而且，人才競爭的力度也在不斷加大，公路事業(yè)雖然面臨著更大的挑戰(zhàn)，但是發(fā)展前景卻也是十分廣闊的。因此，從實際情況來看，在當(dāng)前社會中，公路事業(yè)其實正處于機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時期。而這，也會對人力資源的建設(shè)提出更高的要求。因為，公路施工企業(yè)的發(fā)展中，人才就是其中最具活力的動力源泉。而公路施工企業(yè)的職工教育創(chuàng)新，也將會創(chuàng)設(shè)出公路施工企業(yè)人力資源建設(shè)的新局面，從而促進(jìn)公路施工企業(yè)的發(fā)展。

二、公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新需要遵循的原則

（一）需要遵循戰(zhàn)略性原則

這里的“戰(zhàn)略性”，其實就是指針對內(nèi)部職工的教育，應(yīng)該放在公路施工企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展位置上，并且還需要充分的認(rèn)識到加強(qiáng)職工教育、提高職工專業(yè)技術(shù)水平對公路行業(yè)發(fā)展的重要作用。并且，在實際規(guī)劃當(dāng)中，也應(yīng)當(dāng)確保“高起點嚴(yán)要求”，充分的利用職工教育創(chuàng)新的良好契機(jī)，來構(gòu)建完善的職工技術(shù)培訓(xùn)的平臺，然后再在這樣的基礎(chǔ)上培養(yǎng)出復(fù)合型人才，確保他們能夠在實際工作中可以更好的適應(yīng)自己的崗位。

（二）需要遵循人性化原則

這里的“人性化”，其實就是指應(yīng)當(dāng)積極的構(gòu)建契合公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新的氛圍。并且，還應(yīng)當(dāng)從職工的實際需求和內(nèi)在要求出發(fā)，制定出科學(xué)的職工教育內(nèi)容與形式，始終尊重職工的自主性選擇權(quán)，從而充分的激發(fā)他們參與教育的興趣，確?！皩W(xué)有所成、成有所用”，從而能夠在自己的崗位中感受到職業(yè)教育的成果。這樣，也就可以成為職業(yè)教育創(chuàng)新的內(nèi)在動力。

（三）需要遵循多元性原則

這里的“多元化”，其實是針對公路施工企業(yè)職工教育的形式和內(nèi)容來說的。在傳統(tǒng)的職工教育中，總是延續(xù)單一、僵化的形式和內(nèi)容。而這，也會讓內(nèi)部職工感覺到枯燥無味，無法提起興趣，無法積極的投入到教育活動當(dāng)中。所以，在這樣的情況下，職工教育的成效也并不好，無法達(dá)到既定的目標(biāo)。因此，在這樣的背景下，也就需要積極的創(chuàng)新職工教育的形式和內(nèi)容。而在職工教育創(chuàng)新中，多元性就是需要遵循的基本原則。在形式方面，應(yīng)該考慮到不同崗位和不同職工的要求來開展不同形式的教育。而且，在設(shè)計職工教育內(nèi)容的時候，也應(yīng)當(dāng)貼近實際，并且適當(dāng)?shù)娜谌胄睦斫】?、公路文化等方面的?nèi)容，強(qiáng)調(diào)有效提高職工的應(yīng)用能力。

三、在職業(yè)發(fā)展背景下加強(qiáng)公路施工企業(yè)職工教育創(chuàng)新的對策

對于公路企業(yè)的職工職業(yè)教育來講，就需要在戰(zhàn)略性、多元化與人性化的原則指導(dǎo)下，對職業(yè)教育工作予以創(chuàng)新構(gòu)建，確保能夠為公路企業(yè)培養(yǎng)更高水平的技術(shù)人才。

（一）強(qiáng)調(diào)教育引導(dǎo)，提高職工自身的認(rèn)識

在公路施工企業(yè)職工教育中，職工就是其中的主體。而且，其也是教育的出發(fā)點和落腳點。在職業(yè)發(fā)展的背景下，職工對于職工教育的認(rèn)識程度，會在很大的程度上影響到職工教育的效果。若是職工本身保持著“走過場”“完成任務(wù)”的態(tài)度，那么就會影響到他們的參與積極性，從而導(dǎo)致職工教育無法收獲到好的效果。因此，在實際情況下，公路施工企業(yè)的基層管理部門也就需要對這一內(nèi)容予以重視，積極的引導(dǎo)職工能力樹立起科學(xué)的、正確的教育理念，并且將自己的利益、未來發(fā)展與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識積累結(jié)合起來，確保職工都能夠積極的意識到職工教育的重要性，從內(nèi)心深處將職工教育看作是對自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有益的事，從而積極參與其中，確保職工教育取得良好的實效。

（二）積極的創(chuàng)新職工教育形式

從實際情況來看，傳統(tǒng)的職工教育的形式，通常都是以會議學(xué)習(xí)、講座等形式為主，模式相對來說比較陳舊，而且所收獲到的效果也不好。這些年來，在信息技術(shù)大力發(fā)展的背景下，職工教育工作的重要性也更加凸顯。因此，基于職業(yè)發(fā)展，公路施工企業(yè)也可以積極的借助先進(jìn)技術(shù)來創(chuàng)新職工教育形式，提高職業(yè)教育效果。比方說，公路施工企業(yè)利用開設(shè)線上與線下課堂、微信、遠(yuǎn)程教育等多種形式來進(jìn)行職工教育，豐富職工教育形式，提高職工參與的積極性。

（三）結(jié)合企業(yè)實際來開展，突出行業(yè)的特點

從實質(zhì)上來說，職工教育，其實就是提高職工綜合素質(zhì)的重要途徑。而且，職工所處的行業(yè)不同，那么職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容也會不一樣。因此，基于職業(yè)能力，公路施工企業(yè)的職工教育工作，也應(yīng)當(dāng)結(jié)合公路行業(yè)的實際特點，并且突出該行業(yè)的文化導(dǎo)向，確保公路施工企業(yè)職業(yè)教育能夠圍繞著公路行業(yè)的改革發(fā)展形勢和公路文化前進(jìn)方向。只有這樣，廣大職工才能夠更加深刻、全面的認(rèn)識到公路行業(yè)的發(fā)展方向，并且了解公路文化的內(nèi)涵，不斷的提高自身的綜合素養(yǎng)，確保自己能夠適應(yīng)崗位需要，從而更好的促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，在新時期的背景下，交通行業(yè)已經(jīng)開啟了快速發(fā)展的模式。而在這樣的背景下，加強(qiáng)對交通人才的建設(shè)，也十分關(guān)鍵。而且，為了能夠更好的滿足公路行業(yè)的改革發(fā)展需要，那么公路施工企業(yè)也應(yīng)該積極的培養(yǎng)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)的公路施工隊伍。職工教育工作，是提高公路職工素質(zhì)，樹立公路形象，實現(xiàn)公路事業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的有力保證。新時期，我們?nèi)w公路人要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)為載體，加強(qiáng)公路職工隊伍建設(shè)，不斷提高公路服務(wù)水平，為公路事業(yè)的快速和諧發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。為此，公路施工企業(yè)也就應(yīng)當(dāng)結(jié)合公路行業(yè)的特點、從職業(yè)發(fā)展的角度來開展職工教育工作。

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