欒芳

[摘 要] 企業(yè)文化來(lái)自于企業(yè)家的追求。古圣先賢在人類思想啟蒙時(shí)，就對(duì)人與自然的關(guān)系，提出了深刻的見(jiàn)地：天道即自然法則，它對(duì)世上萬(wàn)物都公平相待，無(wú)欲而不爭(zhēng);天道即人道，人應(yīng)該取法于天道，取法于圣賢。企業(yè)的不斷發(fā)展需要企業(yè)家不斷的積極進(jìn)取，更需要企業(yè)家自覺(jué)遵循自然規(guī)律，以無(wú)為境界順勢(shì)而為。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化;企業(yè)家思想;無(wú)為境界

[中圖分類號(hào)] F270[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043（2020）03-0003-01

一、拷問(wèn)與思考

一場(chǎng)疫情，讓國(guó)人難得有一次靜心長(zhǎng)考的機(jī)會(huì)。很多人在問(wèn)：新型冠狀病毒是怎么來(lái)的？為什么我們對(duì)大自然的認(rèn)識(shí)如此淺?。可绱舜嗳醯娜祟惾绾蚊鎸?duì)大自然的不可抗拒力？企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)怎樣做到與自然界和諧共處？這些問(wèn)題已經(jīng)成為了直擊人們靈魂的拷問(wèn)。

一個(gè)多月的封閉管理，人們?cè)诮?jīng)歷焦慮、煩躁、恐懼之后開(kāi)始反思，意識(shí)到大自然需要建立和諧的關(guān)系，如果人類違反了生存法則，就會(huì)受到懲罰;我們只有對(duì)自然懷有敬畏之心，遵循自然規(guī)律，才會(huì)有美好的未來(lái)。

二、企業(yè)的成功之道

“天之道利而無(wú)害;人之道為而不爭(zhēng)”。老子的道德經(jīng)已經(jīng)給予了我們答案。

古圣先賢在人類思想啟蒙時(shí)，就對(duì)人與自然的關(guān)系，提出了深刻的見(jiàn)地。天道即自然法則，它對(duì)世上萬(wàn)物都公平相待，無(wú)欲而不爭(zhēng);天道即人道，人應(yīng)該取法于天道，取法于圣賢。人需要積極進(jìn)取不斷進(jìn)步，但不能超越自然規(guī)律的范疇。順勢(shì)而為，體現(xiàn)了得道者智慧，它的最高境界是無(wú)為。

作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，都在追求企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)家都想成為大有作為之人。事實(shí)上很多成功的企業(yè)家都經(jīng)歷了從有為到無(wú)為的發(fā)展過(guò)程。有為是無(wú)為的基礎(chǔ)，無(wú)為是有為的蛻變。他們都是無(wú)為而治的踐行者。

三、中央紅集團(tuán)的企業(yè)文化

哈爾濱中央紅集團(tuán)在二十八年的發(fā)展歷程中經(jīng)歷了四次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了四大產(chǎn)業(yè)。每一次創(chuàng)業(yè)的成功，都離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，中央紅積累起以中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)哲學(xué)思想為核心的中央紅企業(yè)文化。

中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思想中的無(wú)為觀念，是中華民族長(zhǎng)盛不衰的重要理念，是治國(guó)治企的大智慧，只有在學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合中不斷摸索，才能感悟出它的真諦。

中央紅集團(tuán)發(fā)展到今天，在企業(yè)文化建設(shè)上同樣經(jīng)歷了從有為到無(wú)為的路程，可以理解為三個(gè)層次。

第一個(gè)層次是人治：就是管理者絕對(duì)“有為”，員工唯命是從，謹(jǐn)小慎微，不敢冒犯，因此創(chuàng)新試錯(cuò)也就無(wú)從談起。

第二個(gè)層次是法治：則是制度“有為”，相比前者，管理者接近“無(wú)為”，但制度是冰冷無(wú)情的，它約束的是人的行為底線，員工仍感被動(dòng)服從，不能激發(fā)心底的奮斗意志。

第三個(gè)層次是心治：便是企業(yè)文化的“有為”，當(dāng)企業(yè)文化成功發(fā)揮作用時(shí)，能使管理者真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)為”。企業(yè)文化可以讓管理者與員工融為一體，每個(gè)人都視自己為企業(yè)文化的一部分，組成一個(gè)有共同使命、愿景、價(jià)值觀并擺脫抑制的命運(yùn)共同體，員工會(huì)從中獲取力量自我驅(qū)動(dòng)，使企業(yè)不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青。這便是企業(yè)無(wú)為而治的目標(biāo)。

四、企業(yè)家的追求

好的企業(yè)文化來(lái)自于企業(yè)家的追求。有人說(shuō)中國(guó)人沒(méi)有自己的信仰，這是從中國(guó)沒(méi)有原生宗教得出的結(jié)論。但中國(guó)人冥冥之中都懂得“蒼天在上，人在做，天在看”的道理。這是中國(guó)人的信仰。老百姓說(shuō)的蒼天，源自于古代思想先驅(qū)者總結(jié)的天道。天道，影響了中國(guó)人幾千年，由此產(chǎn)生的易道哲學(xué)、儒家思想等，成為我們的精神底色。

中央紅的企業(yè)信仰是：“尊天道，致良知;奉天理，做善業(yè)?！边@樣的企業(yè)文化，與員工心底的本善產(chǎn)生共鳴。喚起員工為了我們共同的愿景：“為了孩子們的健康，做有機(jī)生態(tài)農(nóng)業(yè)，產(chǎn)安全健康食品;誠(chéng)信贏天下，功德惠子孫！”大家?guī)е姑?、榮譽(yù)感去工作。員工除了獲得勞動(dòng)所得，還獲得了社會(huì)的尊重，每個(gè)人都有職業(yè)自豪感。

中央紅企業(yè)文化的成功，得益于它根植在中國(guó)傳統(tǒng)價(jià)值觀系統(tǒng)上。而企業(yè)家的認(rèn)識(shí)能力和價(jià)值追求，在企業(yè)文化塑造過(guò)程中，起到?jīng)Q定文化占位高低的作用。把企業(yè)文化中的道和德看成是讓員工遵守道德規(guī)范、做好人、做善事，是對(duì)中國(guó)“道和德”價(jià)值觀系統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的不足。中國(guó)古代先賢認(rèn)為：要想做事有意義，首先要樹(shù)立價(jià)值目標(biāo)。如果符合了天道，所做事情便不用刻意而為，一切順理成章，水到渠道。這個(gè)過(guò)程就叫無(wú)為。追求天道就是一種達(dá)到無(wú)為的過(guò)程，只要達(dá)到了無(wú)為狀態(tài)，天道會(huì)給你一個(gè)回報(bào)，這就是“德”。

在古代賢人眼里，天是有精神有人格的，她滋養(yǎng)萬(wàn)物，而且充滿善意。做事符合天地規(guī)律，就會(huì)得到回報(bào);而德是天賦予你的一種能量，一個(gè)人有德，就會(huì)承載更大的使命，去實(shí)現(xiàn)更多符合天道的目標(biāo)。他的身上也會(huì)散發(fā)出氣場(chǎng)，身邊的人就會(huì)自動(dòng)被他吸引。這應(yīng)該是企業(yè)家都希望達(dá)到的一種境界呢。

讓我們?cè)跔N爛的傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，用古圣先哲的古老智慧滋養(yǎng)我們精神，在追求無(wú)為的道路上，企業(yè)家應(yīng)該帶領(lǐng)企業(yè)刻苦修煉。

[責(zé)任編輯：潘洪志]