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        借鑒需要層次理論,創(chuàng)新班級(jí)管理策略

        2020-03-30 18:05:13董飛
        啟迪與智慧·下旬刊 2020年3期
        關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任班級(jí)管理

        董飛

        摘? ?要:小學(xué)班級(jí)管理是許多學(xué)校關(guān)注的重點(diǎn),也是班主任致力于研究和創(chuàng)新優(yōu)化的項(xiàng)目。小學(xué)生能否健康成長(zhǎng)、高效學(xué)習(xí)很大程度上取決于班級(jí)的氛圍及管理制度。本文主要講解了以馬斯洛需要層次理論為依據(jù),創(chuàng)新班級(jí)的日常管理,在滿足學(xué)生尊重需要、歸屬需要以及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,構(gòu)建和諧的班級(jí)氛圍,從而引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)為真正的新青年。

        關(guān)鍵詞:馬斯洛需要;小學(xué)班主任;班級(jí)管理

        心理學(xué)之父亞伯拉罕·馬斯洛指出:“人的需求可分為五個(gè)層次:生存、安全、社會(huì)、尊重及自我實(shí)現(xiàn)。低層次的需求滿足促進(jìn)高層次需求的追求?!币来死碚撻_展小學(xué)班級(jí)管理,可以有效地解決當(dāng)下中學(xué)班級(jí)管理的各種問(wèn)題,充分貫徹以生為本的理念。實(shí)際班級(jí)管理過(guò)程中,班主任應(yīng)告別“一言堂”的管理方式,促進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心驅(qū)動(dòng),注重學(xué)生心理歷程,以滿足學(xué)生在班級(jí)內(nèi)心的歸屬感及尊重需求,進(jìn)而驅(qū)動(dòng)學(xué)生自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),促進(jìn)班級(jí)管理的創(chuàng)新發(fā)展。

        一、包容錯(cuò)誤,等待自我反省

        小學(xué)生正處于三觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,正確地引導(dǎo)有助于其正向認(rèn)知的形成。然而,受家庭環(huán)境、個(gè)人性格等多元因素的影響,學(xué)生們?cè)诎鄡?nèi)表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成績(jī)方面都存在著較大的差異。針對(duì)班級(jí)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,班主任教師應(yīng)分類識(shí)別,適當(dāng)包容和寬容,給予學(xué)生們反省自身、勇于改正的機(jī)會(huì),從而滿足學(xué)生們?cè)诎嗉?jí)內(nèi)的尊重需求。

        比如,在班級(jí)討論時(shí),學(xué)生們會(huì)有不同程度的理解。討論“如何看待課后作業(yè)班”問(wèn)題時(shí),李曉然同學(xué)認(rèn)為:讓孩子上課后作業(yè)班是家長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這時(shí),班主任不能直接給予否定,而要充分結(jié)合李曉然同學(xué)的家庭背景、生活環(huán)境予以評(píng)價(jià)。李曉然同學(xué)因父母離異而獨(dú)自生活,這也導(dǎo)致她看待問(wèn)題比較消極。這時(shí),我就先包容李曉然同學(xué)的錯(cuò)誤觀點(diǎn),讓其詳細(xì)地闡述觀點(diǎn),再讓別的同學(xué)發(fā)表其他觀點(diǎn),讓二者相悖的觀點(diǎn)進(jìn)行碰撞,從而構(gòu)建出一個(gè)班級(jí)內(nèi)部討論的氛圍,讓同學(xué)們?cè)诓粩嗟赜懻撨^(guò)程中完善自身的認(rèn)知,完成自我反省,從而真正地做到全方位地看待問(wèn)題。

        可見(jiàn),包容、理解與尊重是搞好班級(jí)氛圍的催化劑,只有充分包容學(xué)生們千奇百怪的觀點(diǎn)與錯(cuò)誤,才能促使學(xué)生們由內(nèi)而外、自發(fā)主動(dòng)地開展反省,才能塑造出獨(dú)立自主、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年,才能激發(fā)學(xué)生們?cè)诎嗉?jí)內(nèi)活躍的自信心。因此,學(xué)會(huì)包容、善于尊重是每一名班主任教師應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì),也是創(chuàng)新班級(jí)管理的基礎(chǔ)所在。

        二、和諧共處,滿足歸屬需求

        “每個(gè)人都有歸屬和愛(ài)的需要?!敝行W(xué)生也不例外,尤其是在小學(xué)班級(jí)中,歸屬感是增進(jìn)班級(jí)凝聚力的催化劑,也是學(xué)生們保持前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)此,在班級(jí)內(nèi)引導(dǎo)學(xué)生們建立和諧的人際關(guān)系,構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的班級(jí)環(huán)境,重點(diǎn)在于關(guān)注班級(jí)內(nèi)的各個(gè)小團(tuán)體共同參與到班級(jí)管理的過(guò)程中去,以此實(shí)現(xiàn)學(xué)生們的歸屬需求。

        比如,班級(jí)內(nèi)存在著不同類型的幾個(gè)小團(tuán)體,常因一點(diǎn)點(diǎn)小事鬧矛盾,這顯然不利于班級(jí)團(tuán)結(jié)與學(xué)生進(jìn)步。尤其在舉行一些運(yùn)動(dòng)會(huì)等團(tuán)體活動(dòng)時(shí),小團(tuán)體現(xiàn)象格外明顯,究其根本原因,是學(xué)生們對(duì)于班級(jí)的歸屬感不夠強(qiáng)烈。我便在班會(huì)上加入國(guó)學(xué)中“謙遜友善”等內(nèi)容,先從認(rèn)知上普及“團(tuán)結(jié)、和諧”。再者,我在班級(jí)內(nèi)開展了“一幫一扶”活動(dòng),將小團(tuán)體中帶頭搗亂的差生和班干部組成一隊(duì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,促進(jìn)學(xué)生們之間的互幫互助。在一系列的熏陶和互幫活動(dòng)中,班級(jí)內(nèi)環(huán)境有了極大的改善。

        可見(jiàn),和諧環(huán)境的構(gòu)建是增強(qiáng)學(xué)生們班級(jí)歸屬感的有力保障,也是增強(qiáng)班級(jí)凝聚力的有效措施。因此,在創(chuàng)新小學(xué)班級(jí)管理的過(guò)程中,班主任一定要注重學(xué)生們班級(jí)歸屬感的培養(yǎng),讓大家在和諧溫暖的環(huán)境中開展學(xué)習(xí)活動(dòng),促進(jìn)班集體向更好更高的層次奮進(jìn)。

        三、搭建平臺(tái),促進(jìn)自我實(shí)現(xiàn)

        自我實(shí)現(xiàn)需要是馬斯洛需要層次理論中最高級(jí)的需要,也是眾多措施引導(dǎo)下想要獲得的結(jié)果。那么,如何在班級(jí)管理的過(guò)程中促進(jìn)學(xué)生們自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)呢??jī)r(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開機(jī)遇與平臺(tái)。這時(shí),就需要班主任充分利用學(xué)校內(nèi)的一切資源,根據(jù)學(xué)生們不同的特點(diǎn)委以重任,讓學(xué)生們能夠充分展示自己的優(yōu)勢(shì),從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

        比如,后進(jìn)生閆文軒同學(xué)在班級(jí)內(nèi)的存在感比較低,經(jīng)常沉默寡言,課堂表現(xiàn)也相當(dāng)不積極。仔細(xì)分析原因,一則是性格使然,再則也是由于這位同學(xué)在班級(jí)內(nèi)的自我價(jià)值沒(méi)有得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)此,作為班主任就要充分體悟這位學(xué)生的內(nèi)心活動(dòng),挖掘此同學(xué)身上的閃光點(diǎn)。觀察一段時(shí)間后,我發(fā)現(xiàn)閆文軒同學(xué)字體秀美、字跡工整,而且還沉穩(wěn)心細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)此,我便委任閆文軒同學(xué)為班級(jí)內(nèi)的宣傳委員,負(fù)責(zé)教室內(nèi)的黑板報(bào)創(chuàng)作工作。獲得新平臺(tái)后,這位同學(xué)充分地利用自己的優(yōu)勢(shì),在板報(bào)中給大家分享自己的書法心得,也引入了一些書法大家的趣事,內(nèi)容新穎有趣,豐富了班級(jí)文化氛圍。

        可見(jiàn),自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程首先是認(rèn)識(shí)自我價(jià)值,并且明確自我價(jià)值為正向、有益的價(jià)值體現(xiàn)。對(duì)此,班主任教師通過(guò)觀察并挖掘?qū)W生們身上的閃光點(diǎn),并任命一些工作崗位等多種多樣的展示平臺(tái),充分挖掘?qū)W生們身上的內(nèi)在潛力,可以充分激發(fā)學(xué)生們的參與積極性和活躍程度,促進(jìn)其自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

        總之,借鑒馬斯洛需要層次理論開展的小學(xué)班級(jí)管理,充分貫徹了人本主義理念,將學(xué)生作為管理主體,聚焦于學(xué)生多元價(jià)值的提升,優(yōu)化和創(chuàng)新班級(jí)管理。實(shí)際上,基于各個(gè)層次學(xué)生各方面的差異,做到態(tài)度上的一視同仁及策略上的因人而異,也是保障班級(jí)管理最優(yōu)化的重點(diǎn)所在,是融合馬斯洛需要層次理論與小學(xué)班級(jí)管理的有效黏合劑。

        參考文獻(xiàn):

        [1]曹新章. 小學(xué)班主任如何在班級(jí)管理中開展德育工作 [J]. 當(dāng)代教研論叢. 2018 (08)

        [2]陳蕓.? 淺談新時(shí)期小學(xué)班主任創(chuàng)新管理策略[J]. 學(xué)周刊. 2019(28)

        (作者單位:江蘇省蘇州市吳江區(qū)程開甲小學(xué))

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