韓婧

摘要：在我國快速發(fā)展的過程中，我國的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展十分迅速，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新媒體的出現(xiàn)極大地改變了人們的生活、學(xué)習(xí)和工作。除了將信息更快地傳遞到人們手中之外，新媒體還具有輿論監(jiān)督的功能，這為高校經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇。但是事物都有兩面性，對新媒體的重視程度不夠，缺乏相關(guān)法律的支持等，都將影響高校經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。我們必須加以重視，進(jìn)一步推動高校經(jīng)濟(jì)管理活動的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體;高校;經(jīng)濟(jì)管理

引言

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，我國高校的經(jīng)濟(jì)活動表現(xiàn)出以下幾種特點(diǎn)：籌資渠道多元化;資金收繳集中化;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜化。根據(jù)各地方的高校經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展來看，經(jīng)濟(jì)管理體制嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。而高校經(jīng)濟(jì)管理在整個學(xué)校的正常運(yùn)作中起著重要的作用，因此高校在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形式下，必須要做出一定的措施，加強(qiáng)高校經(jīng)濟(jì)管理體系的建設(shè)，有效控制經(jīng)濟(jì)成本，全面提高我國高校的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，全面促進(jìn)高校健康發(fā)展。

1我國高校經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展現(xiàn)狀

1.1知識結(jié)構(gòu)比較單一

由于從事高校經(jīng)濟(jì)管理的工作人員的思維模式比較單一，所以在實(shí)際工作中，只能夠處理和發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題，對其它行業(yè)涉及到的問題解決起來就比較困難了，就無法從根本上提高高等學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理水平。因此高校必須加強(qiáng)組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，預(yù)防遇到問題時(shí)不能很好的解決。

1.2服務(wù)意識缺乏

因?yàn)楦咝０l(fā)展的一部分就是高校經(jīng)濟(jì)管理，所以它從屬于高校發(fā)展，并且其還是高校平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ)。因?yàn)楦咝＝?jīng)濟(jì)管理對高校發(fā)展起服務(wù)作用的，因此，要求經(jīng)濟(jì)管理要對自身定位認(rèn)準(zhǔn)。但是，因?yàn)槟壳暗母咝＝?jīng)濟(jì)管理工作有缺乏服務(wù)意識的問題存在，而且在窗口服務(wù)上將這點(diǎn)很明顯的體現(xiàn)了出來。目前，窗口服務(wù)工作人員已經(jīng)將自己習(xí)慣放在支配地位上，因此，對來咨詢報(bào)賬的教職員工態(tài)度冷漠，并且缺乏耐心，互相推諉，有的還與教職員工進(jìn)行爭吵，故保留著衙門作風(fēng)。

1.3綜合素質(zhì)低

就目前來說，我國高校從事經(jīng)濟(jì)管理工作的工作人員素質(zhì)水平較低，不能很好地處理工作中出現(xiàn)的問題。也由于工作人員的技術(shù)水準(zhǔn)低，導(dǎo)致不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。

2新媒體視角下的高校經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展

2.1必須要重塑高校管理組織對新媒體的認(rèn)識

要從實(shí)際出發(fā)，重視互聯(lián)網(wǎng)等新媒體對人們生活的影響，不斷尋找應(yīng)用新媒體的新途徑和新方法，積極有效利用新媒體推動社會發(fā)展。同時(shí)，還要完善相應(yīng)法律法規(guī)，盡快對新媒體進(jìn)行監(jiān)管，確保新媒體的技術(shù)保障，優(yōu)化新媒體的輿論監(jiān)督功能，讓新媒體成為推動社會健康發(fā)展的動力。因此，我們要積極加強(qiáng)高校管理組織對新媒體的重視程度，提高高校管理人員的新媒體使用率。

2.2實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理制度化

高校經(jīng)濟(jì)管理部門必須要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，并根據(jù)高校自身的發(fā)展?fàn)顩r，建立一個能夠適合高校自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理制度，根據(jù)高校自身的發(fā)展，要將高校經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展全面落實(shí)。除此之外，高校的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際上最重要的就是要確保財(cái)政核算質(zhì)量，這樣才能進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)務(wù)信息的作用，根據(jù)高校經(jīng)濟(jì)的實(shí)時(shí)管理，就可以為高校的發(fā)展提供一定的建議，這樣就可以協(xié)助高校的決策性管理，為高校的全面發(fā)展提供基礎(chǔ)。有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)部控制，就應(yīng)該要對財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的職權(quán)、憑證資料的簽署、傳遞、匯集流程等都做出詳細(xì)、明確的規(guī)定。

2.3在經(jīng)濟(jì)全球化下的高校經(jīng)濟(jì)管理

隨著不斷深入的經(jīng)濟(jì)全球化，不可避免受到影響的就是我國的高等院校的發(fā)展，因?yàn)槠湟艿絹碜試H教育大環(huán)境的挑戰(zhàn)，因此，在與國際接軌和國際競爭中也將成為不可阻擋的大趨勢。高校經(jīng)濟(jì)也必然會在競爭中所參與。所以要向國際化方向發(fā)展的就是高校經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展，并且對國際發(fā)展趨勢也較為符合，尤其是一些中外合資高校，更加使這一趨勢加劇。目前，全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展則逐步發(fā)展為知識經(jīng)濟(jì)。所以其就給高校的經(jīng)濟(jì)管理帶來了新的問題，而以后直接影響學(xué)校的管理活動的就是高校經(jīng)濟(jì)如何應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)的到來，怎樣化挑戰(zhàn)為機(jī)遇等。因此，為解決這一問題，高校就應(yīng)在知識經(jīng)濟(jì)即將到來之際，將知識最大化來使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到推動。

2.4使市場經(jīng)濟(jì)的作用得到充分發(fā)揮

大學(xué)的主要資金來源方式由政府撥款，和大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)，其主要任務(wù)是出版的經(jīng)濟(jì)活動和審計(jì)，來解決這個問題的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，等等。在市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如何應(yīng)對動蕩的金融市場，投資在科學(xué)應(yīng)該如何選擇，如何降低成本，增加效益，以及如何降低風(fēng)險(xiǎn)，等。市場經(jīng)濟(jì)的作用最大化，有效地促進(jìn)學(xué)院管理有序。

2.5建立以人為本的經(jīng)濟(jì)管理模式

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理中高等學(xué)校通常都是將投資重心放在物力資源上，智力資源就被忽略，僅僅被看作是影響經(jīng)營和管理的一個外部因素。相反，先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、充足的教學(xué)地點(diǎn)和廉價(jià)的勞動力看作是高校經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的重點(diǎn)。實(shí)際上，這樣的想法是錯誤的。在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，知識經(jīng)濟(jì)的地位日益突出，智力因素已經(jīng)從傳統(tǒng)的外部因素變成重要的影響因素，主導(dǎo)著教育和管理。因此，在這樣的新形勢下，人力和知識已經(jīng)成為重要的促進(jìn)高校發(fā)展的因素。因此，各高校必須要安創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)，堅(jiān)持以人為本。因此，這這個轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，高校應(yīng)該要徹底轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以人為本，這樣也可以在一定程度上調(diào)動教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從根本上提升高校財(cái)務(wù)管理的水平;同時(shí)，高校財(cái)務(wù)人員必須要安樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀，善于觀察和面對復(fù)雜的競爭環(huán)境，這樣我們就可以利用科學(xué)來準(zhǔn)確地預(yù)測市場;再次，高校只有既為知識創(chuàng)造及其商品化提供相應(yīng)的經(jīng)營資產(chǎn)，又充分利用知識資本，才能保持利潤的持續(xù)增長。

結(jié)語

綜上所述，新媒體可以監(jiān)督高校的經(jīng)濟(jì)管理活動，讓高校的經(jīng)濟(jì)管理活動在透明狀態(tài)下進(jìn)行。但是，高校管理人員對新媒體的認(rèn)識不足，而且新媒體監(jiān)督缺乏法律和政府部門的支持，這些因素極其不利于新媒體對高校經(jīng)濟(jì)管理活動的監(jiān)督和管理。我們必須要不斷探索新的方法，消除不利因素的影響，推動高校經(jīng)濟(jì)管理活動的健康發(fā)展。

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